第1011章 和特斯拉的合作公布，無人駕駛技術加速
七月的第一個工作日，銀河科技集團在官網投資者關係頁面準時上傳了一份檔案。
更多小說內容請訪問𝙎𝙏𝙊𝟱𝟱.𝘾𝙊𝙈
檔案格式是標準的上市公司財務簡報模板，封面印著「2020年半年度財務簡報（未經審計）」的黑色標題，落款處蓋著集團財務中心的電子簽章。
按照慣例，這類簡報通常會在工作日下午四點以後釋出，避開交易時段，讓市場有足夠時間消化資訊。
銀河科技的投資者關係部門嚴格遵循了這一慣例，下午四點零三分，檔案正式上線。
但他們顯然低估了市場對這份簡報的饑渴程度。
檔案上線後不到一個小時，官網伺服器就迎來了第一波流量洪峰。
不是來自機構投資者的埠，而是來自社交媒體。
不知道是哪個財經博主最先發現了簡報連結，截圖發到了微博上，配文只有一句話：「銀河科技發半年報了，自己去看數字，我先去吸氧了。」
配圖是簡報第二頁的利潤匯總表，表格里密密麻麻的數字被紅圈框了好幾個，其中最顯眼的那一個，是「期末現金及現金等價物餘額」那一欄的數字。
五百億美元。
五百億美元是什麼概念？
換算成華幣，這個數字超過三千五百億。
國內絕大多數上市公司的市值都達不到三千五百億，更不用說帳面現金。
能夠同時撬動千億級別流動資金和萬億級別資產規模的企業，放眼全球也屈指可數。
而這還只是銀河科技帳面上趴著的可隨時動用的現金儲備，不包括已經簽署但尚未到帳的合同款項。
像是銀河航天與歐美三大航天機構簽下的八十億美元技術授權協議，首期到帳的只有十億，後續七十億還在按合同節點分批支付；銀河能源與全球多家車企簽下的玄武電池長期供應協議，預收定金的部分已經入了帳，剩餘尾款按交付進度逐季結算；銀河半導體與數家消費電子巨頭的晶片代工合同，同樣是收了定金、排了產線、按批次交付。
這些合同金額加起來是一個讓任何一家企業的CFO都會心跳加速的數字，但它們暫時還不體現在現金餘額里。
換句話說，銀河科技手裡攥著的，是實實在在的、已經趴在帳上的、隨時可以動用的三千五百億現金。
不是市值，不是估值，不是未來預期，是現金。
這還不算那些尚未交付的訂單、尚未到帳的合同尾款、以及銀河系各子公司各自帳上的運營資金。
這份財務簡報披露的核心資料不止現金餘額一項。
簡報以業務線為維度，詳細列示了銀河科技旗下各大子公司的半年度經營資料。
每一個數字單拿出來都夠一家中等規模的上市公司吹上整整一年，但它們全部被密密麻麻地排列在同一份表格里，像一支沉默的、不需要任何動員的集團軍。
拼一刀的月活躍使用者數同比增幅超過百分之三十二，人均消費金額同比提升超過四分之一，半年度GMV突破了令整個電商行業瞠目結舌的數字，增速不僅是行業平均水平的好幾倍，更是把排在後面的競爭對手甩開了好幾個身位。
星火快遞的日均包裹處理量同比增長超過四成，全國倉儲網路覆蓋率在半年內擴張了好幾個百分點，已經深入到大部分縣域城市，時效達成率穩定在行業頂尖水平。
拼好飯的日均訂單量突破兩千萬單，客單價穩中有升，外賣市場份額在半年內拿下了好幾個點的增量，騎手總數和活躍商家數量同步創下歷史新高。
銀河航天這邊的數字同樣震撼。
近地軌道空間站實驗艙段的使用率超過百分之九十，來自全球多家科研機構的實驗專案排期已經排到了次年。
可重複使用運載火箭在六個月內完成了多次成功發射，次次成功，載荷入軌精度全部達標。
月球基地公共實驗區的輪換科研團隊已經完成了首批入駐，所有實驗裝置執行正常，第二批入駐申請正在稽核中。
八十億美元的國際技術授權協議簽約費首期到帳十億，合同首期款項在簡報中單獨列示。
銀河半導體貢獻的是一串讓所有晶片從業者都不得不服氣的數字：全球首條穩定量產的三奈米製程產線良率持續爬坡，可重複訂單量環比增幅接近翻倍。
車規級自動駕駛晶片的出貨量已經提前完成了全年目標，配合特斯拉FSD專案合作的技術對接也已全面展開。
銀河能源業務線的資料則進一步驗證了全球新能源轉型的巨大市場需求：玄武電池全球出貨量同比增幅超過一倍，儲能裝置訂單同比增長更是達到數倍之多，自有工廠的產能已經排到了年底，正在持續擴產。
銀河文娛是另一匹黑馬，透過AI重構的影視全鏈路製作流程已經投入商用，技術輸出合同金額突破一億級別。
所有這些數字彙總到集團合併層面之後，得出的結論只有一句話：銀河科技在2020年上半年僅僅計算已完全確認、扣除所有必要支出之後的淨利潤，突破兩千億華幣。
財務報表的最後一頁，是一行加粗的特別說明。
措辭謹慎而克制：「本簡報所載財務資料為集團合併口徑下的初步核算結果，尚未經獨立審計機構正式審計，最終審計後的財務報告將在年度報告中統一披露。部分已簽署但未達收入確認條件的合同款項未計入本期利潤，包括但不限於銀河航天國際技術授權協議後續到帳款項、銀河能源玄武電池長期供應協議待交付批次尾款、銀河半導體晶片代工合同未交付批次款項等。」
說明措辭越克制，市場反應越瘋狂。
最先炸開的是資本市場。
各大投資機構的首席分析師在簡報釋出後的極短時間內就開始陸續調整對銀河科技的業務估值，多份深度分析報告同時釋出，核心結論幾乎一致，銀河科技已成為全球範圍內少數幾家擁有跨越多個萬億級賽道並同時保持高速增長的核心科技集團之一，其綜合實力正在重新定義行業天花板。
隨著財務資料超出市場預期，各大券商紛紛上調銀河科技及其相關產業鏈的評級與目標估值。
緊接著炸開的是社交媒體。
微博熱搜榜上「銀河科技半年淨利破兩千億」的詞條在極短時間內衝到了首位，後面跟著一個深紅色的「爆」字標識。
斗音上關於銀河科技財務簡報的話題標籤同樣迅速登上熱搜榜首。
評論區最熱鬧的區域不是財經博主的專業分析帖，而是各大科技公司的員工和普通打工人的聚集地。
相關話題的閱讀量在極短時間內突破歷史峰值，評論區前排全是整整齊齊的「慕了」和「求入職」。
有人很快算了一筆細帳，並把計算過程的截圖發在了評論區置頂位置。
「大家冷靜一下，我給你們算一筆帳。銀河科技上半年兩千億淨利潤，平均下來每個季度是五百多億，每個月是三百多億，每天是十多個億，每小時是四五千萬元，每分鐘是七十多萬元，每秒是一萬兩千多元。也就是說，你蹲在廁所里刷完這條帖子的這一分鐘，銀河科技又賺了七十多萬。虧我剛才還在糾結中午要不要加一份十幾塊錢的肉餅，我糾結個什麼勁。」
還有人把這份簡報和其他幾家同體量科技公司同時期的財務資料進行橫向對比，並製作成對比圖表。
圖表顯示，銀河科技的淨利潤增速明顯高於行業頭部企業的增速水平，現金儲備量更是達到能排進全球前列的級別。
對比圖釋出後評論區直接變成了大型凡爾賽現場，有一位銀河科技員工的家屬在評論里凡爾賽得恰到好處：「我老公在銀河能源深城工廠，昨晚跟我說他們上半年績效獎金係數又漲了，我還以為他在跟我開玩笑。今天看到財報……好吧，是我格局小了。」
就在全網的注意力都集中在兩千億淨利潤的數字上時，銀河科技官網的人才招聘頁面悄然更新了一條新的員工福利公告。
公告沒有做任何預熱推廣，沒有安排媒體通稿，沒有聯絡任何一家KOL造勢，只是在頁面右側的通知欄里多了一行簡短的文字標題，「關於為全體員工發放工牌紀念品的通知」。
點進去之後正文同樣簡短，但每一個數字都清晰可查：「經集團董事會研究決定，自本年度起，集團將為所有在職正式員工統一定製並發放黃金紀念工牌一枚。工牌材質為足金，單枚重量兩克，正面鐫刻員工姓名與工號，背面鐫刻集團核心價值觀。本福利覆蓋銀河科技集團旗下所有全資及控股子公司全體正式員工，含弗迪電池、星火快遞、拼好飯、拼一刀等控股企業。新入職員工自入職之日起自動納入發放範圍，工牌將在入職滿一個月後統一發放。黃金工牌是紀念品，不是薪酬替代。它是你加入銀河科技大家庭的見證。」
最先發現這條通知的人是一個在B站做科技公司職場分析欄目的UP主。
他正準備錄製關於銀河科技財報的解讀影片，開啟官網截圖時偶然瞥見了這條通知。
起初他以為是什麼企業文化宣傳頁面，點進去看清楚正文後整個人愣了好幾秒。
他第一時間發了條微博，內容只有一句話加一張官網頁面截圖：「你們先別盯著兩千億淨利潤看了，去銀河科技官網人才招聘頁看一下，有個叫『黃金工牌』的東西，每人發兩克足金。」
這條微博的轉發量和點讚數以幾何級數的速度遞增，相關話題迅速覆蓋了各大社交平台的熱搜榜單。
「上次那個說銀河科技收購弗迪之後外包工轉正漲薪一萬起步的帖子我還記得呢，這才幾天啊，又開始發金子了？」
「建議銀河科技直接把工牌做成純金銀行卡，正面是工牌，背面是工資卡，每年自動充值一筆年終獎，省得你們財務每個月打錢麻煩。」
「有沒有人算一下，兩克足金一枚，銀河科技全球員工有多少人？如果是大幾十萬人，那就是大幾十萬乘以兩克，按每克幾百塊錢算，再算上加工定製費用，這波福利的總成本好幾十億。不是發購物卡，不是發節日禮盒，是發黃金。全球所有企業里，能這麼幹的老闆，一隻手數得過來。」
與此同時，另一個話題也在輿論場中悄然升溫。
有人在討論銀河科技財務簡報的時候順手點開了銀河環衛的官網首頁，發現這家成立僅僅一個來月的子公司已經把服務範圍更新為「已承接魔都市核心城區及唐都市全市環衛保潔服務」。
魔都市的合同自不必說，那是王東來親自出面和市委主要領導當面談下來的。
唐都市這邊則簡單得多，以銀河科技在唐都市的地位，從市委總管到各職能部門，沒有人會在這個問題上設定任何障礙。
銀河科技想做的事，在唐都基本上就是一句話的事。
很快有網友在討論區里分享了身邊的變化。
一位魔都網友發帖說，前幾天上班時注意到樓下掃地的阿姨換了一身新工裝，橘色反光馬甲上印的不再是以前那家勞務公司的名字，而是「銀河環衛」四個字和銀河科技標誌性的深藍色logo。
他順嘴問了一句，阿姨特別高興地告訴他工資漲了一截，社保也按新的標準繳了，工作時間比以前縮短了一些，逢年過節還會有額外福利。
阿姨說這些的時候，手裡的大掃帚在便道上一下一下地掃著，掃得比以前慢，但掃得比以前乾淨。
另一位唐都網友也留言說，他家樓下那個掃了十幾年大街的大爺，以前每天早上四點就開始掃，掃到八點才歇，這兩天忽然改成了六點出工，而且大爺臉上開始有笑容了，還會主動跟晨練的老人打招呼。
他覺得很奇怪就去問了一下，大爺說工資漲了不少，活兒還是那些活兒但時間寬裕了，公司說不用趕那麼早，安全第一。
「以前覺得銀河科技厲害就是火箭和電池，現在發現它連掃地都能掃出花來。不是掃地的技術有多高，是掃地的態度變了。人有了尊嚴，工作質量自然就上去了，這個道理誰都懂，但只有銀河科技願意花真金白銀去證明它。」
這些來自普通人的敘述，比任何一份企業社會責任報告都更有說服力。
它們不是資料，不是報表，不是精心編排的宣傳文案，而是一個個真實的、發生在街頭巷尾的、任何人都可以用眼睛去驗證的生活細節。
這是銀河科技用自己的實際行動向社會證明的一點，財富的重新分配並不需要等到宏觀政策調整的那一天，一個有能力的企業，現在就可以開始做。
但這束聚光燈的強光只照耀了銀河環衛很短的時間，因為很快全網的目光就被另一件更重要的事情吸引了過去。