第五章 選擇適合自己的職業
如果你喜歡一份工作，就會做得認真而且富有熱情，即使這個職業在他人眼中很低賤。思兔sto55.com熱情能使人獲得心理平衡，不再因工作環境的低賤而感到痛苦。當你積極、熱情地工作時，這份工作將會變得有趣。而且，低賤的工作崗位也一樣蘊藏著發展的機遇。只要我們認真工作，從事任何職業都可以取得成功。
選擇利人利己的職業
人類文明的最佳狀態就是人們能夠人盡其用、各司其職。對於職業，每個人都要面臨選擇。很多人在選擇職業時會感到迷茫：我該做什麼工作好呢？什麼工作才最適合我，讓我能夠一展所長呢？這些人對自己的能力沒信心，不知該如何選擇。如果有人能為他們解惑的話，他們就可以少走很多彎路。
年輕人如果找不到適合自己的職業，他的生活將會很枯燥無趣。每個年輕人都會遇到這個問題：「我該選哪種職業好呢？」年輕人在選擇職業時應慎重，不能倉促做決定，因為這其中有太多因素需要考慮。
我們應該選擇既利己又利人的工作。而那些你會對其工作性質產生懷疑的職業，千萬不要從事，因為這種職業會使你終日心神不寧。並且，縱使你天賦甚高，堪比鋼鐵大王卡內基，你也不可能憑藉不正當職業取得成功。
我們挑選工作應根據自己的興趣，而不必去在意他人的看法。如果一種職業能使你發揮內在潛能從而不斷進步，能讓你掌握專業技能從而自信愉悅，那麼通常它即是適合你的職業。我們應該盡力避免從事對身體健康不利的職業。那些沒有休假的職業會嚴重損害你的健康，況且，從事那些職業也沒什麼發展前景可言。
低賤的職業會使我們漸漸變得低俗。它損害我們的人格，破壞我們的健康，消磨我們的志向，我們的才能也漸漸喪失，而我們原本是可以憑藉它干一番事業的。所以，永遠不要只顧薪酬而去從事這種職業。
我們在選擇職業時不能鼠目寸光，應該綜合考慮，並且志向要遠大。我們要選擇既適合自己又高尚的工作。也就是說，我們應該以利己又利人作為選擇職業的客觀標準。至於那些不以培養自身品格為標準，只憑一己之欲選擇職業的人，註定會一事無而成。對於一個年輕人來說，如果他今天可以為了錢犧牲自己的人格，做出違背道德之事，那他明天就可能因為別的原因干出不利於他人之事。這些人對不起給予他們愛、將他們養大成人的父母。因為他們只為一時痛快就可以出賣自己的靈魂。
為人處世如逆水行舟，不進則退。這是中國古代的一句諺語，每個年輕人都應該把它當做座右銘，時刻銘記於心。一個才華橫溢、身體強健之人如果從事單調卑微的工作，他的才華與能力將無用武之地，這樣的人生是一種悲哀。世界上有很多原本可以大有作為之人，他們聰穎過人、才華出眾、身體強健。但是，他們卻沒有將精力花在對的地方，而是把它全投入到單調、庸俗的工作上，結果一生碌碌無為、毫無建樹。
有些人十分可悲。他們強迫自己去做那些不正當的職業，忍受著良心的煎熬。但是，任何事都不能成為選擇不正當職業的藉口。很多有志之士拿「時運不濟」、「生活艱辛」當藉口，放棄自己的理想與尊嚴，自甘墮落地從事著卑微的職業，令人悲嘆。
三百六十行，行行出狀元，總有一行是適合我們的。我們在選擇職業時應該有骨氣，堅守自己的人格，絕不干損害健康、人格、尊嚴且有違道德的事情。即使是挖礦、挖溝、搬石塊這些體力活也比那些事情光彩得多。
選擇職業的第一要素是工作環境。只有在最有利於自身發展的環境中，我們才會信心百倍地去極力完善我們的工作。而適合自己的工作環境，必須是同時適合我們的性格、能力及體力的。以此為標準，找到最適合自己的工作環境，我們才能得到最好的發展。
不要過早地決定自己未來的路。很多人認為自己能勝任某項工作，僅僅因為那項工作是他們自幼以來的興趣所在，這是一種完全錯誤的認識。我們只有歷經世事，對自己及社會都有了全面的認識以後，才能找出真正的興趣所在。這時候再決定自己的人生道路才是合適的。
對於自己的人生道路，我們不能倉促、草率地決定。早做決定固然好，但應該在深思熟慮的前提下。我們必須慎重地做出選擇，以防將來後悔。因為，能果斷抉擇的只有那些聰穎過人的年輕人，大多數人在擇業時不能保持冷靜。他們往往忙亂地到處尋找適合自己的職業，結果卻是一無所獲，對未來仍舊迷茫。
很多偶然的因素共同主導著我們的人生，所以，當最適合自己的工作機會出現在眼前時，我們應該抓住這個機會。曾有人問美國銀行家喬治·比波弟為何會選擇銀行業作為終身職業，他笑著答道：「並不是我選擇了它，而是它選擇了我。」很多日常的瑣碎之事都可能會改變我們的命運。有些瑣碎之事會導致我們人生的失敗，比如貧窮、失學、家庭慘遭變故。而有一些卻能促成我們事業的成功，比如讀一本好書、聽一場精彩絕倫的演講、從失敗中總結經驗教訓、聽取朋友的忠告。
我們找不到適合自己的工作的一個重要原因是意志不堅。亨利·戴克教授曾說過，優柔寡斷是一種致命的弱點。所以，對於那些我們感興趣、有成功的把握的事，應該毫不猶豫地去做。如果我們總是懷疑自己的能力、擔心做不好的話，那我們的工作將很難取得成功。
在很多領域都成績斐然的托馬斯·斯賴克博士也曾說過類似的話。他說，我能達到今日的高度，完全是因為我一有想法就會立刻去做並堅持完成，如果做事總是瞻前顧後、猶豫不決是不可能成功的。
如何為人處事、如何提升自己的能力、如何與人相處，這是一門高深的學問。我們應在工作中努力從他人身上學習，以提升自己。只要努力鑽研，我們可以從中學到很多東西。很多人認為他們正在從事的職業就是他們的終生事業，這是極其愚蠢、沒有遠見的看法。實際上，職業並不是我們最終的事業。但這些人看不清這一事實，固守自己的職業，即使機遇擺在眼前也不肯放手。
權衡與轉換
銀行家裡凡·莫頓曾在1888年意外獲得競選美國總統的機會，並受到人們的廣泛擁戴。他曾對前來探訪的美國農業部長詹姆斯·威爾遜提起過這段經歷。
那是1893年夏天的一個午後，他當時笑著回憶道：「我那時正經營著布料生意，生意穩定，日子平淡。隨著經商時間的增長，我的生意漸漸有了良好的口碑，但我發現銀行業與各行各業都有交集，在人們的生活中無處不在。這時，愛默生的一句話啟發了我，從此改變了我的人生。這句話大意是，是金子就必然會發光。這句話促使我重新開始思索我的職業，我認為銀行業才是最有發展前景的，於是我經過慎重考慮後毅然轉投銀行業的懷抱。最初我為了發展借貸業務而四處奔走，任何有可靠保障的貸款客戶我都歡迎備至。沒多久，很多客戶因為我誠信公正的好口碑慕名而來。」
所以說為人處世勤勞誠懇的人必然會得到豐厚的回報。很多人正是因為不懂得明智地放手，苦守著一份平庸的工作，結果一生碌碌無為。這些人勤勞誠懇、才華出眾，原本是很有希望獲得成功的。他們之所以會失敗，是因為他們把精力都浪費在平庸的工作上，不懂得果斷放棄貧瘠的土地去轉尋一片沃土。他們不明白，從事自己不具天賦的職業，註定得不到成功。
當你無論多麼努力都無法在自己的工作上取得進展時，應該重新權衡自己的能力及理想，判斷自己所從事的職業是否真的適合，果斷放棄那些自己不具天賦的職業。
我們在改變自己的理想時應慎重，必須經過周密的考慮，而不能任性而為。一旦下定決心轉行，就應專心致志地投入其中，徘徊不定的人是無法走向成功的。美國西部有一位具有極高商業天賦的木材商，他的商業天賦是大家公認的。但是很少有人知道，這位出色的商人曾經在平凡的牧師崗位上工作過40年。他雖然也在做牧師期間取得一定成就，但他總感覺自己的潛力得不到有效發揮。他最終在經過慎重考慮後放棄了牧師的職業，並迅速在商業領域成長起來，功成名就。
成長環境對一個人影響深遠。這就像相同的種子，若是放在不同的環境中，則會有截然不同的成長一樣。有些枝繁葉茂、高大偉岸，而有些卻枝葉稀少、矮小異常。所以，我們千萬不要因為錯誤的選擇而耽誤了自己，白白浪費天賦才華。任何時候，當你意識到這一點並果斷改變自己的決定，都不會太晚。我們最終總能抵達成功的彼岸，只要你沿著正確的方向堅定不移地走下去。這種找到自己具有天賦的職業，並最終取得成功的例子數不勝數。
《魯濱孫漂流記》的作者丹尼爾·笛福在寫了好幾本書後，才創作出這部偉大的作品。並且在此之前，他做過小販、軍人、商人、秘書、工廠主管、會計、特使。
鳥類學家威爾遜也是在經歷了5份失敗的職業後，才找到真正適合自己的工作。
厄斯金在成為蘇格蘭著名律師之前曾做過多年的軍人。他現在海軍服役4年，然後又轉到陸軍尋求更好的發展。在他成為陸軍士兵的第二年，因為一次偶然的機會而旁聽了一場法庭辯論。當時坐在他身邊的法官朋友告訴他，正在辯護的是一位英國著名律師。他在仔細傾聽後，發現自己在這方面很有天賦。於是他開始學習法律知識，刻苦鑽研，最終成為英國最傑出的辯護律師。
斯圖爾特在選擇經商前，曾做過研究工作、當過老師。他因為一個偶然的機會才找到經商這一最適合自己的職業。他的一位經商的朋友因生意失敗而無力償還他的大筆借款，執意將自己的店鋪送給他作為補償，斯圖爾特因此而走上了經商的道路。
喬納森是羅德島一位極具影響力的國會議員，他曾因為無法適應校園生活而被父親安排到一家機械廠上班。他在工作多年後毅然決定放棄那份職業，轉而去尋找自己的夢想，並最終找到自己具有天賦的職業。
上帝在任命一位天使去治理國家、一位天使去清掃街道後，他們就會沿著命運的軌跡運行下去，很多人都這麼認為。當你把自己的工作看做是上帝對你的恩賜時，要想從中獲得幸福，你就必須全力以赴地去完成這份工作。從事著自己的理想工作的年輕人無疑是幸福的，但如果連自己的理想工作都做不好的話，那他任何事都將做不好。在找到最適合自己的職業之前，我們不會停下追求理想的腳步，這是人類的天性使然。這種天性將推動一個人去尋找真正能發揮自身天賦的職業，並最終停靠在屬於自己的港灣。
賽車場上出現一輛馬車是十分荒唐的現象，但還有比這更不協調的現象，那就是把法律、醫學、神學看做所有人的最佳選擇的普遍觀念。很荒唐的是，美國竟有多達42%的大學生選擇修讀法律專業。很多年輕人因為看到父親的卓越成就而毫不猶豫地選擇子承父業，結果卻淪為平庸的小職員。這種荒謬的觀念造就了無數毫無作為的醫生與律師。這些從事著不適合自己的職業的人隨處可見，他們生活貧困、衣食無著，性格尖酸刻薄、寡信膽怯，對工作及生活都充滿厭惡感。
我們應該相信這樣一句話。再優秀的人，如果認識不到自己的天賦所在，那麼他的一生註定碌碌無為。而那些清楚自身天賦所在的人，必定不會永遠做一個平庸之輩。
當我們畢業走入社會後，真正幫助我們走向成功的是畢業後的努力與準備，而不是我們從學校學來的知識。我們從大學所能學到的最好的東西就是學習的方法與技巧，這可以幫助我們從社會中吸取更多有用的知識，來彌補僅僅只有書本知識所帶來的不足，及時發現什麼工作更能發揮自己的天賦，並適時地轉到那一行業中去。
做事要有條理
著名雜誌《商業周刊》曾刊登過一則故事：在一個小地方，有位做了一輩子生意的老人。他一生拼搏，努力掙錢，結果卻虧得一塌糊塗。他苦苦思索自己輸在什麼地方。一位債主來追債時，他正在問自己：「我是因為對客戶還不夠熱情細心才生意失敗的嗎？」
那位債主聽到後，建議他：「你可以用剩下的財產做本錢，從頭再來。」
「我真的還有機會嗎？」
「是的。不過要想從頭再來，你得先把你的現狀列成表，再清算剩餘財產。」
「我明白了，就像開業前要先把桌椅粉刷一新，我只要盤點所有的帳目，對現狀做到心中有數，然後就可以重新開始我的生意了。」
「說得對，就是這樣。」
「15年前我就想過這樣做，一直猶豫著沒付諸實踐，才導致生意慘敗收場。」
做事情沒有條理的人註定是要失敗的。要想在商業上取得成功，你得先讓自己的生活井然有序、財產帳目清楚。不管你的生意規模是大是小，也不管你身在城市還是農村，都應如此，尤其是大城市的商人。
美國信託商會的會長與許多大、中型公司的高層管理人員打過交道，他根據多年的觀察發現一個規律：成功人士都時刻關注公司動態，並對公司的經營狀況一清二楚。
很多商人都有隨意放置東西的壞習慣，這種毫無條理的管理往往會導致店員找不到顧客需要的商品。
這個壞毛病在年輕人中也很常見。他們沒有把一件事徹底做好的意識，凡事都是得過且過，走一步算一步。他們在日常生活中總是把東西到處亂扔，在工作上也總是想到哪兒做到哪兒。這種人永遠過著亂糟糟的生活，成功的希望渺茫。
按照條理做事是節省時間的最好的辦法。很多家庭主婦總是不停地抱怨說，自己的家務活太多，干都干不過來，所以根本就沒有時間讀書看報。其實，她們只要把家務活進行合理安排，讓它們變得井然有序，那麼時間自然就會有了。
以盡善盡美的心態去完成每一件事情，你會少做很多無用功，也可以避免許多無謂的煩惱。你只要多花些心思就會發現，這一點並不難做到。然而那些做事沒有條理的失敗者卻並不明白這個道理，其實只要他們整理一下自己雜亂的寫字檯和抽屜，就能找出自己失敗的原因了。
我們可以通過一個人的行為判斷出他的類型。言行舉止、穿著打扮、神情面貌，都能反映出它們的主人是哪種類型的人。所以如果我要招聘一位秘書，我不會根據他的推薦人來判斷他是否合格，只需看看他房間的陳設便可心中有數。
做事要有條理有規劃，並且堅持不懈地去完成，這樣才能取得成功。而那些一天一個想法的人，總是半途而廢，這樣做永遠到不了成功的彼岸。
所以，要想創建屬於自己的事業，養成凡事有條不紊的好習慣是必需的，然後全力以赴地堅持下去，成功遲早會屬於你。
一個人的成功，與其自身的良好習慣是密不可分的。我們除了要養成做事有條不紊的好習慣，還應凡事力求完美。做事馬虎敷衍的人是不可能成功的，他們一生都將過著貧賤的生活。
思維清晰、反應敏捷，是每個想要成功的人必須努力培養的能力，它們可以使我們在辦事的過程中更加遊刃有餘。
如今，全世界的失業人數不斷上升。與此同時，很多大公司卻面臨著人才短缺的問題，他們求賢若渴，發布了大量的信息廣招人才，可惜卻難以如願以償。前後兩者之間形成的鮮明對比，實在耐人尋味。至於員工得不到升職，通常有以下幾個原因：不夠努力，不夠細心，以及發展潛力不足。
工作勤奮而有條理的員工，最容易取信於老闆，也最容易得到提拔。反之，做任何事都馬馬虎虎，永遠在等待同事為其善後的員工，絕對不會得到老闆的重用。
工作態度要端正
工作態度可以局部地反映一個人。一個人的性格及能力都會影響他的工作態度。工作是我們實現人生理想的一個途徑，所以，以積極的態度對待工作，等同於以積極的態度面對人生。
我們只需根據一個人的工作態度，就可推斷出他是否有成功的可能性。做事馬虎、敷衍的人是不可能取得非凡成就的。工作態度不端正會使我們對工作缺乏興趣，並且會抑制我們的工作能力。
不尊重自己工作的人，他也不會尊重自己，更不會尊重別人。對自己的工作不感興趣的人，他們的工作質量極差，並且永遠不會有所進展。他們是不可能全力投入工作中的，成功就更不可能。很多工作不認真的人會託辭說自己的人生理想不是那份工作。這種觀點是不可取的，因為我們工作的主要目的是積累工作經驗、提升人格魅力，物質需求在其次。
那些總抱怨自己的工作的人是不會有所成就的。只有懦弱之人才愛抱怨，替自己找藉口推脫責任。我們要想避免對工作產生焦慮之情，順利地完成各項任務，就必須先確立正確的工作態度。在這個過程中，我們的品格也能得到提高。
自甘墮落、鬱郁不得志者，往往都是自身原因造成的，他們對工作抱著不負責任的態度敷衍了事。這種惡劣的工作態度讓人對他們的工作質量甚至人品均產生懷疑，成為遭人鄙視的對象。
平凡的工作是那些自恃才能出眾之人不屑於去做的，他們認為這種低微的工作崗位會影響個人能力的發揮。這是錯誤的觀點，低微的工作崗位也一樣蘊藏著發展的機遇。我們即使身處平凡的工作崗位，也一樣可以取得非凡的成就。不可隨意看輕任何工作，因為總有人能在那些普通的工作崗位上取得不普通的成就。只要我們盡全力去工作，從事任何職業都一樣。當你積極熱情、奮發向上地去工作時，這份工作將會變得有趣。我們應該以積極的心態面對工作，發揮全部潛能，凡事力求完美，在每一件工作完成之時做到問心無愧，盡到自己最大的努力。
那些看不起自己所從事的工作的人絕不可能成功，只有樂觀向上、不畏艱難的熱情才能敲開成功之門。所以，我們應以飽滿的熱情對待自己的工作，就如同藝術家為藝術獻身一般。做任何工作都應如此，即使是他人眼中很低賤的職業。因為，這種熱情能使人獲得心理平衡，不再因工作環境的低賤而感到痛苦。
同時，為了進一步完善自己的工作，我們應積極聽取他人的批評與建議。
很多人總愛把自己工作的粗糙歸咎於時間倉促。其實只要凡事養成好的習慣，我們每個人都會有充足的時間做好準備工作，從而將事情完美地完成。這種做事力求完美的好習慣會使我們的人生變得無比充實。成功之人不會在意自己的工作崗位，對任何事都一視同仁，盡全力做到完美。
人們最需要彌補的缺陷之一便是不夠細心。雖然你會覺得這個缺陷微不足道，但在實際工作中，擁有這種缺陷的人確實很難得到別人的信任。每次面臨至關緊要的大事時，這種人往往會被首先排除在外。所有人都認定這種人做什麼事都是粗心大意，錯誤不斷，所以即便他做得再細心，別人也一定要再檢查一遍才能放心。不夠細心的人在找工作時一般比較困難。尤其是在會計行業，不夠細心更成為莫大的忌諱。
在會計行業，小小的疏忽可能導致巨大的損失。《舊金山郵報》曾做過這樣一則報導：一家書店的會計發現店裡的帳上出現了一筆900元的虧空，但接連查了3個星期也沒找出問題所在。後來，經理也出面幫忙，結果依舊一無所獲。最後，他們找來了店員，3個人又把帳目仔細核對了一遍。忽然之間，店員發現了問題，他指著帳本說道：「我明明記得記錄是1000元，怎麼變成1900元了？」原來，1000的百位數字「0」上粘了一條蒼蠅腿，打眼一看，1000就變成了1900，搞了這麼一出烏龍。
小疏忽常常會有驚人的破壞力。比如，商店店員由於疏忽將顧客的財物弄丟了，要給予顧客物質補償還是其次，關鍵是對商店的信譽造成了不可彌合的惡劣影響。信譽對於商家的重要性人盡皆知，失去信譽給商家造成的損失實在不可估量。報紙上經常報導一些火車相撞，造成巨大人員傷亡的事故，其原因就是鐵路工人的疏忽。而大多數交通事故，皆是因為司機或者乘客的疏忽導致。大部分殘疾人並非天生殘疾，完全是因為自己或者他人的疏忽造成了一生的缺憾。至於歷史上由疏忽導致的慘劇更是不勝枚舉。那些造成無數人員傷亡、財產損失的事故，起因大多只是源自一個不起眼的小疏忽。誰能想到一場森林大火的起因竟是一根沒熄滅的菸蒂呢？因為疏忽，無數人寶貴的生命就這樣失去了。其實，這樣的小疏忽原本完全可以避免，但是它卻偏偏發生了。正如那些對自己的小疏忽毫不在意的人，失敗便是他們必然的結局。疏忽一旦產生，就要馬上處理，萬萬不可放任其生長擴大，演變到不可收拾的地步。
人類最大的損失來自疏忽大意。工作大意，草草了事，導致了很多人的失敗。升職加薪是無數人的夢想，但很少有人真正靜下心來為實現這個夢想付出應有的努力。很多會計一輩子困在小公司里，靠著微薄的薪酬艱難度日，原因就是不夠細心。一個做事不夠細心、習慣敷衍了事的人，絕不會是一個值得人們信任的人。他們在工作時總是大錯小錯不斷，試問這種低素質的會計如何能在大型企業中立足？
正所謂「細節決定成敗」，阻撓人們邁向成功的，很多時候就是那些容易被人忽略的小細節。這些看似不起眼的小缺陷，卻有著強大的危害力，不但會阻撓人們的事業發展，而且最終會將人們的生活毀之殆盡。
在工作過程中，不管多小的錯誤都應當引起我們的高度重視。若是錯誤頻繁出現，便要及時停止前進的腳步。因為在這種情況下，在前方迎接我們的必然是失敗的地獄，而非成功的天堂。千里之堤，毀於蟻穴。任何小小的錯誤都有可能對人生造成不可彌補的損失。
無論何時何地，厭惡自己的工作都是一件最糟糕的事情。我們在實際工作中不可能總是做自己喜愛的事情，有時免不了要做些無趣的事情，這時應儘量避免對其產生厭惡之情。對待那些我們不願做但又必須做的事情，最明智的做法是努力使它變成有趣之事，這才是對待工作的正確態度。我們要想做任何事都能興致勃勃、達成目的，就必須有這種工作態度。
人生就如同一個雕塑的過程，我們的雙手決定了我們的作品是偉岸或者渺小、美麗或者醜陋、尊崇或者卑微。這座雕像最終的形象，會受到我們每一個雕塑動作的影響。
成功的大門，只向那些做事全力以赴之人敞開。自主、積極的工作態度能抵消工作帶來的疲憊感。這樣的工作態度能使我們變得富有而充滿威望，即使身處最普通的工作崗位亦如此。
我們應避免沉悶的生活，培養開闊的思維能力；避免呆板的生活，培養自身的創造力；避免庸俗的生活，培養自己的欣賞能力。我們應志向遠大，凡事都全力以赴、力求完美，不因工作的卑微而看輕自己，以正確的工作態度盡全力去工作。這種做法能極大地促進我們的成功。而那些工作態度不端正、踐踏自己的工作的人，可以說是在踐踏自己的人生。
有人請我給即將踏入社會的年輕人幾句忠告。在眾多忠告中，年輕人最應記住的是，永遠別把掙錢當做工作的唯一目的。年輕人在剛開始工作時應目光長遠，關注工作能為你帶來的熟練的技巧、豐富的經驗、完善的品格等，而不僅僅是關心薪酬的多少。
當我們畢業進入各自的工作崗位後，企業就成為我們學習的地方，而僱主也會人盡其用，為每個年輕人安排合適的工作崗位。
我們不可能一生都從事同一項職業，因為我們所處的社會擁有快節奏的生活方式。剛開始工作就沒有遠大的志向，只把薪酬作為奮鬥的目標，是一種失策的行為，這種行為對我們非常不利。為了金錢利益而做出違背自己良心的事情，是一種浪費我們寶貴時間的行為，只會令我們更深地陷入失望的沼澤中。
判斷一個人，只看他對待工作的態度即可。如果一個人能做到不因工作卑微、報酬少而馬虎敷衍，仍然認真工作，那麼他必定會做出一番驕人的成績。很多人因為不滿薪酬的微薄，而通過對工作敷衍的態度來報復僱主。這是不明智的做法，因為我們從工作中不僅得到了金錢，也收穫了寶貴的經驗、專業上的良好鍛鍊、能力的展現，這些都是金錢換不來的。
管理人員都喜愛優秀的員工，他們只根據員工的業績來決定是否提升，這一點毋庸置疑。因此那些對工作負責任、力求完美之人必定會得到提升。
生活中有一些從表面看很神奇的事情，一些薪酬微薄的員工被突然提拔到重要的職位。他們之所以會得到提拔，是因為他們即使薪酬微薄也依然努力工作，積累了豐富的工作經驗，並最終得到老闆的賞識。
很多年輕人逃避從事那些報酬低的工作，即使避不開必須去做，也是抱著敷衍、糊弄的心態。他們這麼做，不僅所得的薪酬微薄，那些原本可以從工作中獲得的、比金錢更寶貴的東西也失去了，實在是不智之舉。
因薪酬微薄而對工作懷著敷衍的態度，會使自己的才能無法施展，並且敏銳的觀察力、非凡的創造力等優秀的能力也得不到培養。我們可以通過對工作敷衍來抗議薪酬的微薄，但一直如此的話，我們將不可能獲得成功，生命會這樣白白浪費掉。
如今很多人似乎都是為了掙錢解決溫飽問題而工作，雖然掙到買麵包的錢也很必要，但我們工作最重要的目的是提升自我能力、積累豐富的工作經驗。我們生命的價值如果僅僅只是工作掙錢，那也太低微了。
每一個渴望成功的人都應把工作看做是為成功做準備，而不是只想著掙錢。工作當然是為了掙錢，但工作的真正價值，是我們可以通過這一媒介努力向成功邁進。
我們應該以積極主動的態度來面對各項工作，以自己的能力去改進工作方式、提高工作效率。以積極向上的態度來認真對待工作，要有勇為人先的精神。僱主只會看重並提升這樣的人。
不忽視細節
詹姆士·瓦特坐在角落裡，凝神注視著窗外高高矗立的煙囪，他的心早跟著煙囪里湧出的濃煙飄去了未知的高空。在這個世界上，能量無處不在。瓦特還是個孩子的時候，就堅信這一點。後來，他發明了蒸汽機。蒸汽機能夠利用蒸汽產生龐大的動力，讓輪船、火車等各種各樣的機器運轉起來，將人類帶入了嶄新的蒸汽時代，拉開了第一次工業革命的序幕。
大多數人的生命中並沒有轟轟烈烈的偉大事件發生，但是，這就是真正的生活，平淡、沉靜。
有句話叫做細節決定成敗。成功者絕不會忽視任何一處小細節。辛苦創立的事業，有可能就毀在一個毫不起眼的缺陷之中，例如逃避責任、品行不端、不夠勇敢，等等，皆可讓你的事業毀於一旦。在這種情況下，無論身份尊卑，都將得到同等對待。有時候，成功只會對注重細節的人青睞有加。
偉大的科學家海姆霍茲總是將自己在科學上取得的成就歸功於一場病。那時候，病中的他沒法出門，於是買了一個天文望遠鏡解悶。就是這個價格低廉的望遠鏡，引發了他對科學的興趣，最終成就了一名偉大的科學家。
下面這個故事發生在數十年前。一天，蘇格蘭北部的一家旅館來了一位客人要求投宿。就在這一天，郵遞員送了一封信過來。老闆娘接過信，瞧了一眼信封，又將信交回郵遞員手中。雖然那時候郵費只有兩先令，但老闆娘還是以沒錢交郵費為由，要求郵遞員將信退回去。好心的客人見到這一幕，便要幫老闆娘支付這筆郵費。但老闆娘卻在郵遞員離開後，悄悄告訴客人說，寫信人是自己的弟弟，他們事先約定，如果最近生活安好，就在信封上做個記號，不必再看信的內容，以節省郵費。這位客人名叫洛蘭德·西爾，是一名國會議員，頗有聲望。就是這樣一樁小事卻讓他發現了隱藏在背後的大問題：現在的郵費雖然不高，但窮困的百姓依然難以承擔。從旅館離開後，他很快便向國會提出降低現有郵費的申請，並獲得了批准。
睿智的所羅門王曾說過：「所有大事件都是自微不足道的小事開始的。1005年，波羅尼亞的一塊殖民地上，出現了幾名來自摩德納的幾名士兵。一場大戰就因這麼一件小事而爆發，十幾年間戰火連綿，損失慘重。」
舉世皆知的克里米亞戰爭也同樣起因於一件小事。當時，在耶路撒冷聖墓中，一隻神龕被土耳其強占，他們鎖起神龕，並將鑰匙藏了起來。對此，希臘教會提出嚴正抗議，雙方矛盾不斷激化，最終爆發了一場大戰。作為希臘的盟國，俄國也加入到這場戰爭中來，其後是法國、英國，局勢無比混亂。對參戰各國的百姓來說，這場戰爭無疑是一場浩劫。
法國曾有一個王朝，因飲酒覆滅。當時的國王叫路易，他的兒子奧爾良公爵在跟朋友聚會時多喝了幾杯酒。聚會散場後，為他拉車的馬受驚失控，將他甩出車子。由於當時他喝得酩酊大醉，完全沒有意識到如何保護自己，在落到地上時頭部首先著地，並因此喪命。這件事過後，他的家族很快便沒落下去，家人們也全被放逐。
格蘭特將軍說，一天，媽媽吩咐他出去借黃油，他在中途聽說西點軍校招生，急急忙忙就跑去報名，結果把媽媽的吩咐忘得一乾二淨。他的一生因為這個微小的決定而發生徹底轉變。他在西點軍校受到嚴格的軍事訓練，後來又立下赫赫戰功，還當選為總統。他說，自己所取得的一切成就，起因只是家裡沒有了黃油。
在芝加哥，有一個不幸的男孩，在削蘋果時不慎劃破了手，並引發破傷風，僅僅過了10天就去世了。在費城，有一個人下床時不小心踩到了釘子，腳心被刺透。只過了一周，他便因此丟了性命。足以令人致命的血液中毒有無數起因，手指被紙劃傷，咬指甲等都有可能導致毒素進入傷口，致人死命。
紐約有個人，眼睛裡進了一粒塵。起初他沒有在意，也未做任何處理。過了一段時間，他的臉因此腫脹起來。到這時，他才開始重視這件事，無奈已經太遲，那隻進了塵的眼睛已經保不住了。一個星期後，他便因此命喪黃泉。
一名英格蘭人，年紀不大，卻已經開始長白頭髮。這件事惹得他的未婚妻很不高興，他於是叫她幫忙拔掉這些白頭髮。令人意想不到的是，此舉竟然導致他頭皮發炎，情況不斷惡化，連醫生都束手無策，很快他就過世了。
防洪大堤的維護在紐奧良顯得至關重要，因為密西西比河在流經這座城市時，河兩岸的海拔要低於海平面5米至15米。在汛期，若河岸的防洪大壩出了什麼狀況，後果將不堪設想。1883年的5月份，防洪大堤上裂開了一條細縫。這個起初只需要幾袋泥沙就可以解決的小隱患，由於無人理會，在幾個小時以後，終於演變成了大麻煩。裂縫擴張，洪水奔涌，一切已成定局，不管用什麼法子都無法挽回了。
有一回，伽諾瓦打算為拿破崙創作一座雕像。為此，他特意從帕羅斯島高價買來一塊大理石，並長途跋涉運回來。但在做準備工作時，他卻意外地在大理石的紋理中發現了一條並不起眼的紅色線條。就是這小小的一處瑕疵，令雕塑家當即決定放棄使用這塊大理石。對偉大的藝術家而言，作品中任何一處不完美都是不能被容忍的。
在生活中，很多細節看似不起眼，實則事關重大。列車員的手錶暫停兩分鐘，便有可能導致一場嚴重的列車相撞事故，無數家庭會因為這短暫的兩分鐘而被摧毀。因此，成大事者，絕不能忽視小問題。
人類並非生來就具有強大的自制力，很多人只是因為一次小小的放縱，例如不經意間走進了酒吧，不經意間飲下了一杯酒，不經意間參與了一場賭博。正是這些在不經意間發生的小事，可能就會將人們引向歧途。亞歷山大在度過自己的33歲生日之前，就已功成名就。他在戰場上戰無不勝，並因此登上帝位。想不到這位年輕的君主在其後的日子裡，卻整天沉迷於飲酒作樂，生活極度頹廢奢靡，最終走上了不歸路。這樣一位英雄，卻因無法控制自己的欲望而走向失敗。歷史上無數偉大的人物，最初也不過因為有了「僅僅放縱一回」的念頭，隨即走上墮落之路，便再也無法回頭。「做」和「不做」有著本質的區別，一旦開始做第一回，便有了往後的無數回。
波恩思給一名女士寫了一封信，其中有這樣一句話：「如果我拒絕跟朋友喝酒，便會惹怒他們，所以在很多時候，我只能妥協。」為取悅別人，不惜拋開自己的原則與堅持，這種行為多麼愚不可及！
很多人在煩惱時習慣喝酒解憂，多少人因此淪落成為酒鬼，讓整個家庭都因為自己無節制地飲酒而毀滅！還有沉迷於賭博的賭徒們，當他們在賭桌旁落座時，就已經被人生之中所有的幸福、尊嚴、前程拋棄了。
父輩的習慣表現在子女身上，就叫做遺傳。培爾曼教授任職於德國波恩大學，他曾將遺傳性酗酒作為自己的一項研究課題。他調查並分析了很多酗酒者的後人，並做了大量的記錄。一名叫富勞·傑拉克的男子便是他的調查對象之一。這名男子生於1740年，死於1800年，習慣酗酒，藉助盜竊及乞討維持生計，一生之中顛沛流離，居無定所。培爾曼教授詳細調查了他的709名後人，其中有乞丐144人，私生子106人，62人的生活完全依靠救濟，並有181名女性後人從事賣身行業。所有後人之中，曾犯罪的共有76人，這裡面殺過人的有7人。在75年的時間內，他的後人們從政府部門領取的救濟總額高達500萬馬克。
在一次主題為戒酒的聚會上，一名德國人說道：「從前酗酒的時候，我天天頭痛欲裂，渾身上下沒有一處舒服的地方，而且一文不名。現在我戒了酒，恢復了健康，不再被疼痛困擾，口袋裡也有了錢，現在我身上就有20美元，這在從前看來，是多麼不可思議啊！我永遠都不會再重蹈覆轍了！」說出一個「不」字，看似簡單至極，但在巨大的引誘面前，這個字卻沉重如有千鈞，因為它承載了一個人所有的自尊與前程。
因為喝酒這一惡習而毀滅的人還有很多。一名年輕人在英國的莫西河中溺水身亡，在他的衣服口袋裡有這樣一張字條：「我的一切都已經被酒精毀滅了，現在已是生不如死，就讓莫西河將我的骯髒與罪孽全都洗去吧！」這件事發生了不到一周，便有200多封信從全國各個地區寄到了驗屍官手中。這些信全都來自孩子失蹤的家庭，他們想確定死者是否是自己的孩子，於是來信詢問死者的相貌。200多個家庭因為一個人的死而陷入巨大的恐慌與悲痛之中，這種嚴重後果的始作俑者就是看似不起眼的酗酒！
李奇特爾說：「大多數人不會在大事上犯錯誤，但在日常小事上，卻經常有人做錯決定。錯誤雖小，但只怕聚沙成塔，終有一日會引發致命大錯。」
美國有一項規定：法律文件在郵寄時，郵費必須全部預付。一次，一名在百老匯打雜的年輕人，在給被告律師寄信時，不慎少貼了兩美分郵票。被告律師因此以文件送達不及時為由入稟法庭，將原告推到了極其不利的地位。究其原因，只因為那小小的兩美分。
《橄欖球學校》這本書吸引了無數小讀者。書里描述了這樣一個故事：「在一所橄欖球學校中，有個叫喬治·約瑟的男孩，他的身體本就單薄，混在一幫強壯的同學之中，更顯得弱不禁風。有一天結束訓練後，他跟同學湯姆返回寢室。到了該就寢的時間，同學們仍在喧譁打鬧，沒有一個肯靜下心來做禱告。剛來沒多久的喬治·約瑟尚且不能適應這種氛圍，湯姆告訴他，他可以自己做禱告。約瑟於是跪下來，旁若無人地做起了禱告。這一幕情景與周圍喧嚷的氣氛格格不入，一個同學見狀，便惡作劇地朝約瑟扔出了一隻鞋。湯姆見狀，將自己的鞋狠狠扔向了那個同學。這件事過後，欺侮約瑟的事件再也沒有發生過。」如果湯姆不做出這一小小的舉動，不知道約瑟什麼時候才能不被欺負。
狄更斯的《一年到頭》中有這樣一段話：「什麼樣的人才是天才？注重細節的人。音樂家亨德爾的一支名曲，靈感來自鐵匠打鐵的聲音。荷蘭一個眼鏡製造商的孩子們，偶然發現透過兩片重疊的鏡片，遠處的教堂就神奇地移近了。他們好奇地問父親原因，父親不明所以，便去請教伽利略。伽利略受此啟發，發明出了世界上第一架天文望遠鏡。」
一次，雕塑家伽諾瓦在工作時，一個人在旁邊好奇地駐足觀看。他見到雕塑家一直不緊不慢地做著細小的雕琢工作，不禁覺得他有些心不在焉，根本沒有全情投入。雕塑家於是說道：「只有這樣精雕細琢才能造就偉大的作品，若是缺少了這些細節，我的作品與那些毫無藝術價值的贗品又有何異？」
失敗者並非完全一無是處，事實上，他們之中的很多人之所以錯失成功的良機，只是因為自身很小的缺陷。如果對他們進行全方面評估，你會發現他們其實有不少長處。然而，缺陷再小都足以致命。因為，雖然這些細節問題看起來微不足道，但如果不加重視的話，很可能會為日後的成功之路埋下隱患。
要成就一番事業，必須要在著眼大局之餘，重視細節。偉大的爆發來自長期微小的累積。一步登天，一鳴驚人，只是一種空想。
研究任何問題都應做到透徹，謹防一知半解的情況發生，尤其是剛踏入社會的年輕人。我們應做到對商業上的各種細節了如指掌。這樣一來，即使遇到再多困難我們也可以勇敢面對，並能掃清前進的障礙，取得最後的勝利。
自覺地做到最好
查爾斯·齊瓦波是一名赫赫有名的商業奇才。他出生在賓夕法尼亞州的一個小村莊裡，成年後最初的職業是馬夫。就是這樣一個看似卑微的小角色，後來卻成了美國最成功的企業家之一。他在鋼鐵行業成就顯赫，備受世人景仰。
齊瓦波成功的秘訣就在於他從不以賺錢多少衡量一份工作對自己的價值。能否最大限度地發揮自己的潛力，讓自己獲得更廣闊的發展空間，才是他選擇工作時關注的焦點。
齊瓦波的前半生非常坎坷，因為小時候家裡的經濟狀況不好，他早早地便輟學回家了。15歲那年，他就做了馬夫。又過了兩年，他找到了第二份工作，每星期拿2.5美元的工資。他一面工作，一面四處尋找更好的工作機會。功夫不負有心人，他終於在鋼鐵大王安德路·卡耐基創辦的一家工廠里找到了一份工作，每星期的薪水也升到了7美元。他十分珍惜這份得來不易的工作機會，竭盡全力發揮出自己的無限潛能。
他將卡耐基視為自己的偶像，每天早上他都會這樣鼓勵自己：「我一定要升到總經理的職位。為了實現這個目標，我必須每天都要勤奮地工作，創造出比自己的薪水更多的價值。只有這樣，才能讓老闆注意到我，給我升職的機會。我需要做的是不斷積攢工作經驗，提升自己的能力，只要能做到這兩樣，賺多少錢都無所謂。」這種堅定的信念給了他強大的力量，使他全身心地投入到每天的工作中。同事們總是看到他一邊忙得熱火朝天，一邊還滿臉笑容。周圍的人被他積極樂觀的工作態度感染，對他的人格與能力皆讚不絕口。
他的努力讓他贏得了一次又一次升職的機會，先後由普通技師升職成為工程師，繼而是總工程師。26歲的時候，他升職成為經理。5年後，他終於實現了自己的目標，成為卡耐基鋼鐵公司的總經理。39歲時，他榮升全美鋼鐵公司總經理。如今，他在貝茲里漢鋼鐵公司任總經理一職。
齊瓦波成功的原因不包括任何偶然因素。他做事踏踏實實，勤勤懇懇，高度負責。不管什麼崗位，他都會竭盡所能，做到完美，在所有同事之中出類拔萃。齊瓦波用自己的經歷向所有人證明：只要肯付出，肯努力，每個人都可以成功。經常有人抱怨自己的工作薪水低且機會少，根本沒有大展拳腳的空間。這些人不妨學習一下齊瓦波，不管身處什麼崗位，都能做到勤奮踏實、努力工作。
要想得到升職的機會，便需要將自己比同事優秀的那一面展現出來。例如，做幾件別人沒有能力做到的事，引起老闆的注意。事實證明，一個勤奮敬業、反應靈敏的人更容易在同事中嶄露頭角，贏得老闆的賞識，得到升職。才能才是升職的最大籌碼，年資只是次要因素。
一個出色的員工必須要對自己的公司忠心耿耿。員工胳膊肘往外拐是老闆的大忌，所以他們經常會對員工的忠誠度進行考核。當然，他們也十分關注員工的工作效率和辦事能力，隨時準備將那些懶惰無能的傢伙驅逐出去。
成功者總是自覺地完成自己的工作，從來不需要別人的監督。因為只有這樣，才能幫助他們贏得老闆的信任，得到提拔。成功者都具備許多優秀的品格，比如勤奮努力、處事果決、意志堅定、靈活機智等。正是由於這些品格，才使得他們最終走向成功。要想在同事之中出類拔萃，就不要滿足於只將手頭的工作做完，而應竭盡所能地將手頭的工作做到盡善盡美。此外，不要被動地等待老闆開口，要在這之前就考慮到他的需要，並事先做好。老闆重視的不是員工在自己面前表現如何，而是他們的整體表現如何。所以，因為老闆不在就偷懶的做法是非常不可取的。
成功人士絕不會將賺錢作為自己工作的唯一目標。老闆不會喜歡那些沒有加班費就不加班的員工。這類對薪資斤斤計較的人，往往也不會勤奮工作，總是習慣敷衍了事。這類人縱然才能出眾，也不會在事業中取得什麼成就。
哪些員工做事不夠勤奮，只會弄虛作假；哪些員工誠懇踏實、積極努力；對於員工們的表現，老闆其實都心知肚明。在決定該提拔誰時，老闆一定會選擇日常表現最好的員工。
此外，對員工來說，不僅需要取得老闆的重視，更需要與所有同事維持良好的關係。有的員工儘管對公司很忠心，工作起來也非常努力，但是由於缺乏交際能力和領導才能，使得自己一次次和升職的機會擦身而過。
一個人得到升職機會，一定是有原因的。一個表現平平的員工，必然不會得到晉升。不管老闆是否在身邊，都能一如既往、勤奮工作的員工，才是老闆心目中的理想員工。
要得到升職的機會，還需要做到：一切以公司利益為重，能竭盡所能排除萬難，幫助公司實現最大利益。年輕的人們一定要謹記這樣一點：公司中最受重用的是能夠創造最大價值的人。
綜上所述，在公司中，若想升職，必須做到以下3點：第一，忠心耿耿，誠實可靠；第二，勤奮努力，踏實工作，與同事保持良好的關係；第三，將薪資置於次要位置，一切以公司大局為重。
一個凡事被動，不管什麼行動都要聽從他人指揮的人，很難將自己的才能釋放出來。時間長了，他的才智會慢慢萎縮，最終消失得無影無蹤。這樣的人，註定要走向失敗。
另外，自私也會給人們的成功造成巨大障礙。有的人對自己得不到升職的原因疑惑不解，於是去問自己的老闆，得到的回答往往是這樣的：「因為你太過自私。」那麼他究竟自私在哪裡呢？要找到答案，不妨對比一下這類人和那些優秀員工在工作中的表現有何不同。在公司中，升職最快的總是那些做事勤奮、謙虛努力、寬厚平和的員工，而不是像他們這樣自私自利的人。
人的命運通常都由自己最大的缺陷掌控。不少才能出眾的人終身都在做著與自己的能力完全不符的卑微工作。擁有高薪厚職對他們而言本應是順理成章的事，結果卻完全相反。究其原因，這一切都是由他們自身的缺陷造成的。如果將人比作一條鐵鏈，那麼別人最關注的往往是他最薄弱的那幾環，其餘的鐵環無論多麼結實，都是徒勞。我們要想成功，最關鍵的是要認識到自己的缺陷，並積極進行彌補，不斷走向進步，做一名出類拔萃的員工，而非自滿於自己已經具備的種種優勢，不思進取。