第225章:陳一帆
「東城的，東城兩塊錢咯，可走？走現在發車。」
「西城，西城五塊上，上車就走了。」
「中城世貿三塊錢，三等一，速來速來。」
「帥哥，你去哪的，先上車吧。」
陳一帆聽著這些自己根本聽不懂的方言，看著這些司機堵在自己身邊，卻又不知道怎麼脫離他們的糾纏，就感覺非常的頭疼。
顯然對方是過來詢問自己上不上車的，但說了不上，立刻就會有另一個司機上前，似乎非讓他上車一般。
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說實話，陳一帆有些疲於應付了。
直到一個年輕人來到陳一帆身邊，攬著他的胳膊離開之後，身邊那些人才終於不在騷擾陳一帆。
這些司機就是這樣，發現外地人的話，他們會不留餘力的攬客，這樣，就能宰客了。
但如果這個外地人被人給接走了，那就不能打擾別人了，這是這一行的規矩。
這個年代是狂野的，但也是有規矩的，各行各業都有屬於自己的規矩，那種無視規矩橫衝直撞的仍舊是少數。
這也造就了每個行業的買賣都能順利的實施下去。
但不管是歷史上，還是現代史上，總會有那麼幾個不守規矩的人，他們打破了行業的標準，開始橫衝直撞，要麼頭破血流，要麼成功上位。
但其實這些人都忽略了一點，所有的規則，其實都是強者指定的，而強者，都是那些打破了行業標準，橫衝直撞頭破血流的人。
「你就是陳一帆？」楚涵把陳一帆拉出來後，就鬆開了自己的手，看著面前這個比自己略微矮一點的男生，饒有興趣的問道。
「沒錯，老闆你好，我叫陳一帆。」陳一帆的魔都口音很重，顯然是魔都本地人。
「走吧，先找個地方吃早飯。」
楚涵來接人可沒有吃早飯，生怕自己來晚了。
吃早飯的地方在一家普通的牛肉湯店裡，楚涵很早就想吃這樣的早飯了，兩個燒餅，一碗牛肉湯，這就是楚涵的最愛。
可惜，任何地方都沒有自己城市的牛肉湯地道，因為這裡是牛肉湯的發源地。
陳一帆沒想到自己的老闆居然這麼的熱情好客，要請自己吃早飯。
當他知道自己公司的老闆是一個年輕人時，總覺的老闆可能是一個恃才傲物的人，年紀輕輕，就把公司做到了這種地步，估計他是老闆他會很驕傲的。
但真的和楚涵在一起之後，不管是剛才的聊天，還是現在的一起吃早飯，楚涵表現出來的都遠比他的長相要成熟的多。
這種成熟，根本不是裝出來的，楚涵表現的太自然了，仿佛根本不是這個年齡段的人。
「能吃辣嗎？」楚涵問道。
陳一帆點點頭，他還是挺喜歡吃辣的。
「牛肉湯放點辣，才是世間美味。」說著，楚涵舀一勺辣椒放到了陳一帆的碗裡，把陳一帆看的一愣一愣的。
隨著攪拌，一碗清湯頓時變成了紅湯。
吃完早飯後，陳一帆是淚眼朦朧出來的，他的額頭都已經布滿了汗珠。
楚涵笑道：「你不是說你能吃辣嗎？」
「我沒想到這麼辣。」
「哈哈，抽菸嗎？」
然後，楚涵遞給了陳一帆一根煙，陳一帆拒絕了，楚涵塞進了自己的嘴裡。
從進入這個城市見到楚涵的第一面開始，陳一帆就在觀察楚涵，他一直想在楚涵面前表現出自己的自信，甚至聯想到了很多楚涵可能要對一個普通員工做的糟糕事情。
lan投資公司剛開沒多長時間，楚涵卻大跨步的把公司發展到了這種程度，但公司里卻沒一個做髒活累活的，他猜楚涵把自己叫過來，肯定要交給自己很多無所謂的工作，甚至不匹配自己的能力。
陳一帆覺的自己不能妥協，如果楚涵這麼做，他一定會拒絕，不管後果是什麼。
畢竟他才大學畢業，根本不在乎未來有沒有機會。
但沒想到真正和楚涵接觸過後，發現楚涵何止是沉穩這麼簡單。
之前在公司里，楚涵高高在上，和一些其他大老闆交談的時候自信十足，絲毫不露怯，同樣，也讓他們這些普通員工覺的楚涵高高在上，不敢接觸。
但這一刻，陳一帆才發現，和楚涵在一起感覺就好像和自己的同班同學在一起一樣，很輕鬆。
如果這種情況下，楚涵讓他幫忙做一些髒活累活，並且和他一起做，他會拒絕嗎？畢竟過來的時候馬經理說了，是董事長助理的身份。
身為助理，似乎干一些髒活累活是一件應該的事情吧。
總之，陳一帆各種腦補，隨著和楚涵接觸之後，腦補的思路也隨之轉變，開始朝著千變萬化的方向去了。
就在陳一帆這邊腦補的時候，楚涵在另一邊又問道：「你大學的時候沒抽過煙嗎？」
「抽過，但女朋友不喜歡，戒了。」
「挺好，你是哪個學校的？」
「我不在魔都上的大學，是在冀省大學上的，畢業後回到魔都發展，直接應聘到了我們公司。」陳一帆道。
「有想過管理一家公司嗎？」楚涵突然笑著望向他。
陳一帆在觀察楚涵，楚涵怎麼可能不觀察他。
這個男生，年齡應該比自己大，因為人家畢業了，但自己還沒有。
他很自信，不管有沒有能力，最起碼他認為自己很有能力。然後很謙遜，和楚涵聊天的時候不會想著展現自己，卻也沒有那種獨有的恭維。
對待楚涵的態度就是禮貌，除了禮貌便是尊重，尊重是相互的，他尊重楚涵，楚涵也會尊重他。
這樣的人，擁有極強的個人風格，非常適合管理一家公司。
楚涵覺的這個人未來要是成長之後，估計不會在自己公司待著了，除非自己的公司能夠給他足夠的上升空間。
楚涵從一開始就沒讓馬超去通過獵頭來找人，就是要新人，他也不介意直接給有能力的新人莫大的權利。
比如韓美娟，就被楚涵單獨派出去管理一個公司了。
楚涵很需要自己的班底，很需要自己能夠信任的人，馬超一個遠遠不夠，那麼，想要培養自己的班底，並且讓他們擁有極強的能力，很簡單，直接扔到分公司里讓他們慢慢的鍛鍊，到時候看分公司業績，成功了，楚涵會把他納入總部高管層，失敗了，需要看失敗的情況，如果真的是能力不足，怎麼鍛鍊都不行的，那就淘汰到基層。