第10章

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  第10章

  這個世上有一種事故叫做監控正在維護，派出所也不是萬能的，通過現場還原，有人看到小凱和另外兩名同事吃力的把車門搬上電梯，並運到姜副行長辦公室門口，幫忙的兩人證明只是幫助小凱把車門抬到辦公室，以防止丟失。在派出所里，一名警官問道：「姜先生，你說曹先生破壞了你的車輛，但現有證據無法證明曹先生實施了此行為，如果你對於處理決定不滿意可以向上級部門去投訴。但現在根據曹先生提供的證據表明，你在公共場合公然侮辱、謾罵他，他已經報警，現在正式通知你，根據相關法律法規，你的行為已經可以處以五日以下拘留或者五百元以下罰款……」姜副行長對於這個處理決定明顯不服，看得出不了解警方辦案流程，其實有個積極認錯的態度，能得到受害人的諒解萬事大吉，一旁的警官還在做小凱的工作，小凱似乎想明白什麼，立刻表現出了「大度」，說：「我相信姜副行長也是意氣用事，都是熱血男兒，動怒發火很正常，但是你順帶罵我的父母可不行。警官，我需要他在我們銀行的全員大會上道歉或者發布道歉的聲明，二選一，我沒有其他要求。」當姜副行長看過小凱錄製的自己罵人的視頻，接著又聽到要道歉要求，頓時惱羞成怒，又破口大罵：「你他媽的小x崽子，你正在挑戰我的權威知道嗎，我xx……我拒不道歉，我要開除你……你們這幫警察怎麼辦事的，知道我是誰嗎？」姜副行長用行動證明了衝動就是魔鬼！看來這種情況就只能公事公辦了，導致被依拘留了三天，最要命是留下了違法記錄。

  當小凱一個人回到銀行後，大家默契的當作什麼事情都沒有發生，只有行長助理單獨把小凱叫到一邊問了個大致情況，當得知姜副行長被拘留後，更是沒有下文了。小凱心裡明白，這是銀行成立以來第一個「吃螃蟹」的人，並且成功的完成了「吃雞」，自己暫時還沒事，這種安全目前只處於相對安全的狀態，最快周五之前最遲下周就有最終結果，多半會被勸退，這也符合職場規則，職場不允許有咬人的鲶魚出現，還是儘早聯繫下家的好。去較大規模的銀行恐怕有難度，多半會對求職者進行背景調查，肯定不願意招一個刺頭，不管你的業績如何；當王皓告知可以來外資銀行的時候，小凱想都沒想就答應了，把實話也告訴了王皓，對方給的答覆很簡單：「我們只看你能做多少業績，能力第一位，其他的靠邊站，等你處理完合眾銀行的事，直接過來面試，我跟分管副行長說過你的能力，他很看好你，我覺得沒問題，但工資會比你以前低，但佣金比以前高。」

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  周五上班的時候小凱被通知到會議室開會，參會的人除了部門經理、分管副行長、綜合辦公室的主任，還有兩位沒見過的人，來人進行自我介紹，一位是省行某部的副部長，另一位是省行的法務經理，看架勢這事影響不小，來人明顯沒有趾高氣昂的架勢，只是問了小凱的業績情況還有平常表現，「順便」問了問進派出所的起因和經過，當看到省行的兩位有一個很官方的動作——合上本子，最後宣布了決定：我們去派出所交涉過，得到的結果不太樂觀，今天了解之後我們會儘快處理，對於你的處理我們建議……小凱站了起來打斷對方的發言：「不用鋪墊了，我知道你們要開除我，按照法律規定你們把我的補償金全額給我，希望給我留個全屍，畢竟你們也不可能鼓勵一個挑戰領導權威的員工繼續待下去，這點我理解。同樣，你們難道會留下一個有違法記錄的高層領導嗎？這傳出去，省行和總行的領導顏面何存？」省行的副部長露出疑惑的表情，旁邊的法務趴在他耳邊說了幾句，副部長點了點頭，小凱索性把話說開：「公開場合辱罵他人違反《治安管理處罰法》，並且被拘留的，一定會留下違法記錄，最起碼是一個警告。既然我走，那我也得拉下一個來，辱罵我的視頻還在呢，如果姓姜的還在這裡吃飯，或者我的補償金被剋扣了，那就別怪我了。」省行副部長似乎有些坐不住了，看到合眾銀行的幾位都沒有幫腔的意思，委婉的問：「可以退一步嗎？錢的事我們可以商量。」小凱不達目的不罷休：「老哥，我已是將死之人了，也沒什麼好怕的了，您是在替姜副行長求情？我是不是可以理解為你是他的後台，您居然給一個有違法記錄的人當後台？這要是傳出去的話……」

  周一的例會銀行宣布了一條意料之內的結果——姜副行長因個人身體原因辭去工作，風控工作暫由其他副行長接管。估計是周末被放出來後偷偷辦理的手續，小凱見到目的已達到了，沒必要再賴著了，主動去人力辦理離職手續，當小凱把已經寫好的辭職申請書呈上後，這位平常高高在上的人力資源部長一再保證會按照辭職手續辦理，並且破例提前把應該下個月支付的薪酬和補償金提前給了小凱，支付了六萬元的補償金，比預想高了近兩萬元，小凱心領神會，當著人力資源部長的面把網盤保存和手機存儲的相關視頻全部刪除。

  無業青年小凱並沒有第一時間回家，而是約好小包晚上吃飯，白天去了遊戲機廳放縱一天……小包看了看桌上高檔食材，又看了看窗外的美景，摸不准小凱要幹嘛，試探性的問：「搶銀行得逞了？」小凱端起酒杯跟對方碰了一杯：「這家餐廳在小白生日的時候來過，味道真他媽的正。今天不用再看誰臉色了，哥們辭職了，不僅拿到了補償，還拉了一個墊背的。」當小包聽完最近發生的事情，並沒有表現出十年前的興奮勁，反倒用平靜的語氣說：「殺敵一萬，自損八千，兄弟，你圖什麼？事情的嚴重性你考慮過嗎？」小凱反倒樂了：「哈哈，你的變化真大老鐵，沉穩多了，果然環境造就人。在銀行系統我沒有什麼靠山，全靠自己一步一步的走過來，我不想為芝麻大的小事打擾我爸媽，合眾銀行我是呆不下去了，隨便一個人就能整的我喘不過氣來，他砸我飯碗，那他也得褪層皮。」小凱感覺小包有心事，話鋒一轉：「我都是無業游民了，你呢，別憋著了，說出來吧，是不是小羅給你臉色看了？」「你說剛畢業的時候覺得找到一份工作真不容易，實習期總盼著轉正，轉正之後總盼著能提拔多掙點兒。你說混到我現在這個位置了，當別人給你伸出援手，你說是橄欖枝還是橄欖核？」小包竹筒倒豆一般把幾日前與傅先生的事情說了出來，不同層次的人看待問題的角度和觀點總是不同，就像過年期間小凱為是否繼續經營魚洋教育的事情猶豫不決，小晨給出的答案一樣，小凱給出小包的答案更簡單明了：「比現在單位掙錢多的有好處的就去，再說還有個人能罩著你，那個老頭子都快退休了，退休之前安排個自己人過來鍍金又不是啥違反原則的事，等你變成小金人兒了還用發愁找下家？」

  「就這麼簡單？」小包有些不解。「非要給你做個實驗才懂，吃差不多了去陪我買件襯衣。」說話間小包跟著小凱來到街上，走近商場的一家服裝店，小凱根據導購人員的建議買了一件襯衣，小凱問了導購員一個問題：「有另一家規模更大的服裝店，要高薪聘請過去當經理，你願不願意去？」導購員看到小凱沒有惡意，藉機聊了起來，小包在旁邊聽的很清楚：有什麼理由不去，掙得多就行，比現在累一些可以接受，看在工資的份；如果怕能去了當的可是經理，以後再跳槽或者提拔都會有好處，不會更糟。

  到家之前小包已經拿定了主意，搏一搏，單車變摩托；賭一賭，摩托變吉普。羅飛付出的愛和支持讓他不得不往上爬，努力並不是為了感動自己，而是在有限的時間內將有限的勞動力轉化為資源。就這麼定了，去港口集團！次日當傅先生滿意的掛斷電話後，小包開始進入調動的準備工作，基本都是一些常規流程，因為這是調動，不是離職，同事和上級領導投來的全是鼓勵和問候，港口集團的董事長是傅先生的朋友，有了這層關係調動沒有太多波折。港口集團的是一家市屬大型企業，員工有上萬人，簡單的說，大學畢業生如果只是通過應聘，恐怕要從成百上千人中脫穎而出，選拔標準之嚴苛程度不亞於公務員考試，最後成功進入港口集團，想要向上走，就要跟更多人進行競爭。比如說：一位男士追求一位美女，如果這位美女有男朋友，那恭喜你，只需要跟她的男朋友競爭，你只有一位對手；如果這位美女沒有男朋友，你的競爭對象可能有幾人或者幾十人。在幾萬名優秀人才的集團想脫穎而出比應聘成功還要困難，我們的幸運兒成功的進入港口集團開始的新的工作旅途——人力資源部副部長。看似降級使用其實不言而喻，你在別的公司業績如何，那只是過去式，剛調過來就是正職多少有些風險，先從副職開始熟悉一下業務。港口集團的好處除了有免費境外乘船的福利外，港口的環境決定可以擁有更多的便利，包括釣魚。

  再說小晨，正與小鵬探討大計劃——請十天探親假把娜娜從雲南接回來！小鵬看了看后座熟睡的老婆和女兒，又四周打量了車內環境，咂咂嘴說：「我打賭這部奧德賽肯定不是你借的，找車行租的吧？真舒服。」小晨打趣道：「別像劉姥姥進大觀園似的，跟我們車隊的隊長借的，肯定不是無償使用，回去怎麼也得給人家意思意思，要不說出長途就得開商務車，再開兩百公里你來開。」對於資深駕駛員，小鵬對於沒開過的車表現出濃厚的興趣，看看這兒摸摸那兒，連連稱讚。似乎又想起了什麼，問道：「你記得不記得有部電影叫做《玩命邂逅》，倆人從BJ出發一路向西去大理，黃渤和徐崢演的。哎，你說還得帶上老婆孩子，不然咱倆還能……」話沒說完，小鵬腦袋挨了一巴掌，后座的紅紅有些不滿：「想什麼呢，不帶上我倆，你哪兒也別去。」

  三十多個小時的旅途能帶來難忘的經歷，拿主人公的話來說：上班就像關禁閉，公司提供封閉和自由各50%的環境，讓你年復一年的拉磨，依靠有限的勞動力和青春換取看起來不怎麼滿意的收成。所以主人公在離開鐵飯碗之後選擇了業務工作，過著相對自由但又沒有自由的生活，沒有自己的工位，也不會每天聽到嘮叨，以車為家，有時候甚至可以放縱一下，來個短途旅行，但這趟旅行是以業績和訂單為前提。在觀察過身邊所有人之後，主人公得出一條結論，有勇氣上班的人不一定心甘情願選擇埋沒才能的道路去走！有勇氣不是貶義詞，對於每個在職場謀生的人，不能完全按照主觀意志做喜歡的事情，簡單來說就是職場環境不允許你「野蠻生長」；未來的選擇兩條路，要麼做自己喜歡但不擅長的事情，要麼做擅長但自己不喜歡的事情。根據數據顯示，多數人會做後者，因為喜歡做的事情不一定能餬口，民以食為天！

  十幾年的職業生涯並沒有完全磨平小凱的稜角，雖然已不再是少年，但也沒有一絲絲改變，不然怎麼能在沒有十足把握的情況下，只依靠運氣跟上級對抗，雖然行為不值得讚賞，但最後能順利離開還拿到了補償，昂首挺胸的離去，後人最多會把此事作為茶餘飯後的話題聊聊，不可能效仿和臨摹。經過王皓的引薦，小凱入職的很順利，分管領導聽說過發生的事情，跟小凱只說了兩句：「過去的事情就像沙灘上留下的字，沒有人會記得；我們看好你的客戶資源，歡迎加入！」小凱很痛快，上崗後「順便」通知了以前的老客戶，對於客戶來說，你在哪家銀行上班是你的事，客戶先認可你再去認可你的產品，所以不會將過多的關注點放在此。最近很長一段時間，小凱就像打了雞血一樣，奔走於各客戶之間，剛去新環境，得先交上滿意的答卷，還好有老客戶認可，順利成交幾單業務之後，小凱突然將重心又轉移到跳槽中去了，手機上幾大招聘網站的軟體全部下載並且投遞了簡歷，正好也順便了解行情，收到的回覆可謂千奇百怪：欠款催收、銷售各色產品、足不出戶家中辦公月薪八千等工作可謂玲琅滿目，令投遞者懷疑人生，做業務的一直都需要人才，大部分公司都需要銷售，區別在於有有休息日和沒休息日。

  (本章完)

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