第395章 管理重構
第395章 管理重構
深城，橙子小鎮1號橙瓣大樓。
上午九點，陳默坐在辦公室里，手裡端著一杯剛泡好的茶。
窗外，橙子小鎮的七棟橙瓣大樓在陽光下熠熠生輝。
遠處，第18棟人才公寓樓的工地正在打樁，打樁機的轟鳴聲隱隱傳來。
他放下茶杯，拿起內線電話。
「小萌，去叫小鄭來一下！」
更多精彩內容，請訪問s t o 5 5.c o m
三十秒後，小鄭推門進來。
他穿著一件深色夾克，身姿挺拔，目光警覺，像一隻隨時準備出擊的獵豹。
「陳總！」
陳默站起身，走到休息室門口，指紋解鎖，推門進去。
小鄭跟在身後，沒有多問一句。
休息室不大，但五臟俱全。
一張單人床，一個小書櫃，一張書桌，靠牆的位置立著一個半人高的保險柜。
陳默蹲下，輸入密碼，指紋驗證，虹膜掃描。
三道鎖依次打開，露出裡面薄薄的一疊文件。
最上面一份，封面上印著幾個字：《第四代氣態鋰·核心技術總綱》。
他取出文件，翻了兩頁，確認無誤，合上，遞給小鄭。
「派人送去深城大學，親手交給林老師，這是非常重要的資料，務必不能出差錯！」
小鄭接過，沒有翻看，只是問了一句：「陳總！林副校長那邊，需要交代什麼？」
陳默想了想。
「告訴他，第四代氣態鋰的原理已經通了，但落地驗證需要國家級實驗室和設備，以及前沿人才的支持。
我們橙子系自己的研發力量，一時半會搞不定。
讓他看看，能不能跟上面要點支持。」
小鄭點頭：「明白！我親自送！」
他轉身出門。
陳默站在窗前，看著樓下那輛黑色奔弛s600（w221）駛出橙子小鎮，消失在車流中...
一明一暗兩條渠道同時送上去，如此清晰的新時代能源布局，又緊扣國家戰略方向...上面應該不會坐視不理，遲早會給自己遞來支持吧！
十點整，內線電話響了。
「陳總，宮姐和陸小姐來了！」周雨萌的聲音從話筒里傳來：「集團架構初稿做好了！」
陳默看了一眼牆上的鐘：「帶到小會議室，你也來，做會議記錄！」
小會議室在辦公室隔壁，二十平米，一張長桌，六把椅子，牆上掛著橙子系各子公司的股權結構圖。
陳默走進來的時候，宮韻和陸清越已經坐好了。
宮韻面前擺著一疊厚厚的文件，陸清越手裡拿著平板，上面是密密麻麻的集團架構圖。
周雨萌最後一個進來，在角落坐下，打開筆記本電腦。
陳默在主位坐下，沒有寒暄。
「開始吧！」
宮韻先開口，語氣裡帶著幾分謙虛。
「陳總，我實話實說。
我對大型集團的架構沒什麼經驗，這些年搭的架子，都是中小公司的規模。
這次這個初稿，多虧了清越。
她的投行背景，對集團化架構的理解，比我深得多！」
陳默笑了。
「宮姐，你這就謙虛過頭了。
橙子從華北強的小作坊到電子大廈的中型公司，再到遠橙大廈的大公司，哪次架構不是你搭起來的？
你好歹還算懂一點，我是一點都不懂啊！」
他頓了頓，看向陸清越。
「當然，清越你也辛苦了，正因為有你們倆替我把關，所以我才這麼放心！」
陸清越抬起頭，笑了笑，沒有接話，她打開平板，投屏到牆上的顯示器。
「那我先匯報整體思路！」
大屏幕上，出現一張金字塔結構圖。
集團總部（戰略管控核心）
↑
四大事業部（業務集群）
↑
子公司（業務落地）
陸清越指著最頂層。
「橙子控股集團採用三級管理體系——集團總部、事業部、子公司。
總部負責戰略、資本、人事、風控、技術統籌，不干預子公司具體運營。
事業部按業務板塊劃分，負責同類子公司的集群管理。
子公司保持獨立法人資格，獨立核算，自負盈虧！」
陳默點點頭：「繼續！」
陸清越切換到下一頁，是集團總部的職能架構。
董事長室（陳默牽頭）
CEO辦公室（陳默兼管）
總裁辦公室（宮韻牽頭）
戰略規劃部（待確認）
資本運營部（陸清越負責）
財務部（石鑫負責）
人力行政部（待確認）
法務部（林峻峰負責）
風控合規部（王凱負責）
市場部（林小夏負責）
研發部（江嶼負責）
陳默看著「研發部」三個字，目光停留了一秒。
「研發部放在集團總部？不是放在橙子科技？」
宮韻接話。
「陳總，這是我和清越商量後的核心思路。
橙子系的根是技術，技術的主幹是研發。
如果把研發放在子公司，各子公司的研發方向容易割裂，重複投入，協同低效。
不如放在集團總部，統一統籌，統一調配資源。
各子公司的研發需求，通過集團研發部統一對接！」
她頓了頓，補充道。
「當然，這不是剝奪子公司的研發自主權。
遠橙的電池技術、橙科的光學技術、橙寶的AI技術，還是各自深耕。
集團研發部只做三件事——制定技術標準、統籌跨公司協同項目、培育前沿技術！」
陳默若有所思：「就像中央研究院？」
「對！」陸清越點頭：「像菊花的2012實驗室，但比它更聚焦。
橙子的技術樹已經長出了主於，不需要再從零開始探索方向。
集團研發部的任務，是讓這些枝幹長得更壯、更密、更協調。」
陳默沒有立刻表態，示意她繼續。
陸清越切換到下一頁，是四大事業部的架構。
製造事業部：橙科集團（核心）
新能源事業部：遠橙新能源（核心）
材料事業部：橙創材料（核心）
智能終端事業部：橙子科技、橙寶互聯、橙家智能、橙子汽車、智橙統采陳默看著「智能終端事業部」下面的五個名字，眉頭微皺。
「這個事業部，誰負責？」
陸清越看了宮韻一眼。
宮韻接話：「陳總，我們建議...由你親自負責！」
陳默愣了一下：「我？」
宮韻點頭。
「這五家公司，情況太特殊了。
橙子科技是母公司起家，何健、葉興弘、趙鐵柱、曾百方都在裡面，各個資歷深、功勞大。
而且橙寶互聯是網際網路屬性，和傳統製造業的節奏完全不同。
橙家智能、橙子汽車、智橙統采，也是各有各的賽道，各有各的打法。
一般的負責人，鎮不住這些封疆大吏！」
她頓了頓。
「而且，這個事業部涉及的技術跨度最大...手機、AI、智能家居、汽車、供應鏈。
除了你，沒人能把它們捏在一起了！」
陳默沉默了。
「所以你的建議是，我當這個事業部的名義負責人」，原來的各子公司還是各自為政？」
宮韻笑了。
「陳總，這不是各自為政，是戰略協同」。
你不需要管日常運營，只需要在關鍵決策上把關。
比如，橙子汽車要用電芯，是選橙子半導體的還是外采的？
橙寶的AI要落地到手機，優先適配橙子還是外放給小麥？
這些事，只有你能拍板！」
陳默想了想，點頭。
「行！那這個事業部，我先兼著！」
陸清越切換到下一頁，是集團技術委員會的架構。
主任：陳默執行主任：江嶼成員：所有六級及以上工程師（孫元西、周明哲、劉志宇、王藤、谷智鑫、努馬金，以及橙創材料3名匿名工程師）
陳默看著這頁，眼睛亮了。
「這個好！」
宮韻解釋。
「陳總，這是清越的建議。
技術路線的選擇，不能由行政領導拍板，必須由技術專家集體決策。
集團技術委員會的職責是：審核重大技術方向、評審技術方案、制定技術標準。
任何涉及技術路線的決策，必須先過技術委員會，再到董事會！」
陳默點頭：「這個架構，才是橙子系的魂！」
陸清越補充道。
「另外，所有六級工程師，享受高管待遇。
他們的職級，和事業部負責人平級。
技術骨幹不需要轉管理崗，也能拿到對等的收入和話語權！」
陳默笑了。
「這個好！馮廠長那邊的八級工程師制度，算是徹底在橙子系落地了！」
陸清越匯報完初稿，陳默沉默了幾分鐘。
他站起身，走到白板前，拿起記號筆，在白板上畫了一個新的層級。
董事長：陳默總裁：宮韻（平級）
宮韻愣了一下：「陳總，這.」
陳默轉過身。
「宮姐，這些年橙子能走到今天，你出了多少力，我心裡清楚。
總裁和董事長平級，不是虛的。
以後我不在亦或者出意外的時候，橙子就是你說了算！」
宮韻張了張嘴，沒有說話。
陸清越在旁邊笑了。
「宮姐，你就別推了！他說得對，這個位置，只有你能坐！」
宮韻沉默了幾秒，然後點頭。
「行！我聽陳總你的！」
陳默又在白板上，寫了幾行字。
智能終端事業部：陳默（兼）
橙子科技：陳默（兼）
他放下筆，轉過身。
「終端事業部我兼著，我沒意見，但橙子科技我也要兼著！」
陸清越和宮韻對視一眼。
陸清越先開口。
「橙子科技雖然是母公司起家，但業務部門已經拆出去很多了。
現在只剩下手機終端、專利授權和代工廠。
這些業務，你完全可以讓林小夏兼著...」
陳默搖搖頭：「不是能力問題！」
他走回座位，坐下。
「橙子科技，是橙子系的根。
手機，是我起家的地方。
這個根，我不能放。
不是不信任別人，是...這裡面的技術路線、產品方向、品牌調性，只有我最清楚！」
手機銷量涉及到研發點，陳默不可能過多解釋，只得強調：「做手機是我的初心，這份初心，我得守著！」
宮韻沉默了幾秒，然後點頭。
「明白了！」
集團的架構匯報完，陸清越合上平板。
「架構定下來之後，下一步是執行。
集團化改革，橙子沒有經驗。
我們必須向國內已經改革成功、體系成熟的企業，對標學習、借鑑經驗！」
陳默挑眉：「哪幾家？」
陸清越打開平板，投屏到顯示器上。
「三家！幻想、菊花、步步膏！」
陳默的表情微微一變。
「幻想？」他的語氣裡帶著一絲錯愕。
畢竟橙子橙、幻想劉、阿狸馬的舊怨，基本已經是人盡皆知了。
陸清越點頭，沒有迴避。
「我知道你和劉總立場不同！但幻想確實是種花第一批完成集團化改革的企業，他們的經驗，值得學！」
陳默沒有接話。
陸清越自顧自地講下去。
「1997年，幻想學1BM，學的是管理、流程、資本運作。
那時候劉川致去1BM總部待了三個月，回來就說一句話：我們的管理方式，已經落後1BM二十年」。」
陸清越的語氣，像是在講一個久遠的故事。
「幻想學1BM，學得最狠的是ERP。
一套系統砸進去幾個億，全公司上上下下折騰了兩年。
銷售不會用，財務不會用，生產不會用。
有人罵劉川致是敗家子，也有人說他那套是新式洋務運動，只買技術不搞自研。
反正爭議歸爭議，幻想最後扛下來了。
海外收入占比超過七成，業務遍布一百八十多個國家和地區，是全球化做得最好、海外市場拓展最深入的種花企業！」
她頓了頓。
「學完之後，幻想從一個種關村攢機商」，變成了種花第一家現代化管理的全球化科技集團。
流程清晰了，內控規範了，資本運作也上道了。
這是幻想後來能收購1BMPC業務的基礎！」
陳默沒有說話。
陸清越切換到下一頁，是菊花的照片——任總在菊花總部講話。
「菊花學1BM，學的是研發體系。
1998年，任總去1BM總部，看了一圈，回來就把菊花的研發全部推翻重來。
他請1BM的顧問入駐，引入IPD集成產品開發流程。」
她的語氣變得生動起來。
「剛開始的時候，菊花的工程師罵娘。
說1BM那套流程太死板，一個產品立項要開幾十個會，一個技術評審要過七八道關。
但任總硬是按著他們的頭學。
學了三年，菊花的研發效率翻了三倍，產品上市周期縮短了一半！」
她看著陳默。
「菊花學1BM，學的是「怎麼把研發變成工業化能力」
這恰恰是眼下橙子最薄弱的一環..
不能再憑著高層對技術的偏好，靠賭運氣式的思路去搞研發了。」
她順勢補上成果總結。
「這套體系落地後，菊花徹底告別了小作坊式研發，一步步建成了全球頂尖的研發軍團。
技術疊代速度、產品穩定性、專利布局全面領先，才有了後來在通信、終端領域橫掃全球的硬實力。
這也為它後續龐大的集團化作戰，打下了最堅實的技術底座！」
陳默的手指在桌面上敲了兩下，沒有表態。
陸清越沒有繼續深究，切換到下一頁，是段勇平的照片。
「段勇平學1BM，學的是企業文化與分權治理。
當年步步膏對標1BM，並沒有照搬流程體系，也沒有復刻研發模式，核心學的就是事業部制改革。
他對步步膏進行集團化改制，按照核心業務劃分為：步步膏通訊科技、步步膏視聽電子、步步膏教育電子。
三大獨立經營實體，三家公司各自獨立核算、獨立運營、自負盈虧。
而他本人只牢牢把控集團整體戰略方向與財務統籌，日常經營管理完全放權給各業務線負責人。」
她頓了頓。
「學完之後，段勇平基本不管具體業務了。
後來通訊科技板塊獨立孵化出綠廠、藍廠兩大手機品牌，教育電子也成長為小天財，各條線自己決策、自己發展，互不干涉、互不拖累。
最後三家全都做了起來，各自在賽道里站穩了腳跟！」
她也補上了對應的集團化成果評價。
「正是這套分權治理、獨立經營的集團化架構，讓步步膏系內部既保持活力又不內耗，多品牌並行、多賽道發力。
既規避了單一業務風險，又能集中集團資源做長期布局，成為國內最穩健、最具生命力的民營企業集團。」
她總結道。
「幻想學管理，菊花學研發，步步膏學機制，三家都是摸著1BM過河，都走出了自己的本土化道路！」
陸清越講完，會議室里安靜了幾秒。
陳默靠在椅背上，看著天花板：「所以，你的建議是...橙子跟他們三家學？」
陸清越點頭。
「對！學菊花的研發體系，學步步膏的事業部機制，學幻想的全球化集團管控！
這三家已經把1BM的經驗徹底本土化、實戰化了，直接借鑑他們打磨成熟的做法，能幫我們少走好幾年彎路，大幅縮短橙子集團化改革的時間！」
陳默皺眉：「學菊花，我認！學步步膏，也行！」
「但學幻想...」他頓了頓：「劉川致走的是貿工技」，我們走的是技工貿」。」
「路線不同，立場自然也不同，學幻想，不是自相矛盾嗎？」
陸清越沒有急著反駁，只是問了一句。
「菊花走的也是「技工貿」路線，你知道菊花學1BM的時候，學的是什麼嗎？」
「研發體系！」
「對！但你知道菊花學1BM的時候，當時1BM自己是什麼路線嗎？」
陳默愣了一下。
陸清越笑了。
「陳總！1BM是技工貿」還是貿工技」？
都不是！
1BM是技術+服務+生態」。
菊花沒學1BM的路線，只學了1BM的研發體系。
學別人，不等於變成別人！」
陳默沉默了。
陸清越繼續說。
「橙子學幻想，也是一樣！
我們可以不學他們的貿工技」路線，只學他們的集團管控架構：跨部門協同、子公司權責劃分、全球化合規體系。
這些經驗，都是已經本土化的，可復用的，不分路線！」
陳默糾結，自己現在似乎面對著一個改革的經典問題..
這對一向驕傲、認死理的陳默來說，比讓他認輸還要難受。
宮韻在旁邊補刀：「陳總，清越說得對！」
「橙子的技工貿」路線，不會因為學了幾套管理方法就變了。
我們只是借幻想的刀，砍自己的柴而已！」
陳默沒有立刻表態，他站起身，走到窗前，看著窗外的橙子小鎮。
一年造出四顆晶片，五年做成全球動力電池龍頭。
這些，是靠「技工貿」路線做出來的。
他不想變。
但陸清越說得也對...學別人，不等於變成別人！
黑貓白貓，抓到耗子就是好貓！
他轉過身。
「那就向菊花和步步膏派團隊，立刻安排，菊花的研發體系，步步膏的分權機制，都要吃透！」
陳默頓了頓，緩緩開口：「至於幻想..」
陸清越和宮韻同時看向他，會議室里一時安靜下來。
他沉默許久，語氣沉定卻不再是全然牴觸。
「可以派團隊過去！
但不是低頭上趕著去取經」，更不要直接去找劉總對接。
我們可以先釋放一份善意，多開放一部分橙鏈零部件給他們，幫他們在供應鏈上降點成本。
然後，再以行業技術與管理交流的名義，派我們管理崗的核心骨幹過去。
只學他們集團化管控里務實的部分：跨部門協同機制、子公司權責劃分、全球化合規體系，僅此而已！」
他語氣一正，眼神依舊堅定。
「至於他們那套貿工技」的路線，我們一字不提，半步不沾，立場絕不妥協！」
「我們橙子走的是技工貿」，初心不能丟，路線不能歪。
向別人學習，是為了讓橙子更強，不是為了妥協，更不是為了改變自己。
只要能把集團化改革做好，把我們的技術和製造的優勢徹底打出來，哪怕是借鑑幻想的管理經驗，也沒什麼不能接受的！
但底線很清楚...取其精華，守我根本，絕不被其同化！」
說到這兒，他又淡淡補了一句，帶著幾分灑脫與底氣。
「當然，這事也不強求！
我們遞出善意、給出實惠，他們願意配合交流，那我們就認真學。
如果他們不願意、不接茬，那也無所謂。
不管少了誰，橙子照樣往前走，沒什麼大不了的！」
陸清越臉上，總算才露出笑意。
實在是要說服一個骨子裡驕傲又格外堅持的人，實在太難了。
「明白！我這就去安排，先對接好三家的交流事宜，嚴守我們的底線，確保所有經驗都貼合橙子技工貿」的路子。」
陳默微微頷首，走回座位端起茶杯。
茶已經涼了，他卻不在意，淺飲一口，望向窗外。
陽光灑在橙子小鎮的樓宇上，透著光亮。
他心裡清楚，這場集團化改革註定不會輕鬆。
只要初心不改、揚長避短，哪怕是向曾經立場迥異的對手「借一段經驗」，也照樣能走出屬於橙子自己的路。
「清越，宮姐，辛苦你們了！」
陳默放下茶杯，語氣乾脆。
「最終架構就按剛才調整的定稿，下周下發通知，全員宣貫執行！」
宮韻與陸清越鄭重點頭，起身退出會議室。
門輕輕合上，偌大的會議室里只剩下陳默一人。
他看向白板上，自己寫下的架構：
董事長：陳默總裁：宮韻智能終端事業部：陳默橙子科技：陳默沉默片刻，他拿起板擦，將最後一行輕輕擦去，重新寫下。
橙子科技：陳默（兼）
放下板擦，陳默輕聲笑了笑。
看來自己還是得跟段總學一學，有些事，可以適度放手。
但有些根本，也必須死死攥緊。
管理架構的重構，本質上也是橙子系一次權力的重構。
窗外陽光正好，風清日朗。
橙子控股集團，自此正式起航。