第158章 企業文化建設與反噬
KPCB的約翰·多爾與紅杉的莫爾茨對谷歌雙雄不是很放心，特別是現在，谷歌展現出越來越大的潛力，他們一直想要更好的控制谷歌。
施密特是矽谷的老油條，熟悉企業管理和公司運營。能力上沒有什麼問題，關鍵是想要到谷歌奪權。而這也是布林和佩奇最開始很反對的原因。
不過另一個候選人喬納森·施瓦茨現在是Sun的副總裁，這家公司2000年市值最高時有2000億美元，不過因為微軟沒有被拆分，Sun的優勢逐漸消失，市值大幅下跌。
忘了說，Sun的核心產品有大型機，伺服器作業系統，Java開發語音等等。
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「我們已經開始賺錢了，而且可能成為最早盈利的網際網路企業。請埃里克施密特需要我們付出多大的代價，這個代價值不值？
你們的目的只有公司的管理權嗎？」賀正誠殺人誅心，充當谷歌雙雄的急先鋒。也不對，讓這兩個風投得逞了，他在谷歌的影響力不是會越來越低？
「施密特擁有豐富的經驗，能夠應付各種複雜的情況。谷歌的發展不可能一直都是一帆風順……」約翰·多爾
「我知道，所以矽谷只有施密特能夠勝任谷歌CEO？而且還必須要成為公司的董事長？」賀正誠
「……」
只有某人可以勝任，這種話誰敢說出口。
「一個年輕人成為公司董事長，不僅要控制公司的發展方向，還要和投資人打交道，這是很不負責的表現。」約翰多爾
「你這是指責我不稱職？」賀正誠皮笑肉不笑的說，KPCB投資了序曲公司，約翰多爾加入谷歌得到了他的幫助。
「……」約翰多爾想說什麼，最終沒有說。
「他的意思是谷歌情況比較複雜，有一個成熟的董事長，能夠起到更好的作用。」莫爾茨
賀正誠不置可否，他們有些不歡而散的分開了。
事實上賀正誠不做序曲的CEO而是選擇做董事長，在得到不少讚譽的同時也受到不少的指責。
「讓一個孩子當董事長，序曲公司能夠有什麼未來？」某個知名財經評論員這麼說
「一個香江的孩子，知道怎麼經營一家公司嗎？」有些人快要直接質疑他的種族身份了
賀正誠本身的經歷確實沒有說服力，幸運的是公司現有的管理層和董事會成員大多都是他拉來的，他是公司的大股東，他對網際網路泡米的破滅早就在董事會有了說明，對公司未來幾年的發展和危機有了解釋，至少到現在為止，他都沒有做錯什麼。
公司的額管理層，哈斯廷斯與賀正誠的合作愉快，賀正誠基本上沒有干涉他對公司的日常管理，至於公司的發展方向上，兩人也沒有本質上的分歧。除非他想趕走賀正誠，自己當董事長，但施鴻文可是賀正誠的同學朋友。
當然，序曲公司的未來還存在極大的不確定性，畢竟沒有一個爆款MP3，沒有讓MP3播放器成為一種社會時尚的風潮。只能下載到電腦，刻錄CD光碟，OvertureStore的局限性還是太大了。只有改變大家聽歌的習慣，讓數位音樂出現在更廣泛的場合，序曲才會有更大的未來。
哈斯廷斯雖然認可賀正誠對序曲的定位，但他現在對序曲的信心也沒有多大，沒有動力為了一個前途未卜的上市公司與公司的大股東鬧矛盾。
至於序曲公司成功以後，更加不是問題了，成功者不需要解釋，不需要改變。
矽谷畢竟不是華人的世界，賀正誠勉力維持著現在的局面，他唯一能夠做的就是站在道德的制高點。在谷歌和序曲公司推行企業文化建設和價值觀考核。
你縱有千般手段，萬般道理，我自一劍破之！
當賀正誠推行的企業文化和價值觀成為公司的秩序，他本身就會成為秩序的一部分，其他投資者想要趕走他，就必須要破壞整個公司的秩序。
所以，馬小雲辭職不是問題，10年後的阿狸，馬小雲還是他們的領袖。嗯，20年後就不一定了，畢竟一代人的更新換代，可以改變很多很多。
「企業的價值觀是我們一切行為的核心準則……」
「你去別的網站打GG行賄了？開除！」
「你收受回扣，選擇了一家不知名網站打GG，開除！」
「這麼做會傷害我們的用戶體驗，不行。」
「這個定價方案只對我們公司有利，不行！」
堅持在公司的價值觀建設，這是賀正誠給序曲帶來的改變，以至於有些人吐槽，說他被外面的言論逼瘋了，想要在公司好好的展現自己。
還有人說賀正誠只會說大話，堅持這些什麼用都沒有。
賀正誠對一切質疑不管不顧，哪怕哈斯廷斯有了怨言也不管，變本加厲的和人事行政財務經理等將價值觀推行下去。
第一，我們只招「成年人」，每一個員工都是有權力的，我們必須保證這個權力。比如說休假，只要你想什麼時候休假，就什麼時候休假。只需要跟自己的直接領導說一聲。序曲相信每一個員工會對自己的時間負責，相信員工是一個有能力安排好工作和休假的成年人。
第二，要讓每個人都理解公司的業務，絕對坦誠，我們是一家什麼樣的公司，現在遇到了什麼樣的困難，保持公司信息的透明，拒絕辦公室政治。只有這樣我們才能獲得真正高效的反饋。
第三，只有事實才能捍衛觀點，從現在開始，組建未來需要的團隊。只招最適合我們的團隊，和優秀的人一起工作。
趁著公司也就兩三百人，賀正誠能夠和每一個員工都有面對面的機會，解釋他這麼做的原因：
網際網路提倡共享，免費，但是內容的創作本身就需要巨大的投入，序曲想要建立一個網際網路時代的體系，讓內容創作者能夠獲得應有的尊敬和物質財富。數位音樂只是我們的開始，未來還會提供數字影視劇和電視節目。
網際網路不應該讓音樂人和電影人因為賺不到錢而消失，網際網路不應該只有破壞，還應該有建設。同時也要保證讓絕大多數消費者有機會體驗到優質的服務，讓我們服務儘可能多的人群。也就是盡力降低貧富差距帶來的影響！
我們從事的是一件有意義的事情！
……
就在這個夏天，賀正誠在序曲公司艱難的推行自己的價值觀，逐漸在公司贏得了越來越多的認可。
當然，不斷的有人離開公司，也把這些事情帶到了外界，賀正誠因此受到了越來越多的指責。
「我們就這麼任由一個孩子在一家矽谷知名的上市公司這麼折騰？」華爾街日報對此進行了關注
序曲公司股價應聲下跌，幾天時間就跌到了90美元，同時包括序曲公司在內，雅虎，eBay，亞馬遜紛紛開始下跌。
「快要10月份呢？」賀正誠注意到時間，9·11就這麼過去了，怎麼一點事情都沒有？他因為忙著公司的事情，根本就沒有機會搭理外部的事情，也沒有想著去金融市場賺錢。
「難道這件事發生在明年？」賀正誠他只記得9·11這件事，並不記得發生在哪一年。
「霍爾先生！」本森·戴維德接到賀正誠的電話匆匆趕來
「幫我賣50萬股強生公司的股票，然後買1000萬美元一年期的納斯達克和標普500指數看空期權。」賀正誠現在很煩，花錢可以讓他緩解
「霍爾先生，這是？」本森·戴維德不知道賀正誠為什麼又要做空美國。
「我能告訴你9·11發生後，美國股市肯定會大跌嗎？我能告訴你這次做空肯定能夠賺到錢嗎？」賀正誠不動聲色，一句話沒有說。
「好的，我知道了，馬上就去幫你處理。」本森·戴維德
「感謝你的建議，除了巴菲特，我買的那幾隻股票就強生公司給我帶來了利潤。」賀正誠
「這是我應該做的！」本森·戴維德謙虛的說
「我希望你以後能給我更多的意見，不包括這一次！」賀正誠補充到，希望他不要心生介意。
「霍爾先生的看空不是沒有道理，安然……」本森·戴維德