第四百五十章 怎麼面試大佬呢（求訂閱!!!）
而此次工作的目的，就是為了這兩天的那個面試，感覺明天一天的時間，估計都是不太夠的，不然五菱老總也不會給自己發過來這麼多的文件。思兔閱讀sto55．ＣＯＭ
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是的，回到家後的張偉，就收到了五菱老總給自己發過來的一個文件。
足足有幾十兆，將近百兆，要知道這已經幾乎是一個小2d遊戲的大小了。
而這個文件打開之後，卻只是一個純文字，只是簡單的帶有幾張圖片的文檔，都是介紹的來應聘的那些人，一個極其基本的情況。
說白了就是這些人的簡歷。
張偉看了一下這個文件的頁數，有整整300多頁。
300多頁，還是文字，張偉感覺這壓根兒不是自己一個晚上能夠看完的東西。
也感覺自己的這個工作時間，應該是久違的變得挺長的，今天說不定都要熬夜工作了。
這個看完之後一定要發個朋友圈什麼的，表明一下自己的這個工作，究竟有多麼的幸苦。
感覺自己這個月的工作時間，估計要過10個小時了。
這壓根兒不是人幹的活兒，實在是太累了一些。
不過張偉在電腦上面看著這些人的簡歷文件的時候，卻並沒有感覺到特別的疲憊，特別的累，反而感覺到這個世界真的是越來越瘋狂了。
真的是內卷，實在是太嚴重了.
自己都不知道。自己怎麼能成為簡歷中這群人的老闆！
自己所看的這幾百多頁的簡歷，完全是一個給自己科普的文件。
好像是給自己介紹別人家的孩子，別人的人生，科普的一個個不真實的故事。
這些人，一個個的履歷，實在是跟故事集一樣，有點兒太過華麗了。
張偉感覺和人家比起來，自己完全什麼都不是。
看著這份文件，一頁一頁的瀏覽下去，張偉感覺這個時候的自己，就好像是看那些新聞裡邊成功人物的自傳一樣。
要不就是什麼初中免考，沒有參加高考直接被保送進清華北大這樣的知名大學。
獲得多重學位，並且發表了很多的論文，國外某個特別厲害的大學碩士，博士。
要不就是之前在哪些國際知名的集團裡面工作，職位有多麼的高，有多少年工作的經驗，自己幹過什麼大事兒。
張偉感覺，自己現在看的簡歷裡面的這些人物，都是自己之前會寫進作文題材裡面的那種人物。
之前的感覺是那麼的不真實，總覺得世界上會有這麼厲害的人？
現在，這些人卻一個個全部都出現在自己的面前。
並且還是要通過自己的面試，讓自己滿意之後，才能為自己工作。
面對這些大佬們，張偉也實在是不知道，自己該怎樣去進行面試了。
感覺這些人的專業能力，應該都是極其出眾的，否則不可能在全球範圍內都有著一定影響力的。
而自己，在人家這些專業的方面，對他們進行面試的話，那無疑是有點兒貽笑大方了。
估計自己連問問題的水平，都會受到質疑。
張偉感覺並不能對他們在這些專業的方面，進行面試。
自己應該去另闢蹊徑，找到一些面試的竅門兒，這些人的簡歷能夠出現在自己的面前，肯定說明五菱的老總。
對於這些人的實力，都是認可的，只是不知道該選誰罷了。
其實張偉看下來，也感覺這些人雖然履歷都十分的華麗，但是看的多了，也就麻木了。
實在是不知道挑誰，不過他們所做的事情，也還是管理和與人打交道，對於關鍵的事情作出決斷。
這也要求他們對於市場和集團，有著很深的理解，並且明白現在集團缺少的是什麼。
自己還是有一些問題是能夠問出來的。
並不像是之前無人駕駛技術研發時，自己引進的那些究極學霸，那些純屬是頂尖技術人才，並不懂得與人交談的藝術，只有專業方面極其過硬的知識。
像那種人，張偉感覺壓根兒不知道和對方說什麼。
自己簡單的問一下研究的進度，對方都是直接給自己看那一摞摞的數據。
自己還看不太懂，反正和那些人在一起相處，實在是太累了。
總有一種自己好像很笨的感覺，那些人才還是得厲害的人物去面試。
自己能做的，只有去華為，請來那些更厲害的技術人員，主管，去進行專業的面試。
但是這次不一樣了，這次的自己完全是能問出來問題的。
雖然這份簡歷裡面的人很厲害，像是什麼世界五百強的老總，隨便一看，十個裡面九個都是。
所以，張偉感覺這些個人，選誰都行。
只是五菱老總並不敢擅自選用這種和他同級別的管理人員，所以才會讓自己出面的。
不過，對於他們這些人，張偉也並沒有太多專業的問題，自己要親自詢問，自己要問一些不太正常的問題。
不過自己也沒怎麼面試過人，說不定這些問題其實是非常正常的呢？
此時的張偉geigei的怪笑。
腦海裡面已經想好了一些不錯的問題，因為自己之前也是在什麼政治書上，或者故事書上，看到過很多關於面試的故事。
那傢伙，基本上是幹啥的都有，完全不像是在面試。
像是一些比較常見的，就是面試房間裡面，垃圾桶的旁邊兒有一塊兒衛生紙，故意扔那兒，看看有哪個人，會把它撿起來扔進垃圾桶里。
再有一個就是開著窗，看看誰會往桌子上面的一摞紙上面，壓上東西。
這些自己一直以來看到的面試故事，也讓張偉感覺，面試這個事情，其實是一個非常有意思的事情。
不過自己身為老闆的第一次面試，那些技術人員給了自己一個不怎麼好的回憶。
自己找工作的時候，當時那個面試官。
張偉感覺世界都是他的，老驕傲了，其實那個時候的自己就一直幻想著自己可以成為一名，高高在上的hr。
但是，自己最還是沒能成為一名高高在上的hr。
反而是成為一名普普通通的集團董事長，確實，夢想還是與現實有一定距離的。
也是沒有辦法完成的，不然，又怎麼會被稱之為夢想呢？
但是現在面對這些管理層，自己瞬間就成為了高高在上的hr，而這些世界五百強出身的老總，仿佛瞬間就變成了普通人。
自己可以仿照一下這些小故事啥的，做一做.
自己之前其實在看這些面試故事的時候，當時可能是由於還不是特別的成熟，一直都覺得這些人實在是太聰明了。
通過這樣一個小小的事情，就能夠試探出來，這個人的品質。
一直都是感覺非常細節的事情，但是現在回憶一下，雖然感覺有點傻，貌似也還挺好玩兒的。
心裡越想，還越覺得這麼做有點兒意思。
於是當天要問的一些問題，以及一些細節方面的事情，自己也是先上網，簡單的查一查。
絕對不是不想看那些文件了。
只是張偉感覺這些人都是非常厲害的，只是憑藉這些簡歷的話，自己真的很難抉擇。
所以現在才先把簡歷這方面的事情放一放，要不自己到那兒進行面試，說不出來什麼問題問人家也是不行的。
於是一晚上，張偉基本上都在查一些相關的問題。
例如：《領導應該具備的幾個素養？》
《人生之中，如果面對危機，應當怎麼處理？》
《與人交流相處的方式》
《學會這幾句話，讓你在職場中利於不敗之地》等等這些比較出名的書籍。
張偉感覺這些書，寫的真的是挺好的，自己之前就完全沒有過這樣的想法，但是現在看著這個書。
總感覺自己能有好多想問的問題，同時也準備用垃圾桶，紙巾這樣的小玩意兒，來測試一下這些老闆們的細節。
確實是一件非常有意思的事情。
所以張偉這一晚上，可以說也是準備了很多的東西。