第622章 簽訂合同


  當董明朱當眾宣布最後的中標結果時,趙強明顯的臉色漲紅,嘴中哆嗦著不知道喃喃自語些什麼。

  不出意料,吳良GG公司的策劃方案全票通過,成為格立零四年新的GG代理商。

  這樣的結局,同樣震驚了在座的其餘四家GG商,場面頓時混亂了起來。

  「恆高合作那麼多年了,怎麼說出局就出局了?」

  「呵呵!」

  「這麼好的機會啊,居然沒抓住,原本以為是陪跑,結果。。。唉!」

  「看起來,吳良不簡單啊,連董明朱都征服了,厲害厲害。」

  各家GG商各有各的想法,有遺憾沒有好好策劃的,也有幸災樂禍的,更有不言不語看熱鬧的,董明朱似乎是早有預料,拍了拍掌,朗聲說道,「大家辛苦一上午了,中午吃個工作餐再走吧!」

  趙強左右看看,還是沒忍住問了句,「董總,我們的方案有什麼不合適的地方嗎?」

  董明朱想了想,終究還是得有個合適的理由來解釋,「5000萬的代言人,格立電器力不從心啊。」

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  「那,除了代言人這一點之外,恆高自認不輸於任何人。」趙強依舊不死心追問一句。

  「等新GG出來之後,還請趙總幫忙提提意見,我想,下個月應該就能見到了吧。」董明朱不打算在這個問題上過多的糾纏,而是站起身率先離開,「諸位,這邊請。」

  同樣的工作餐,吳良吃過一次,因為人多,董明朱還刻意批了點酒,允許大家喝一點,不過,吳良依舊是以歌手的身份表示要保護嗓子為由拒絕喝酒,眾人這才將明星的身份和他總裁的身份對上號,原來這壓根就是一個人。

  這樣的理由冠冕堂皇,各家公司也只能作罷,轉頭對著同行舉起杯子。

  說是工作餐,董明朱還是耐著性子陪了一個半小時,說了一些沒營養的話,尤其是趙強並沒有小氣的負氣而走,這給董明朱的觀感也十分的好,以後又不是沒有合作的機會了。

  趙強借酒消愁,董明朱也安慰了幾句,以茶代酒敬了幾杯。

  趙強反而認為這是對他的憐憫,說的隨意,卻是一口就將杯中的酒幹掉,這份豪氣讓躲酒的吳良也心生好感。

  不過,趙強怎麼也沒搞明白自己到底輸在哪裡,董明朱也沒有說,心裡這份糾結幾乎是寫在了臉上,另外,技不如人,這無可厚非,他又想起和格立合作那麼多年也曾有過輝煌,眼下,沒了這樣的大客戶,公司今年的發展或許都會陷入困境,不由的喝多了。

  原本是以勝利者姿態出現的吳良,突然有些不忍,想著是否能招攬一下他的品牌策劃張默聞,最後還是覺得自己有些不地道,隨口說了些自己還是GG界的新人,還希望各位前輩能夠多多帶攜的場面話。

  旁人只當他是謙虛,同樣說了些沒營養的話尬聊著。

  酒足飯飽,下午,吳良沒有急著走,和董明朱商量了一些細節上的事情,同時將網絡渠道這些完整的展示給她,「格立受制於國內的各大經銷商,在不傷害對方利益的情況下,搭建自己的網絡渠道是一條非常好的路。」

  其實,作為一個成功的企業家,企業當中所存在的危機,董明朱並不是沒有察覺到,格立電器也曾經試圖建立自己的專營店,最後迫於壓力還是不了了之,眼下,吳良認為,電商渠道和傳統渠道應該是共贏的關係而不是競爭的關係,並且,現在不提早策劃,最終受損害的還會是企業。

  上一次吳良就若有若無的表示出他有衝擊傳統渠道的能力,既然雙方已經成為合作關係,這一部分也能和品牌發展戰略擦點邊,聽一聽吳良的意見應該也沒有什麼壞處。

  吳良說的還是電商和傳統企業如何共存的問題。

  這個命題很大,吳良並不打算講的太細,而是推薦了兩種模式,第一種,就是讓各個區域代理商自行發展電商,但是,弊端也多,首先一個串貨的問題就解決不了,第二種,則是有些類似金拱門這樣的快餐店的模式。

  消費者網上下單,由相應地方的門市店來完成訂單,類似的辦法,可以在複製在格立身上,也就是企業和傳統渠道共享利潤,共同發展的方式,企業經營商務平台,網上接單,網下完成的模式。

  唯一的要求則是,企業內部的信息化建設水平得跟上,這也是吳良的擔憂之一。

  董明朱倒是覺得這真的不是難事,她表示,「只要是在企業內部能實現的,就都不是什麼難事!」

  吳良撓了撓頭,只能伸出大拇指說,「董總有魄力,既然如此,那我安排阿里的團隊過來,另外就是神洲數碼的郭偉在ERP上有很多成功的經驗,有他幫忙事半功倍,我可以代為引薦。」

  董明朱則是笑著搖搖頭回答,「郭偉我認識。」

  「那樣最好,最後我還有個不情之請。」吳良讓劉雨嫣送上一張請帖雙手遞了過去,「下個月6號,公司大樓有個入駐儀式,還往董總百忙之中蒞臨指導。」

  董明朱驚訝的「喲」了一聲,「你那辦公樓我聽說了,200米高,幾乎快成地標建築了,我可得好好參觀參觀。」

  吳良開始感慨,「其實以格立電器的規模,蓋十來座我這樣的大樓都不在話下,說白了還是個辦公地點的問題而已,我們做GG的,靈感這東西來之不易,我這當老闆的也只能在辦公環境上做點文章,好讓他們多迸發一些靈感出來。」

  董明朱笑,「遇到你這樣的老闆,真的是員工的福氣啊!」

  吳良有樣學樣回答,「能給員工掙到錢的老闆才是好老闆,董總將格立電器做大做強,最終受益的還是員工,這一點,我們應該像董總您學習才對。」

  「行了,咱倆就別互吹了!」董明朱禁不住哈哈大笑,頓了片刻,她仿佛是想到什麼,神色還是暗淡下來。

  吳良不明所以,又不好意思提問,不過,最終,這算是難得的賣人情的機會,又捨不得放過,還是問了一聲,「是不是股權的事情的?」

  董明朱也知道面前這位在資本運作上也有自己獨到的見解,還是點了點頭,又看了眼劉雨嫣。

  吳良發聲,「劉總,去看看合同起草的怎麼樣了?」

  劉雨嫣慌忙起身,心中還有些自責,「這麼敏感的事情,怎麼自己就不知道主動離開?」

  當然,這也不怪她,見的少,還體會不到這些。

  吳良見她出門,還有意給門帶上,這才為她提議,「6月24號,苹安保險在香江上市,馬明折還是牢牢掌控著苹安保險的大權,縱觀其布局,歷時十年,至今還在股權結構上做鬥爭。」

  前文也提過,馬明哲在掌控苹安保險時,做了幾件事,第一是,找了招商局的副董事長袁耿擔任苹安的名譽董事長,第二是通過三家員工持股公司間接掌控苹安保險。

  總而言之,他的策略就是,股權的分散化,這和國外一些大公司的持股結構極為類似,很顯然,馬明折掌握了其中的精髓。

  吳良舉苹安保險的例子,其實就是告訴董明朱,黎經緯那樣的悲劇太過傷感,苹安和格立有諸多相似之處,完全可以用5-10年的布局來運作。

  就好比,格立電器董事長朱江紅力挺董明朱,和苹安的袁耿類似。

  另外,股權分散化,完全可以藉助經銷商的能量迫使格立集團減持格立電器股份,這手好牌要是打好,格立電器變成第二個苹安保險又有何難?

  董明朱若有所思,吳良又使了把勁,「再說,不是還有我嘛,幾十個億的資金還是很簡單的。」

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