第14章 大膽提出全新的封裝方案

  這個時候，張超的問卷回復先發了過來。

  除了回答問卷上的一些問題之外，他又重新提出了一些新的疑惑。

  梁誠智則很欣賞他這種思考、解決問題的主觀能動性。

  便在QQ上與他進行了討論。

  接著是蔣明玉，還有其他幾名測試工程師。

  每個人不光回答了問卷內容，都或多或少提出了新的疑問。

  梁誠智感覺到測試中心以往逆來順受的精神面貌，終於得到了改善。

  一個團隊有否戰鬥力，鬥志很重要。

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  他感覺用不了多久，就可以改變大家的定式觀念。

  讓大家充分認識到測試，對公司產品質量的閘門作用。

  他有信心在較短的時間內，增加團隊主動能動性，改變被動挨打的狀態。

  扭轉全公司對他們測試中心，種種不友善的固有觀念。

  梁誠智又把幾份稿子看了幾遍，覺得方向上沒什麼問題。

  但差細節。

  他分別回了郵件，告訴他們，到底差在哪。

  這圈走完，時間指針不知不覺到了晚上七點半。

  今晚，他不準備回華強北的住宅，在辦公室里加班。

  睏了就在沙發上躺一會。

  似乎又回到讀研究生時期。

  蕭總給他的三天準備時間，必須爭分奪秒。

  他離開測試中心，到職工食堂匆匆吃了晚餐，回到辦公室。

  他先給蔡志勇發去了簡訊，告訴他這幾天工作太忙，暫時不回去睡了。

  張超又在電腦上向他發問，他便讓張超過來當面交流。

  「老大，不打擾你準備答辯吧？」

  張超進門頗有些激動。

  看出來他心裏面，還是有些忐忑不安。

  梁誠智作為部門老大的技術能耐，昨天在封裝線上已經淋漓盡致地呈現。

  他在敬佩的同時，隨之而來的是敬畏。

  就怕老大對他的表現不滿意。

  認為他太愚蠢，沒完沒了地提問，專業水平太次。

  反而影響到他今後的提升加薪。

  在私營企業內，部門老大就是老闆。

  他決定手下員工的提級加薪和辭退處罰。

  沒有體制內條條框框的制約。

  「怎麼可能是打擾呢，討論問題是為了更好地應對三天之後的論證會。」

  「你解決問題的思路，方向性沒什麼問題，半導體男的做事風格，就是窮追不捨。」

  梁誠智微微一笑柔聲說道。

  他拿出對付未婚妻那套，先打消對方忐忑不安心態，以及下意識的牴觸情緒。

  「但是張超，我們這次是去掀他們桌子的，要列舉出各方數據對比，不能泛泛而論。」

  「你是說我的論點不夠尖銳？」

  張超微微蹙眉。

  「不是論點不夠尖銳，而是數據不夠詳盡，震撼力不夠，沒有手起刀落的爽感。」

  「還有就是預案，萬一會議不同意咱們的COB方案，是否有別的替代。」

  梁誠智有針對性地提示。

  但暫時不能說得太透，讓他先去動腦筋思考，收集資料。

  張超這次沒說話。

  他皺起眉頭，開始認真思考起來。

  「COB封裝也稱為倒置電極封裝，也就是將LED晶片直接固焊在PCB板上。」

  「掘棄支架和金線，節省空間和材料，縮短晶片散熱路徑，降低故障率。」

  「但它最大的問題，便是要徹底改變封裝製程，我們沒有人搞過這個。」

  「什麼，老大以前沒做過？」

  張超聽聞瞬間錯愕。

  自己沒動過手，怎麼敢提出這種方案？

  萬一失敗了怎麼辦？

  「我在實驗室里做過，但這跟生產線上的量產，沒有可比性。」

  梁誠智實話實說：

  「COB封裝的設備調試時間會相當長，摸著石頭過河操作不熟練，存在不確定性。」

  「但這種封裝工藝是必須趨勢，我們一定要掌握。」

  「所以，我認為還必須另有一套改良方案，你先去思考一下，擬定一些想法出來。」

  「好的老大，我按您的思路去琢磨一下吧。」

  張超大概領略到精神。

  他剛離開，QQ輕微地叮咚一聲，是蔣明玉的問候。

  問他這麼晚了，為什麼還沒回家？

  梁誠智告訴她，今晚就在辦公室加班。

  「那好，我可以跟你討論調查問卷的內容了。」

  蔣明玉高興地回答：

  「剛才，我和其他幾位測試工程師討論了一下，大家又提出了不少建議。」

  隨即，她將修改意見發了過來。

  她認為這個調查設置有明顯的傾向性和引導性。

  這樣得出來的數據，不客觀也不夠科學。

  所以，她改了改。

  梁誠智仔細閱讀之後，覺得這樣的確更客觀、全面了些。

  他隨即發到群欄目上，作為修改版問卷。

  畢竟人的慣性思維中，傾向性問題很難避免。

  幸虧蔣明玉仔細給他補漏。

  他正高興時，工作QQ響了起來。

  是蕭峰，叫他去辦公室。

  梁誠智離開測試中心，步行去綜合大廈。

  已經過了晚上九點半，大廈內許多辦公室的燈光，還是明亮的。

  一路上他在想，三天之後的論證會上，他先拋出去COB封裝方案。

  如果能通過，便可以一勞永逸。

  決不能輕易向封裝、市場和財務部門妥協。

  如果領導們當面詢問，自己必須保持強硬態度，強調這件事的重要性。

  走到辦公室門口，他下定決心敲門。

  進去的時候，發現市場部關傑已經在座。

  他們彼此沒打招呼。

  梁誠智坐在他的旁邊。

  蕭峰：「誠智，論證會的時間定了。」

  「幾號？」

  「十二月十二號，我給你多爭取了兩天時間，在培訓中心的報告廳。」

  「到時總公司的常務副總裁和總工，以及相關工程師數百人，都將參加。」

  蕭鋒故意停頓了一下，盯著梁誠智說道：

  「這件事在總裁辦公會議上已經亮相，你的這個提案，不僅是光電分公司。」

  「已聯動到奧姆電子數條IC封裝線的改良，一旦成功，總公司就會加大對光電的投入。」

  「你的這件事，關乎到我們光電分公司未來的發展與崛起，你有把握嗎？」

  「沒問題蕭總。」

  梁誠智信心十足地點頭：

  「在COB方案之外，我又準備了一個折中預案，確保這次論證會有收穫。」

  「好，那就好。」

  蕭峰下意識咬緊後槽牙，面部肉眼可見地抽搐一下。

  就連一向對梁誠信持懷疑態度的關傑，也將信將疑地睜大眼睛。

  海外客戶對奧姆光電提供的LED全彩屏，抱怨聲在不斷增大，此起彼伏。

  作為公司的市場部總監，同樣壓力山大。

  他當然希望眼前這位傳奇人物，能力挽狂瀾，把奧姆光電的不利因素徹底消除。

  「蕭總，這段時間我就住在辦公室里，你有什麼事儘管打內線找我。」

  起身準備告辭時，梁誠智把自己的決定告訴他。

  意在表達自己破釜沉舟的決心，也好讓對方寬點心。

  作為公司老闆，身上的弦不能老是繃緊。

  這會影響客觀公正的判斷。