第一千零九十九章 黑子看不懂


  張凡也算是見過世面的人了,而且邊疆這邊深邃眼神的也不少,可在豬頭島的機場,看著一群一群金髮碧眼,還有各種小老外的時候,張凡忽然覺得,部里和上級對於在豬頭島上建設一個國家級的醫療中心,好像也是有點道理的。

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  「張院,辛苦了,兩位補章一路辛苦了。」

  也不知道從什麼時候開始,見面,尤其是稍微正式一點的見面,往往開頭已經不是吃了嗎這種樸素的問候,而是變成了辛苦了。

  略微客套了一下,就趕緊朝著汽車走去了,這地方太熱了。

  看看手機,這裡顯示的溫度真的不高,也就三十出頭,可一出機艙,就感覺被母牛用溫熱的舌頭舔了一遍一樣。

  西北三十出頭的溫度,找個樹蔭,找個房子,進去真不熱,甚至連個空調都不用。

  當然了,也有例外的,比如邊疆的火焰山,火焰山的感受,和這邊類似。不過這邊是蒸,火焰山是烤。

  不論你在不在樹蔭下,炙烤的臉蛋都疼。

  可火焰山地表一般七八十度的時候才有這個感覺啊。

  上了考斯特,空調帶來的涼氣這才讓人感覺活了過來。

  「這幾年島上旅遊發展的有了新方向,國家和上級給與了我們很大的支持和動力。

  不過也有一些明顯的不足,比如醫療,尤其是頂級醫療方面,我們這邊的短板還是明顯的。

  這次上級能讓各位領導和專家來島上,是對我們的鞭策啊,張院和各位領導一定要全力全策的幫幫我們啊!」

  島主說的很客氣。

  本來,來的時候,辦公廳這邊還有點糾結,就是怎麼接待。

  到底是以誰為主。

  部里這邊來的兩位,一位是常務,雖然掛名腹部,但人家級別是整部。而另外一位是部里主管紀律的,雖然是腹部,可人家是對上級負責,而部里則沒有對人家的管轄權。

  當然了,張凡雖然也是腹部,不過辦公廳這邊對於張凡則沒那麼重視。

  怎麼說呢。

  張凡在他們眼裡大概就是享受腹部待遇的調研員而已。

  這事情也怪不得人家。

  畢竟,島上沒張凡眼饞的東西,張凡幾乎和島上也沒發生過什麼齷齪,所以他們對於張凡的了解,也只是官方資料。

  對張凡比較了解的,比如首都和魔都就很清楚,尼瑪張黑子是掛著腹部,還沒職位,可尼瑪這個貨打架上級拉偏架,身後還有鳥市的老大當幫手,你說他是腹部,你這也太看得起腹部了。

  結果一到機場,廳里搞接待的秘書帳就不糾結了。

  為啥,因為部里來的兩個腹部帳人家明顯就把張凡推在前面,下飛機在張凡身後,就連和島上的人員寒暄,都是以張凡為主的。

  這個時候,他們清楚了,誰為主了。

  車裡,寒暄的也很簡單,因為沒到地方,也就是所謂的沒見兔子,張凡這邊是不太會撒鷹的。

  雖然錢不是自己的,可這些錢與其給別人浪費,還不如給自己用呢。

  反正部里和鳥市答應的錢,就算不用再島上,他們也得給張凡拿出來,不給全部,一半總的有吧,不然不是白來了嗎!

  一個小時後,機場再次降落了一架從魔都飛到島上的飛機。

  邵華靜姝拉著張之博也下飛機了。

  本來邵華和張之博看完靜姝,也就打算回邊疆了。

  結果,張凡主動給靜姝的院長打了個電話,說因為公務在身這次錯過了,等忙完這段時間,一定要請院長吃飯。

  這個電話一打,院長再一打聽,直接給靜姝派了去島上公幹了。

  靜姝要去豬頭島,張之博不幹了,他也要去。

  邵華和張凡商量了一下,也就同意了,「熱的時候,你可別喊媽!」飛機上,張之博還是挺興奮的。

  老陳知道邵華也要去島上,本來要給邵華也安排一下,但被邵華給拒絕了。

  甚至連同一架飛機都沒上。

  從張凡成為院長助理以後,邵華在這方面特別注意。而且,邵華幾乎不去醫院,醫院認識她的人並不多。

  有時候,別看這種小節好像也沒啥用,其實效果相當不錯的。

  就說有邵華帶頭,就連內分泌的一群太太們都收斂了很多。

  一下飛機,邵華和靜姝就傻眼了,怎麼能這麼熱呢?

  而張之博則不一樣,小兔崽子一邊脫衣服,一邊拉著他老娘的手就開始嚷嚷:「媽媽,媽媽,可以吃冰棍了,可以吃冰棍了,你看大姐姐都沒穿衣服……」

  邵華急死忙活的捂著張之博的嘴,一邊趕緊答應,「吃,吃,吃,等會就吃,你可別胡說了!」

  當初邵華答應過張之博,說街上有人不穿衣服了,就可以隨便吃雪糕。當初是隨口說的,結果……

  張凡他們一行人,直接去了政府大樓。

  政府大樓的會議室里,空調開得很足,與室外的悶熱形成了鮮明的對比。長條會議桌上鋪著墨綠色的絨布,張凡已經很久很久沒見過這種絨布了。

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  沒想到今天還能在豬頭島的大樓裡面見到這個,這玩意一鋪感覺格局立馬變高了。

  大樓準備的很充足,首先就是每個座位前都擺放著一份印製精美的資料冊,封面印著豬頭島國際醫療合作項目簡介的字樣。

  島主親自擔任主持,開場白簡明扼要,沒有過多的客套。

  他先是對張凡一行人的到來表示歡迎,然後直接進入了正題:「張院長,各位領導,我先介紹一下島上的基本情況,以及我們對這個醫療合作項目的初步設想。」

  他翻開面前的材料,語氣平穩而有力:「豬頭島目前在旅遊、貿易、金融等領域取得了顯著的進展。

  但醫療,尤其是高端醫療,始終是我們的短板。目前島上共有三級甲等醫院兩家,二級甲等醫院五家,社區衛生服務中心若干。

  這些醫療機構基本能夠滿足本地居民和常駐人口的日常醫療需求,但面對日益增長的高端旅遊醫療需求和國際患者的就醫需求,我們的供給能力明顯不足。」

  他頓了頓,抬頭看向張凡:「島上的領導經過反覆研究,並徵求了部里和廳里的意見,形成了以下幾點共識。

  第一,豬頭島需要一個真正意義上的國際醫療中心,而不是現有醫院的簡單擴建。

  第二,這個醫療中心的定位應該對標國際一流水平,服務對象不僅包括國內高端患者,更應該覆蓋東南亞乃至全球的醫療旅遊人群。

  第三,我們希望與茶素醫院建立深度合作關係,由茶素醫院輸出管理團隊和核心技術力量,島方提供硬體和政策支持。」

  島主說完,示意身邊的副島主詳細介紹具體的支持政策。

  這邊的副島主笑著翻開一份文件,清了清嗓子,開始逐條宣讀:「經島嶼專題研究,並報請上級同意,島方擬為該項目提供以下支持第一,土地支持。在核心醫療區內,劃撥建設用地一百二十畝,用於醫院主體建築及配套設施建設。土地性質為醫療衛生用地……」

  張凡他們一個一個聽的格外認真,其實這些條件沒上島之前就已經談好了。

  現在不過是拿到檯面上說一說而已。

  而且對於島嶼給的便利條件,說白了也沒啥可聽的。

  就是土地不要錢,人員編制獨立,財政獨立,審批走特殊通道,人才有特殊政策。

  這些政策,在有些地方,拿出來就是大招。

  而在有些地方,拿出來就有一種給人沒啥可拿的感覺。

  比如島嶼這邊就是,茶素也一樣。

  茶素的編制吸引人嗎?

  不一定,要是沒茶素醫院,茶素的編制,估計只能走邊緣貧困的幫扶編了。

  可茶素有了茶素醫院以後,不光給編制,還給錢啊。

  這一點,島嶼這邊做的就略微差點意思。

  其實,張凡這是沒經驗,坐在張凡身後旁聽的老陳就懂了,「看來,人家不是光盯著茶素一家啊!條件還是有點保守啊。」

  老陳瞅著張凡眼睛發直,就知道,張凡沒懂,看了看身邊的王紅,王紅也是眼睛發直大腦放空,老陳輕輕的嘆了一口氣。

  用筆寫了幾個字然後悄悄的遞給了張凡。

  副島主宣讀完畢後,合上文件,坐了下來。

  會議室里安靜了幾秒。

  部里的常務副微微點了點頭,顯然對這些條件感到滿意。主管紀律的那位腹部雖然沒有說話,但從表情上看,也沒有什麼異議。

  然後兩人看向了張凡。

  張凡這邊剛看完老陳寫的小條子。

  不過,這一次,張凡雖然懂了,但也不打算在開口要什麼條件了。

  不是張黑子心軟,覺得豬頭島也不富裕。

  張凡就沒那個格局,當初茶素窮的都快抵押大樓了,也沒見張凡心軟。

  這次不開口要條件,是因為張凡已經想好了醫院的發展方向。

  給土地,給政策,這是你們請我來的條件。

  而我現在再開口要條件,以後就有點扯不清了。

  現在,我不要條件,以後你們也不好意思開口不是!

  張凡端起面前的茶杯,喝了一口,然後放下:「島上領導的支持力度,我感受到了。但我也有幾個問題,想當面確認一下。

  首先就是醫院的建設標準和設計規劃,是由島方主導,還是由我方主導?其次,醫院的編制和人員身份問題,島上是如何考慮的?是歸屬我方還是歸屬島嶼。還有就是,醫院未來的運營虧損,島方是否有兜底機制?」

  「建設標準和設計規劃,我們建議由我方出標準,由貴方提需求,雙方共同確定設計方案。

  如果張院這邊有特殊的要求,我們可以拿出來一起討論。

  編制和人員身份問題,島上實行的是員額制管理,不納入事業編制,但薪酬待遇對標一線城市水平,由醫院自主確定。

  運營虧損的兜底機制,我們可以設立一個三年的培育期,培育期內,運營虧損由島方和貴方按照約定比例分擔,培育期結束後,醫院實現自主盈虧平衡。」

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  張凡聽完,沉默了片刻,然後看了看身邊的兩位補章。

  兩人明白張凡的意思。

  然後開始發言,這種會議,其實都是大方向的,細節幾乎沒有。

  張凡的想法很簡單,從設計到人員編制還有兜底什麼的,他都不需要,不過這種話,還是要讓部里說才合適,他說了,有點不合適,畢竟以後還要和對方打交道。

  不過好在,人家島嶼這邊對於茶素醫院並不是特別看重,提出要求後,幾乎都是答應的。

  會談結束後,張凡沒有休息,直接帶隊開始了實地調研。

  第一站就去了島上最大的三甲醫院豬頭島省醫院。

  這家醫院建於上世紀九十年代,占地面積不小,但建築外觀已經顯得有些陳舊。

  張凡一行人在一群領導的陪同下,參觀了門診大廳、急診科、住院部和手術室。

  總體來看,這家醫院的硬體設施處於國內三甲醫院的中等水平,常規的診療設備基本齊全,但缺乏高精尖的大型醫療設備。

  人才隊伍方面,院長介紹,全院有高級職稱人員一百二十餘人,博士學歷人員占比約百分之十。這個數據,放在省級醫院中不算差,但與國內頂級醫院相比,差距明顯。

  張凡在參觀過程中問得十分仔細。從急診科的綠色通道流程,到手術室的層流淨化等級,從ICU的床護比,到病理科的術中冰凍切片能力,每一個環節他都一一過問。

  隨行的王紅在一旁飛快地記錄著。

  參觀結束後,張凡在院長辦公室里和對方進行了一次簡短的交流。他沒有做太多的評價,只是說了一句:「底子不錯,發展的也挺好。」

  院長苦笑了一下,點了點頭。

  聽話聽音,張凡這級別的領導,對於醫院只是簡單的誇獎,其實就是一種否定。

  第二站張凡又去了島上一家二級甲等的區級醫院。

  這家醫院的規模小了很多,門診大樓只有四層,住院部的床位不到兩百張。院長是一個五十多歲的中年人,穿著一件洗得有些發白的白大褂,帶著張凡一行人參觀了醫院的各個科室。

  張凡看的主要是患者人群,還有梯隊建設。

  到這裡,張凡更沒說什麼,只是在離開的時候,對隨行的補章說了一句:「基層醫療的薄弱,比我想像的還要嚴重。」

  為什麼,華國唯一的熱帶地區,就是發展不起來呢?

  這裡到底是沒有機會呢,還是為什麼。張凡不懂,說這裡沒錢,可翻翻地產大佬的履歷,有一個算一個,幾乎都是在這裡起家的。

  可這群大佬都一個個富可敵國了,為什麼島上還是差了很多?

  這些事情,張凡不懂。

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