第661章 管理問題
「喬書記要費心了，以後還會有諸多麻煩您的地方，到時候您可千萬別拒絕啊。思兔sto55.com」
「李老闆客氣了，你在本芬的項目也是我們本芬的事，放心吧！」
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然後市里還請李志等人吃了飯，李志的酒場交際手段讓喬志雲等人佩服，年輕有為，膽大心細，聰明過人，這是喬志雲對李志的印象。
「好，既然這樣我們會選定一個日期邀請您參加奠基儀式。」
喬志雲熱情的送李志離開。
李志沒有在本芬多做停留，讓林芳找人選個十天之後的良辰吉日準備奠基。
「大志哥，咱們？」
「不急，先回家看看吧，你們這一晃也出來挺久了，都挺想家的。」
提到家，朱雲山露出一絲柔和的目光，他感覺這幾年過得很精彩，人生幾乎是連軸轉的。
而他也不知不覺成了李氏集團獨當一面的高層，他心中感謝李志，為了報答他也無怨無悔的在李氏集團奮力拼搏。
可是身在商場，大志哥教會他冷硬的心腸，面對對手的時候殺伐果斷，不過大志哥也教會他在心中預留一塊柔軟之地——家。
「半晴那小丫頭可愛極了。」李志見朱雲山目光中閃過一絲柔和，知道他想家了，這一晃也出去快兩個月了。
「嘿嘿，可不是嘛！」
李志敲了敲朱雲山的頭，「每次回家都給孩子帶點東西，不管是玩具還是零食。」
「我都買了！在後備箱呢！看到啥好玩的我就想給我閨女買回去！」
「也行，等過幾天孩子們再大一些，我準備和順子在京城辦一所私立學校，請最好的師資力量，做高端學校，一來是為了咱們自己的孩子，二來也搶占一下京城的教育市場。」
教育是根本，不過李志的目的很簡單，是以他們的下一代為主，賺錢都是小事。
「行！大志哥，聽你的肯定沒錯。」
「別拍馬屁了，給你們放幾天假，二弟，你的任務比較艱巨，這幾天多賣力，讓戍星早點懷孕。」
李建被說的一臉無奈，「大哥……這事你也給我當成工作啊？」
「少廢話，這就是工作，為了李家，你們生兒育女都算大事。」
李建發現李志臉色嚴肅，知道他不是開玩笑，想反駁看大哥的臉色也不敢說什麼，只能小聲嘀咕，「你自己怎麼不努力……」
朱雲山哈哈一笑，「二兄弟，你可別為難大志哥了，他身邊的事，我都替他愁。」
李志很優秀，優秀的男人就會吸引女人，李志就吸引了很多的女人。
李志無奈的搖搖頭，結婚？生子？他時常在想，穿越者的身份生下的孩子是不是也不屬於這個時代？
所以不管是應酬還是主動，他都十分的注意後代的問題，安全措施做得都很好。
幾人回高窪的消息沒有提前通知，老宅都沒人，李德義和白素琴白天都在公司的，朱雲山也先回家了，不過很快就趕回來了。
「家裡沒人？」李志見他垂頭喪氣的回來就猜到怎麼回事了，肯定是孫玉又把朱半晴給帶公司去了。
「可不是嘛！」
「走吧，一起到公司看看。」
皇子河邊李氏集團的基地現在的規模已經十分大了，豆製品廠如火如荼的生產，旁邊就是集團的辦公樓，再後面是一大排員工宿舍，整個集團在皇子河邊的容納人數可達三萬人。
李志他們的車到了的時候集團里的人都很詫異，董事長回來了？
跟眾人打了個招呼李志就往豆製品方向走。
豆製品廠一個車間主任似乎在批評幾個人。
「生產安全重中之重！我早就和你們說了！機不離人！你們幹嘛去了！」
「陳蘭、二牛、李小……你們幾個！扣兩塊錢工資！」
李志看著這一幕微微皺眉，扣工資？這麼扣根本不行，還會起反作用。
集團發展過快，管理人才不夠用，底層領導的管理能力還是稍差了一些。
他沉思片刻，想到了一個解決辦法，這是他前世做車間主任時候慣用的方式，比資本主義更加殘忍，但是效果很好。
「媽！我回來了！」在包裝車間李志看到了白素琴。
白素琴穿著無菌衣，看到兒子回來眼睛都亮了，以前總覺得大兒子事業忙肯定不在家時間更多，可是如今一看反而是大兒子陪在他們身邊更多。
「大兒子回來了！媽看看！」
兒行千里母擔憂，這是天下所有母親的共性。
「餓不餓？想吃啥？媽給你做去！」
白素琴一邊說話一邊脫掉無菌衣，「吳主任，你安排一下這邊！」
包裝部吳主任看到李志之後神色都緊張起來，李志擺擺手，示意他繼續工作。
「媽，我想吃醋溜豆芽，扣肉，韭菜炒雞蛋，小雞燉蘑菇……」李志也真不客氣，一口氣點了七八個菜。
「臭小子，想吃媽做的菜了？」
白素琴其實心裡高興，她總覺得這才是她大兒子，李志開會的時候，那種運籌帷幄自信無比的神態讓白素琴覺得大兒子距離她太遠了。
「想吃了！媽，那你就弄菜吧，中午讓我爸也回去吃。」
李志更懂老人的心，他要吃的菜越多，母親反而會越高興。
白素琴美滋滋的就走了，「中午早點回去！」
而李志等母親走後，臉色微微一沉，他轉身回到公司，「文寧，通知一下，所有中層以上領導過來開會。」
「是老闆。」
張文寧臉上沒變化，心裡卻暗暗驚訝，中層以上領導？開大會？李氏集團有多少中層領導？起碼一百五以上。
張文寧作為董事長秘書，她的話就代表著董事長，一聽要開會所有人都以最快的速度趕來。
沒有那麼大的會議室，但是有食堂。
「簡單開個小會議，講一下管理問題，現在集團內的管理並不科學，近期我會調派幾個講師過來，領導幹部要抽出時間多學習管理，做企業的先驅者，不要做被淘汰的人。」
一句話說的不少人臉色微微一變，誰都不想當成被淘汰的人。
「現在公司的管理有很多問題，管理層應該重視起來。」
「散會。」
完了？
眾人還沒反應過來的時候李志就離開了。
李志發現他沒時間天天給他們講課，企業文化還是需要專業的人士。
三天後從R國遠道而來的企業管理人才到位了，是李志讓小野次郎從田中集團調來的。