第76章 強大而複雜的人格魅力
第76章 強大而複雜的人格魅力
黃坤愣了一下，這是趙松柏啊，商會的副會長，大田農貿的老總，在縣裡紮根二十多年了，人脈背景都不是他黃坤能比的。
說搞就搞？
如果換作以前，有人跟黃坤說這種話，他只會覺得這是哪來的小癟三，可說這話的人是陳航。
他當初也沒把陳航當回事，可結果呢，搬廠了，漲薪了。
胡天也沒把陳航當回事，結果呢，腦袋被開瓢了，老婆要鬧離婚，四通一達被迫轉讓。
想知道後續發展，請訪問s🌶️to55.co💫m
陳航明明才26歲，身上卻好像有種強大而複雜的人格魅力。
黃坤的性格是大男子主義，嘴上不願意承認，但是從身體和表達上都已經老實了。
「這事急不得，過兩天你的品牌就要上線了，這個時候跟他正面交鋒對你不利。」
「我不急，跟他慢慢玩。」
趙松柏手裡有什麼牌能打，陳航已經一清二楚，不過趙松柏卻不知道他能打什麼牌。
不過老黃說得沒錯，不能急，先讓品牌順利上新，穩住訂單和口碑。
自有品牌決定著整個雲東縣的產業生態，縣裡在看，其他企業也在觀望。
如果做不起來，縣裡就算不失去信心，也會減輕扶持力度，至少讓其他企業意見不那麼大。
而那些本來就和陳航有矛盾的企業絕對會趁著這個機會搞事。
牆倒眾人推，群起而攻之。
「好了，有事再溝通吧。」
陳航準備掛斷電話，開車回產業園，不過這時候黃坤忽然說了句。
「陳總。」
「嗯？」
「一定要做起來啊，我老黃把腦袋拴在褲腰帶陪你玩，你做成了，咱們一起發財，你沒做成，我的日子也不好過。」
黃坤苦笑道：「我太了解那群人了，有風險的事找人頂，等到一切穩定下來，他們肯定會想盡手段讓我出讓四通一達和紀兔的股份。」
不知不覺間，兩人的關係已經從對立面到了一條船上。
一榮俱榮，一損俱損。
陳航「嗯」了一聲：「放心吧老黃。」
掛斷電話後，陳航開車回到了A01廠區。
陳航下了車，只見車間裡燈火通明，這幾天趕貨需要加兩小時班。
其實相比較她們在老廠的時期，都不能算加班，因為她們以前起碼要上12個小時班，而在雲帆啟航，只不過在8小時的基礎上增加了2小時。
加班管晚飯，給加班補貼，她們也很樂意為廠里出力。
辦公樓也一樣，後天就要上新產品，運營部，公關部，電商團隊都在加班加點。
陳航走進辦公樓的同時，給蔣萱打了個電話：「叫上全體管理層開會。」
「好。」
20分鐘後，大會議室聚齊了所有管理人員，生產中心主任陳秀梅，運營部的謝江舟，電商主管任菲，總設計師湯寧，公關經理鄧聰，以及戴茜和蔣萱。
就連嚴正凱都趕了過來。
這好像是第一次全體管理層開大會，平時陳航都是一對一，或者一對二開小會，大家也是分別匯報工作。
看老闆的表情，就知道這次的會議很嚴肅。
「長話短說。」
陳航坐在橢圓形會議桌的中間，直接道：「蔣萱說一下安保情況。」
蔣萱早有準備：「保安已經增加到了45名，截止今天到崗38名，明天會全部到崗，都是從外市招的部隊裡退下來的，這45人三班倒。」
「配電房有雙層防盜門和電子門禁，只有陳主任，高星，以及我和電工這四個人有權限開門。廠區的總水泵、進水閥門、加壓水箱都上鎖了小機房，也裝了獨立監控。」
嚴正凱補充道：「供電局那邊我兩天前已經把通知送達了，有他們的回執，以後所有供電溝通、檢修通知、停電通知全部要求提前書面通知。自來水公司的管道檢修、水質整改，污水處理.....同樣如此。」
「有備用方案嗎？」陳航問道。
這是預防措施，但是保不齊他們頂風作案，到時候突然來個斷水斷電，流水線要停，辦公樓也沒辦法看訂單後台、上架產品、搞直播。
蔣萱答道：「有的，準備了大功率柴油發電機，就算斷電，起碼可以保住辦公樓的供電。供水方面，當時廠房改造的時候做了一個地下蓄水池，可以保證3天生產用水。」
陳航點點頭：「運營這邊有關惡意下單差評，或者7天無理由退貨的預案呢？」
謝江舟扶了扶鏡框：「針對同一設備和IP多帳號的惡意差評，可以聯繫平台申訴刪除，一般大量刷差評的，話術可能會有雷同，收貨地址和差評時間段也能找到馬腳。」
「針對掃貨的，後台可以限購1—2件，同設備一下拍十幾單這種異常訂單可以一鍵申訴取消。」
「店鋪也會設置風控，針對新帳號，低信用帳號，新註冊手機號下單會自動預警。」
陳航點了點頭，看向嚴正凱：「如果有辦法找到是有組織的行為，能有什麼辦法反制？」
「這種涉及到《網絡反不正當競爭暫行規定》和《反不正當競爭法》，證據鏈完善的情況下，向市監局那邊舉報，查實後可以處20萬到200萬的罰款，而且會計入企業經營異常記錄，影響對方招投標、政府項目申報之類的。」
嚴正凱說完後，忍不住道：「不過這能找到人？」
這種做法噁心之處就在於不好找人。
以前或許沒辦法，不過陳航現在有了潛伏在商會臥底老黃，那就好辦多了。
如果商會的趙松柏或者其他人敢搞這種小動作，死得是他們。
陳航沒多解釋，看向陳秀梅：「生產中心那邊呢？」
陳秀梅身體前傾了下：「目前在流水線上的有122人，8條線，其中6條在趕我們的貨，2條在趕其他品牌的貨，按照預期銷售目標，這兩天加點班可以跟得上。
大家之前都是做童裝，所以適應很快，良品率有98%，能達到出貨標準。」
陳航點點頭，「電商？」
任菲坐直身體：「主播們在直播預熱了，根據我們前期小量投流，看轉化和加購，預測會比較有潛力的單品有5個，到時候會針對這5個單品重點投流，主播也會依次力推這5個單品。」
任菲說到這裡，鄧聰補充道：「廠妹的帳號今天下午發了第二條視頻，熱度還不錯，到時候會在這5個單品中選效果最好的那條流水線直播。」
陳航在腦子裡過了一遍，確保沒有遺漏之後，問道：「有要補充的嗎？」
「沒有。」
「沒有了陳總。」
「」
「」
陳航從左到右掃視了一圈，加大了音量：「這是我們從代工廠向品牌商轉型的關鍵一戰，這幾天大家辛苦了，盯緊不要出狀況，一切順利的話，大家的努力會體現在本月的獎金上。」
眾人眼光微微火熱，他們就喜歡這種風格的老闆。
以前他們接觸的老闆，大多數開會很囉嗦，一件小事鋪墊十幾二十分鐘才進入主題，一兩個重點車軲轆來車軲轆去，時不時來幾句說教。
自從跟了陳航之後，他們發現當老闆其實可以直奔主題，開會高效，重點只說一次。
最重要的是，老闆是真真實實拿錢出來激勵啊，這可比那些虛頭巴腦的畫餅和洗腦強太多了。
很多老闆只想讓馬兒跑，又不給馬兒吃草。
出來打工，大家圖的不就是一個錢。
但前提是，跟著陳航這種老闆一定要做好分內的事，千萬不能掉以輕心。
要是他問的某項數據答不上來，又或者匯報工作的時候沒準備到位，那可就遭老罪了。
就好比謝江舟，昨天因為各個渠道的具體花費沒答上來，被一頓臭吊。
不過他也認，這確實是他工作上的疏漏。
「沒事就散會，財務經理留一下。」
眾人紛紛離開會議室，偌大的會議室只剩下陳航和戴茜兩兩相望。
「呃...
」
戴茜不知道有什麼事，獨處下來突然覺得有些尷尬，沒來由的想起那天被陳航發現的玩具。
沉默了兩秒，她不安地捋了捋額前的髮絲：「還有事？」
陳航指向會議室大門：「去把門關上。」
>