第83章 低調
第一屆沙灘選美比賽即將開始。
周行舟例行和各地的同僚交流經驗，開了一個視頻會議。
在全島國一百多個安全負責人里，周行舟的存在感其實很低。
平常遇到事情都會上報給上級，由森一市的市長和議會來決定各種事情的處理，而不是自己親自負責。
市長和議員並不是森羅集團的真正大腦，森羅集團暫時也沒有競選過首相。
首相是道歉用的，怎麼換都無所謂。
森羅集團對外是一撥人，內部管理是一撥人，但管理人並非是核心人員。
四大家族的老頭和接班人，實際上主要是負責財務、人事、外交等事情，不負責具體的聯繫和組織。
然而這個如今兩百萬人的巨型組織，一直都在良好的運轉著。
森羅集團當然沒有這麼多森羅人，都是森羅集團擊敗各個大型財團後，為了穩定吸收進來的社員。
比如森羅集團控制的電力、水力部門，還有石油化工和汽車生產部門，每個部門都是一個小型王國。
每個地區從幾百到幾萬森羅人。 森一市總人口三十幾萬，森羅人也就兩百人不到，其餘都是家屬和加入森羅集團的普通精英。
周行舟原本以為這次是一個正常的月末工作會議，但是大家聊著聊著工作，很快聊到了駐軍基地上。
（東京）鈴木直人：那些人不用管，反正我們又不住在風俗街，去風俗街營業的也是自願的女人，和我們沒關係。
（長崎）伊藤秀明：我認為我們實力早就夠了，現在我們集團擁有生產武器和軍備的能力，只要修改生產線，一周內就能將無人機的產量提升到每天五千台，而且可以不斷增加產量！就算是洲際飛彈，我們也已經拿到了資料，想要生產出來並不難。
（京都）佐藤大然：搞什麼鬼？伊藤你們在幹什麼？我需要一個解釋！！
（長崎）伊藤秀明：你才是搞什麼鬼？這事情大家都在做啊！你能攔住下面的人搞這些嗎？只要我們敢做，現在島上的那些基地就都是我們的了！
（東京）鈴木直人：立刻查一下！搞清楚我們現在的產能！這件事情不許泄露，誰敢背叛我們，就讓他付出血的代價！！
……
周行舟作為執行人員，此時也是頭皮發麻。
「我草了，這幫人就不能好好過日子，和我一樣好好沉迷在美色之中嗎？非要搞什麼事情！」
周行舟發現自己的好色沒有影響到別人過，這幫人竟然心懷理想！！
當一個集團龐大到一定程度後，下面人自然會有自己的思想。 人一多，你不愛國都不行。
以前可以不愛國，但是現在自家強大了之後，收益的經營人群一旦多了，就會產生自豪感。
這種收益和好日子不是別人施捨，而是自己通過努力學習和奮鬥得來的，也是一點點小心積累而來。
尤其是選擇擁抱了儒家文化圈，必然會敵視那些壓在自己頭上的外國人。
愛國，實際上也是抱團行為。
為了自己的種群的延續，大部分人都會變得勇敢起來，而不是只管自己。
森羅人不允許異族統治自己，他們可以接受四大家族掌權，也可以接受島國首相和天皇這種設置，但就是不接受異族和外國人的統治。
實力不強的時候，只能當狗。
實力強了之後，誰還肯當狗？
森羅集團的高層很快開始找各自的下屬談話，也開始關注世界局勢。
經過一晚上的討論，還是以人口不足為理由，暫時安撫住了那些人。
森羅正在爆人口，引進外國女人的目的就是為了人口。 但森羅人其實是娶的是東南亞女性，這些熱帶國家的人和島國人相似一些，而且窮地方不用擔心富貴病。
森羅人需要不惹事情，同時安心生育的女性，而教導孩子會由社區統一管理。
以往的經驗證明傳統的家庭模式，養出來的精英很難繼承到父親的智慧。
而集體撫養化，尤其是這幾年線上統一教學培養出來的年輕人，更有思維能力和團結意識。
孩子不再是一個人的孩子，而是後輩，是所有人的接班人，也是森羅人的下一代。
強烈的認同意識，創造出了獨特的社區文化。
這種社區文化不光是在森羅人里有，周穀人也有。
美洲的太陽集團、歐洲的綠蔭集團、南美洲的桑巴集團都在往這種模式上靠攏。
傳統的家庭和血緣模式，被更強的民族意識和地緣、家族意識所取代，產生了一種所有國家都在研究的新思想。
世界上已經很多年沒有誕生過新思想理論了，而在日新月異，生產力遠大於生存所需的複雜環境裡，確實是需要一種新的理論思想來應對複雜的難題。
舊有的理論無法解釋幾大集團的誕生，也無法解釋這種更先進有效的精英聚合體模式。
理論還未誕生，但是幾大集團從誕生開始就非常穩定，內部幾乎沒有任何鬥爭，以驚人的速度完成了多個精英家族的整合。 各司其職，互相協助，共同分配利益，善於學習，並且穩定培養共同的精英後代作為集團繼承人。
目前這種新奇的集團意識會出現在單一民族國家裡，也會出現在多民族國家裡，但基本只誕生在人口過億的國家裡。
歐洲的綠蔭集團，實際上是歐盟那些沒出路的精英們，聚集而成的產物，因為地緣和血統過於複雜，內奸一大堆，所以實力弱一些。
最弱的是非洲大地上逐漸聚攏的飛龍集團，這個集團雖然弱，但已經穩定了局勢開啟了生產建設，如今成為了東非一霸，坐落在地中海通往印度洋的海道路口。
相比起其餘集團，飛龍集團是自己打出來的，沙漠王爺都要交保護費。
森羅集團的組織力能讓知識轉化為戰鬥力，而島國人的生產製造能力肯定比非洲強，但是資源遠不如非洲豐富。
燈塔國很清楚自己沒有治安戰和直接管理的能力，這些年一直都在尋找森羅集團的核心人物進行收買，但是始終找不到類似周行舟那樣的核心人物。
就算是周谷集團的周行舟好幾年不參加一場會議，整天在家裡看書學習養老帶孩子，周谷集團也一樣保持了強大的凝聚力。
這不是某個人的意志所能分解和拉攏的勢力，而是人類的生產力到達一定程度上後，自然而然誕生出來的現象。
哪個文科生能解釋清楚這種現象，哪個文科生就能拿諾貝爾獎，成為聯合國智囊。
人類似乎正在進化…
貿然和這種新勢力開戰，只會激化矛盾。 戰爭會讓新的思想理論擴散，造成不可控制，也不可逆轉的思想潮流。
對掌握大量殖民地的資本集團來說，和森羅集團開戰有極大的可能讓五大洲一起燃燒起來。
思想遠比武器更恐怖。
武器只能殺死少部分人，新興思想會讓一個階級都陷入危險。
這不是普通的反對勢力，也不是政客之間的爭吵。
它是一個由工人、軍人、警察、農民、學者、教徒、科學家、商人、官員、婦女、年輕人…由多個不同階級坐在一起，共同組成的精英聯盟。
有知識、有力量、有技術、有根據地、有共同的民族血緣認同，能快速分散成幾百個社區，又能迅速統一聯合起來。
他們甚至可以不要工資，僅憑信念作戰！
這八年來，各國都在滲透森羅集團，然後發現完全找不到這個集團的大腦！
就像是身處一個正在運轉的星球，完全無法阻擋這個星球的運轉，就算是轟炸地表和海洋，也沒辦法讓這個星球停止轉動。
支撐他們的理念，就是變得更加強大，而任何阻攔的敵人，都會被推到一邊去。
燈塔國不想打森羅，一旦和森羅開戰，就壓不住掌控軍工勢力的太陽集團，到時候太陽集團會形成史上最強勢力，而融入不進去的統治階層和富豪家族，都會被斬殺！ 北美兩個大國，如今都被太陽集團為首的精英勢力買下了大量土地。
紐約的政客和矽谷集團的人很快到達了東京，和森羅集團的董事長等人商談事情。
並沒有處罰某個人，而是協商解決問題。
這不是打壓不打壓的問題了，是新舊權利交替的問題。
認識到這一點的精英們，自然不想通過戰爭洗牌。
燈塔國的軍隊比想像中的更沒用，不是癮君子就是肥胖患者，再或者是分不清楚性別的人。
這幫人打仗都是拖後腿，艦隊剛出海沒幾天就自己壞了，打誰都是灰頭土臉，如今才想要改正已經太晚了。
一旦太陽集團做大做強，資本家可能會迎來一個超級強勢的大太陽。
打森羅還有點勝算，但是打太陽集團就是同歸於盡，內戰一旦打開，不管誰贏了都阻擋不住外面幾個集團的崛起了。
協商的結果就是把森羅集團反感的北方駐軍撤掉，解除對森羅集團的限制，允許森羅集團在島國自治，全面推廣森羅神社。
森一市這裡是森羅集團建立的第一個市，也是第一個森羅神社所在地，象徵意義很大。
但是戰略價值很低，沒有陸戰隊戰鬥團和陸軍旅、也沒有航母和驅護艦常駐，最近又多了很多斯拉夫人湧入，導致很容易發生火藥桶事件。 訪問團代言人參拜了森羅神社，承認這個教會的存在。
同時撤離這個地區和北海道的三千多駐兵，將海上靶場、空軍基地、通信站交給森羅集團，換取森羅集團的技術支持，降低太陽集團的權重。
日元再次升值，而華爾街購買的日元也在這個時候拋售，森羅集團增持了美元，保證了美元的地位。
森羅人也不想打，如今有了面子自然能管住手下那幫年輕人。
島國是島國，森羅是森羅，燈塔國需要拖下去，而不是再打一場太平洋戰役。
真打起來的話，美洲的富豪肯定會跑去歐洲，打造出一個新型的集團。
誰都不能肯定，下一個集團什麼時候出現。
燈塔國的富豪們也是一樣，如今防內大於防外，已經不允許再有新的集團出現了。
美洲始終把歐洲當成是主要對手，決定繼續放歐洲的血，尤其是絕對不能讓大不列顛出現那種集團意識！
綠蔭集團主要是在南歐，是歐洲的農產品和廚房區域，也提供了大量的就業和低端產業。
西歐的大不列顛上百年來一直都在走下坡路，但燈塔國絕對不會允許這個曾經的宗主國有任何痊癒的苗頭。
作為英語區的曾經霸主，如今說英語的地方都是大不列顛曾經的地盤，一旦大不列顛出現了那種能整合上下階層的白人精英群體，對同樣英語區的燈塔國是致命的挑戰。 貿易壁壘、產業打壓、精英吸收、加強駐軍、強化意識形態輸出、用多元化種族稀釋白人比例……
倫敦等大城市的白人比例本來就低於50%，當燈塔國開始認真起來之後，這個數字肯定會繼續下降。
歐盟是美洲的後花園，燈塔國不允許歐盟強大起來，必須要持續放血！
***
周行舟決定藏好自己，從信息安全部門離職，成為森山女子學校的計算機機房老師。
北原淚子繼續當社區理事長，藤原花子年紀大了之後退居二線當教導主任，校長的職務交給別人。
這樣周行舟就更加不起眼了。
森山女子學院的存在感肯定不如森羅大學，森羅大學才是對標周谷大學的精英名校。
森山女子學院可不是培養新娘的地方，這裡相當於是修道院，也可以算是體面點的監獄，關押著未經允許不能回家，也不能有存在感的名門千金。
各大家族都不需要這些女人結婚生子，他們的男性都在通過很成熟的科技來發展人口。
森一市的女性里，也有不少人和森羅人生了第二第三個孩子。
如今大家都不缺能生孩子的女性，而是都在等下一代成長起來。 生育問題不是生，而是如何養，一旦解決了有人養孩子的問題，科技就會派上用場。
櫻花妹和東南亞女性的結婚意願其實非常強烈！
尤其是引進了二三十萬斯拉夫女性後，很多女性的最期待職業就是成為全職主婦，多生幾個孩子的寶媽。
再過二十年，森羅人的數量就能達到五百萬。
不出百年，島國就會只剩下森羅人了。