第537章 批評員工，有新發現
第537章 批評員工，有新發現
一進門，張明瑞就將幾個文件夾重重的摔在桌子上。思兔閱讀М
倒不是他耍什麼威風，只是，是時候給這些人立立規矩了。
「李榮，你看看你做的這個策劃案，漏洞擺出，你是用心了嗎？」
「周長，你在看看你的，圖標統計的都不對，後面還怎麼看？」
「還有趙曉偉，你看看你做的。
是這幾個人里最不好的，你到底會不會策劃？」
「其他人我就不一一說了，但是不代表你們做的就沒有問題。」
「平時總裁心疼你們加班，不忍心說你們，還怕你們心裡有矛盾，給你們加工資。」
「可你看看你們自己，做的這些，對得起總裁，對得起公司，對得起你們自己嗎？」
「都是從各大高校畢業而來的，你們的水平如何，我都清楚，可你們看看這些，這策劃案，你們用心了嗎？」
「是不是最近生活的太好了，開始在公司了混日子了？
生於憂患死於安樂，這個道理你們不會不知道吧？」
「前段時間，企鵝公司模仿我們的聊天室，你們還一個個的生氣，抱不平，甚至已經有人開始研究更高等級的功能。」
「 可是現在呢？
你們連一個小小的策劃案都做不好，還談什麼超過人家，走向世界第一？」
張明瑞說的有些激動，坐在椅子上，平復著心情。
一時間，會議室里沉默無聲，這些員工，連呼吸都不敢大聲。
他們有些心虛，張明瑞每一句話，都說的非常正確，確實是這段時間，他們太過松懶，沒有以前那麼奮鬥了。
「你們自己心裡都有數，該怎麼做不用我說了吧？
我們萌芽科技的目標，是世界第一，如果你們沒有實力，做不好事情，就趁早滾蛋。」
「我也不是說非要罵你們，是個人都會偷懶，可無論做什麼事，都應該有個度，學習有度，休息有度。」
「你們不能一直沒日沒夜的學，也不能半個月都懶懶散散，你們說說，今天有哪一個人，是被我冤枉的了，說錯的了？」
「是不是我今天不來，你們還會這樣繼續懈怠下去？」
張明瑞說完，連忙喝了口水，潤潤嗓子，這一大早的，火氣就這麼大，剛剛又嘰里呱啦的說了一大堆。
「對不起，張總，最近我確實是太懈怠了，覺得咱們萌芽科技發展的還不錯，企鵝公司那邊也沒有什麼危機。」
「便覺得沒什麼事了，才每天不好好工作，對不起總裁，沒有以後了，我會一直努力工作的，請您消消氣。」
趙曉偉第一個站起來承認錯誤，張明瑞說的全是事實，他們總不至於去狡辯吧！
至於趙曉偉，也算是被張明瑞罵醒了，剛來公司的那段時間，他們每個人都很辛苦，經常加班到很晚。
那時候張明瑞也會跟他們一起學習研究，那樣的日子過的很充實，比起現在，整天無所事事的，好了不知道要多少倍。
趙曉偉鞠躬認錯的樣子，很誠懇，也是真的意識到了自己的錯誤，張明瑞的氣消了大半。
張明悅在桌子下面，給張明瑞豎了一個大拇指，真的是牛啊！
這種事。
有第一個帶頭，就會有第二個，其他人也紛紛站起來認錯。
「總裁，對不起，以後不會這樣了。」
「對不起，總裁，我馬上就重做策劃案。」
……
「好了！你們都坐下吧！」
張明瑞起身扶起了趙曉偉，讓他們都坐下。
「你們都是我精挑細選來的優秀員工，我知道你們的實力與白干，也知道你們對公司做出的貢獻。」
「可是你們也要知道，沒有危機，才是最大的危機，我們的飛鴿聊天室，已經很久沒有更新了吧？」
「你們深知企鵝公司模仿我們，卻還在這兒偷懶。
而企鵝公司至今沒有新的功能傳出，也不代表人家就沒有。」
「如果人家蓄力，打算一次性更新多種功能，那咱們怎麼辦？
豈不是直接被人家打趴下了？」
張明瑞說完，給他們留了思考的時間。
正如張明瑞所說，企鵝公司只是沒公布，但不代表人家沒有，而飛鴿，才是真真正正的沒有新功能。
張明瑞的一番話，讓他們感到了危機感，如果真的是這樣，那不就被人家打了一個措手不及嗎？
一群人都幡然醒悟，紛紛感到自責。
果然，死於安樂這句話是有道理的。
「這次你們犯的錯誤，說小不小，說大不大，不過我相信，經過這次，你們一定可以做出更高的水平。」
「既然你們都願意呆在萌芽科技公司，那我們就是一家人，你們可不要因為我今天訓了你們，就覺得沒面子心裡不平衡。」
「一會兒，我會讓劉科長去買點水果零食，給你們每個人都分發下去，就當作是給你們的慰問獎勵。」
「這段時間你們也是辛苦了，我希望，這樣的問題，以後不要再出現了。」
一群人，被張明瑞說的臉紅，都不好意思開口。
「那，我們現在該怎麼辦，現在去研究新功能，還來得及嗎？」
李榮弱弱的問了一句，剛剛張明瑞舉的例子，他有些心慌了。
「現在，你們就各自忙各自的，做好自己該做的事，飛鴿的新功能，交給趙曉偉來研究，給你半個月的時間，至少要推出五個新功能。」
「新功能推出以後，我覺得可行了，再由李榮他們來公布應用。」
「你們有什麼疑問嗎？」
張明瑞詢問道。
這種情況，就算有疑問，也沒人敢出聲啊！能有疑問的，恐怕也就只有趙曉偉了。
讓人家在半個月內，推出五個新功能，這怎麼可能呢。
趙曉偉眼神飄忽不定，想說什麼，卻又不敢吱聲。
這躲躲閃閃的目光，張明瑞自然是察覺的到的。
「趙曉偉，如果半個月內，你能完成任務，就給你升職，升到技能經理的職位。」
「若是半個月裡，你無法完成任務，就主動提交離職報告吧！」
張明瑞話一出，整個會議室又沉默了，這個任務，獎勵有多誘人，懲罰就有多瘮人。
這不完全就是把人往死里逼嗎？
半個月內推出五個功能，這壓根不可能成功啊！