第737章 團隊效應
第737章 團隊效應
「嗯」
再次見到喬曼，姜昊的心裡也不是滋味的。
自從和喬曼分手之後，兩個人雖說是朋友，但是交際已經明顯的減少了。
喬曼發生了很大的變化。
他愣神了！
離開姜昊的喬曼也是暗暗的努力著。
「我先去買點別的吃的。」
蒙彥伊轉身離去。
姜昊開始回憶和喬曼的過往，兩個人就這麼結束了，在第三個人出現之後，他在被動的狀態下選擇了第三個人。
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心裡還是對喬曼有所愧疚。
他和她有很多的回憶，但是轉身的那一刻兩個人已經成為了最熟悉的陌生人。
駱倩拿了一杯超級甜的奶茶走了過來。
「其實你們分手之後喬曼的變化還是比較大的，專心學習，對於你的事情也從來沒有主動提及過。」
「嗯，都過去了。
她最近怎麼樣？」
對於男人來說，曾經擁有過的東西，仿佛添加了責任感，會忍不住的去關注對方的動態。
「挺好的。」
姜昊沉默了...
蒙彥伊笑盈盈的端著飯菜走了過來，「嘗一嘗，這可是我剛剛發現的，駱倩要不要一起嘗一嘗？」
對於蒙彥伊駱倩沒有什麼好說的。
她實在是太優秀了，人又漂亮，又懂事，有什麼好東西也是會第一時間分享出來。
不過駱倩和喬曼是多年的好友了，見不得這樣。
「這是我送給你們兩個人的新品奶茶，我就不打擾了。」
喬曼在隱秘處靜靜的看著姜昊還有蒙彥伊的互動，忍不住心裡酸酸的，就這樣他們之間錯過了。
和蒙彥伊比較她整個人都感覺十分的差勁。
她就像是發光的女神，而她只有躲在隱蔽的角落之中。
「你來我的社團唄，我讓你做管理員，比去別的社團省事多了，而且還給你個職位，現在新生和你這個學哥一樣的待遇。」
蒙彥伊也是好心！
姜昊還是回絕了。
「我在微風映像已經是副團長了，他們社團的設備我還是需要的，你們社團我就不去了。」
蒙彥伊也是驚訝。
微風映像雖說之前也就是一個破社團不入流，幾個月之後也是和最大的社團比肩的。
姜昊說當上了副團長就當上了副團長？
副團長雖說沒有團長的位置大，但是說話還是很有分量的。
這就是蒙彥伊驚訝的地方，她之前去的社團也是費勁了一把力氣，這裡的社員不同意，上下關係需要打點。
事情也是數不勝數。
「我的事情你就不用操心了，微風映像和我的遊戲公司談了一筆生意，你有期待的話可以來微風映像。」
蒙彥伊撒了一個嬌：「還是算了吧，我在我們社團已經混到了社長，我不想放棄努力得來的職位，並且現在也沒有其他的事情，只是管理好自己的社團就好了。」
對於蒙彥伊來說她就是一個交際花。
走到哪裡實在是人見人愛，在華科大也是站穩了腳跟。
不僅僅是老師喜歡，自己手下的幹部也是非常的佩服。
廣播中傳來了蒙彥伊還有姜昊，王錚打遊戲的視頻音頻，通過轉播進入到了電視機。
「這不是我們那天在打遊戲的場景啊，姜昊你動手實在是太快了吧。」
「很快就會有盈利的，到時候你只管拿提成就好了。」
只要是涉及到工作方面的問題，姜昊變得也是鐵面無私了起來。
不管是朋友也好，女朋友也罷！
他把每一筆帳都羅列的十分的清晰。
「這不是我們在海報宣傳見到的蒙彥伊啊，居然打遊戲這麼厲害，實在是讓人羨慕啊，居然和姜昊學長走到了一起。」
他們聽到了旁邊小迷妹發來的驚嘆！
「走吧，我帶你去見一見什麼才是真正的火爆。」
姜昊拉著蒙彥伊來到了廣播室。
微風映像的社員們開始忙碌了起來，這一次進行轉播的是微風映像的社員，之後會交給多媒體班級的學生去做。
他們在有序的工作。
見到姜昊也是畢恭畢敬。
「播放量已經多少了？
繼續輸出我們的視頻，得到較高的玩播量，這為我們後期遊戲的主打推送進行了一波宣傳。」
徐勇認真的看了一下：「已經一萬了。」
這才短短不到一個小時的時間，這麼高的瀏覽量也是轟動了整個校園。
學生也是第一次看到這樣的奇蹟。
看來跟著姜昊是對的選擇。
「只要好好做好後期的維護就好了，剩下一個人在這裡定期的維護，其餘的人可以去吃飯了，稍後找徐勇社長領取你們的獎金，按照這一次的播放量來算取收成。」
社員們根本就不相信，之前為社團工作都是全方位的免費的。
現在卻可以真刀真槍的上戰場了。
「這是一張卡，裡面有一萬塊錢，繼續好好的努力，後期還會有更多的收成的。」
社員已經為之喜出望外了。
整個校園的多媒體行業的學生，開始紛紛加入遊戲公司的行列。
之前不願意加入的也報了名。
喬曼看到了蒙彥伊和姜昊玩遊戲的視頻，心中也是不是滋味。
她進一步的意識到了自己和蒙彥伊的差距。
智慧，美貌，愛好她比不上蒙彥伊的。
誰都不知道喬曼的心理活動，他們只關注現在的業績。
姜昊帶著整個社員完成了華科大第一次的播放量的消息傳到了校長的耳朵里，他們華科大追隨在姜昊的公司之後，也是贏得了莫大的榮譽。
校長讓劉堂語老師請來了姜昊。
「姜昊啊。
實在是太感謝了。」
受寵若驚的蒙彥伊跟隨著姜昊，不過姜昊已經完全不在乎了，以後的奇蹟還會很多的。
大可以拭目以待。
「不用客氣，這是我應該做的，只有團隊達到互贏，才會有高效率的人才，您放心吧，我許諾的獎勵一分都不會少的。
但是我要的也是把握時間的人才。」
姜昊開始愈發的注重人才的培養措施了。
他覺得不僅僅是效率，也要搞好整個團隊，這一次給他的經驗也是莫大的。