第四章運籌
原本的周向北，長到十八歲，生活範圍都沒有超過五公里。
他在這裡長大，學習，一輩子沒有考慮過離開魔都。
可是換了一個川蜀內心的周向北，他現在最渴望的就是能有一個機會離開魔都，回到川蜀。
至於大城市的繁華什麼的，他現在根本不考慮。
馬上就是十年，到時候大城市的生活，不見得比川蜀的山區好。
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特別是他目標中的三線廠，收入不比大城市低，生活成本更低，山區還有各種肉食來源。
三線廠自成一界，外面的風浪再大，都影響不到他們。
至於以後……，等改革開放了，他想到哪兒就到哪兒，想在全國買房都行。
學校相比往日的氛圍，多了幾分浮躁。
畢業生們都在面臨人生的最大選擇之一，工作的不同，直接影響一生的命運。
原主跟周向北一樣，都是動力專業，但原主主修內燃機動力，輔修電力。
不過這個時代的專業，淺顯的可怕。
不是這個時代的內燃機技術落後，而是這個時代國內相比國外，工業真的落後五十年。
國內現在掌握的相關技術，大部分都是二戰之前的技術，並且由於一些設備的缺少，即使二戰之前的技術，都無法完全復刻。
從材料到加工，從設計到組裝，國內內燃機行業，全面落後。
周向北沒有改變世界的雄心壯志，他的特長也只在摩托車領域，而且現在還是巧婦難為無米之炊。
他懂澆鑄，懂壓鑄，卻不懂錠模設計製造，不懂氣壓，不懂材料。
即使他現在有能造出摩托發動機的技術，想要實現，也需要經過漫長的驗證過程。
而且他還沒有這個條件，更沒有這個環境。
他家裡沒有關係，沒有後台，根本沒有讓他一飛沖天的舞台。
更何況，這個時候出風頭，更可能壞事。
在十年結束之前，他老老實實當一個螺絲釘，享受平靜的生活才是理智的選擇。
六十而耳順，到了這個年紀，聽到各種言論都能理解和接受，不覺得牴觸，能冷靜客觀地對待外界信息並明辨是非。
他不想跟誰辯論時代的對錯，只想自己能安穩幸福地生活。
為了這個目的，他能付出任何代價，也能做出任何事。
進了學校，他沒有回班級，也沒有回宿舍，而是直接來到了就業辦公室。
就業辦公室負責學校畢業生的畢業分配與安置，一般不會徵求學生意見，按需分配。
不過，如果學生有特長，或者有關係，小幅度的調整也屬於他們的權力。
學校的就業辦公室只有三個工作人員，一個科長負責外聯，兩個科員負責學生檔案進出記錄。
這個科長算不上科級幹部，最多是個股級。
這裡沒有出乎周向北的預料，不少學生都來打聽自己的去向，有關係的，早就安排好了要進的工廠。
這個時代，每個畢業生都是人才，不存在分配不到工作的情況。
但是去什麼單位，直接就能影響一個人的命運。
周向北經過長長的走廊，跟幾個認識的同學點了點頭，彼此都沒有說話。
以前他們是同學，以後也是，可只有現在，是競爭者。
辦公室裡面只有孫科長與不知道姓名的女性文員，他們兩個人正在跟一個畢業生說話。
看到周向北貿然出現，那個文員說道：「有事就排隊，或者回去等通知。」
想排隊跟孫科長對上話，還不知道要排多久的隊。
周向北挺起胸膛，大聲說道：「孫科長，我是六零級畢業生周向北，我最近看了報紙，知道國家決定開展三線建設，並且準備安排大量魔都的工廠內遷。
作為新一屆的畢業生，作為國家的未來主人翁，我向組織鄭重申請，去往最需要我的地方。
我不在乎待遇，不在乎去往最艱苦的地方。希望組織上能考慮我的個人請求！」
孫科長原本有些不高興，覺得這個學生不懂事，可是聽清楚了周向北的話，立即眼神幽深了起來。
周向北的話說完，他也重新整理好了自己的心緒，站起身來笑道：「這才是我們新一代技術員的楷模，要有勇於奉獻的精神。你叫周……」
周向北見他沒有記住，補充說道：「周向北。方向的向，北方的北。」
「周向北，我記住你了，也會把你的情況跟領導匯報，你真的不在乎去任何艱苦的崗位？」
周向北裝作猶豫了一下，說道：「我是內燃機專業的，還是希望學校能考慮一下我的專業。除此之外，別無所求。」
「好，你先回去，最多兩天，在你們分配崗位確定之前，我會找你談話。」
周向北點了點頭，這才走進了辦公室，雙手伸出跟孫科長握了握手。「謝謝孫科長……」
原本跟孫科長談話的同學，仿佛看傻瓜一樣看向周向北。
周向北跟他笑著打招呼。「你好，喬定國，你的工作確定了嗎？」
「差不多了……」他站起身問道：「你真的自願前往內地大山裡面去，那裡可沒有魔都這麼好的條件。」
周向北肯定地點了點頭。「我們這種技術員，在魔都不稀奇，可是如果去了內地，能發揮的作用更大。」
喬定國有些不理解，可是在孫科長面前也不好多說，只是微微搖了搖頭，笑著恭喜。
從就業辦公室出來，周向北來到了班主任毛英傑的辦公室。
不過辦公室里只有幾個年輕老師，周向北想找的毛老師他們都在開會。
周向北等到十點多，才等回來他們，然後跟毛老師匯報了自己的想法。
他想當時代的典型，這種典型，在這個時代，能帶來無數的隱形好處。
不管是學校，還是接收他的單位，都會把他當做一個榜樣宣傳，為了配得上這個榮譽，各方面的待遇都會給到範圍內的最好。
一步快，步步快。
時代所迫，周向北沒有出人頭地，木秀於林的想法，卻也不願意生活中，工作上處處受限，左支右絀。
一個主動提出去最艱苦環境的榜樣，一個有各種先進技術奠定基礎的榜樣，最少在本單位內，絕對會受到重視。
出不了頭跟有出頭能力卻讓別人出頭的能力，是大不相同的。