第716章 不差錢
第二天，星期一。
在家裡休息了兩天，也該回去上班了。
將紫萱送去學校後，齊洛就開車去了莞城，到了康濟藥業上班。
這種兩地奔波的日子，也有點心累，每天開車來回就得兩三個小時。
不過，這也只是暫時的。
再過兩個月，等紫萱放寒假，全家都搬到莞城，那時候上下班就會變得很輕鬆，開車幾分鐘就可以到達，再也不用兩地奔波了。
兩個月時間，很快就能過去，不用著急。
前段時間忙著反擊網暴的事情，去公司上班的時間很少。
獲取最新章節更新，請訪問𝐒𝐓𝐎𝟓𝟓.𝐂𝐎𝐌
不過公司的運轉並沒有受到什麼影響。
不能繼續偷懶了——要是繼續偷懶下去，公司員工會發現有沒有他上班都一樣，那就會很尷尬。
上午把高管都召集到一起開了個會，聽那些高管匯報各自負責的版塊都是一個什麼樣的狀態，以及接下來一段時間要做一些什麼。
他的心思也沒怎麼放在這上面，更多的是傾聽那些高管的心聲，了解他們對公司的忠誠度，有沒有什麼異心，有沒有搞什么小動作，損公肥私。
目前來看，沒太大的問題。
幾個月前公司才搞了一場嚴打，還是頗有震懾效果的。
而且現在公司處於上升期，所有人的薪水都提升了，未來還有著重要產品上市，大家都有信心，不想亂搞失去這份工作。
康濟藥業的原研藥一款都沒有上市，現在他們生產銷售的都是些沒什麼競爭力的仿製藥，這一塊在前面幾年都是虧損的，可是今年已經實現了盈利。
理由很簡單——前面幾年虧損，是原來那個董事長沉迷於賭博，不管事，公司那些高管都在亂搞。採購原材料吃回扣，把價格提高。銷售產品吃回扣，把價格降低。稍微有點權力，都在做損公肥私的事情，能夠盈利才怪了。
把那些問題都解決之後，雖然賺不了太多的錢，但也能少少的賺一些。
國內雖然很卷，也還沒轉到賠本生產仿製藥的地步，多少還會給自己留點利潤再卷。
這段時間，他們的仿製藥銷售居然又上升了一個台階。
主要體現在線上銷售這一塊。
齊洛了解了一下才知道，居然是因為那一場大規模的網暴，讓康濟藥業擁有了更大的名氣。
而齊洛後續揮金如土的反制行動，以及兩上磚兒電視台的事跡，又讓一些人產生了一個印象——康濟藥業好像是一家很有實力的醫藥公司。
有實力的醫藥公司，生產出來的藥品，應該質量很好吧？
同樣的仿製藥，有些人居然會因為這個來選擇康濟藥業的。
這裡面有沒有男同胞們的支持，齊洛也不得而知。
按照銷售總監陶采玉的分析，應該是有這個原因的。
可齊洛並不希望有這樣的原因。
那不理智。
他們生產的仿製藥，不是假冒偽劣產品，但也沒有比別的公司生產出來的效果更加優秀。
因為支持他零彩禮的口號而去買他公司生產的藥品，他覺得這樣不好，對自己的錢包不負責任，對自己的健康也不負責任。
他還是更喜歡支持零彩禮的，繼續在網上發聲，那就是真正的支持。
需要他們公司生產的藥品的，去買他們公司生產的藥品。
不要混淆在一起。
他們的治療白癜風的特效藥還在走程序，不過已經很快了，預計到明年春天就可以獲得上市許可。
到那個時候，公司才算是真正的進入發展的快車道。
現在公司的股價已經很高了，跟現在的業績極度的不匹配。
股票價格所體現的是公眾對這家公司未來的預期。
上了那個磚兒電視台的訪談節目之後，康濟藥業的股票又瘋漲了一波。
——投資者當然分得清楚上訪談節目的是婚介公司，跟醫藥產業沒有關係，但他們更分得清楚，能夠把零彩禮的千人集體婚禮帶上那個訪談節目，並且給予積極正面的評價，說明這家公司的老闆實力深不可測。
從現在的股票價格上來算，齊洛所擁有的那些股票，市值已經達到了三百多億。
但那不算是他全部的財富。
他手上還有十萬枚比特幣沒有出手——這段時間太忙了，根本沒有時間把那些比特幣出手。
十萬枚比特幣，價值幾十億美金，幾百億人民幣。
還有從賭船上贏的幾十億。
現在錢對他來說，真的就只是一個數字了。
哪怕現在他帳戶餘額清零，只要手中的那些技能還在，那些幸運卡還在，他就可以很快成為億萬富翁。
這也是他並不是那麼需要別人因為支持他零彩禮的口號而買他公司藥品的緣故。
不差那個錢了。
就希望哥們兒能過得更好一點。
聽那些高管匯報完後，他做了一個總結：
「現在公司的經營越來越好，這離不開所有員工的支持。我決定了，元旦過後，所有員工，工資上漲百分之二十！」
經過幾次提升工資之後，現在康濟藥業員工的工資在行業里已經算比較高的一檔了。
員工並沒有那麼迫切的想要漲工資的想法——這幾個月就漲了幾次工資，他們也不好意思提出這樣的要求。
可齊洛不在乎這個。
公司賺錢了，自己又不差錢，不給員工漲工資，那不黑心資本家嗎？
可不能活成自己討厭的樣子。
這個決定做出來之後，高管們都呆在了那裡。
——又要漲工資嗎？
過了一會兒，總經理袁正才說道：
「齊總，我們國慶才漲了一次工資的，現在又要漲嗎？漲工資的很頻率是不是太高了一點？」
「不高，」齊洛道，「公司現在經營得好，就應該漲工資，讓員工也同步享受到公司發展的福利，這樣才能更好的提升員工對公司的認同感。」
他是老闆，他堅持自己的觀點，沒有人能反對。
實際上，也沒有幾個人會真心的反對這樣的決定——他們也是公司的員工，漲工資是按照百分比來漲的，他們也是獲益者。
提出異議，只是為了試探一下老闆是不是一時衝動做出的決定。
見他堅持這樣的決定，那還有什麼好說的？
自然是熱烈的鼓掌支持。