第96章 5月
在這樣的時候，李星燦自然少不了被敬酒的悲慘命運。
雖然有很多理由可以拒絕和耍賴，但是盛情難卻，最後喝著喝著就不省人事了。
等到第二天醒來的時候，李星燦才發現自己睡在一張舒適的大床上，在一家賓館裡。
而昨天醉酒之後的事情，卻是一點也不記得了，頭也還有點暈。
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這也是李星燦不怎麼喜歡喝酒的原因——醉酒人的精神會受到極大的傷害，會極不舒服。
起床之後，李星燦發現一旁的桌子上，放著很多小禮物。
這讓李星燦有些驚喜，因為從來沒有這麼多人會給自己送生日禮物。
李星燦一個個的拆開，雖然禮物的實際價值並不高，但是每一次的拆封都會是驚喜！
因為願意給你送禮物的人，至少說明他把你當朋友了，每一份禮物里都蘊含著一份友情。
……
5月21號，00級（6）班晉級後，面臨的第三輪比賽。
從這個時候開始，整個足球賽的氣氛才真正的算是起來。
經過兩輪淘汰之後，晉級的隊伍，都有一定的技術實力，比賽也就有一定的觀賞度，而不像之前，很多都是花架子。
因此，之後的觀眾數量也多了起來，除開計算機學院的，還有外院的觀眾。
不過，這次面對對手實力著實很強悍，對方還出於警惕，在賽前詳細了解了李星燦所在隊伍的技術特點，特意做了針對性布置。
這導致本來就只有三板斧的隊伍，兩板斧已經涼了，還有一板斧也是時靈時不靈。
最後的結果就是被對方屠殺，比分4:1，直接大潰敗！
最後，李星燦為了安慰眾人，也是掏腰包請全班同學在「人來興」敞開的搓了一頓，也是順道向眾人告別。
果然，對於這樣的小事情，沒有什麼是一頓飯不能解決的。
一頓晚飯吃完之後，個個都眉開眼笑的。
……
5月23號，繁星科技正式公布「中美人才培養計劃」細則。
對於這項計劃，公司所有的正式員工都有申請資格，但會根據績效考核等級，直管部門主管評價，以及考核委員會的綜合評定成績決定最後人選。
第一批會有15個名額，公司將會提供往返的出行開支，另外支付的工資水平也會按照美國當地標準確定。
這個細則條款一經出台，就引得很多繁星科技骨幹員工的爭相報名。
之所以是骨幹，還是因為競爭太激烈了，很多人對於第一批的計劃根本不抱希望，只能寄希望於公司下一批以及下下一批的計劃。
……
5月30號，李星燦正式以文件形式下發一系列任命通知。
第一，李星燦卸任繁星科技執行長，由張勇接任，由張勇負責公司的具體工作和運營。李星燦將只保留繁星科技董事長職務。
第二，由剛剛從畢馬威會計事務所辭職，入職繁星科技的孫潔擔任財務長；原來的繁星科技財務總監宋玉蘭轉任雷霆網絡財務總監，直接向財務長孫潔匯報工作。
第三，郭恆升任繁星科技CTO，負責主管技術部門，同時兼任sp增值服務部門主管；由剛剛從天津移動技術部挖來的宋輝任增值服務部門副主管。
第四，成立內部紀律監察委員會，從紀檢部門返聘退休人員擔任執委委員和顧問，由王雅茹擔任第一任主席。與此同時，王雅茹依然兼任員工委員會主席，技術部門政委職務。
第五，作為繁星科技下屬子公司，雷霆網絡總經理吳磊和副總經理鄭浩科負責向執行長張勇匯報工作。
這樣的人事任命是李星燦經過很長時間的考慮才最終決定並下發的，目的就是加強對於公司的遠程掌控。
實際上，對於一家公司的遠程掌控，說起來，也就只有兩件事——人事和財權。
李星燦已經決定將運營權和未來的一部分人事權交給張勇，那對於財權就絕對不能放鬆，這也是出於對雙方的負責。
而這也是李星燦花大價錢把孫潔從畢馬威會計事務所挖來的原因。
一個專業出身的CFO很清楚相關的財務準則，知道在一家公司什麼該做，什麼不該做。這就給有可能產生的隱患隔離了一道防火牆。
按照李星燦的規劃，自己會一直把控著繁星科技的兩條線——財務和繁星科技戰略大方向上的把控，而具體的運營工作則全權交給張勇。
論起執行力，張勇超出李星燦幾個等級，而說起大局觀和前瞻性，李星燦甩張勇幾條街。
所以這樣的策略也是最符合現實情況的。
……
經過初次篩選之後，李星燦得到了一份中美交流計劃的20人名單和具體資料，最後需要李星燦自己確定最後的十五人名單。
李星燦看著一份份的簡歷，最後突然注意力集中到一個人的簡歷上。
許朝軍，湖北仙桃人，16歲考入清華大學計算機科學與技術系（1996年），Chinaren技術工程師（1999年），搜狐技術總監、技術委員會成員（2000年）。
現在任職X部門的技術主管，技術評級，職級4級。
李星燦有些想不通為什麼，已經在搜狐當上技術總監，還是技術委員會成員的人，可謂前途一片光明，為什麼會選擇到繁星科技來？
此時的繁星科技相對於龐大的搜狐來說，還只是一個小孩子而已，完全沒有可比性。
對於許朝軍，李星燦也並是不熟悉，略微有點印象。
因為最近李星燦很少過問公司的事情，只是平時看看財務報表，基本不對任何事情發表意見。
偶爾去X部門，也是稍微看一下facebook的開發進度就走了，所以根本不知道公司還有這樣一號厲害人物。
確實是失察啊！
……
許朝軍
1996年至2000年16歲開始就讀於清華大學計算機科學與技術系；
1999年加入chinaren創業團隊擔任技術工程師；
2000年至2005年任搜狐技術總監，技術委員會成員；
2005年至2009年12月，任千橡互動副總裁，校內網負責人。負責校內網期間，校內網短時間內成長為國內最大的sns社區；
2010年1月至2011年1月，任盛大在線營運長一職、盛大邊鋒總裁；
2011年2月，離職創辦點點網，是國內較早的輕博客網站。
2012年10月，推出語音應用啪啪，投身於移動網際網路社區新的浪潮中。