第512章 全員淘汰？全員淘汰！
被連續否定方案，康山臉色有點掛不住，語氣帶著火氣，直視龍玄英追問。
「你說我的方案有問題，那你說怎麼解決？你有更好的打法？」
龍玄英皺著眉搖了搖頭，說不出具體的解決辦法，態度卻依舊堅定。
「我沒有更好的方案，但你的打法絕對不合理，漏洞擺在明面上，根本不適合現在的我們。」
兩人僵持不下，現場氣氛緊繃起來。
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就在兩隊人爭執不休的時候，身材硬朗的耿大勇站了出來，語氣直白，態度強硬。
「你們吵你們的，我不參與。」
「什麼抱團推進、分組穿插，都是花架子。巷戰拼到最後，靠的還是個人硬實力和臨場反應。團隊套路太多，反而束手束腳。」
「我自己單獨走一條路線，單打獨鬥突進。能突破防守救人質是我的本事，被淘汰我自己認，不用任何人配合我，我也不配合任何人。」
耿大勇本身單兵素質拔尖，從來不願意與其他人一起配合，壓根看不上這些磨磨唧唧的團隊戰術。
緊接著，來自飛彈工程部隊的肖恩軍也開口表達了自己的想法。
「我覺得你們的戰術都太死板，只考慮攻防拉扯，忽略了地形優勢。」
「我原單位常年搞陣地布設、障礙研判，我看這片貨櫃區域，很多箱體夾層、通風口、高空點位都能利用。」
「我的想法是，優先安排人員搶占高低點位，利用地形優勢壓制敵方視野，再依託地形穩步推進，不靠硬沖，靠點位優勢控場。」
肖恩軍主打地形控場，主打技術壓制，和前面兩種常規戰術完全不同。
隨後，衛濤也站出來提出了不同意見，思路偏向穩守反擊。
「高低點位搶占風險太高，高空目標太顯眼，很容易被老特優先針對。」
「我建議全員先在外圍構建臨時防守陣地，先摸排清楚敵方的防守點位、巡邏路線，摸透對方套路之後，再精準突進。」
「盲目突進就是送分，先守後攻，穩紮穩打才是最穩妥的選擇。」
一時間，場上所有人各抒己見，每個人都有自己的戰術思路，每個人都篤定自己的方案最貼合實戰、最適合當前的考核場景。
丁浩南的穩進抱團、康山的分組穿插、龍玄英的漏洞反駁、耿大勇的單兵突進、肖恩軍的地形控場、衛濤的守後反攻，六套思路完全不同，沒有半點兼容的空間。
大家誰都不服誰，誰都不肯讓步，都想讓所有人聽從自己的安排。
爭論聲越來越大，語氣越來越沖，原本的戰術討論，慢慢變成了激烈爭吵。
場上人心渙散、思路分裂，好好的一支作戰小隊鬧得四分五裂，壓根沒有一點團隊該有的樣子。
看著亂糟糟吵成一團的眾人，余智慧站在一旁，滿臉無奈，深深嘆了口氣。
他轉頭看向身邊的陳平戎和劉凱，語氣滿是擔憂。
「這樣下去真的不行。」
「馬上就要開打了，還在各執一詞、互相扯皮，誰都不服誰，根本吵不出任何結果。」
「沒有統一指揮，沒有統一戰術，人心散成這樣，這仗根本沒法打，這場考核我們大概率要全員翻車。」
陳平戎和劉凱同時點頭，滿臉認同，神色愈發凝重。
兩人心裡都清楚，沒了葉初或者林毅的統籌調度，這群各有脾氣、各有想法的精銳新兵，根本擰不成一股繩。
這場還未開始的考核，他們已經先輸了大半。
……
臨時作戰指揮中心內。
屏幕里，一眾特戰新蛋吵得面紅耳赤、各執己見，整場戰術討論亂得一塌糊塗，完全沒有章法。
胡斌、齊鎮岳、參謀長三人靜靜看著畫面里的亂象，原本帶著期待的神色，此刻盡數褪去，臉上只剩濃濃的失望。
沉默幾秒後，齊鎮岳率先開口，語氣滿是無奈。
「太差了，真的太差了。」
「這幫苗子單兵素質個個拔尖，能熬到這一輪選拔，硬實力都沒毛病，但偏偏沒有半點特戰思維。」
參謀長跟著點頭，眼底滿是惋惜，接過話頭點評。
「一個個心裡都想著出風頭，都想單獨展現自己的實力，滿腦子都是個人強弱，完全把團隊協作拋到腦後。」
「說到底就是心氣太高，傲氣太重。誰都不服誰，每個人都覺得自己的思路最對、能力最強，壓根聽不進別人的意見。」
屏幕中，新兵們依舊爭執不休，各自堅持自己的戰術，沒有一人願意妥協讓步，好好的作戰部署會，硬生生變成了辯論賽。
胡斌看著這一幕，緩緩開口，語氣篤定。
「要是林毅還在隊伍里，絕對不會出現這種亂象。」
「他最擅長拿捏人心、統籌全局，不管隊伍里多少刺頭、多少不同思路，他都能快速整合所有人的想法，篩選最優戰術，壓下所有人的傲氣，讓全隊統一節奏、統一打法。」
「他帶隊的時候，從來不會出現各自為戰、內耗爭執的情況，所有人都會擰成一股繩。」
齊鎮岳深以為然，輕輕嘆了口氣。
「何止是林毅，就算葉初留在隊裡，局面也會好上太多。」
「葉初穩，擅長調和配合、統籌調度，哪怕壓制不了所有人的想法，也能勉強整合出一套可行的團隊戰術。」
參謀長搖頭感慨。
「這下算是看出來差距了。之前有這兩個指揮型人才兜底，掩蓋了全隊的短板。現在把兩人抽調出去，剩下的人直接原形畢露。」
「個個都是精銳，個個都是刺頭，沒人統籌、沒人讓步，這支隊伍就成了一盤散沙。」
三人心裡都有數，以現在的狀態，第一輪考核的結果基本可以預判。
齊鎮岳沉聲說道：「不用多想，第一輪考核他們大概率要慘敗。各自為戰的隊伍，根本扛不住老特的全方位圍剿。」
「不過這未必是壞事，吃一次虧，才能長一次記性。這次的教訓足夠深刻，就看他們能不能醒悟，第二輪考核能不能調整狀態。」
話音落下，參謀長眼底浮出一絲擔憂。
「就怕他們腦子轉不過來。」
「要是第二輪考核，還是現在這副各自內耗、不懂配合的樣子怎麼辦？」
「按照選拔規則，淘汰比例擺在那裡，狀態不調整，大概率要大批量淘汰。真要是全員達不到考核標準，難道真的要一鍋端全部淘汰？」
「咱們好不容易組織一次大規模新兵選拔，最後落得個全員淘汰的結果，那這次選拔就沒有意義了。」