第271章 團隊就交給你們了！

  "有一艘退役的遠洋拖網漁船，排水量一千二百噸，配置很先進。船主是舟山本地人，年紀大了，不想幹了，想賣船退休。"沈曼妮說，"你要是感興趣，我可以幫你牽線。"

  "多少錢？"

  "要價一千八百萬，但我估計能壓到一千五百萬。"

  "幫我約他。"葉陽說，"明天見。"

  第二天，葉陽去看那艘船。船況確實不錯，配置也很先進，發動機是全新的，冷凍系統也是進口的，船上的捕撈設備全部可以正常使用。船主是個六十多歲的老漁民，在海上幹了大半輩子，頭髮花白，但精神很好。

  "小伙子，這艘船跟了我八年，我把它當兒子一樣養的。"老漁民拍著船舷說，"要不是我年紀大了，干不動了，真捨不得賣。"

  葉陽在船上轉了一圈，仔細檢查了每一個角落，然後伸出手："一千五百萬，我要了。"

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  老漁民握著他的手，點了點頭："好，這艘船，交給你了。"

  這艘船，就是大楓葉四號。

  四艘船全部到位後，葉陽在舟山港召開了一次全體船員大會，四艘大船並排停靠，船體塗裝統一為深藍色，船身上印著"葉氏遠洋漁業"六個大字，整整齊齊地排成一排。

  葉陽宣布：葉氏遠洋漁業集團正式成立，四船編隊，一百二十人，目標——年產值五十億。

  葉氏遠洋漁業集團正式掛牌那天，舟山港碼頭上熱鬧非凡。

  集團總部設在舟山港邊上的一棟三層小樓里，葉陽買了一整棟，重新裝修了一番。

  一樓是接待大廳和樣品展示區，牆上掛著一幅巨大的世界海圖，上面標註著船隊已經探索過的漁場位置，用紅色的圖釘標記著太平洋、印度洋、南太平洋和北極的航線。

  二樓是辦公區，十幾個工位整齊排列，電腦、印表機、會議桌一應俱全。

  三樓是會議室和葉陽的私人辦公室，從窗戶望出去，能看到整個舟山港的景色。

  大樓門口掛著一塊銅牌，上面刻著"葉氏遠洋漁業集團有限公司"幾個大字，在陽光下泛著金色的光澤。

  掛牌儀式很簡單，沒有請媒體，沒有搞剪彩，只是把船隊的核心成員叫到一起，在門口合了張影，然後上樓開了個會。

  葉陽不喜歡搞那些虛頭巴腦的排場，他覺得公司的實力不是靠剪彩剪出來的，是靠出海一網一網撈出來的。

  "從今天開始，葉氏遠洋漁業集團正式運營。"

  葉陽坐在會議桌的主位上，面前攤著一份集團架構圖，"集團下設四個部門——船隊運營部、市場銷售部、冷鏈物流部、行政管理部。"

  "船隊運營部由張大鵬負責，大楓葉號、二、三、四號全部歸他調度。船隊的日常作業計劃、航線規劃、船員調配，全部由他統管。"

  "市場銷售部由老周負責，國內和國外的銷售渠道，全部由他統管。包括冷鏈公司的配送調度、超市和日料店的供貨協議、國際採購商的對接，全歸他管。"

  "冷鏈物流部由沈曼妮兼任，冷鏈公司和冷庫的運營，她來管。冷庫的溫度控制、冷藏車的維護保養、加工廠的設備更新，全部由她負責。"

  "行政管理部由葉海浪負責，人員招聘、培訓、財務、後勤，全部歸他管。包括船員的工資發放、社保繳納、海上作業的保險，全部由他對接。"

  四個人坐在會議桌旁，表情都很認真。張大鵬翻著面前的架構圖，忍不住感嘆了一句："陽哥，你這是要把公司做成正規軍啊。"

  "本來就要正規化。"葉陽說，"以前我們人少船少，怎麼幹都行。現在四艘船，一百多號人，不正規化，遲早要出亂子。海上作業風險大，一個環節出了紕漏，可能就是人命關天的事。"

  "陽哥說得對。"

  老周在旁邊點頭，"公司做大了，管理必須跟上。以前我們幾個兄弟出海，撈到魚回來分錢就行，現在不行了，財務、稅務、合同、保險，樣樣都要正規化。"

  葉陽點了點頭，繼續說："另外，我還有一個想法——集團要建立一套完整的培訓體系。新招的船員，不能直接上船，必須先培訓。海上安全、設備操作、應急處理，全部要考核合格才能上崗。"

  "這個好。"沈曼妮說，"現在船隊擴張太快，人手跟不上，很多新船員上船後什麼都不懂，全靠老船員帶。建立培訓體系後，能大大降低安全風險。"

  會議結束後，葉陽帶著大家去樓下的食堂吃飯。

  食堂是集團自己辦的，請了一個廚師，專門給員工提供午餐和晚餐。飯菜很簡單——紅燒肉、清炒時蔬、番茄蛋湯，分量足，味道也不錯。

  葉陽端著餐盤，跟大家一起坐在長桌前吃飯，沒有搞什麼董事長單獨一桌的排場。

  吃飯的時候，葉陽的手機響了。他看了一眼來電顯示，是陳教授。

  "葉船長，有個好消息要告訴你。"

  陳教授在電話那頭說，"白浪鯛的命名申請，國際魚類分類學會已經正式批准了。白浪鯛（Yeolates bailangensis）將收錄在下一版的《世界魚類名錄》中。這是中國漁民發現的新物種，在國際漁業界引起了不小的關注。"

  "好，謝謝陳教授。"

  "還有一件事。"陳教授說，"因為白浪鯛是你發現的新物種，國際海洋生物學會想邀請你參加今年的年會，做一個關於白浪鯛發現過程的報告。你感興趣嗎？"

  葉陽想了想，說："年會什麼時候？"

  "兩個月後，在澳大利亞雪梨。"

  "好，我參加。"

  掛斷電話，葉陽把消息告訴了大家。張大鵬一聽，眼睛都亮了："陽哥，你要去雪梨做報告？那可太牛了！咱們白浪村出來的漁民，去國際學術會議上做報告，這說出去誰信啊！"

  "不是什麼大不了的事。"葉陽說，"就是去講講白浪鯛的發現過程，順便幫集團打打GG。"

  "那正好。"沈曼妮說，"趁這個機會，把集團的品牌推向國際市場。白浪鯛這個新物種，本身就是最好的GG。"

  集團掛牌後的第一周，葉陽沒有急著安排出海，而是把所有的精力都放在了內部管理上。

  他花了兩天時間，把每個崗位的職責和流程都梳理了一遍，制定了詳細的考核標準和獎懲制度。又花了兩天時間，把新招的二十個船員集中培訓了一遍，親自給他們講解海上安全知識和設備操作規範。