第102章 年底動幹部！
李建國走了之後，周晨在走廊里站了幾秒鐘。
年底動幹部。
這五個字在體制內的分量，比任何承諾都重。
他沒有表現出多大興奮。
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當過縣委書記秘書的人，見過太多在換屆前風光無限、結果公示名單里連影子都沒有的倒霉蛋。
幹部調整這事，沒到組織部紅頭文件下來那一刻，一切都是浮雲。
走出縣委大樓，周晨剛上車，手機又響了。
是上河村支書劉根生打來的。
「周書記，好消息！九標段路基全部完工，秦總說按這個進度，月底十二個標段就能全線貫通！」
周晨嗯了一聲：「別急著高興，收尾階段最容易出事。讓秦雪盯緊每一段的壓實度檢測，數據不達標的一律返工，不能為了趕工期糊弄。」
「那是那是。還有件事——」劉根生壓低嗓子，「馬鄉長托人帶話，說他腰椎間盤突出住院了，讓我去看看他。」
「你去了？」
「沒有。我琢磨著先問問你。」
「去。」周晨毫不猶豫，「買兩箱牛奶，回頭找周婉清報銷。人情世故要到位，別讓人挑理。」
掛了電話，周晨靠在副駕駛座上閉眼想了想。
馬德明住院的消息來得蹊蹺。
病假已經請了半個多月，檔案里的爛帳被陳大山攥著，縣紀委的目光也沒完全移開——這個節骨眼上住院，是真病還是避風頭，值得觀察。
回到鄉政府已經下午四點。
趙小軍等在辦公室門口，手裡捏著一份傳真件。
「剛收到的。縣委組織部發的通知，下周三搞一次全縣鄉鎮領導班子的年度民主生活會，要求各鄉鎮提前準備述職報告。」
周晨接過來掃了一眼，注意到落款日期——就在今天，和全縣扶貧總結會同一天發文。
「效率挺高啊。」他把傳真件丟到桌上。
趙小軍撓了撓頭：「民主生活會倒是例行的，但今年組織部特意加了一條——'結合年度考核情況，對班子成員進行綜合評議，評議結果作為幹部調整的重要參考'。」
周晨拿起傳真件又看了一遍這句話。
「重要參考」四個字，分量不輕。
「馬鄉長還在住院，他這個述職……」趙小軍沒說完。
「按規矩，本人不到場的，書面述職，由組織部留存。」周晨把文件放進抽屜，「你別操這個心，把荒地項目下個月的用苗計劃整理出來，明天給我。」
趙小軍走後，周晨給陳大山打了個電話。
陳大山接得很快：「回來了？今天表現不錯，王縣長散會後專門把我叫到一邊，誇了兩句。」
「陳書記，組織部的民主生活會通知您看了吧？」
「看了。」陳大山頓了頓，「你什麼想法？」
「我沒什麼想法。該述職述職，該評議評議。但馬鄉長這個情況，如果他本人提交書面述職，那材料里涉及分管工作的數據，是用他自己報的，還是用考核組核實過的？」
電話那頭安靜了三秒。
陳大山說：「你小子，問得夠刁。」
「我就是怕到時候兩套數據對不上，場面不好看。」
「這事我來協調。你把自己的述職報告寫好就行。」陳大山掛了電話。
周晨放下手機，走到窗前。
院子裡的梧桐樹葉子黃了大半，風一吹就往下掉。
體制內的秋天，從來不只是季節。
……
第二天上午，周晨沒去工地，也沒下村。
他關上辦公室的門，花了整整三個小時寫述職報告。
不是不會寫——當秘書那幾年，領導的講話稿、工作報告、述職材料，經他手的沒有一千也有八百。
但給自己寫，和給別人寫，完全是兩碼事。
給領導寫，要拔高，要務虛，要把三分成績說成七分。
給自己寫——周晨的策略恰好相反。
他通篇用數據和事實說話，修路多少公里、節省多少資金、帶動多少戶脫貧、引進多少投資，全部精確到個位數。
功勞不往自己頭上攬，每一段都點到「在縣委縣政府的堅強領導下」「在鄉黨委的大力支持下」。
筆桿子硬的人寫文章，最厲害的不是辭藻華麗，而是心裡清楚每個字寫給誰看。
述職報告寫完，已經中午。
周婉清敲門進來，放下一份快遞。
「何薇寄來的，說是省報上周刊發的那篇報導的樣刊，給您留的。」
周晨拆開信封，抽出那份省報。
頭版右下角，《一錢三用：青雲縣臥龍鄉的扶貧新實踐》，署名沈芸。
他翻到內頁，通篇看了一遍。
寫得很紮實，數據翔實，案例生動，尤其是廢標那段，沈芸沒有迴避，反而著了重墨，用了「基層幹部的擔當」這個小標題。
周婉清站在旁邊沒走：「何薇還說了句話，讓我原話轉告——'注意最近的動向，有人在準備反咬一口。'」
周晨把報紙合上：「她說的誰？」
「沒細說。就這一句。」
周晨點點頭。
何薇不是個無的放矢的人。
能讓她專門傳話提醒的事，不會太小。
下午兩點，林悅來了個電話。
「周書記，通知你一聲。馬德明鄉長今天上午辦了出院手續，不過沒回鄉政府，直接回了縣城的家。另外——」林悅的語氣變了變，「我剛從縣局那邊聽到個消息，組織部這兩天在調閱各鄉鎮近三年的財務審計報告。重點調閱了兩個鄉鎮：一個是鳳鳴鄉，一個是臥龍鄉。」
周晨的手停在茶杯上。
組織部調財務審計報告，配合民主生活會，這套組合拳的意思再明白不過——要動人了。而且不是小動。
「鳳鳴鄉那邊什麼情況？」
「不清楚，但李偉最近請了兩天假，說是去市里辦事。」
周晨沉默了一會兒：「謝謝你，林所。」
掛了電話，他在筆記本上寫下兩個字：洗牌。
王海波要在年底前完成一輪人事調整，這是板上釘釘的事。
問題在於，調整的方向是什麼，幅度有多大，誰上誰下。
當天晚上八點過，周晨正在宿舍改述職報告的措辭，手機屏幕亮了。
一個陌生號碼。
他接起來。
「周晨同志你好，我是縣委組織部幹部一科的孟令達。」對方的聲音很年輕，口氣公事公辦，「通知你一下，下周三的民主生活會，縣委陳副書記將親自到臥龍鄉列席指導。會議規格有調整，請提前做好準備。」
周晨愣了一下。
縣委副書記親自列席一個鄉鎮的民主生活會，這規格高得不正常。
「好的，請問陳副書記還有什麼具體要求？」
「沒有了。述職報告按通知要求準備即可。」孟令達掛了電話。
周晨盯著手機屏幕看了十幾秒。
縣委副書記陳學軍，分管組織人事。
這尊大佛要親自下到臥龍鄉來，只有一個解釋——這次民主生活會的結果，將直接決定某些人的去留。
而他周晨，大概率就在這個「某些人」的名單里。
至於是往上走還是往下挪，那就看下周三的表現了。
他重新打開述職報告的文檔，刪掉了三段「在領導關心支持下」的套話，換上了三段更具體的問題剖析和整改方向。
該務虛的時候務虛，該務實的時候，半個字的水分都不能摻。