第228章 求情（一）
林元浩的估計並沒有錯，徐沛奇肯定會來找林明宇的，不過想不到的是不是去銘宇集團找，而是來到這間茶樓找。
不過也不出奇，畢竟他跟了自己的爺爺和爸爸相識30年，知道爺爺最近愛來這兒飲早茶，他直接找到這裡，反而更顯熟絡與直接。
包廂門被緩緩推開，徐沛奇的身影出現在門外。他臉上掛著幾分略顯侷促的笑意，先是朝里望了望，隨即朝著圍坐一桌的眾人拱了拱手，聲音裡帶著歉意：「打擾各位飲早茶了，實在是對不住。」
林裕慶抬眼看向他，放下中那個白色的陶瓷湯勺，語氣溫和而平穩：「阿沛啊，快進來坐吧，算起來，我都有一個多月沒見著你了。」
徐沛奇的視線先是謹慎地掃過林明宇和林元浩，最後又落回主位上的林裕慶身上，臉上擠出一絲苦笑，這才開口：「慶叔，我今天來……是求情的。」
林裕慶聞言挑了挑眉，不慌不忙端起茶盅，輕輕吹了吹浮在表面的茶沫，這才慢悠悠地開口問道：「求情？求什麼情？你先坐下慢慢說，這麼站著說話，像什麼樣子。」
說著，他微微抬了抬下巴，目光落向林元岩身旁那張空置的座椅，語氣裡帶著幾分家常的隨意與熟稔，「快過來坐吧，別站著了。對了，這個時間你估計還沒有吃早餐？一起用一些吧。」
林元岩聞聲站了起來，伸手拉開了一張離徐沛奇較近的椅子，語氣平和地回應道：「徐伯伯，您請坐，別站著了。」
徐沛奇依言坐下，姿態放鬆了些。
林元浩也站了起來，從茶几上拿起一隻乾淨的茶杯，不緊不慢地倒了一杯色澤紅亮的茶湯，穩穩地放在徐沛奇面前的茶几上，語氣平淡地補充道：「徐伯伯請喝茶，這是普洱，有些年份了，口感醇厚。如果不合口味的話，可以換別的茶，這裡有龍井和鐵觀音。」
徐沛奇接過茶杯，指尖摩挲著溫熱的杯壁，仿佛能從中汲取一絲開口的勇氣。
他沉吟了片刻，才緩緩抬起眼，聲音低沉而懇切：「我今天特意過來，是為了那些當初跟著我一起去庭達集團的兄弟們。如今他們……都失業了。這件事，是我對不住他們。」
他頓了頓，喉結微動，「當然，我心裡更清楚，我最對不住的，是銘宇集團，是公司多年的栽培和信任。」
他的目光掃過面前的人，語氣越發沉重，「可那些兄弟，很多人家裡都是上有老、下有小，頂樑柱一倒，整個家怕是連生計都難維持了。我知道當初他們跟著我一起從銘宇集團跳出去，是吃了熊心豹子膽，可他們大多是被庭達畫的大餅哄騙了，也是一時糊塗，慶叔、阿宇，我今天拉下這張臉，能不能……求你們高抬貴手，看在過去的情分上，給他們一個回來的機會？」
林裕慶語氣淡緩地開口，聲音裡帶著一絲歲月沉澱後的疲憊與疏離：「阿沛，我老了，已經有四年沒有管銘宇集團的事了，這些事現在都是由阿宇和阿浩在管。我也插不上什麼話，你直接跟他們說就好。」
林明宇放下手裡的筷子，指尖搭在桌沿，語氣不冷不熱，卻字字清晰：「沛哥，當初是他們自己要跟著你走，說庭達開的薪水高、前景好，頭也不回就辭了職，現在走投無路了又想回來，天底下哪有這麼好的事？當初我們招人補他們空出來的位置，不知道花了多少精力，總不能現在讓新來的人再讓出來吧？」
「什麼招人補他們空出來的位置，不知道花了多少精力」，明明林元浩當初早就做好準備，僅僅用了短短兩天時間，就把所有空缺的崗位都順利補充完畢，而且庭達這張大餅到底是誰畫的，大家都心知肚明。
林明宇這話，不過是故意擺出來的道理罷了。跟在林明宇身邊工作了30年的徐沛奇豈會聽不出來？
他的臉上的苦笑更濃了，他端起茶杯抿了一口，像是借著這口茶壓下心裡的難堪：「我也知道，現在由我開這個口，實在是理虧，站不住腳。可那些人裡頭，有好幾個都是跟著我十幾年的老兄弟，以前在公司里的工作能力也是有目共睹的，當初我鬼迷心竅被庭達那邊說動，他們也是跟著我講義氣才走的，現在我從庭達出來了，他們也被裁了，一家老小指著這份工呢，我不來求情，實在過意不去。」
林明宇沉默了幾秒才開口：「阿沛，你知道規矩的，當初他們主動辭職要走，我們銘宇集團沒有攔著，現在庭達那邊待不下去了又想回來，哪有這麼容易的事？公司不是收容所，不能由著他們想來就來想走就走。」
徐沛奇臉上的愁色更重，深深嘆了口氣：「我當然知道這個理，所以才厚著老臉過來求情，我也不求他們能回原來的崗位，哪怕從基層重新做起都行，只要能給個機會就好。」
他說著站起身，對著林裕慶和林明宇認認真真拱了拱手，語氣滿是懇切：「我知道我現在沒臉說這些話，我有銘宇集團的股份不用愁，可是那些人真的很需要工作，如果走正常的社招流程，估計光是年齡這一關也會被刷下來，他們有些人已經四十多快五十了，重新找工作哪裡那麼容易。慶叔，阿宇，阿浩，我給各位作揖了，你們就開開恩，給這些老兄弟一條活路吧。」
說著，他就真的要彎腰作揖，林元浩連忙起身扶住了他，語氣懇切地開口勸阻道：「徐伯伯，你這是做什麼，有話好好說就是，何必行這麼大的禮。」
林元浩扶著他重新坐回椅子上，沉吟了片刻才開口，語氣中帶著幾分斟酌：「徐伯伯，當初你帶著人走的時候，是什麼樣的陣仗，我們都記得。不過徐伯伯你是公司的老臣了，你的面子我肯定給。」
他略微停頓，似乎在觀察對方的反應，然後才拋出具體的方案：「這樣吧，華西區生產基地那邊缺一個能夠獨當一面的區域總經理，像徐伯伯這麼優秀的人才，我們本來還想著，請你回來幫我們把把關，掌掌舵。你要是願意回來，之前的待遇都不變，至於當初跟著你一起離開的人，由人力資源部逐個核查能力，確實符合崗位要求的，可以安排重新入職，由你統一領導和管理，你看怎麼樣？」