佯裝不解，裝作不知道的智慧

  你對了，上司錯了，也要開動腦筋為上司尋找一個下來的台階，無論如何解決衝突的前提是合作。思兔閱讀sto55.com

  「您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎？」張總想了想，然後翻箱倒櫃，最後攤開雙手：「對不起，我從未見過你的文件。」如果你是剛從學校畢業的人，碰到這種情況通常會說：「我看著您將文件擺在桌子上的！」但老手就絕不是這樣了，他會平靜地說：「那好吧，我回去找找那份文件。」

  於是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調出再次列印，當你再把文件放到老總面前時，他連看都沒看就簽了字，因為他比你還清楚文件原稿的去向。

  1加1不一定等於2，職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點兒委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如在職場的生存和發展。

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  你對了，上司錯了，也要開動腦筋為上司尋找一個下來的台階，無論如何解決衝突的前提是合作。和上司發生衝突後，我們不贊成一走了之，因為在新環境裡還會出現老問題，到那時你又怎樣呢？如果為了爭口氣大鬧一場，可能會斷送了職業前途。只要不是大是大非的問題，就忍忍吧。

  好漢不吃眼前虧，主動言和是運用智慧尋找衝突的最佳解決方案，主動言和更需要團隊精神，發揮團隊精神可以使合作得以延續。在處理衝突的問題時要運用自己的智慧，發揮團隊精神與上司及同事儘量理想地合作，才是給自己創造一個良好的工作空間。

  周先生是一名白領，平時待人處世十分得體，但他卻有一個習慣，當他遇到問題時，或是別人找他了解一些事情時，他的態度卻是「一問三不知」。了解他的人都知道，他並不是什麼都不知道，但卻不明白他這麼做是為了什麼。周先生的裝傻是與社會文化相聯繫的，中國傳統文化往往推崇「老實人」，認為這樣的人可靠、不會對自己耍心眼兒，於是願意和這樣的人交往。周先生裝傻，也是通過表現得老實來贏得別人的信任，使別人對自己不設防，從而有利於工作和生活順利發展。

  裝傻的人總是非常會利用別人的資源，比如，周先生在別人問他時一問三不知，卻很可能會反問對方：「那你是怎麼看的？」這樣，就反過來發掘了別人的資源，也使別人有一種被尊重、被關注的感覺，然後周先生可能還會對別人的答案大加稱讚，像這樣的裝傻，其實是非常聰明和含而不露的表現。

  還有些人的裝傻是為了攻擊別人。比如他做了什麼不符合公司利益的事，又不想讓公司知道，於是別人一問就裝傻說不知道，這種裝傻其實就是狡猾了，也會給別人留下不好的印象。

  另外一種人，當遇到利益分配時，他們看得很淡，也不爭奪，別人問他們，他們就以一句玩笑來打圓場，這樣的人往往還是善良的，但也要注意不要被別人忽視。

  那麼，裝傻的各種人該怎樣調適自己，以便工作生活更順利？

  第一，裝傻的人既不要真傻，也不要真狡猾，關鍵在這個「裝」字，只要內心是與人為善的，自然而然的裝傻可以幫助人解決很多問題。

  第二，裝傻的人要問問自己：「為什麼要裝傻？」明白了這一點，在裝傻時才會沒有心理負擔。