第10章 獨孤求人：看我渴求人才的眼神

  獨孤求人記得很清楚，公猿一號是在番茄的快速發展期到崗的。

  那時候公子楚已經入職一年多，跟番茄掌柜合作融洽。兩個人貢獻出不少好想法，亟待開發落實。

  只是處在快速發展期的番茄，研發人員本就檔期很滿，再提新需求可謂捉襟見肘。

  尤其這個新需求還非常有難度。

  用研發的話來說：他們是為API（註：應用程式編程接口）生，為框架死，為debug（註：調試，排錯）奮鬥一輩子；吃符號虧，上大小寫的當，最後死在需求上。

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  公子楚和番茄掌柜大概就是那兩個能讓他們"死在需求上"的魔鬼。

  公子楚的需求文檔寫了滿滿幾大頁，跟研發開了好幾次碰頭會議，每次都被對方婉拒。

  那是一個為了配合黃金周活動要上線的活動，按照研發的說法，想在節前成功上線，要麼削減需求，要麼就指望研發再空降一個神級助手，能一個頂仨，配合部門完成任務。

  這本來只是一句玩笑話，公子楚也沒抱太大希望，在匯報慕容知春同意後，向HR提了招人，而且要招神級助手。

  彼時獨孤求人正在忙那一年的招聘會。

  招聘會臨近尾聲，她看過的簡歷已然千千萬，心知想找一位這樣的人才難於登天。

  至少靠發布招聘內容、守株待兔不太行。

  於是在發布招聘後，她把招聘連結轉到了公司群、獵頭群、老同學群……等各種群，化身人形GG機，滿世界群發消息：

  ——"公司招研發人員，具體要求和待遇在這裡，歡迎各位同學推薦！"

  ——"番茄小說激進瘋狂招人，待遇從優！財富密碼請戳連結……"

  ——"全宇宙跪求研發大佬，簡歷直接發我，當天給反饋！看看孩子吧！"

  ……

  連續幾天這樣發，達成了被三個群踢出群聊、五個群禁言一周的輝煌成就。[生無可戀.jpg]

  眼看節日檔期越來越近，連公子楚都要妥協了，正縮著需求文檔的時候，獨孤求人那邊卻是柳暗花明。

  "我同學給我推薦了一個牛人！"獨孤求人發來一條消息，"看簡歷挺年輕的，但履歷很不錯的樣子，你們幾個內行的快幫我鑒鑒！"

  簡歷與消息同時傳達。

  公子楚連忙收了文件。

  一瞧那人的名字，就顯出訝異："是他？！"

  獨孤求人："你認識？"

  公子楚："上次Byte Camp夏令營上見過。"

  Byte Camp是番茄小說公司總部舉辦的為期一周的夏令營交流活動。總公司邀請了包括清華、北大、浙大、哥大、悉大等150名來自全球數十所頂尖高校的學生齊聚一堂，參加封閉式課程並進行項目實戰比賽。

  這個夏令營旨在提高頂尖高校在校學生在計算機領域的專業度，完善從基礎環境搭建到技術產品應用的全流程能力，實現能力躍遷。

  公猿一號就是夏令營上一個非常耀眼的存在。

  公子楚還記得， 當時的專家教授為營員們聯合打造了一系列硬核專業課程，包括傳統的算法、工程賽道等。課程結束後，營員們組隊參與實戰，完成25個高水平項目考驗。

  最終的項目互評中，公猿一號的項目獲得了滿場一致的好評。

  要知道，其他人都是組隊完成任務，耗時兩天。而公猿一號獨自一人，僅用一個晚上就交出了一份完美的答卷。

  對於這個結果，公猿一號顯得並不在意，只是雲淡風輕地道謝後，再次埋首於自己的思緒中。

  因為項目的出色表現，有幾位專家曾當場表示出對公猿一號的興趣，邀請他加入頂尖研發項目，卻都被公猿一號拒絕了。

  夏令營結束後，公子楚再也沒聽到過對方的消息。

  獨孤求人竟然找到了公猿一號的簡歷？

  簡歷上顯示，公猿一號高中就獲得了全國計算機競賽獲獎，被保送到知名大學少年班。大學又以連續兩個國家級獎項被順利保研。

  如今研究生畢業，年紀卻比公子楚還小一歲，也才23。

  絕對的學神。

  公子楚打字回消息的時候手都有點抖了："千萬別錯過，快點聯繫他！"

  與此同時，研發部同事、慕容知春那邊回給獨孤求人的消息也是這個意思。

  獨孤求人當即打了電話過去。

  等待電話接通的時間顯得格外漫長。

  片刻後，對面接起電話："餵？"

  是如簡歷上一樣年輕男子的聲音。

  獨孤求人穩了穩心神，有條不紊地介紹："您好，我是番茄小說的HR，獨孤求人。從朋友那裡看到了您的簡歷，您是在求職中嗎？"

  公猿一號："是的。"

  獨孤求人："聽聞您參加過番茄小說總部的夏令營活動？不知道對番茄的印象如何？是否願意來我司參加面試呢？"

  話筒那頭傳來輕輕的呼吸聲。

  獨孤求人一顆心都揪起來了，來回打著腹稿，做好了萬一對方拒絕自己該怎麼挽救的準備。

  卻聽公猿一號說："好的。"

  異常順利。

  獨孤求人大喜過望，連忙加了對方的微信，發地址定位過去，各種溫馨提醒。

  約面試的過程一切順利，公猿一號是個話很少的人，簡直可用惜字如金來形容。但好在表達直白明確，不會讓人誤解。

  面試之後，幾輪面試官都給了他極高的評價。

  獨孤求人不願意錯過這位人才，立即邀請對方入職。

  當時的公猿一號面試結束後因私事去了外地，獨孤求人怕入職的事有變故，每天早晚在線戳他，噓寒問暖刷存在感。

  用HR（註：招聘同學）的行話來說，這叫"入職保溫"。

  獨孤求人跟公猿一號的保溫聯繫持續了三天，第四天，公猿一號如期而至。

  入職當天，勞動合同簽完，獨孤求人的心才算徹底落地，把人交到了研發部手上。

  後來的事就順理成章了。

  公猿一號入職第一天就挑起大梁，接受了公子楚的需求文檔，並且以令人咋舌的高效率完成了功能上線。

  且，無一bug。

  這個開門紅，至今還是令研發部津津樂道的軼聞。

  .

  工位旁。

  獨孤求人望嚮慕容知春："還是那句話，你想要公子楚、公猿一號這樣的人才，從校招入手恐怕有難度。"

  慕容知春考慮片刻："好吧，既然這次是校招，面向應屆畢業生，那技術可以不用專精。"

  獨孤求人："謝天謝地。"

  慕容知春："但必須具備這幾個特質：一是學習能力強，不會的願意學，並且學得快、學得好；"

  "二是有責任心，對交給自己的事善始善終，負責到底；"

  "三是品行端正，我們的團隊永遠歡迎誠實、正直的人。"

  獨孤求人記下。

  這幾條看似是正確的廢話，實際上卻是一個人在職場上的立足之本。

  獨孤求人："我明白了，會儘快安排，立刻開啟校招通道。"

  慕容知春："動作這麼快？"

  卻見獨孤求人朝他眨眨眼，接著，轉頭望向屏幕："那麼就歡迎各位投遞簡歷至這個連結咯：]

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  熟悉的分割線下是熟悉的......

  【目標人群】

  2022屆應屆畢業生（2021 年 9 月至 2022 年 8 月期間畢業）

  【應聘全流程】

  在線投遞 -> 線上筆面試 -> offer -> 簽約

  【崗位類型】

  - 非研發崗位：產品經理、運營、編輯、設計、戰略、數據分析

  - 研發崗位：後端、客戶端、測試、算法

  【工作城市】

  北京、上海、廣州、深圳等

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