第六十五章 培訓的第一天
岑君傻了眼，他原本以為劉威根本是答不出的，沒想到劉威竟然答出來了，而且答得簡明詳實，就算寫在營銷學的考研試卷上，也是妥妥地高分。
趙瑋菁忍不住輕拍幾下手掌，輕聲贊道：「講得真好！你怎麼會這麼精通叉車的事啊？」
劉威聳聳肩膀道：「談不上精通吧，就隨口一說。」
這句話同樣沒壓低音量。
岑君還想說什麼，這時他桌面的電話響了，他連忙走過去接，裡面是胡必霞的聲音：「小岑啊，人事部的勞雪有事找你，你拿著電話別放啊，我給你轉過去。」
「喂，是岑君嗎？我是人事部的勞雪。」
「你好，你好，勞小姐，有什麼關照的嗎？」
岑君立刻變得笑容可掬，他很清楚人事部的人是不能隨便得罪的。
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「你不是說家裡太遠，上下班不方便，要在公司申請單身宿舍嗎？公司作了安排，讓你和劉威住一間套房，我想等下就帶你過去看看宿舍，行麼？」
「好的，謝謝公司，謝謝勞小姐。」岑君點頭哈腰微笑，仿佛勞雪就在他的面前。
「岑君，你把電話給劉威吧，我跟他說幾句。」
岑君臉上的笑容消失了，把電話往劉威這邊一遞，嚴肅道：「劉威，人事部的勞小姐有事情找你。」
劉威拿過電話，大大咧咧地道：「什麼事？」
岑君的眼神立刻變得驚愕，眼前這人怎麼用敢用這種態度對人事部的人說話？
對方還是個靚女啊！
勞雪低聲道：「岑君住你隔壁是公司的安排，不是我的意思，希望你能理解，其他的宿舍都已經滿員了，實在調不出地方……」
劉威知道自己很快就要離開叉車公司，根本無所謂，就打斷勞雪的話：「我知道了，正忙著呢，要是沒別的事，掛了啊。」
「你真的沒有不高興？」
「絲毫不存在，我可以很明白地告訴你，小岑住我隔壁，我很開心。」
岑君住進來，劉威確實很開心，這樣勞雪再來找他就有所顧忌了，不會動不動就下來敲門。
這姑娘，到了後來還老是穿著若隱若現的睡衣來噓寒問暖，生怕劉威不知道她是女的。
「那你把大門的鑰匙給岑君吧，我要帶他去看看宿舍。」
「行。」
劉威把電話還給岑君。
岑君仍然處於難以置信的震驚中：「劉威，你怎麼敢這樣跟勞雪說話，就好像…就好像……」
趙瑋菁似笑非笑道：「就好像是他的媳婦。」
岑君搖頭嘆道：「不是吧，勞雪那麼高傲的一個人，竟然能受得了他這種態度，太不可思議了！」
趙瑋菁道：「可人家偏偏就有這個魅力，你不服都不行。」
劉威取下鑰匙丟給岑君：「快去吧，少那麼多廢話，小心我告訴勞雪。」
岑君嚇得連忙收聲，抓起鑰匙屁顛屁顛地下樓了。
這時手機簡訊響了一聲，劉威拿起一看，發信人是徐寧慧，劉威想了一下才回憶起來，這是那個東洸都市報的小記者。
「這兩次怎麼沒見你上課，不準備考駕照了？」
「我換了一個班，不想跟那個教練學。」
「哦，我看你整個人挺特別的，有空出來唱歌吧，都是同齡人，交個朋友。」
劉威現在的業餘時間幾乎都跟葉小潼在一起，無暇顧及其他，就回了個簡訊：「行啊，到時再約吧。」
到了下午，勞雪把今年招進來的大學生都集中在樓下，人事部經理林少榮下來簡單地講了幾條培訓的注意事項，就由勞雪帶眾人去生產車間開始為期半個月的新員工培訓。
今年招進來的大學生總共有八名，六男兩女，女的除了趙瑋菁之外還有一個叫田曉齊的大學生，她分到研發設計部搞新產品設計。
田曉齊微胖，長相很普通，個子不高，戴著一副圓圓的黑框眼鏡，說話的神情有點可愛，上一世劉威跟她只是認識，交往很少。
新員工培訓是讓新員工在幾個關鍵的部門都實習一下，了解叉車從生產到使用再到維修的整個環節，為以後的工作打下基礎。
這是人事部走的一個例行流程，公司領導談不上有多重視，但下面的接待部門卻不能輕慢。
所以當眾人走進寬大的生產車間時，車間主任錢李文帶著兩個手下熱情地迎了出來，他跟勞雪寒暄幾句，便把眾人領入了車間的會議室。
雙方圍著洽談桌而坐，錢學文拿出礦泉水分給眾人。
見面會開始，勞雪首先向錢李文介紹了八個人的名字、所學專業、畢業院校等等。
她最後一個介紹劉威，並強調道：「公司領導決定由劉威擔任這屆新員工的組長，你們有事可以直接找他商量。」
岑君小聲嘀咕道：「憑什麼他是組長啊，不就是比我早上班幾天嘛，早知道我也先來報到了。」
錢李文在這之前已經聽到過總經理夏長坤很欣賞劉威的傳聞，早就想利用這個機會跟劉威建立私人關係。
他聽了勞雪的介紹不禁打量了劉威幾眼，見他果然相貌堂堂，神態中透露出與年齡不符的老成，不由地暗暗點頭。
便主動起身伸出手道：「劉威，那咱們以後就多交流交流？你們有什麼要求，只管來找我，我們生產車間會全力配合好人事部的工作。」
劉威伸手跟錢李文握了握，錢李文剛想坐下，哪知岑君也站起來要跟他握手，錢李文只好又站起來跟他握。
岑君激動之下動作太大，手肘把面前的礦泉水瓶打翻了，他連忙把它扶起，水已經灑了一片。
趙瑋菁和田曉齊忍不住撲哧一笑，岑君頓時漲得臉色通紅。
錢李文連忙道：「沒事，沒事，擦擦就好。」
他叫了個手下取紙巾來，把桌面的水擦掉，這才結束了這個小插曲。
見面會結束，培訓開始正式，勞雪就告辭離開了。
錢李文打開發言稿，向八個人介紹生產車間的基本情況，包括占地面積、職工人數、技術人員構成、月產量、生產線引進的時間等等。
劉威聽著這些，有點百無聊賴，他在上一世已經經過了培訓，後來又幹了七年，對公司的情況了如指掌。
不過另外的七個新人卻是第一次聽，他們都在認認真真地做筆記。
就在這時，劉威往外一瞥，恰好看到生產技術部經理秦遠從車間門口向這邊大步走來，臉色陰沉。
劉威不禁有點納悶，莫非這秦遠跟誰吵架了？