第三百章 我們需要一個諸葛亮
錦湖木器廠里的「正事兒」確實有些多，其中港島培訓團隊跟工人之間的「語言不通」還只是小問題，雙方在企業生產、管理上的意識差距才是大矛盾。
就像韓四毛在家具六廠提出來的「脫了褲子放屁」的問題，在錦湖木器廠的工人眼裡，那簡直就是比比皆是。
【屁大點的事兒，還要簽字？咋嘞，這是楊白勞借債，還怕我不認帳嗎？】
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李諾在廠里觀察了兩天，就知道該「下重手」了。
以前的時候，李諾也不是沒有根據幾十年後的經驗，制定過一些比較「先進」的規章制度，但總是在執行的時候虎頭蛇尾。
因為這些剛剛從農民轉化過來的工人，沒有見識過各種工傷，不知道任何一條看起來沒必要的規定，都是從一滴滴血淚中衍化出來的教訓。
李諾想要教訓他們，他們要麼理直氣壯的跟李諾爭辯，要麼就是左耳朵進右耳朵出，表面一套，背後一套。
【小諾，我是三舅姥爺，我還能胳膊肘往外拐嗎？你放心，我保證把這活兒給你干好......】
你說李諾能咋辦？
一個個的排好隊，全部把他們打服嗎？都是親戚連親戚的，當天晚上他們就能上門把韓蓮花煩死。
這其實就是小作坊的主要弊病，也是無數富二代接班時候最頭疼的問題。
張飛犯了點小錯嘴上還賊有理，劉備能把他殺了嗎？ 所以......需要一個諸葛亮。
一家單位的規章制度，不是貼在牆上就開始起效果的，這中間充滿了人與人之間的較量。
港島的培訓團隊，就是李諾請來的諸葛亮。
第三天一早，韓蓮花先在木器廠所有顯眼的地方貼了告示，然後又把所有的班組長喊過去開會，宣布了嚴厲的懲罰措施。
「大家應該知道，咱們廠馬上就要再次擴建，大家的日子也會越來越好，但你們不知道的是......咱們廠的生產水平讓人笑掉了大牙，
別說跟海外的先進水平比了，就是跟京城六廠比，也是丟人丟到姥姥家了，所以歐陽先生花了幾十萬外匯請來了培訓團隊，一定要把咱們廠建設成具備國際水平的現代化企業，
你們回去之後跟工人們講清楚，現代化的企業，只要現代化的工人，誰跟不上現代化的腳步，誰就滾回家種地去......下個星期就開始考核，到時候別怪我沒告訴你們......」
一群班組長擰著眉頭回到車間，跟車間裡的工人講了個清楚，有人膽小當真了，有人大膽不當回事兒。
但是幾天之後，錦湖木器廠就貼出紅色告示，辭退了七名考核不及格的工人，誰來說情也沒用，一切都是為了企業的「現代化」。
「如果我們不改變，人家港資別說繼續投資了，現有的資金也要撤走，絕對不能讓極個別的人，砸了大家的飯碗。」
這話要是以前的韓蓮花說出來，鄉里鄉親是不太當回事兒的，但是搭配著歐陽浪，再加上嚴苛的培訓標準，所有人都害怕了。
【都是那些港島人害的，就是做個家具，怎麼那麼多臭毛病呢？我可是幹了十幾年木匠啊......】 【算了，等這些港島人走了之後，咱們再去找蓮花說說情吧！現在市裡的人都盯著呢！誰要是妨礙了外匯投資，抓起來都不是不可能呢！】
諸葛亮剛剛加入劉備團隊的時候，張飛和關羽都是鬧過脾氣的，但就算是鬧到劉備那裡也是沒用，因為那本來就是劉備的意思啊！
一時之間，所有的怨言和矛盾，都指向了港島的培訓團隊，韓蓮花反而「隱身」了。
而且李諾和韓蓮花商量過後，還準備把「諸葛亮」長期留在家裡。
李諾找到了莫奇，讓他幫忙推薦一名港島人來錦湖木器廠擔任「經理」，也充當擋箭牌。
莫奇皺著眉頭道：「李先生，恕我直言，以錦湖木器廠的各項條件，港島的經理人很難......感興趣......」
李諾淡淡的說道：「我相信這世界上沒有不感興趣的職位，只有不感興趣的價格，你應該相信我的慷慨......」
莫奇搖搖頭道：「那我試試吧！不過您不要抱太大希望，這裡實在是太偏僻了，而且工人們的文化素質也太低了，管理起來很頭疼......」
莫奇之所以答應擔任京城那邊的總經理，一是因為李諾給的工錢足夠高，另外還因為那裡是京城，對海外人比較友好，相對來說也安全一點。
而錦湖木器廠這邊......各方麵條件都差太多，先不說工人動不動就罵人了，就說縣城裡灰撲撲的連個舞廳和酒吧都沒有，你說港島的哪個白領願意來？
但是白領不願意來，藍領卻願意。
就在李諾跟莫奇談話後的第二天，那個脾氣不好也喜歡罵人的黃師傅，找到了李諾。 「李先生，我叫黃啟言，我聽說你們要招聘港資經理人是嗎？我想.....毛遂自薦......」
黃師傅的口音比較重，但他說的很認真，看向李諾的眼神也很執著。
李諾眨了眨眼睛，笑了。
「黃師傅，你要毛遂自薦，為什麼不去找歐陽浪，或者找我母親，而是來找我呢？」
黃啟言直白的說道：「因為根據我的觀察，在這裡只有你最尊重技術......我在這個行業里幹了二十多年，在技術方面我有自信，但我每一次去找新工作，別人都會先問我有沒有念過大學......」
李諾饒有興趣的看著黃啟言傾訴自己的經歷，越看越覺得這人不錯。
出身寒微，從最底層一步步做起，把技術精煉到了極致，但卻因為一紙學歷，遭受了無數人的白眼。
他的經歷，跟幾十年後的某個摩托車「追風少年」相似，可多少年後，誰又能說那個追風少年不如專業的大學生？
而錦湖木器廠，是黃啟言的機會。
「好，我願意給你這個機會，希望黃經理你能珍惜。」
李諾伸出了手掌，跟還有些茫然黃啟言握手，就算敲定了這份僱傭合同。
然後李諾就道：「黃經理，接下來你從京城的職工之中挑選幾個人，要把他們留在錦湖木器廠充當骨幹......」 一個好漢三個幫，既然要用黃啟言，就要給他搭配幾個爪牙。
黃啟言沉吟幾秒，然後說道：「李先生，京城的那些工人......未必願意留在這裡......」
李諾呵呵的笑道：「我們是合資企業，不是國企，誰不願意......就讓他離開，當然了，這也算是給他們的機會，他們不珍惜，就沒辦法了......」
李諾以前年輕的時候，是非常反感上面的老總「玩平衡」的，因為有時候他們為了平衡，會委屈一些員工。
但當李諾真的掌控一個團體之後，卻不得不接受了這個現實。
種花家幾千年來那麼多的聰明人，會不懂得玩平衡的弊端嗎？但為什麼還是玩了幾千年呢？
因為真的不能讓自己的手下一家獨大啊！
錦湖木器廠的那些人為什麼不聽招呼，還不是認為「韓蓮花娘倆離了咱們不行」嗎？
當你太過依仗一個群體的時候，那個群體，必然會驕縱起來的。