第323章 遠橙變局
第323章 遠橙變局
時間回溯到2013年，種花家新能源補貼政策的春風，吹出了一個萬物瘋長的「黃金時代」。
當然，也吹起了無數渾水摸魚的泡沫。
一輛輛粗製濫造、續航里程僅百公里出頭、甚至有的乾脆就是「空殼車架配鉛酸電池」的所謂「新能源汽車」，從某些聞風而起的工廠里流水般下線。
它們的目標根本不是上路，而是精準地駛向政府指定的檢測場、拿到補貼目錄，然後迅速「銷售」給關聯公司，甚至影子公司，套取國家與地方高額的雙重補貼。
一時間，「騙補」成了行業內心照不宣的「快錢」密碼。
某地曾曝出奇聞，一家車企申報的銷量中，竟有大量車輛電池編碼重複，這些「幽靈電池車」堂而皇之地領走了數以億計的補貼資金。
想知道後續發展，請訪問st🍑o55.com🎤
行業在數字上狂飆突進，根基卻搖搖欲墜。
上面自然洞若觀火。
粗放發展的亂象，不僅浪費了寶貴的財政資源，更可能扼殺真正有技術抱負的企業，讓「換道超車」的戰略，淪為一場昂貴的笑話。
單純的收緊補貼、加強核查，固然必要，但還不夠。
必須引入強大的外部競爭壓力，用市場化的狂風暴雨，沖刷掉那些寄生在政策溫床上的劣質玩家。
於是，經過縝密研判，一項被內部稱為「引狼入室，優勝劣汰」的戰略，悄然啟動。
2014年，成為種花家新能源汽車發展史上，至關重要的「魚之年」。
一批技術領先、品牌強勢的海外巨頭，被以各種形式「請」了進來。
特斯啦，這條最兇猛的「魚」，在2014年1月高調公布毛豆S，在華售價...73.4萬元起。
消息一出，一些國內所謂的高端電動車瞬間黯然失色。
4月，首批閃爍著金屬冷光的毛豆S交付給京城和魔都的用戶。
值得一說的是，很多造車新勢力的老闆，都是毛豆S的首批用戶。
同時，特斯啦設計極簡、充滿科技感的直營體驗店模式鋪開，在京城芳草地和魔都埔東開幕，成為城市新地標。
更讓業內震動的是，特斯啦同步建成了首批超級充電站，那種標配遠橙蜂巢動力電池的充電速度，帶來的體驗碾壓，徹底刷新了國人對「電動車」的認知。
國內那些號稱「高端」的電動車，肯捨得用4組遠橙蜂巢氣態鋰電池包的廠商，實在寥寥無幾。
大多廠商不過是採購一組蜂巢氣態鋰動力電池，拼出個百公里不到的續航，之後就反覆拆裝電池搞循環騙補，把補貼當搖錢樹。
6月，馬士克宣布「開放所有專利」，這一石破天驚之舉，看似慷慨，實則為特斯啦標準和技術路線的全球推廣，鋪平了道路。
這也像一劑強心針，刺激了國內李響、李賓等一批正在醞釀的「造車新勢力」加速孵化。
在動力電池這個更核心的戰場，真正的「狼群」來了。
大多數消費者頂多知道了引進了特斯啦，但從業者才是經歷了巨震。
寒國的LC化學，7月與應天官方簽約，成立50：50的合資公司，宣布投建年產可供20萬輛電動車的動力電池工廠（2015年底投產）。
這家全球軟包電池巨頭，帶來的不僅是產能，更是整套精密如鐘錶、規模化生產的質量控制體系。
LC針對的是諸如主打磷酸鐵鋰、鉛酸鐵鋰之類的BTD廠商。
寒國三晶SDI幾乎同步宣布，投資6億美刀在西京建設大型動力電池生產基地，下半年破土動工（同樣瞄準2015年投產）。
其三元材料體系和高一致性圓柱電池技術，讓還在早期三元之間徘徊的寧得時代感到了刺骨的寒意。
霓虹的崧下則是帶著4680電池，殺入遠橙的大本營，想將遠橙蜂巢動力電池搶走的毛豆S訂單從種花市場找補回來。
簡單點來說，國內的新能源電池行業，無論是主打磷酸鐵鋰的BTD、還是主打三元鋰的寧得時代，亦或是遠橙氣態鋰，都迎來了國際巨頭的競爭。
當然了，國內傳統汽車巨頭的電動化轉身，同樣迅速。
華城寶馬的「智諾1E」成為首個進入京城新能源汽車地方目錄的合資品牌。
雖以租賃為主，卻標誌著豪華品牌電動化本土化的號角吹響。
達眾啟動「新能源導入年」，得系嚴謹的電動化平台技術開始與1汽、魔汽對接。
搏世、大路等頂級零部件供應商，則將其最先進的電驅動系統、電池管理系統（BMS）技術帶到種花，尋找合作夥伴。
一時間，國內新能源市場風起雲湧。
那些原本靠著補貼和地方庇護、關起門來稱王稱霸的本土企業，突然發現賽場護欄被拆掉了，一群全副武裝、經驗豐富的國際選手沖了進來，規則也向全球化、高標準看齊。
恐慌、焦慮、興奮、鬥志...各種情緒在行業中瀰漫。
BTD加速了磷酸鐵鋰的疊代和氮化物固態電池路線的探索。
北氣等則開始積極與三晶、崧下等外資電池企業洽談合資合作，以求供應鏈安全與技術提升。
魚已入水，平靜的池塘即將掀起巨浪。
是成為被激活的沙丁魚，還是被吞食的獵物，考驗著每一個玩家的真正成色。
在這場席捲行業的變局中，橙子系旗下當前營收規模最大、與新能源汽車產業鏈綁定最深的遠橙新能源，感受著最直接、最複雜的衝擊。
此時的遠橙，憑藉氣態鋰電池的獨特技術路線和率先卡位。
在部分商用車（尤其是公交、重卡）和儲能領域占據了可觀份額，去年營收更是突破了2000億大關，看似風光無限。
不過，其業務核心相對單一。
基本是一家以氣態鋰電芯生產為絕對中心，向上游延伸材料，向下游拓展PACK（電池包）和小型儲能系統。
業務線條，不像橙科那樣橫跨光機電算複雜領域。
因此，許明遠暫時沒有進行集團化改革的迫切需求。
隨著橙子系擴張，VC集團、橙子科技總部、智橙統采、橙家智能等兄弟單位，相繼從擁擠的遠橙大廈B棟，搬往各自的新總部。
遠橙一直被詬病的辦公空間緊張問題，終於得到了緩解。
遠橙大廈A棟，原本擠得像沙丁魚罐頭般的開放辦公區，現在終於有了一絲「奢侈」
的空間感。
一些工位被撤走，換上了綠植。
原本需要提前預約的會議室，現在時常有空閒。
就連通往茶水間的過道，似乎都寬闊了不少。
「哎，老張，你這領地」擴張得可以啊，都擺上功夫茶具了？」程式設計師小趙抱著筆記本，路過同事老張的工位，打趣道。
老張的工位旁邊，多了一個空置的桌子，被他臨時徵用，上面果然擺著一套小小的紫砂茶具。
「嘿嘿，B棟的兄弟們撤了，咱總算能喘口氣了！」
老張美滋滋地燙著杯子：「以前想安安靜靜地做個報告，旁邊不是電話會就是激烈討論，現在好了...，你說許總會不會趁機給我們都換上升降桌啊？」
「想得美，能保持現在這樣就不錯了...」小趙話音未落，就感覺辦公區的氣氛瞬間一凝。
只見總經理許明遠，在一眾高管（包括銷售總監、供應鏈總監、財務總監等）的簇擁下，面無表情、步履生風地穿過辦公區，徑直朝高層專用會議室方向走去。
許明遠今天穿了一身深灰色的西服，襯得他臉色更加嚴肅，眉頭緊鎖，嘴唇抿成一條直線，周身散發著低氣壓。
原本還有些鬆散氛圍的辦公區，頓時「活了」起來...鍵盤敲擊聲驟然密集且響亮，所有人都低頭緊盯著屏幕，仿佛在處理關乎公司生死存亡的重要文件。
直到許明遠等人的身影，消失在走廊盡頭，那股無形的壓力才稍稍散去。
小趙吐了吐舌頭，壓低聲音對老張說：「許總今天這臉，臭得跟...跟咱測試失敗的那批電芯似的。誰又惹他了？」
老張左右看了看，身子往前探了探，用氣聲神秘兮兮地說：「我聽說啊，跟特斯啦那邊有關！」
「特斯啦？跟咱們有啥關係？」小趙不解。
「你傻啊！」
老張一副「這都不懂」的表情。
「你想啊，之前是不是有風聲，說國內可能引進特斯啦建廠。
以特斯啦現在這在鷗美供不應求的架勢，咱們蜂巢動力電池是不是又有機會，染指更多的全球動力電池市場份額了？
結果呢，上面現在卡著乘用車外資股比不超過50%」這條線，特斯啦短期內沒法獨資建廠，特斯啦靠著咱們爆產能也就懸了。
據說這是咱們銷售那邊，跟了很久的潛在大單，特別是給某些想對標特斯啦的造車新勢力配套的訂單，一下子涼了半截！
特斯啦沒產量來賣，它們沒市場壓力，怎麼肯上咱們的氣態鋰電池！
許總能不窩火嗎？
那可是預計能占蜂巢動力電池板塊小一半的大單子！」
小趙恍然大悟：「怪不得...特斯啦這魚勁兒也太大了，不光攪和整車，連咱們電池都跟著晃蕩。」
「誰說不是呢！」老張端起茶杯，吹了吹熱氣：「看著吧，許總這一關，不好過！」
高層會議室里，氣氛比許明遠的臉色更冷。
巨大的環形會議桌旁坐滿了人，投影幕布上顯示著最新整理的《2014年Q3主要競爭對手及市場變化分析》。
數據曲線和對比表格，觸目驚心，都不算什麼好消息。
LC應天工廠建設進度，超預期！
三晶SDI西京基地，已開始設備進場！
BTD刀片電池（磷酸鐵鋰）開始準備量產，能量密度宣傳值，直逼遠橙第二代氣態鋰的優勢區間。
只是能量密度逼近，不是充電速度，蜂巢動力電池動輒3~10分鐘的充電時間，和其他電池1~2小時的充電時間相比，只要是正兒八經的想買電車的消費者。
你預算足夠的前提下，基本都是選氣態鋰。
BTD現在倒是還在死命點快充技術，以及把第一代氣態鋰電芯集成「刀片電池」呢！
在乘用車高端配套領域，遠橙蜂巢動力電池的市場份額，出現增速下緩的趨勢，旁邊用小字標註著「特斯啦產能暴漲預期落空，及新勢力轉向外資電池合作」的原因分析。
現在只是增速下緩，增長的比以前慢了點而已，在當前這個背景下，實屬正常，許明遠多少是有點杞人憂天的意思了。
會議室。
許明遠沒有坐在主位，而是站在幕布旁，雙手撐在桌沿，目光掃過每一位高管。
「都看到了？」他的聲音不高，卻像帶著冷意：「以前我們總說，氣態鋰路線獨特，有技術壁壘，可以高枕無憂。
現在呢？LC、三晶帶著他們的規模化、高一致性和快速疊代能力，就堵在我們家門口了！
BTD在鐵鋰路線上瘋狂疊代，成本優勢越來越大！
就連我們拓展的乘用車高端市場，也因為特斯啦的產能受限，眼睜睜看著機會溜走！」
銷售總監硬著頭皮匯報：「許總，我們正在積極接觸其他新興品牌，包括幾家從其他行業跨界過來的，他們...」
「他們更願意用有國際品牌背書的電池，哪怕價格高一點，不是嗎？」
許明遠直接打斷：「因為那代表著供應鏈安全」和品牌調性」！
我們遠橙的牌子，在老牌車商眼裡不算什麼，所以要去找那些想講故事、拉高估值的新勢力，用特斯啦來為我們背書！」
供應鏈總監提出：「是否可以考慮與LC或三晶談技術合作甚至合資？用我們的第一代氣態鋰技術，交換他們的製造管理經驗和一些附屬電池配套技術？」
「與虎謀皮！」許明遠搖頭：「技術是我們的根，製造管理可以學，但絕不能輕易讓渡技術。
更何況，陳總的脾氣你們也知道，能同意把一代技術交給國內廠商，但絕對不會交給外國廠商的，而且他們現在勢頭正盛，肯定會獅子大開口的。」
會議在沉悶和焦慮中，進行了近兩個小時，討論著如何鞏固特斯啦的基本盤、如何加速儲能市場擴張、如何在乘用車新勢力市場，尋求差異化突破（比如主打安全或快充、特斯啦同款）。
但每一項議題，都繞不開那個核心問題。
遠橙的技術護城河，除了氣態鋰本身，其他輔助性、提升用屍體驗的配套技術，進展太慢了。
會議接近尾聲，許明遠似乎有些疲憊地揉了揉眉心，忽然像是想起什麼，目光在會議桌旁掃了一圈。
他用聽起來隨意、實則刻意的語氣問道：「對了，柳總監呢？這麼重要的會議，研發實驗室的負責人怎麼沒到場？」
會議室瞬間安靜了一下。
所有人的目光，下意識地投向了坐在柳明偵平時位置旁邊的一位中年男士...柳明偵的副手，研發實驗室副主任，孫工。
孫工臉上掠過一絲尷尬，連忙起身回答。
「許總，柳總監...她上周就請假了，去參加國家材料學會和長青基金聯合舉辦的長青學者學術交流會」，要做專題報告。
會議日程是到下周三結束！」
「哦，學術交流會，做報告！挺好的，算是弘揚我遠橙技術影響力！」
許明遠點了點頭，臉上甚至露出一絲理解的笑意。
但他的目光，卻若有似無地飄向了坐在會議桌另一側、一直沉默記錄著的一個人。
這是橙子科技派駐遠橙的合規與審計部負責人，李總監。
李總監接觸到許明遠的目光，面色平靜，只是幾不可察地輕輕頷首，然後繼續低頭記錄。
許明遠收回目光，沒再追問，宣布散會。
高管們魚貫而出，不少人暗自交換著眼色。
誰都看得出許明遠最後那幾句問話，以及那個眼神的深意。
柳明偵，這位遠橙的技術奠基人之一，大老闆陳默親自安排進來的「欽差」。
自從她去年正式獲評「長青學者」稱號後，心思似乎越來越飄向學術圈了。
發高端論文，參加各種學術會議，與院士、教授們往來密切，對於遠橙急需突破的具體產品技術（如更智能的BMS、更快的充電協議），投入的精力和領導力明顯不足。
一個電控BMS，從基於BTD公版改良開始，搞了兩年多，疊代緩慢，智能化程度和功能集成度已被搏世、大路等新一代產品拉開很大的差距。
一個快充技術，對於氣態鋰雖非關鍵技術，但也是重要的用屍體驗加分項，同樣進展遲滯。
反觀橙科，聽說不聲不響，已經為新能源叉車搞出了一套可用的電機控制器總成（MCU）。
雖然這個MCU簡單，但意味著他們在電控領域，實現了從零到一的突破。
現在遠橙可是連自己的一個快充技術，都還沒有呢！
許明遠早就對研發實驗室的效率不滿，但柳明偵身份特殊，他始終保持著分寸和尊重。
如今，內憂（技術瓶頸）外患（魚衝擊）疊加，許明遠覺得不能再等了。
他不能直接動柳明偵，但他可以通過合規部這條線，向橙子科技總部，向那位真正能決定此事的大老闆，傳遞出清晰的信息..
遠橙的研發，需要更有戰鬥力的領導者。
李總監回到辦公室，關上門，思索片刻，便接通了直達橙子科技總部的加密線路。
電話那頭，是橙子科技戰略與風控中心的高級副總裁，被內部私下稱為「錦衣衛指揮使」的王凱。
橙子小鎮，一號橙瓣大樓。
王凱的辦公室簡約而樸素，沒有任何多餘的裝飾。
聽完李總監從遠橙傳來的、經過仔細核實的匯報，王凱的眉頭微微皺起。
他知道陳默對技術有多看重，懈怠技術，無異於自掘根基。
王凱沒有拖延，親自整理了一份簡要但關鍵信息清晰的報告，然後與總裁辦公室主任兼總裁助理周雨萌溝通好，預約了陳默的時間。
在陳默那間，可以360度俯瞰整個橙子小鎮風光的頂層辦公室里，王凱言簡意賅的匯報了，遠橙研發實驗室的現狀。
柳明偵近期的工作重心偏離、許明遠的隱晦表態，以及由此可能導致的遠橙在關鍵技術上，落後於行業競爭的風險。
陳默站在落地窗前，背對著王凱，看著遠橙所在的方向，久久沒有說話。
王凱匯報完畢，便安靜地垂手而立，等待指示。
過了好一會兒，陳默才緩緩轉過身，臉上帶著一絲複雜的感慨，像是問王凱，又像是自言自語。
「王凱，你說...我是不是看人的眼光，其實沒那麼准？」
王凱心中一凜。
老闆這話，可不好接。
他飛快地思索著，謹慎地保持沉默，只是將腰板挺得更直了一些。
王凱知道，陳默這話里，有對柳明偵「墮落」的失望。
自己作為下屬，尤其是負責風控和內部監督的下屬，此刻任何帶有傾向性的附和或安慰，都可能失之輕率。
陳默看著王凱緊繃而沉默的樣子，忽然苦笑了一下。
他走到寬大的辦公桌後坐下，揮了揮手：「行了，我知道了！你先下去吧！」
王凱如蒙大赦，又帶著任務未明的忐忑，恭敬地應了一聲，退出了辦公室。
門輕輕關上，偌大的辦公室里只剩下陳默一人。
他靠在椅背上，閉上了眼睛。
柳明偵...說起來，還算是他的便宜師姐，畢竟是當初國家新能源實驗室，江老師手下的學生嘛。
當年那個在實驗室里眼神發光、談起技術滔滔不絕的「科研小土豆」。
是她和劉繼平一起將氣態鋰，從一項科學技術，變成了遠橙實實在在的產業基石。
她是有功的，而且是大功。
陳默上次發現她把學術界那套人情關係、資源互換的風氣帶進實驗室，自己已經敲打過她一次。
看來，效果有限啊！
「長青學者」的榮譽，像一頂過於華麗的帽子，壓彎了她的腰，也迷了她的眼。
學術成就與產業突破，本可相輔相成，但她似乎已更沉醉於前者的光環與圈子。
處理她？
理由充分！
研發不力，重心偏移，在遠橙當前面臨強敵環伺的關鍵時刻，這已是失職。
但如何處置？
調離？
降職？
亦或者是直接讓她，去負責前瞻性基礎研究，脫離具體產品線？
這或許是個辦法，但以柳明偵現在的學術地位和心氣，她能接受嗎？
會不會心生怨望，甚至帶走一些核心，但也關鍵的技術秘密？
鈣鈦一體化太陽能電池，她可是全程參與並負責主研的。
更讓陳默躊躇的，是遠橙內部的權力平衡。
劉繼平早已因為一個女人下套出事，淡出了遠橙。
如果柳明偵再被調離研發一線，那麼遠橙的技術和經營大權，將徹底集中於許明遠一人之手。
許明遠，技術水平不好說，但經營能力毋庸置疑。
沒有他，遠橙絕不可能在這幾年新能源如此複雜的競爭中，抓住風口，膨脹至今日規模。
但他骨子裡的某些理念，那種過於推崇西方管理模式、對資本市場運作異常熱衷的傾向，始終讓陳默隱隱有些不安。
陳默不怕下屬有野心，就怕野心脫離了「以技術立身」的根本，怕在資本和規模的誘惑下，動作變形。
把遠橙完全交給現在的許明遠，陳默不能完全放心。
「既要敲打柳明偵，讓她回到正軌或者去該去的位置，又不能讓她心生離意、造成技術波動。
既要保持許明遠的經營積極性，又必須在他頭上懸一把技術監督」的利劍，不能讓他搞一言堂...」
陳默睜開眼，目光落在辦公桌上，那一排代表各家子公司的銘牌上。
橙科已經成功裂變，艦隊成型。
遠橙這艘橙子系裡最大的旗艦，內部卻似乎開始出現雜音。
處理柳明偵，已勢在必行，但方式必須巧妙，後續安排必須周全。
這不僅僅是一次人事調整，更是對遠橙未來航向的一次微調，是對橙子系「技術驅動」內核的再次加固。
他需要好好想想，想一個既能震懾、又能安撫，既能解決問題、又不引發新麻煩的...萬全之策。
窗外，夕陽的餘暉給城市鍍上一層金色，而陳默的思緒，已經沉入了公司治理與人性權衡的深海之中。