第18章 年會
第二天，BJ晚報用不起眼的一個小版面刊登了熱血傳奇相關的報導。【Google搜索sto55.com思兔閱讀】
「熱血傳奇稱霸網吧，10名玩家8人打怪。」
「熱血傳奇是優酷遊戲引進的韓國大型網路遊戲，相較於國內的MUD遊戲，可玩性更高，體驗更好，不出意外，熱血傳奇將會在國內掀起一股熱潮。」
BJ晚報的報導肯定在網民中引起不了多大的風浪，上網的人了，誰還看報紙啊。但是同一時間，搜湖、新朗、網義三大門戶網站都進行了轉載，著實給熱血傳奇提升了熱度。
「月橋，這優酷遊戲有本事啊，咱們挖走了李傑、郭曉威，沒想到他們聲勢更大了。」王建華在總經理辦公室里和老總鮑月橋聊天。
「誰能想到他會代理國外的遊戲呢？這代理費肯定不菲，不知又是哪個家裡不差錢的主，唉。」鮑月橋嘆氣道。
想當年，鮑月橋三人，東拼西湊湊了50萬塊錢，開發了幾款棋牌遊戲，怎麼都賺不到錢，為了幾百萬資金，就把公司賣給了中工網。還是家裡有錢好啊！
「要不咱們也代理一下外國遊戲？」王建華建議道，都沒提自行開發。自家公司這幾個人，整幾個棋牌遊戲還湊合，開發大型網遊，那純粹是廁所里打燈籠——找死。
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「唉，還是算了吧，我們的基本盤，還是在休閒小遊戲上。貿然代理一款大型網遊，投入太大，風險太高了，一招不慎，咱們手裡這點股權，怕是一點都保不住啊。」
無怪鮑月橋保守，現在聯眾的小遊戲平台，占了85%的市場份額，正是鞏固戰果的時候。
熱血傳奇的火爆，不僅讓曾經略有過節的聯眾遊戲公司關注，還引起了亞聯遊戲的關注。
亞聯遊戲成立的時間和韓風成立優酷小說網的時間一樣，都是今年5月份。開始只是做遊戲網站，從上面可以下載一些小遊戲什麼的。後來又整合了幾十個個人遊戲網站，聯合起來用亞聯的牌子。
亞聯遊戲一般是由副總陳麗管理，真正的老闆不大管事。網站成立以來，面臨的困境和優酷小說網一樣，不掙錢。
這年代的網站大多如此，要麼是各單位的官方網站，要麼是個人出於興趣愛好做的個人網站，商業網站有一些，但是基本上都找不到掙錢的方式。
這時候，代理遊戲來掙錢就開始縈繞在陳麗心頭。憑什麼只是做一個遊戲介紹和下載的網站呢，如果代理遊戲的話，賣點卡不是更掙錢嗎？
因此，今年10月份，亞聯就開始代理了一款小型網路遊戲——對戰俄羅斯。一個半月之後，就停止運營了，小虧。
本來對代理遊戲的火熱心情，當即被澆了一盆冷水。這次陳麗看到熱血傳奇的報導，代理大型網遊的想法又冒了出來。
你能代理韓國遊戲，我也能代理啊！
想到此，陳麗立馬讓副總經理丘治國趕緊和台灣聖鬥士遊戲公司敲定協議。
是的，對戰俄羅斯失敗後，並不是就徹底不考慮代理網遊了，他們仍在仔細的搜尋目標，台灣聖鬥士遊戲公司代理的韓國遊戲「千年」就很不錯。
巧合的是，千年這款遊戲的開發商，也是韓國Actoz。
同時，一家名為BJ儀華的公司，也下定決心，代理一款RB遊戲——石器時代。
熱血傳奇的上線到底攪動了什麼風雲，韓風無法預料。此時的優酷遊戲辦公室內，熱鬧非凡，因為韓風宣布，將在1月15這天，舉行公司年會，到時候將有神秘驚喜等待大家。
其實，另外兩家公司也會一起參與年會，只是這邊人最多，歡呼聲最大，蓋過了另外兩間辦公室的聲音。
年會為什麼選在1月15，1月24就是春節，1月17是小年。小年之後，各酒店的宴會宴席忙都忙不過來，要定一間能開年會的小宴會廳，價格不菲。小年之前，價格就便宜很多。
年會的籌辦由韓風、韓小瑩帶著兩個優酷遊戲的美工來做，其他人都忙的不得了，不便於抽出來幹這事。
本來假如不是熱血傳奇上線公測的關鍵期，韓風無論如何也得多整幾個員工節目的。現在，自然是業務為重，節目就取消了。
1月15日，星期一，下午3時，西郊賓館大廳，幾個優酷的員工正在閒聊。
「王哥，你猜咱們這驚喜是什麼啊，小瑩搞的神神秘秘的，一點口風不漏。」
「這我可不知道，你問問慶平哥，看他知道不。」
「唉，他也不知道。」
「他都不知道，我就更不知道了，反正一會年會就開始，馬上不就揭曉了嘛。」
3點半，年會現場布置完畢，租的是一個小廳，擺了5排椅子，搭了一個舞台，員工們陸續落座。韓風也坐在下面，不過坐的是第一排，舞台上是姐姐韓採薇客串主持人，幹過幾年記者的她做這個還算手到擒來。
此時舞台下，員工正襟危坐，一身禮服的韓採薇頗有點艷光四射的樣子，正在致開幕詞。
致詞完畢，就開始回顧優酷的發展。
2000年4月10日，優酷科技成立。5月18日，優酷小說網上線；7月13日，優酷女生小說網站上線；7月24日，優酷漫畫網站上線；2001年1月14日，優酷音樂網上線。
2000年9月1日，優酷遊戲成立。9月30日，上線遊戲植物大戰妖怪，最高同時在線人數達到7000人；11月28日，保衛公主上線，最高同時在線人數達到3000；12月31日，熱血傳奇公測，截止昨天，註冊人數達90萬，同時在線人數達到2萬人。
韓風在下面聽的也熱血沸騰，自1998年來，自己想方設法輾轉騰挪到今天，事業總算有點名目了。親身參與其中時，不覺得有多麼了不起，坐在台下做為聽眾，卻能感覺到巨大的飛躍。
韓採薇沒有回顧清風文化的情況，這是韓風的自留地。優酷遊戲也好，優酷科技也罷，不可能不融資，即使不缺資金，也需要把蛋糕分給其他人。而清風文化，就不用融資了，低調的收集各類版權悶聲發大財就好。
會場響起了熱烈的掌聲，尤其是第一批入職的元老，對公司的發展是相當清楚的。公司發展的越好越快，作為元老，未來的發展前景也越好。君不見陳慶平和李樹，實際上已經是兩家公司的管事之人了嗎，還有沈輝、王建等技術不錯的人才，也很受重視。
開場致詞之後，就是抽獎，這一輪抽的是三等獎，韓風一共安排了3輪抽獎，另外兩輪後面再抽。
一提起要抽獎，那所有人就興奮了，比剛剛聽到公司的成就興奮多了。
這年頭也沒法電子抽獎，一個酒店服務員這時候就抱著一個不透明大箱子走上台。裡面是55個小球。
「請所有人依次上台抽獎，抽完了從另一邊下台落座。」
隨著韓採薇的聲音，大傢伙趕緊上台，抽獎不積極，思想有問題。很快，就人手一球了，可是箱子裡還有一個球。
「哎呦，我自己忘了拿。」韓採薇笑著把最後一個球拿了出來。
「好了，現在捏破小球，裡面有紅色紙條的是三等獎的中獎者，請憑紙條上台領獎。」
三等獎一共有20個，突出的就是個高中獎率，一時間小一半人都興沖沖的上了台。
「大家肯定很好奇三等獎是什麼對不對，好了，現在揭曉答案，禮儀小姐們請上台。」
又是幾個服務員穿著旗袍客串禮儀小姐，端著盤子上台發獎。一目了然，人手一個高級保溫杯、一條羊絨圍巾。
都是實用的東西，獲獎了的都高高興興下了台。
接著是韓風上台，感謝各位員工的辛苦付出的，並頒發了幾個優秀員工獎，特別貢獻獎。
第一批的七個元老程式設計師、董剛、郝錦鵬、財務王玉茵、市場部幾個優秀經理等上台領獎，沒有獎品，一人一個紅包，裡面是500元現金。
要激勵一個人，不能光靠物質，也不能光靠精神獎勵，必須要兩者結合。這幾人既領了一塊獎牌，代表著公司對自己工作的認可，又有現金獎勵，哎，就很好。
表彰完了優秀員工，接著是二輪抽獎。還是一樣的流程，只是只有10人中獎了，獎品是一台卡帶式隨身聽。
這時候還沒有正兒八經的mp3這東西，一個卡帶隨身聽那可是可以在朋友面前裝逼的東西，獲獎人無不興高采烈。
接下來是壓軸環節，韓風的關於「網際網路時代，優酷必有所為」的主題演講。
在演講中，韓風展望了未來幾年網際網路發展的前景，也給優酷科技和優酷遊戲定了極高的數據指標。
例如，優酷小說等三大網站的註冊人數要達到10萬，是註冊人數，不是普通瀏覽的讀者。優酷音樂要達到1萬註冊人數。
優酷遊戲要全力運營熱血傳奇，註冊玩家要達到500萬，同時在線人數要達到50萬人。另外賽車遊戲和射擊遊戲要確保上線。
無一不讓所有人感到壓力巨大。
但是，有壓力，也有獎勵。
韓風演講完畢，宣布了老早就說的神秘驚喜，年終獎。根據員工入職時間和基本工資水平，發放一定的獎金。比如最早入職的陳慶平等七人，就發了1個月工資，人均4500元，連最晚入職的客服姑娘，也獎了大幾百。
年終獎一出，群情沸騰，可以說這年代的公司，還沒有一家發放年終獎的，這待遇不是蓋的。當然了，他們的工作強度也很高，基本上每天晚上干到11點是常態。周末說好的休息也往往沒得休。
發年終不是財務打到各人的工資卡上，韓風選擇的是現場發現金，一大托盤毛爺爺被韓小瑩端上來擺在桌上，實在是很扎眼。看的幾個在廳里服務的酒店服務員眼紅不已。
大家排隊領完獎金，還有一輪抽獎，那就是一等獎。
「好了，最後還有2個一等獎，我親自給大家抽，來，上來吧。」韓風接過服務員遞來的紙箱，讓員工們一個個摸小球。
最後是一個策劃部的小姑娘和沈輝得了一等獎，一台電腦。
這次年會，可謂是誠意滿滿，韓風也是大出血，一共花了12萬，相當於公司所有人1個月的工資。
正事都完了，接下來就是撤了椅子，擺上5桌酒席。年會年會，不吃飯不能叫年會吧！
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