第 382章 達成共識

  緊接著，區裡的電話也來了，話語更加含蓄，但分量更重：「軋鋼廠這次物資採購工作，很有成績，解決了大問題。上級領導很關注啊……要統籌考慮，既要保障好本廠職工的基本福利，也要顧全大局，支援更困難的兄弟單位和群眾嘛……」

  甚至有幾個平時往來不多、但級別更高的部門，也拐彎抹角地打來了電話。一時間，軋鋼廠這潭水，因為這兩萬斤野味，變得滾燙而渾濁。

  楊廠長放下那部黑色老式電話聽筒，聽筒與底座碰撞發出一聲輕響，卻在安靜的辦公室里顯得格外清晰。

  他長長地吁了一口氣，仿佛剛才那番對話耗費了他不少心力。手指無意識地摩挲著溫熱的搪瓷缸子邊緣，眉頭擰成了一個疙瘩。

  窗外是軋鋼廠冬日裡灰濛濛的天空，幾隻麻雀在光禿禿的樹枝上跳來跳去，嘰嘰喳喳，更襯得室內空氣凝重。

  「又一個，」他聲音有些發乾，帶著無奈和一絲疲憊，「輕工局的趙副局長，開口就是『支援』八百到一千斤。」

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  坐在對面沙發上的李懷德副廠長，一直安靜地聽著楊廠長應對各路神仙的電話。他穿著洗得有些發白但熨燙平整的深藍色中山裝，手指間夾著一支燃了一半的香菸，煙霧裊裊升起，讓他的面容在氤氳中顯得有些模糊，但那雙眼睛卻銳利有神。聽到楊廠長的話，他輕輕彈了彈菸灰，嘴角勾起一抹瞭然的弧度。

  「預料之中。」李懷德的聲音平穩，聽不出太多情緒，「這肉啊，就像三伏天裡的一桶井拔涼水，誰聞著味不想湊過來喝一口？更何況是兩萬多斤。不止是輕工局，街道辦、區里，甚至更上頭……我估摸著，這會兒電話線都快燒著了。」

  這個時候楊廠長和李懷德副廠長都在自己崗位上時間不長，二人現在也沒有大的利益衝突！雖然有矛盾，但更多的是合作，二人都需要功績！在不影響自己的利益，不動自己基本盤的情況下，二人還有過幾次合作，效果還不錯！

  二人都知道這次肉的吸引力有多大，有多少人在打主意，於是又準備合作，把自己的利益最大化，這就需要合作了！

  楊廠長端起搪瓷缸子灌了一大口濃茶，苦澀的滋味在舌尖化開，卻沖不散心頭的煩悶。他苦笑著看向李懷德：「懷德，你這『井拔涼水』的比喻倒是貼切。現在的問題是，盯著這桶水的人太多，咱們這瓢把子，不好端啊。給誰？不給誰？給多給少？都是難題。一個分配不好，咱倆就成了眾矢之的，弄不好，功勞變罪過，里外不是人。」

  李懷德將菸頭在菸灰缸里按滅，坐直了身體，目光投向楊廠長，語氣變得認真起來：「廠長，被動接招，不如主動出擊。這桶水，咱們不能光想著自己喝，也不能怕人來喝。關鍵在於，怎么喝，讓誰來喝，喝了之後，能換來什麼。」

  楊廠長眼神微動，身體前傾：「哦？詳細說說。」

  李懷德不慌不忙，顯然對此早有腹稿：「我的想法是，咱們得把這批肉，從『軋鋼廠的肉』，變成『在上級關懷指導下，軋鋼廠克服困難取得的成果』。性質一變，很多事情就好操作了。」

  他端起自己的杯子喝了口水，繼續道：「首先，我們不能等人家開口要，更不能捂著藏著。應該儘快由廠辦牽頭，寫一份詳實的匯報材料，把這次採購任務的艱巨性、重要性，以及最終成果，正式向上級主管部門，主要是輕工局，進行匯報。重點突出在上級領導關懷和全廠職工努力下，我們為保障生產、穩定職工隊伍所做的貢獻。」

  楊廠長若有所思地點點頭：「主動匯報，表明態度，把成績擺出來……嗯，這是第一步。然後呢？」

  「然後，就是分配。」李懷德的聲音壓低了些，帶著一種精於計算的冷靜，「在匯報材料里，或者稍後附上一份建議，明確提出，鑑於當前各單位普遍存在的年關物資供應困難，我廠本著『全國一盤棋』、『互助友愛』的精神，願意將此次收穫的部分野味——比如，四成到五成——上交，由上級部門統一調配，支援更困難的兄弟單位、以及地方上的五保戶、困難群眾等。」

  「上交四到五成？」楊廠長眉頭一挑，這個比例可不低。兩萬多斤肉，交出去一半，說不心疼是假的。

  「廠長，舍不了孩子套不著狼。」李懷德目光炯炯，「咱們主動交，和被人逼著要，性質完全不同。主動交，是覺悟高、顧大局。而且，交出去多少，怎麼交，交給誰，咱們有建議權。輕工局、區里、街道辦，哪個不得承咱們的情？明年開春，生產指標、原材料配額、甚至是福利分房、招工名額……這些硬邦邦的東西，不比那幾千斤凍肉實在？」

  楊廠長的手指輕輕敲擊著桌面，顯然在快速權衡利弊。李懷德的話切中了要害。肉是緊俏，但也是一次性的消耗品。如果能用這批肉換來更長期、更穩定的政策支持和資源傾斜，那這筆買賣就太划算了。

  「那剩下的呢？」楊廠長問，「剩下的肉，廠里怎麼處理？」

  「剩下的，就是咱們軋鋼廠穩定軍心、鼓舞士氣的法寶。」李懷德臉上露出笑容，「我的建議是，廠里成立一個專門的年貨分配小組，制定一個公開、公平、合理的分配方案。

  按照職工級別、工齡、家庭困難程度等綜合因素，把肉分下去。要讓每個職工，哪怕是學徒工，過年的時候，碗裡都能見著實實在在的肉！讓他們知道，跟著廠里干，有奔頭，廠里不會忘了他們的貢獻！這比開一百次動員大會都管用！」

  他頓了頓，補充道：「而且，分配方案要公開透明，張榜公布。誰分了多少，為什麼這麼分，一目了然。堵住那些想藉機搞小動作、或者嚼舌根的人的嘴。」

  楊廠長的眉頭漸漸舒展開來，臉上也露出了笑意：「懷德啊，你想得周全！既顧全了大局，又保障了咱廠自身的利益，還堵住了漏洞。這一手『以肉換策』，高明！」

  李懷德謙虛地擺擺手：「廠長過獎了，這都是為了廠里的發展。另外，還有一個關鍵問題，」他話鋒一轉，「衛辰。這次的頭功是他，怎麼獎勵，獎勵到什麼程度，必須慎重，而且要快。」

  提到衛辰，楊廠長的表情也嚴肅起來：「對，這也是重中之重。獎勵不僅要體現廠里賞罰分明，更要起到樹立標杆、激勵全廠的作用。你有什麼想法？」

  「我的意見是，重獎！」李懷德斬釘截鐵，「榮譽上，廠級『先進工作者』、『生產標兵』跑不了。待遇上，破格晉升一級，他之前是四級辦事員吧？直接提到三級！另外，立刻整理他的先進事跡材料，以廠黨委的名義，向市里申報『市先進工作者』或者『青年突擊手』！我們要把這個典型樹起來！」

  楊廠長頷首：「這些都沒問題，應該的。還有嗎？」

  李懷德略微沉吟，放低了聲音：「廠長，我還有一個建議。咱們廠今年不是還有幾個機動工作名額嗎？批給衛辰一個正式工的名額。他可以把這個名額給家裡符合條件的親屬。這比給錢給票更實在，也更能體現組織對他個人的關懷，能把他牢牢拴在咱們廠。」

  「正式工名額？」楊廠長的手指又習慣性地敲擊起桌面。這確實是個有分量的獎勵，但也敏感。一個正式工名額，多少人眼紅。

  「廠長，」李懷德看出了楊廠長的猶豫，加重了語氣，「兩萬多斤野味，而且是計劃外的緊缺物資！這份功勞，值一個名額！

  更重要的是，衛辰這小子展現出的能力，絕不只是運氣。他能從冰天雪地的內蒙弄回這麼多肉，就說明他有路子，有膽識，有手段。

  這樣的人才，咱們必須留住！相信現在打他注意的廠也不是一兩個，有人羨慕雞蛋，更有人打母雞的注意！

  我們給他家人一個鐵飯碗，就是給他吃一顆最大的定心丸。以後廠里再有什麼棘手的採購任務，或者別的需要『特殊能力』去辦的事，他才有可能繼續為廠里效力。」

  這番話，既有對功勞的肯定，更有對未來的投資。楊廠長聽完，緩緩點了點頭：「你說得對。功要賞，而且要賞得讓人心服口服，賞得能留住人心。一個正式工名額……雖然緊張，但特事特辦，可以批！這件事，你知我知，班子會上我會提，但具體操作，你來把握分寸。」

  「廠長放心。」李懷德心領神會。

  兩人又低聲商議了一些細節，包括如何在下午的廠委會上統一思想，如何應對可能出現的不同意見，如何將「主動上交」和「內部重獎」這兩件事巧妙地結合起來，既堵住某些人的嘴，又達到最佳效果。