第二百四十一章 王港生的變化
王港生之前，剛從內地偷渡過來的時候，狀態還十分的狼狽，並且整個人一直是有些緊張和害怕，與周圍格格不入。
如今，在跟著鍾小妹一起工作生活了一段時間後，她變得越來越像是一個正常的香江職場女子了。
她的氣質儀態，還有談吐自信，行為處事，都得到了顯著的改變。
不得不說，環境對一個人的改變十分巨大，然後王港生剛好自己也挺有能力與上進心，充分把握住了。
原先鍾小妹想幫她的時候，也只是覺得她差不多能勝任保姆職責。
現在卻是完全不再讓王港生大材小用，把她當成了一個順手的秘書使，還十分依仗。
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基本上，王港生現在與鍾小妹平時算是形影不離，上班出差都在一起，回家都還是可以不斷相處。
王港生住都暫時和小妹的保鏢團隊住在一起，她們都還挺有共同語言，彼此一點都不嫌棄，如姐妹一般。
同時王港生這個姑娘，在適應了現狀後，似乎也很享受這種和老闆關係親近，經常還能與李振中一起相處的瞬間。
李振中私下早已能夠看得出來，這個姑娘對他確實非常的感激，認可他這個大恩人，並且或許也有女人對優秀男人的那種強烈嚮往和關注。
如果不是鍾小妹對她極其的好，恐怕王港生都會對李振中提前表達出別樣心思了。
沒辦法，李振中出色的皮囊就已經格外受歡迎了，再加上行為處事和優秀表現，那一直算是通殺級別的男神，很少有人扛得住。
像是王港生這種受到過他大恩惠的女子，對他心態難免更加不同。
而李振中幾乎每日都能碰見王港生，算是見證著她的一點點變化和成長，對她逐漸成為了一個香江職場優秀女性，那都是有著欣慰和驚艷的情緒。
王港生其實很有潛質，並不普通，有些時候天生麗質的她，身上擁有的誘惑與魅力，令大多數男人同樣無法阻擋。
李振中就知道，福星公司不少的男人，便一直想追求於她。特別那些福星們，差不多全嘗試過各種追求套路，想要照顧這個值得被呵護的可憐女子。
可是王港生倒很直接，盡數給拒絕了，不接受這些不太靠譜傢伙的獻殷勤。她安心的服務於鍾小妹一個人，除此之外就只有對李振中另眼相待了。
而鍾小妹本人，對自己身邊擺放著這樣一個潛在有些威脅的年輕女人，卻也沒有未雨綢繆般的限制和忌憚。
鍾小妹真是發自內心的喜歡王港生的上進與努力，欣賞王港生的善良，願意手把手的教她適應香江社會，發展的更好。她從不擔心王港生與李振中的關係，很是豁達。
王港生這個女人，具體私下性格同樣很好，沒太多問題，並且她還是很樂意以德報怨，對之前的姨娘一家仍然很在意，未曾因為對方先前對她的拒絕而徹底老死不相往來。
在她個人的生活回歸到正常，能夠在香江安穩的生活下去後，她竟然不時的主動幫她三姨一家，尤其是力所能及的提供些禮物或者小錢，簡單照顧那幾個算是她弟弟妹妹的小孩子。
三姨對她不好，她卻依舊認這個親戚。
這一點，讓她個人品質被襯托的越發美好。
李振中的女朋友鍾小妹自然也不是天生強大，她可一直記得自己做企業之前的個人狀態，初心保持的很好，而且她根本很少會聯想到那些女人間爭風吃醋的事情當中去。
大氣的鐘小妹，只會在偶爾時刻，故意在李振中面前使點小性子，顯示下存在感，提醒李振中不要過分的行差踏錯。
其餘時候她非常大方，基本不會刻意的小氣吃醋，算是一個非常瀟灑的時代女性。
鍾小妹如此好相處的狀態與性格，就令王港生自己，很多時候都小心控制著個人情緒，不敢對李振中表現出太過強烈和明顯的仰慕態度。
然後，他們幾個人平時共同的生活與接觸，反而意外的十分和諧和愉快。
不止王港生適應能力不錯，其實李振中現在的適應能力更稱得上越來越好，他也不會在意身邊的一些曖昧情況。
就在發現到王港生很有職業女性風範，或者說有做一個專職秘書的天賦，他甚至還把很多福星公司相關瑣碎事情，甩手交給了她去處理，讓王港生成為真正的職場女性。
他則進一步解放了自己，只負責福星公司大方向上的動作決策，很多麻煩事情，徑直讓王港生幫著鍾小妹去處理了。
一般來說，真正的管理領導，只需要管理手下人就可以了，各種具體事情都可以有各種不同的人去分工處理，領導作出最合理的分配便好了。
李振中即便不能明面上做到福星公司的老大，實際上的行為作風，處事態度，卻是潛移默化的朝著這個方向靠攏。
鍾小妹是他在公司範圍內的頭號執行者，其他人則也會在不停的培養和鍛鍊下，替他把福星公司等產業弄到更好。
五福星那幾個傢伙中，有幾個還是遊手好閒慣了，相對不那麼靠譜，對於福星公司的未來來說，他們可能只是元老，卻不一定可以承擔重要的關鍵職責。
可福星公司發展的速度本來就足夠驚人，光是起初的元老人才們，都已經迅速變得不太夠用了。
而像是莎蓮娜和王港生這樣陸續加入的優秀女人，在公司里習慣和適應後，能夠變得非常專業和職業，未來卻是可以有機會讓她們持續表現和進步。
在公司的某些重要崗位上，的確也確實需要她們這樣有潛力的職場女人。
對於她們充分的信任，李振中從來都並不會缺少。
福星公司的發展目標一直是變成行業頂級，乃至打通市場壁壘，未來發展成巨無霸式的頂級產業集團。
李振中雖然不是什麼專業的企業家，但是經過這麼久的實際操作和不斷學習，也明白打基礎做準備要趁早的簡單道理。
福星公司的發展，軟體硬體，內部外部，都需要共同的全面發展進步，才能真正變得無比強大。
而在極為重要的人才方面，有熟悉好用能夠信任的自己人，那是再好不過了。