第239章酒葫蘆
這酒葫蘆可不是一般的葫蘆。
一般普通人用葫蘆，往往會在葫蘆乾死後採摘，還把葫蘆頂部鋸開，掏空葫蘆內部，在安上塞口或者直接保留葫蘆的頂部再安塞。
但不管怎麼做，這都是死物。
而這紫皮葫蘆能成為法器，就在於它是天然的靈種。
是自帶靈性，採摘也是在起活著之時動手，後經修士溫養護持，保持它靈性不失。
可以納氣收水，引一切可以分解流動之物。
而固體之物一般是不能納入其中的。
就是現在這酒葫蘆上還有三片綠葉，一節青藤。
這三片葉子，也不是隨便長的，狄傑當年採摘時它可是就一片綠葉，這可代表著酒葫蘆已經溫養護持到了靈機不失的階段。
短時間之內不用周富貴來溫養，它都不會退步。
現在周富貴叫人把一個大瓮刷洗乾淨，再把酒都倒入其中。
五百斤的酒，才將將到大瓮的三分之二處。
周富貴這才把酒葫蘆對這大瓮，口中默念法訣。
一股酒香已經開始在這裡面飄散，這酒香引的大家口澀生津。
就見到這葫蘆藤的一端，緩緩的有一滴水珠出現。
就一滴入了大瓮。
周富貴卻大舒了一口氣，法訣不難，可需要的法力卻需要很多。
不要認為周富貴摳門，就給出這麼一滴。
因為就這麼一滴已經完全夠了。
要知道這可是元君大佬溫養護持的東西，可不是凡品。
這一滴酒中蘊含的靈力就是混入這五百斤酒的大瓮之中，也叫好多修士大呼受不了。
所以喝過酒後，沒有人可以站著離開這裡。
周富貴就是很慘的，找他敬酒的人比較多。
算是被弟子們抬回住處的，到了第二天中午才酒醒。
出了院子就見到越相雲和周珂。
他們坐在院子中間似乎說著話。
回想起昨天晚上的場景，周富貴都有些汗顏。
他似乎記得，他也拿著酒追著越相雲去敬酒，感謝他對自己的支持。
好像不停跟師兄喝了不少酒。
平日喝酒他也沒有這樣，他的酒品一向是很好的，一定是這酒的原因。
「富貴酒量不錯呀！」
我這也是修煉之後才有點酒量，要是之前，三兩還得喝半個小時。
「叫師兄見笑了。」
「這有什麼，昨日師弟收徒大喜之日，多喝幾杯，也解這半年多的勞苦。」
雖然喝酒是可以解乏，可用別的方法也可以，周富貴不想選擇這種辦法，不可控性太大。
酒少喝一點還可以。
「這一幫傢伙都要拜師，師弟可收不下。」
「多些弟子也是好的，大家如此仰慕師弟，師弟就勞煩為宗門育才吧。」
這是在捧我，周富貴還知道自己的斤兩。
「育才說不上，也就能給宗門多種些靈谷。」
「說起靈谷，師弟打算如何處理這季靈谷？」
要是以往的經驗，各組都是收穫後一部分上交任務，一部分留給自己，剩下的都會出售，用來換取修士和家人的生活需求。
我有的直接出售給相熟的商人或者拿到本組的商號里出售。
可這次生產了二百多萬斤的靈谷，原來靈谷堂承諾是不用上交任務的。
這都是大家都的。
越師兄難道要反悔？
「師兄有什麼事儘管直言。」
越相雲知道不能跟周富貴繞彎子，「那我就只說了，這次去年第二季靈谷絕收開始，外門的靈谷用度就非常的緊張，就是第三季的靈谷生產出來後，價格也是不降反升。」
這個周富貴還是知道的，聽說昆嶺市的靈谷價格比往年都翻了一倍。
這就得說起清玄宗外門實行的制度。
從建立宗門開始。
就有生產部門，只是那時的生產部門是沒有生產任務的。
漸漸的生產部門多了，為了管理這些部門，就定下用生產任務來調配物質。
或者說是看完成多少生產任務，從宗門內部調配多少物資。
可這套看似簡單明了的制度越來越難以運行。
各司各堂都感覺宗門管的太多，自己部門上交的物質太多，宗門給的太少。
這些年漸漸就變成，光給各司制定任務，其他監管很少，你們生產的物資自己去交換。
這也造成外門三大坊市的繁榮。
可這實際上也造成外門自身掌握的物資變少，應對突發事件沒有力量。
特別是在這個時期，宗門要收緊自己的拳頭時，沒有物資，說什麼也是白搭。
這靈谷是入門修士食用，卻是關鍵外門穩定的基石。
「師兄是要拿去投放市場裡面？」
「是也不是，市場一定要投放一下，還有就是欠司里的任務，我想也要補一下。」
要把市場的靈谷價格降下來，要不普通修士都沒有心思修煉了。
而為了支持已組的改革，越相雲把要給司里的靈谷都調撥給了已組，這部分周富貴他們要給他補上。
「這個我得跟大家都說一下。」
雖然昨天大家都吵得要拜師，可這裡也不是周富貴的一言堂。
要充分考慮大家的意見。
其實昨天已組靈谷獲得豐收的消息傳到三大市場，靈谷價格立馬腰斬。
這二百多萬的靈谷就在眼前，沒有人會認為靈谷還能保持高價。
這之後其他各組的靈谷，也會在半個月後陸續上市。
再不把價格降下來，買靈谷的人都沒有，畢竟舊谷可不如新谷。
其實大家都是知道這半年來自己可以放開嘴巴吃靈谷是為什麼。
補給堂里一些靈谷也是應該。
而放到市場上也是可以，畢竟大家都也吃不了這麼多的靈谷。
周富貴找了三個中隊的人，都與他們交流好了。
大家其實更關心的是如何分配。
周富貴卻沒有直接想一個方案出來，他要大家自己去想一個方案。
要根據個人的實力施法法術量，加上管理的加權，在扣除原有投資，農民生產消耗，種植來分配。
這有些複雜，可周富貴想著設計一種可以保證大家良性發展的組織結構來。
並不是以他為主的師徒相承模式。
你修煉的好，施法能力強，你就分的靈谷多。
這樣就可以促進修士們修煉學習。
促進這個整體的提升發展。