第177章 保安大隊長，再添一子一女，開分店
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萬眾矚目，第二場格鬥比試開始。
規則很簡單。
以抽籤為順序為準。
依次上台比武。
打倒對方就算贏。
贏家參加下一輪比試，直到決出最終的勝利者。
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會有運氣好的，連續遇到幾個弱的對手，取得前三十，前二十的好成績。
但最終決勝出來的冠軍，亞軍，季軍。
絕對都是精英中的精英。
也是重用的對象。
何雨柱一路過關斬將，拔得頭籌，把機修廠書記李業的臉都打爛了。
第三項比試，槍法。
也是重中之重。
武功再高也怕子彈。
各大廠保衛科手裡的槍，也不是背著當擺設的。
該動槍的時候，絕不含糊。
這是何雨柱的薄弱項。
這段時間花了大量的時間練習，比不得那些部隊上退役下來，玩槍多年的老鳥。
但也不差太多。
取得了十槍97環的好成績。
加上前兩輪的精彩表現，以及何雨柱跟大領導的私交。
不知道何雨柱有這等本事罷了。
知道，大領導也是舉賢不避親，痛快把何雨柱給提拔上來了。
讓何雨柱如願成為了軋鋼廠保衛科，保衛大隊長。
負責保衛工作。
周雄這個科長，負責後勤保障。
這個消息一經傳開，令所有人是大跌眼鏡。
沒有想到，比武成績優異，會得到這麼大好處。
還以為跟以前一樣。
無外乎獎狀，獎品這兩樣東西。
何雨柱算一步登天，成了軋鋼廠中高層領導之一了。
權柄比一些手裡沒有多大實權的副廠長還要大。
手裡有槍。
八月。
京都濟民醫院。
已經生育過一女的徐慧真，輕鬆為何雨柱誕下一女。
取名徐靜平。
真理平天！！
何雨柱臉皮不受控制的抽搐了一下。
上輩子徐慧真就是用理平天分別給三個女兒取名字的。
算上她名字中的真。
連在一起，就是真理平天。
可見徐慧真這個女人的心有多野。
這輩子還來！！
何雨柱沒有反對，徐慧真開心就好。
只要人不一樣就行。
人長得一樣，何雨柱就得問問徐慧真，啥情況了。
換了男人，還生出跟上輩子長得一模一樣的女兒。
合著你們老徐家，基因強大到，男人就提供種子，別的一點用都沒有了是吧！
何雨柱才不信世界上有這種事。
對於再生還是女兒這事，徐慧真多多少少有些膈應。
想給何雨柱生個兒子。
尤其是次月，得知秦淮茹給何雨柱生下一個兒子以後。
就更加耿耿於懷了。
還要給何雨柱生一個。
何雨柱很想多嘴問一句，要還是女娃怎麼辦。
真理平天用完，後面接什麼。
最後想了想，算了。
不是誠心惹徐慧真生氣嘛。
等徐慧真第三個孩子生下來再說。
至於秦淮茹生的兒子，叫什麼…
何雨柱想了一下，取名何爭。
名字普通，卻寄託何雨柱對孩子最樸實的希望。
希望他爭氣。
長大以後不要給他老子丟人。
要知道，他能來到這個世界，都是他老子，一步一步爭取來的。
同珍。
珍惜這來之不易的生命。
不容易。
更是他老子的造化。
沒有這場天大的造化，世界上不會有他這麼一個人存在。
1965年。
在升職，兒女雙全的喜悅中渡過。
1966年。
紅星飯店開業滿兩周年之際，擴建分樓的計劃啟動。
何雨柱計劃，在臨近正陽的門的西直門，再建一棟分樓。
此時軋鋼廠內部派別鬥爭，已經非常激烈了。
李得順和楊業已經到了水火不容的地步。
但有關何雨柱提議，再建分樓的計劃，還是很順利通過了。
李得順為何通過不用多說。
把柄還在何雨柱手中，如今何雨柱還今非昔比。
何雨柱不主動找他麻煩，不威脅他幹什麼事，已經很不錯了。
他又怎麼可能主動惹事，跟何雨柱過不去。
楊業嘛，則是就事論事。
也是一直支持紅星飯店擴張，再建分店的。
是何雨柱說時機不到，這才一拖再拖。
現在時機合適了。
兩年的沉澱，讓紅星飯店上下，所有人都得到了極大的鍛鍊。
也培養出不少可用的人才。
完全可以支撐起兩家店的運轉。
正好，也可以藉此機會，把秦淮茹調走，遠離徐慧真的視線，
上班會比現在遠些，好幾公里的路呢。
走要走一個多小時。
電車快。
十幾分鐘的事。
趕不上，還能騎自行車，也就半個小時。
不是什麼大不了的事。
何雨柱也沒有虧待秦淮茹，調過去讓秦淮茹當大堂經理。
工資收入會比現在多上一倍。
別人夢寐以求的事，落在秦淮茹頭上，秦淮茹還有什麼可不知足的。
具體的負責人，則是這兩年徐慧真培養出來的一位下屬。
徐慧真懷孕生娃做月子那一年多時間，把1店打理得井井有條。
能夠擔此重任。
歸徐慧真管。
明面上，依舊是徐慧真是紅星飯店的實際負責人。
負責有關紅星飯店所有事物。
何雨柱還是一個總廚。
還是一個不怎麼稱職的主廚。
隨著徐慧真身體恢復，何雨柱去紅星飯店的次數越來越少。
把大多數時間，都用在操練保衛科成員身上。
並淘汰了一批上年紀的成員，讓他們去紅星飯店，干更加輕鬆的工作。
趁機吸收了一批年輕，有潛力的新成員。
悉心教導。
關係更是密切。
跟馬華等一眾他手把手教導出來的徒弟差不多。
都是他說什麼聽什麼。
周雄的話都不好使。
說現在何雨柱在保衛科一手遮天，一點都不為過。
換作別的人，尾巴早就翹到天上去了。
何雨柱沒有。
對保衛科把控越嚴，對周雄這位領導越是尊敬。
早晚請安太誇張，現在也不興這套。
在保衛科弄個小食堂，沒事露兩手，跟周雄這位領導喝兩杯，加深一下感情。
何雨柱還是幹得出來的。
順便還能犒勞一下手底下的人。
訓練也辛苦不是。
哪有光讓別人吃苦，不給別人一點甜頭嘗的。
錢沒有。
有何雨柱也不會給，太敏，感，影響不好。
利用自己手藝，做點好吃的，犒勞一下。
旁人知道，也挑不出任何不適出來。
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