第1001章 日新月異之恆產恆心


  第1001章 日新月異之恆產恆心

  范寶賢與范寬商議妥當後,立即召集了煉化廠的全體工人。

  金山縣確實對煉化廠的期待很高,給廠子留足了地盤,如今廠區才建設了一部分,所以廠區內有很多的空地。

  范寶賢在廠區空地上宣布了員工持股計劃。

  范寶賢站在臨時搭起的高台上,向工人們詳細解釋了章程。

  他朗聲說道:「從今年起,廠子每年利潤的一成,將作為員工股池」。諸位按崗位、做工年數和考核結果,都能分到股數。」

  「頭三年是虛擬股」,只參與分紅,不能買賣。」

  「三年後,若還在廠里好好干,虛擬股就能轉成實股,可以轉讓變賣。」

  台下工人們交頭接耳,議論紛紛。

  江南地區的百姓,對於股份已經很了解了。

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  但是合股分紅都是做生意的人才會具體接觸的,工人們知道股份的概念,卻不知道具體的細節。

  一名老工匠大聲問道:「東家,這分紅怎麼算?我們能分到多少?」

  范寬接過話頭,他說道:「分紅和其他股東一樣,按股數分。每季會張榜公布廠子的收支和利潤,大伙兒都能看明白。」

  「到時候按照大家手持的股份數,得到相應的分紅。」

  另一名工人喊道:「要是廠子虧了怎麼辦?」

  范寶賢答道:「若是虧了,自然沒有分紅。但大伙兒如今都是半個東家了,廠子虧了,你們的股也就不值錢。」

  「所以往後,各位不僅要自己好好干,也得互相盯著,省原料、防事故、提效率,廠子賺得多,大家分得才多。」

  工人們立刻熱烈地討論起來。

  金山楊廷槐知縣也應邀到場。

  看到工人們興致很高,楊知縣也上前對工人們說道:「縣衙占著廠子三成股,本官已與范東家議定,此計劃合乎朝廷富民共利」之倡。望諸位安心做工,與廠同心,則利皆可得。」

  楊知縣發言之後,工人們的心更定了。

  工人們當場就接受了范寶賢的提議。

  煉化廠的工人,推舉幾個工頭,成立一個專門負責持股分紅的機構。

  他們負責將股份落實到每個工人頭上,然後負責發放每年的分紅。

  他們作為零散股東,雖然不參與工廠的經營決策,但是范寶賢也邀請他們列席董事會議,可以給工廠的生產運營提意見。

  計劃公布後,煉化廠內的氣氛明顯不同。

  工人們不再僅僅是被動完成工頭指派的任務,開始主動關注生產細節。

  蒸餾車間裡,老工匠王師傅發現連接管道的一處閥門有輕微滲漏。

  在以往,他可能只會簡單上報,等維修工來處理。

  如今,他立刻找來工具,親自嘗試緊固,並提醒同班組的工友注意這個點位。

  用王師傅的話說:「漏的不是油,是錢!咱們都有份子的,省下來就是大伙兒的紅利。」

  裝卸煤油的工人以前圖快,搬運時偶有潑灑。

  現在,他們格外小心,還自發用舊棉布做了墊襯,減少損耗。

  范寶賢很快看到了變化。

  這種變化是立竿見影的。

  敷衍的工作,和全心全意的主動工作,創造的價值是完全不同的。

  煉化廠的股份改革,著實提高了工人的積極性,讓他們開始關心工廠的利潤O

  而這樣又形成了一個氣氛,以往那些散漫的風氣立刻扭轉。

  工人之間互相監督的風氣形成了,偷懶浪費的行為,不用工頭呵斥,就會被其他工人指出。

  尤其是關鍵崗位,那些重要的技術崗位,工人更加負責,工廠發生事故,所有人都要遭受損失。

  月底盤帳時,物料損耗比上月降低了兩成。

  柏油瀝青的產出率因為操作更精細,略有提升。

  煤油的產量則大大提升。

  雖然目前沒有賣不出價格,但是范寶賢相信重賞之下,一定有人能改良出燃燒煤油的蒸汽機來。

  范寬又建議,帳房每日記錄清晰,每旬將關鍵數據抄成大字報,貼在飯堂外。

  工廠經營狀況本身就應該向股東公開,工人現在也是股東,他們也理應了解工廠的運營情況。

  工人們下工後常聚在榜前,識字的大聲念,不識字的仔細聽。

  他們開始明白「成本」、「利潤」這些詞的意思,也清楚自己小組的產出與全廠效益的關係。

  很快,又有工人代表來到范寶賢的辦公室,提出了自己的建議。

  「范董事長,我們幾個琢磨了一下,覺得清洗反應釜的步驟還能省些時間。

  「」

  「現在用的法子,每次要停火降溫兩個時辰再清洗,太耽誤工。我們試了試,若在停火後先用蒸汽吹掃半個時辰,再注水清洗,能省下一個時辰。」

  「這樣每天能多出一爐油。」

  范寶賢將建議轉告負責技術的總工程師孫崖。

  孫崖也是陶觀的弟子,跟著陶觀研究過化學,是被范寶賢高薪挖過來的。

  孫崖曾經協助陶觀搞定過京郊煉鋼廠的技術細節,本身的化工造詣很高。

  他本來是對工人的這些「土辦法」不屑一顧的。

  但是本著實事求是的精神,孫崖經過試驗,此法確實可行,且未影響安全。

  范寶賢得知後,當即決定給這幾名工人表彰,這雖然只是榮譽性質的,但是現在工廠的分紅關係到眾人的利益,這幾名工人在廠內的聲望立刻上升。

  人都是社會性的,原本如果有人花時間花精力給工廠改良工藝,那會被人嘲笑是傻子,替老闆瞎操心。

  可是現在風氣一變,想著改進工藝,給廠子增加效益節省成本,就成了給大家謀利。

  對於很多老匠人來說,周圍人的崇拜和幾句誇讚,與年底的分紅一樣有價值O

  松江鋼鐵廠,是中書門下五房發改房成立後的第一個項目。

  發改房選址批准,工部建設的官辦鋼鐵廠項目。

  一期工程投產後,高爐日夜不息,煙囪白汽蒸騰。

  工部營繕司員外郎房廉兼任總辦,他是萬敬的副手,籌辦過京郊的鋼鐵廠。

  房廉站在廠區中央,對幾名車間管事說:「官辦廠,規矩和民辦不同。工匠一律簽五年長約,月錢比市價高兩成,逢年過節有賞錢,傷病由廠里管。」

  管事們點頭記下。

  房廉又說:「宿舍區按京郊棉紡廠的樣式建,八人一間,通鋪改單床,每屋配柜子。食堂每日兩頓乾飯,咱們鋼鐵廠一線工人勞動強度大,每日要見葷腥。

  一名負責後勤的管事問道:「房總辦,這開銷不小,戶部能准嗎?」

  房廉說道:「這點不用擔心,京郊鋼鐵廠都是這個標準。」

  「工部的意思,官辦廠要當樣板,讓工人安心,產出才穩。」

  「而且鋼鐵廠和別的廠不同,培養一個工人不容易。」

  眾人點頭。

  鋼鐵廠確實和江南其他的小工廠不同。

  小工廠,其實就是小作坊,即使工作上有失誤,那頂多就是殘次品多一點,花點時間返工就是了。

  但是鋼鐵廠不一樣,這裡每一次生產都要十分的謹慎,一次失誤可能就是一爐鐵水都報廢了,這樣的損失可以讓一名家資豐厚的江南士紳當場破產。

  而鋼鐵廠一旦發生生產安全事故,那也是大災難,房廉這樣的總辦也一定會被御史彈劾的。

  松江鋼鐵廠的工人,都是先在京郊鋼鐵廠學習了三個月,全部都識字,能背誦安全生產守則,並通過了技術考試的。

  所以每一名熟練工人,都是非常重要的。

  夏季到了,煉鋼車間熱得像個蒸籠。

  爐前工人揮汗如雨,工衫濕透。

  房廉巡視時,看見幾個工人蹲在牆角喝涼水。

  他找來廠里的技術管事問道:「只是喝水不行,京郊的鋼廠都是要加鹽的,李院判寫過文章,夏季多汗補水要加鹽,否則會中暑的。」

  技術管事立刻領命去辦。

  而這個管事也是個有巧思的。

  煉鋼廠是有很多廢氣的,如果只是鹽水,味道實在是有些單調。

  他在瓶子裡放薄荷葉子,製作一種薄荷的鹽水,很快受到工人的歡迎。

  很快,這名管事又發現,一些工人會將工廠的廢氣充入鹽水的玻璃瓶中,製作出一種含氣的鹽汽水。

  這種鹽汽水的口感更好。

  管事很快匯報,有了撥款之後,松江鋼鐵廠的汽水車間很快就建立起來。

  這個車間其實就靠在煉鋼車間邊上。

  煉鋼的時候會產生很多廢氣,其中主要的成分就是二氧化碳。

  而汽水的原理其實也很簡單,將二氧化碳壓入玻璃瓶中,一部分二氧化碳就會滲透到水裡。

  煉鋼廠不缺廢氣,也不缺乏將廢氣壓縮的動力。

  一套簡易的廢氣回收裝置搭了起來。

  廢氣原本就要經過水洗塔,這個車間不過是又增加了一道處理工序,讓二氧化碳更加純淨。

  熱量被用來加熱鹽水,冷卻後加入少許糖和鹽,製成略帶鹹味的汽水。

  如今大明鹽和糖的價格都已經很低了,製作這種飲料也不需要上等的白糖,用價格低廉的安南糖就可以了。

  松江是東南最重要的港口,各種物資的採購成本都很低。

  管事的又同意訂購了一批玻璃瓶子,將瓶口做得很窄,這樣更容易存住氣,也方便向瓶子裡打氣。

  製成之後,管事的將汽水送到房廉面前。

  房廉嘗了一口,點頭贊道:「味道不錯!從今天起,每年夏季時候,每日每個工人發兩瓶。」

  「每天將喝完的汽水瓶洗乾淨回收,再充氣循環利用。」

  「另外,這個瓶口容易漏氣,用工廠的廢鐵製作瓶蓋封上。」

  鹽汽水推出來後,工人們起初不習慣。

  但喝了幾日,發現幹活時出汗多,喝這汽水反而解渴,不易乏力。

  漸漸地,工匠們都習慣了,午歇時排隊領汽水,成了廠里一景。

  有的工人還會將鹽汽水帶回家,給自己家屬喝,這種松江鋼鐵廠的「好東西」,甚至在民間也有了名氣,一些人還會找上松江鋼鐵廠的工人,要一瓶鹽汽水嘗嘗。

  宿舍區也在同步建設。

  房廉要求,每排宿舍前必須挖排水溝,屋後留出晾衣空地。

  他還讓人在宿舍區中央辟出一塊地,打算種些樹,將來給工人納涼。

  但是更大的爭議還是房子。

  京郊鋼鐵廠都是宿舍,八人一間,這是給工人值夜或者輪班時候臨時休息的地方。

  但是松江的情況又不一樣。

  松江鋼鐵廠的位置距離城區比較遠,工人來回不方便。

  所以房廉要求,給單身工人兩人一間宿舍,成家的則可以單獨分到一間。

  雖然一間也就是三十多平的樣子,但是這樣需要建造大量的宿舍,這對於本來不寬裕的建設資金來說,無疑是雪上加霜的。

  一名工部來的文書私下對房廉說,可以等日後二期廠房完成之後,再建造宿舍。

  房廉堅決要求保障工人的住房和福利。

  他對工部行文,寫道:「松江鋼鐵廠遠離城區,工人必須就近安置。兩人一間或一家一間,這是穩定生產的根本。」

  「京郊鋼鐵廠有例可循,工人安心,產出才高。若因住宿不便導致工匠流失,損失更大。」

  房廉力排眾議建立保障制度,並且親自擬定保障章程。

  他規定,工人簽五年長約,月錢高於市價兩成,傷病由廠里負擔醫治,宿舍區設公共澡堂等等。

  他將章程呈報工部,並附言:「此為新式官辦廠範本,宜固本方能持久。」

  工部審議時,有官員反對增支。

  房廉據理力爭道:「京廠當年改善住宿後,事故減三成,產出增兩成。」

  最終工部核准大部分條款。

  在車間建成之後,工人們沒有休息,而是立刻開始調試設備,松江鋼鐵廠迅速投產。

  工人見宿舍寬,伙食有保障,士氣高漲。

  高爐點火當日,全體工匠提前到崗,檢查設備無一疏漏。

  首爐鋼水出爐時,成色均勻,質量達標,房廉巡視車間,見工人操作井然有序,對左右說道:「安居方能樂業,有恆產者有恆心,此之謂也。」

  享


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