第324章 制衡之策
第324章 制衡之策
橙子科技總裁辦的正式函件，以加密電子文件和紙質紅頭文件雙重形式，送達遠橙新能源總經理許明遠的案頭。
文件標題平實：《關於優化遠橙新能源研發體系與強化技術協同的若干意見》。
落款處，是陳默的電子簽章和「遠橙新能源董事長」的鮮紅大印。
許明遠逐字逐句地研讀，起初眉頭微蹙，越往後看，神色越是複雜。
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文件的核心精神與具體措施，與他通過合規部李總監「吹風」的預期大致吻合，但細節之周密、制衡之巧妙、布局之深遠，讓他這個自詡深諳管理之道的老江湖，也不禁暗自凜然。
「技術分層攻堅」、「量產與前沿分離」、「三權決策機制」、「技術派駐專員」、「人才輪崗計劃」...
每一個詞背後，都意味著權力的重新劃分、流程的再造、人際關係的微妙調整。
這份方案自然不是陳默一人擬定的，而是匯聚了總裁辦十二名精英的智慧、集思廣益才打磨出的一份「建議性」草案。
至於最終是否落地、該如何落地，終究還得由許明遠拍板定奪。
這份方案，沒有動任何一個人的現有職務頭銜，卻用一套全新的架構，給每個人都套上了「緊箍咒」，也指明了新的跑道。
尤其是看到「量產技術研發中心總監由橙科抽調核心骨幹擔任」、「技術戰略委員會擁有對重大技術事項及投入的表決權」、「合規審計部增設研發經費專項審計與供應商否決權」這幾條時，許明遠心中那點因可能「趕走」柳明偵而升起的些許輕鬆，立刻被更大的審慎所取代。
陳總這是明擺著要加強對遠橙，特別是對他許明遠的控制與監督。
柳明偵看似被「供」了起來，實則成了懸在他頭頂的一把「技術尚方寶劍」，而來自橙科的空降兵和權力擴大的合規部，則是另外兩道緊箍。
「高明啊...」許明遠放下文件，揉了揉太陽穴，既有被束縛的不爽，更有對陳默這番手腕的佩服。
說實話，橙子系裡和陳默氣場最相悖的人，非許明遠莫屬—前者紮根技術、信奉實幹，後者骨子裡刻著濃重的矽谷思維，秉持著以技術創新為內核、以快速試錯為路徑、以規模化增長為目標的邏輯，一門心思撲在資本運作與全球化布局上。
再加上兩人平素本就沒什麼私交，所以顯得兩人之間很「疏離」。
其實當初陳默收購遠途時，將許明遠推上遠橙總經理之位，本是權宜之計，準備後面找機會弄走他，可他卻交出了一份遠超所有人預期的亮眼答卷。
尤其是遠橙最初的「三駕馬車」陣容里，管生產的劉繼平、管技術的柳明偵先後出了岔子，許明遠起到了定海神針的作用，不僅沒讓公司發生混亂，甚至連發展勢頭都沒影響。
要知道當初生產總監劉繼平那事爆出來，放在別的公司，至少是要一陣動盪，可遠橙只是頭一個月產能小幅度的波動了一下，後續又恢復了快速發展的勢頭。
更難得的是，許明遠靠著這套矽谷式的經營邏輯，遠橙的全球化步伐，比橙子系其他任何板塊都要迅猛，如今近三成的營收都來自海外市場。
而陳默又是個極重情面與體面的人，按趙鐵柱的暗地裡的說法，陳哥實際很虛榮的，嘴上說不要，身體卻很誠實。
許明遠對遠橙有大功，他自然不會輕易動這位撐起遠橙半壁江山的功臣。
當下這個方案，確實是在不動筋骨的情況下，解決遠橙眼下隱患的最優解。
許明遠看完之後，迅速收斂心神，通知秘書小張：「召集所有VP及以上管理層，包括柳總監，下午兩點，A棟，第一會議室，緊急會議。」
下午的會議室，氣氛凝重。
許明遠沒有太多鋪墊，直接傳達了陳默的意見。
雖然陳默都說是「建議性」的意見了，但許明遠自然不會那麼不開眼，真把老闆的意見當屁話。
秘書小張抱著文件，開始給大家宣讀。
當聽到研發實驗室將被拆分，自己將不再負責具體的產品線研發，轉而擔任新成立的「前沿技術研究院」院長時，柳明偵的臉色肉眼可見地白了一下，手指無意識地攥緊了手中的筆。
她不是傻子。
這看似拔高了她學術帶頭人的地位，給予了她更純粹的研究空間和獨立經費，但實質上是剝離了她對遠橙最核心、最貼近市場的量產技術研發的主導權。
那個新成立的「量產技術研發中心」，將由橙科派來的人領導，直接對業績負責。
她雖然還保留技術戰略委員會的席位和投票權，但那種「直接說了算」的實感，正在迅速流失。
會議室里其他人的目光，或明或暗地在她臉上掃過。
羨慕者有之，覺得她清貴了，可以專心學術，同情者有之，但更多的是一種「果然如此」的瞭然。
柳總監近年來的重心偏移，大家有目共睹。
陳總這個安排，給了體面，同時也給大家劃清了邊界要搞學術？
可以！
你專心去搞就是了！別占著位置，不幹事！
柳明偵感到一股落寞之意從心底升起，並非完全來自權力的削弱，更來自一種被精準「安排」、被無形「隔離」的感受。
陳師弟...陳總...終究是對她失望了，用這種溫柔而堅決的方式，將她「請」離了主戰場。
可當初柳明偵追求院士候選人目標，可是他親自答應幫忙，自己才來遠橙的啊！
這幾年來，柳明偵也借著橙子系之勢，成功拿到了「長青學者」了，離著正式的院士候選人還差一步！
所以現在誰是誰非，誰辜負了誰，柳明偵也說不清楚，只是聽到陳總這個安排後，心情十分複雜。
會議在略顯壓抑的氣氛中結束，許明遠支持陳總的意見之後，全體高層決議迅速通過o
沒有人會公開反對陳默親自敲定，許明遠明確支持的方案。
柳明偵回到自己的辦公室，關上門，看著牆上掛著的「長青學者」證書和與各位學術大咖的合影，第一次覺得這些光環有些刺眼。
她拿起手機，猶豫著是否要打給陳默，最終又放下了。
說什麼呢？
辯解？
抗議？
既成事實，無論現在說什麼，似乎都顯得蒼白無力。
就在柳明偵心緒難平之際，一個意想不到的電話打了進來，是陳默的總裁助理周雨萌。
雖然周雨萌職級和柳明偵相當，但語氣依舊恭敬而親切：「柳總，陳總明天晚上上完課，在深大西門二樓餐廳」設了私宴，想請您小聚，林老和江院士也會到場，說是好久沒一起聊聊了！」
深大西門二樓餐廳」，在深城不算什麼有名的餐廳，私密性也比不過那些的頂級文化會所，以平價的粵菜菜式為主，主要是存在的時間長，接待校友基本都定在這邊。
現任深城大學副校長、材料學院院長林鶴鳴，既是陳默的大學恩師，也是引領他叩開科研殿堂大門的引路人。
至於柳明偵，她曾是江懷瑾院士在國家新能源實驗室的副手，更是其嫡傳的關門弟子。
而林鶴鳴與江懷瑾兩位老先生，本就是「相愛相殺」逾半世紀的老朋友了。
陳默當初去國家新能源實驗室，還規規矩矩喊柳明偵一聲「柳師姐」呢！
柳明偵立刻明白了這場私宴的分量。
這絕非普通飯局，而是陳默精心安排的一次「私下調解」，給她留足了面子和台階，也給了她一個無法拒絕的理由...恩師在場。
當晚，二樓餐廳的「老地方」。
窗外是熙熙攘攘湧出校門過夜生活的學生，室內是柔和的燈光與淡淡的茶香。
菜餚精緻，氣氛起初也頗為融洽。
林老師今年升到了副校長，倒是人逢喜事精神爽，談笑風生，回憶著當年與老江競爭院士的趣事。
江院士這幾年呆在寧得時代搞鈉離子固態電池，沒有注意到弟子們各自領域的最新進展。
別忘了，許明遠也是江院士的得意門生呢！
你可以說許明遠搞不出什麼新技術來，但你不能說他不懂技術。
林老師對陳默將企業做得如此成功，暗搓搓的看著老江，然後眉飛色舞的表示讚許。
江院士也不甘落後，對柳明偵獲得「長青學者」榮譽倍感欣慰。
林老師又吹噓等明年陳默授課期結束，「長青學者」那是手拿把掐的事。
嗯！這下江院士啞炮了，主要是這事他還真知道些「內幕」，陳默的「長青」早過審了，就等熬資歷了。
酒過三巡，菜至五味。
林老和江院士默契地以年紀大了、要欣賞一下深大的夜景為由，互相攙扶著離開了包廂，將空間留給了兩位主角。
房門輕輕關上，室內的空氣仿佛也安靜沉澱下來。
陳默拿起尚溫的茶水，親自給柳明偵斟了一杯。
「柳師姐！」他開口，用得是舊日在實驗室的稱呼，聲音平和：「這幾年，辛苦你了！沒有你當初的堅持，遠橙沒有今天，氣態鋰可能還是在實驗室里束之高閣。」
柳明偵端起茶杯，指尖微涼。
「陳總，客氣了！是我...有些跑偏了。」
陳默苦笑，柳明偵這還是沒原諒自己啊！
他搖搖頭：「不是跑偏！學術追求和產業突破，從來不是非此即彼，柳師姐在鈣鈦和材料機理上的新思路，價值巨大，是遠橙，也是整個橙子系未來十年的技術儲備，這一點，我從來沒有懷疑過。」
陳默頓了頓，目光真誠地看著柳明偵。
「但是柳師姐，市場不等人，敵人更不會等。
LC、三晶已經兵臨城下，特斯啦在重新定義遊戲規則。
遠橙不能只靠氣態鋰這一張牌吃老本。
配套的BMS、快充、電控..
這些用屍體驗的關鍵點，我們本來就落後了。
現在我們更需要一個，能像當年攻克氣態鋰產業化一樣，能衝鋒、能熬夜、能盯著產線解決一個個具體問題的戰地指揮官」，來帶領量產研發團隊打一場硬仗。」
柳明偵沉默著。
她聽懂了陳默的潛台詞：她已不再是那個最適合的「戰地指揮官」了。
柳明偵既然「志不在此」，陳默的意思是，那就轉向鈣鈦一體化太陽能電池更深遠、
更基礎的前沿。
這也是陳默留住她的一種手段，畢竟這是國家級項目，容不得她一走了之。
「所以，我讓柳師姐去帶領前沿院，不是冷藏，是委以重任！」陳默語氣加重：「直接獨立撥款，不考核短期利潤，讓你能心無旁騖地去觸碰那些，可能失敗九十九次、但成功一次就能改變行業的技術。
鈣鈦一體化電池的產業化路徑、附屬配套技術的開發、甚至更顛覆性的應用設想..
這些，才是配得上柳師姐您智慧和眼界的大課題。
遠橙的未來天花板，有一大半，繫於前沿院！」
「至於量產中心...」陳默話鋒一轉：「我調橙科的人來，不是不信任遠橙的團隊，是要引入新的思路。
橙科從微電機做到光學、數控，他們的工程師是在最殘酷的消費電子供應鏈里，拼殺出來的，對成本、對良率、對交付，有近乎偏執的追求。
我們需要這種優秀基因，注入遠橙的研發體系。
而且，柳師姐你還在技術委員會，他們的技術路線、重大決策，需要你點頭。
你依然是遠橙技術的定海神針」。」
柳明偵緩緩喝下杯中茶水，溫熱的液體滑入喉嚨，卻化不開胸中的鬱結。
她知道陳默說得在理，安排也儘可能周全，保全了她的尊嚴和長遠價值。
但大家都是成年人了，聽得出話外之音。
陳默只是給柳明偵一個體面而已，她依然感到一種被「優化」出核心圈層的失落。
「師弟！」她抬起頭，直視陳默：「我只有一個要求！前沿院的課題方向和經費使用，我需要充分的自主權，公司可以監督，但不能粗暴干涉，有些研究，可能三五年看不到商用希望，我希望不要半途而廢！」
「可以！」陳默毫不猶豫地答應：「我會在遠橙董事會層面明確這一點！
前沿院的章程里，會寫入遠橙首席科學家的技術路線決定權。
相應的，所有重大專利和核心數據，必須按最高級別留在橙子技術庫。
這是對等的信任與責任。」
柳明偵長長地吐出一口氣。
她知道，這已是她能爭取到的最好條件。
陳默給了她體面的退路，也給了她繼續攀登學術高峰的資源和空間。
如果繼續糾纏於量產研發的具體管理權，反而顯得自己格局小了。
「好！」她終於點頭，拿起茶壺，也給陳默斟了一杯：「希望前沿院，真能如師弟所願，為橙子系點亮幾盞未來的燈！」
兩隻茶杯輕輕一碰，發出一聲清脆的微響。
一場可能的風波，在師門情誼與利益權衡的交織下，暫時平息。
柳明偵選擇了妥協，也選擇了在新的戰場上，重新證明自己的價值。
處理完柳明偵的問題，陳默剛覺得遠橙的內部調整可以步入正軌，總經理許明遠的電話就追了過來。
電話里，許明遠的聲音帶著恰到好處的為難和「訴苦」的意味。
「陳總，您那個人才內部流動、協同攻堅」的方略，實在是高瞻遠矚！我們這邊已經摩拳擦掌，就等著橙科的精兵強將過來，給我們的BMS和快充項目注入強心針了！可是...」他拖長了語調。
「可是什麼？馮廠長那邊有困難？」陳默瞭然。
這一點都不奇怪，橙科願意把自己培養的「精兵強將」，這麼輕易交出來，才是怪事。
「何止是困難！」許明遠仿佛找到了知音：「陳總，我好說歹說，電話打了無數個，馮廠長那邊就是支支吾吾。
催得急了，昨天總算發過來一份名單和簡歷。
我一看..好傢夥，要麼是剛畢業沒兩年的新手，要麼是在原項目組裡評價一般的邊緣人」，真正有項目經驗、能獨當一面的骨幹，一個都沒放！
他還美其名曰支持兄弟單位，輸送新鮮血液」！
陳總，我們這是要去打仗攻堅，不是開培訓班啊！」
陳默聽著，一時有些哭笑不得。
他能想像馮國富那個看似老實，實際上是個老狐狸護犢子的模樣了。
橙科如今的多個業務蒸蒸日上，「靈眸」項目即將量產，各子公司都在擴張搶人，正是用人之際。
讓他把橙科辛苦培養出來的核心工程師送去支援遠橙？哪怕是他這個大老闆的指示，馮國富估計也是能拖就拖，能敷衍就敷衍。
「許總，你的難處我明白了！」
陳默安撫道：「這事我來想想辦法！實在不行，我親自去一趟山城，跟馮廠長當面鑼對面鼓地說清楚，人才流動是橙子系的整體戰略，長期來看，對於我們整體是有利的，不能只顧自家一畝三分地。」
「哎呀，那真是太好了！有陳總您出面，那肯定沒問題！」
許明遠連忙奉承，心裡卻暗想，只要陳總你去施壓，人到位就行。
掛斷電話，陳默走到辦公室的巨幅地圖前，目光落在了山城的位置。
說起來，自從2011年為了高精度陀螺儀和微電機項目陳默帶著周明哲親赴山城，與當時廠房門頭還掛著「黔科微電機廠」鐵牌的實驗室團隊一起奮戰，解決了關鍵的技術瓶頸後，他已經三年多沒有踏上過那片土地了。
印象中的橙科，還停留在俞中工業區那個略顯老舊、擁擠的廠區。
當時橙科的第一園區還在圖紙上，他們用的實驗室是臨時辦公廠房改造的，白天悶熱，晚上漏風，但每個人眼裡都有光。
馮國富那時還是個作風老派、事事親力親為的廠長，帶著一群老師傅和技術員，硬是靠著一股不服輸的勁頭，把紅火蟻系列電機和陀螺儀所需的定子手搓出來。
想不到細細算下來，已經三年多了，陳默有種恍如隔世的感覺。
根據最新的年報和簡報，橙科不僅第一園區早已投產滿負荷運轉，更在兩江新區建成了規模宏大的第二園區，完成了集團化裂變，旗下四家子公司各擅勝場。
員工總數已接近萬人，悄然反超了遠橙，成為了橙子系中員工數量最多的「大公司」。
其業務也從單一的微電機，擴展到精密運動控制模塊、動力系統、光學元件、高端數控加工，甚至正在攻堅3D傳感模組這樣的集成硬骨頭。
財報上的數字是冰冷的，報告中的描述是抽象的。
陳默忽然很想去親眼看看，看看那個從山城土壤里生長出來的「製造奇蹟」，如今究竟是何等模樣。
看看馮國富和他的團隊，是如何在三年多時間裡，完成如此驚人的蛻變。
當然了也順便，親自去「要人」。
不僅幫遠橙的許明遠要人，還得幫橙家葉興弘要人。
當初陳默跟橙家葉興弘借李巧麗來設計橙子5s的外觀，可是答應幫他把劉志宇要回來的。
「是時候去看看了！」陳默自語道。
他按下內部通話9號鍵：「小萌，幫我安排一下行程，下周，我要去山城橙科集團視察，另外，以我的名義，給橙科馮廠長發個非正式的知會，就說許久未見，我過去叨擾幾天，順便聊聊人才發展的大計。」
他想，馮國富看到這條消息，大概會一邊頭疼地琢磨怎麼應付老闆要人，一邊又忍不住有些期待和自豪吧？
畢竟，橙科是馮廠長一手帶大的孩子，他也一定很想向自己這位「伯樂」和最大的支持者，展示一下孩子如今長成的英姿吧！
馮廠長：你不要過來啊！！！
一場意料之外的山城之行，就此敲定。
陳默隱隱覺得，這趟旅程，或許不僅能解決遠橙的人才需求，更能讓他對橙子系這支日益龐大的商業艦隊，有一個更鮮活、更深刻的認知。