第四百八十章：不同看法
第四百八十章：不同看法
如果要說李淵登基之後最擔心的也就是李藝了，必然會想辦法找機會解除李藝的權力，這種亂世豪強出身的臣子，任何皇帝也都會忌憚的。
李淵也是如此，任何皇帝都不會放過他。
李藝不可能不知道這一點，再加上他之前支持李建成，所以李淵肯定會新仇舊恨一起算，所以李藝不謀反是沒有活路的。
李淵現在也許剛開始只是安撫他，可是接下來說不定屠刀也都會降下來了，這樣李藝作為一個亂世裡面的老油子不可能不明白。
所以這次突厥人入侵，明顯是有問題的。
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突厥人入侵，不可能不經過李藝手下天節軍的防區，至少李藝也都可以遇到。
可是突厥人居然如此順利的穿過了防區，李藝居然如此「不經打」，那麼容易就讓突厥人突破了？
這個還是當威震天下的羅藝嗎？
顯然不正常，當年李淵讓李藝去鎮守涇州，掌握天節軍不也就是看重他的名聲嗎？
哪怕真的無法擋住突厥人，那拖延也應該能做到，足以等到大唐首都做出防禦準備，所以這個李藝非常刻意。
「什麼？
李藝居然會如此？」
長孫無忌他們突然震驚說道。
在這一刻，李元霸再次和長孫無忌他們暫時選擇合作了，雖然他們出身階級不同，可是政治上也就是如此。
在面對同樣的敵人面前，還是可以合作的，尤其是面對外敵，社會各階級也都可以合作的。
「軍事是政治的延續，這次李藝哪怕沒有和突厥人直接勾結，可是絕對有默契了。
突厥人如此順利的長驅直入，簡直不符合常理。
李藝天節軍難道是蠢貨嗎？
那只有一個可能，那也就是李藝背後絕對是和突厥人有默契，甚至他們之間有所勾結。
不然不可能突厥人如此輕而易舉的長驅直入，這個是不符合常理的。
所以，這個李藝絕對有問題。」
李元霸說道。
不過這個時候，杜如晦倒也是最果斷的，說：「李藝的事情以後再說，我們現在怎麼解決這個突厥人入侵的事情，十幾萬突厥人，用不了幾天，也都要到長安了，我們怎麼辦？」
「怎麼辦？
涼拌，只能夠打了，我們還有退路嗎？」
李元霸反問。
大家也都沉默，然後因為他們確實沒有退路了。
李元霸，房玄齡，杜如晦，長孫無忌，甚至很多和李淵一起發動玄武門政變的人，他們一個個也都是那些兵變的既得利益者，他們不能退。
一旦退了，那他們今天所有的東西都要失去，那接下來肯定是要面臨更多的壓力。
哪怕他們暗中有一些階級矛盾，可是在這一刻也都不得不合作，所以他們只能夠選擇對抗突厥人了。
「咚咚咚……」
鐘聲再次響起，然後大家跟著進入了太極宮。
而李淵也都腳步匆匆的走了過來，沒有過多的廢話和那些華而不實的禮儀了，直接開始開會。
「各位，突厥人已經南侵，他們用不了幾天也都要到達高陵。
可是我們長安目前不過是數萬軍隊而已，我們如何能夠應對敵人？
我們的十六衛軍隊不過是數萬，面對突厥人的接近二十萬鐵騎，我們如何應對呢？
大家有何想法？」
李淵問道。
很快，馬上有人提出說：「皇上，既然突厥人兵鋒正盛，不如請皇上進行東狩。」
這個所謂的「東狩」，其實也就是告訴李淵，讓他趕緊離開這裡，趕緊跑路的意思。
這個很多皇帝逃跑不能夠叫做逃跑，叫做「狩」。
古代的「狩」有狩獵和上級視察的兩種意思，不過這個所謂皇帝的「狩」，那其實被很多朝代用來作為皇帝逃跑的代名詞，是好聽一些的稱呼而已。
宋朝的徽欽二宗被擄走，所以稱之為「北狩」。
明朝時候稱之為「南狩」，清朝太平天國時候曾經議論過「東狩」盛京，慈禧和光緒更是在八國聯軍入侵的時候「西狩」。
所以無不證明這個「狩」很多時候成為皇帝逃跑的代名詞，只不過是以視察的名義而已。
不過，這種其實是掩耳盜鈴罷了，你和平時候不去「視察」，人家打到了京城的時候你來「視察「，這個是絕對的掩耳盜鈴了。
不過李淵聽了這話，臉色果然黑了。
李淵比起別的皇帝卻有一個優點，那也就是他是軍人武將出身，作為一個戰場上打了多年的將領出身的皇帝，心裏面的熱血和不屈是絕對很強的，他可不是那些偏向軟弱的文人，他骨子裡還是非常強大的。
所以他聽到了這個建議自己「逃跑」，心裏面非常不愉快的。
不過李淵現在也都知道自己不是過去那個將領了，有些時候當將領的時候，可以隨便說話。
可是當了皇帝，卻不適合直接什麼話都說了。
目前雖然李淵對於這個「東狩」的提議非常生氣，可是卻不合適直接開罵。
身份不同，造成了建議不同。
作為武將可以抨擊這種逃跑的做法，可是作為皇帝，已經從一個武將轉變成為了政治家，反而不適合隨便發表意見了。
李淵裝模作樣的問：「除了這個意見，還有誰有不同看法？」
李淵特意在「不同」這兩個字上面增加了「重音」，顯然是在告訴大家要提出一些「不同」的看法，這樣顯然是暗示大家應該說什麼了。
作為皇帝要做的不是什麼自己隨便主動提出方案，一個英明的領袖哪怕自己早就有了主意，可是卻不適合自己直接說出來，要讓臣子提出意見，然後自己「贊同」，這樣才是一個合適的領袖。
如果什麼事情都是自己「乾綱獨斷」了，那這樣臣子感覺自己沒有獲得尊重，自己不得到上司的重視。
並且，如果一個領袖經常主動不詢問臣子也就說出了決定，這樣不但容易偏聽則暗，而且也都讓臣子感覺不到「存在感」。
如果一個臣子在這裡感覺不到自己的「存在感」，那他很可能也就會另外「跳槽」，或者是消極怠工了。