第1137章 新時期開始
第1131章 新時期開始
高拱乞骸骨並舉薦張居正接任首輔的消息，在朝堂上引發了巨大的震動。
按照大明官場的慣例，被舉薦者必須上疏推辭，以示謙退。
三辭三讓之後，皇帝才會正式下旨恩准。
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張居正也不例外。
在得知高拱的薦疏後，他立刻回到府邸，閉門謝客，連夜起草了一份推辭的奏疏。
然而，當這份奏疏通過通政司送入內閣，並抄送中書門下五房時，所有看到奏疏內容的人都愣住了。
這根本不是一份常規的客套推辭之作，而是一份長達數千言的施政綱領。
張居正以《陳六事疏》為名，在奏疏中系統地梳理了自嘉靖朝末期至隆慶朝以來的所有新政，並對當前的朝局進行了極為深刻的剖析。
吏部值房內，蘇澤和申時行正拿著這份奏疏的抄本仔細研讀。
「師相這是把底牌全亮出來了。」
申時行放下抄本，神色複雜地說道。作為張居正的門生，他太了解自己的座師了。
張居正的性格向來強勢且務實，絕不會在權力交接的關鍵時刻寫那種虛頭巴腦的廢話。
蘇澤點了點頭，目光落在奏疏的前半部分。
在這份奏疏中，張居正用極高的讚譽，肯定了高拱主持的「隆萬新政」。
他明確指出，嘉靖朝後期嚴嵩專權，國庫空虛，邊患頻發，大明已至危局。
徐階繼任之後，雖然清理了嚴嵩餘毒，但是本身能力並不足以擔任首輔，也不過是「裱糊宰輔」。
是高拱重返內閣後，大刀闊斧地推行實學，整頓吏治，清理科道言官，開海通商，才讓大明有了如今太倉銀滿、內帑豐足的中興氣象。
「高閣老推行實學，清丈田畝，開海通商，此乃固本培元之舉。沒有高閣老打下的地基，後續的任何改革都是空中樓閣。」
蘇澤念出了奏疏中的原話。
張居正這番話，不僅是說給小皇帝聽的，更是說給滿朝文武聽的。
他這是在向外界釋放一個明確的信號：他張居正接任首輔，絕不是要推翻高拱的路線，而是要在高拱奠定的基礎上，將新政推向更深的水區。
這種政治表態，對於穩定當前因高拱病退而動盪的朝局，起到了定海神針的作用。
而在肯定了高拱的功績之後，張居正筆鋒一轉，提出了自己的六個改革綱領，即「陳六事」。
當然，張居正也不是說自己的綱領，而是列出六件事，來說明如今朝堂上的問題。
說白了，這就是張居正的未來施政綱領。
不得不說，張居正就是張居正，一份儀式性的奏疏，竟然也被他玩出花來了，變成了一份施政宣言。
第一事，省議論。
張居正在奏疏中直言，如今朝堂之上，雖然科道言官的惡性彈劾已被高拱壓制，但空談心性、不務實際的學風依然存在。
他提出，必須禁絕空談，各級官員上疏必須言之有物，提出具體的解決辦法。這一條，實際上是繼承了高拱清理科道的政治遺產，並用制度的形式將其固定下來。
這也是張居正對科道的政治表態，內閣對科道的壓制態度，不會因為高拱離職改變，日後張居正執政的時代，依然會堅持這條政策。
第二事，振紀綱。
大明自立國以來，皇權與相權、內閣與六部的職權界限一直模糊。
張居正提出，必須強化內閣的統屬地位，政令必須出一門。六部九卿必須嚴格執行內閣的票擬和皇帝的批紅，不得陽奉陰違。
這同樣是重申高拱的政治遺產，也就是強化閣權。
設置專任閣臣，設置中書門下五房，這是強化內閣權力，確定內閣對六部九卿衙門的權威。
但是御前會議和內閣擴大會議，也沒有完全排除大小九卿的議政權力，只是確定內閣在日常事務的統領權力，在國家大政中還是要一起商議的。
這套體系，在高拱時期運行得不錯，張居正也要繼承下來。
第三事，重詔令。
這是張居正籌備已久的「考成法」的核心。
張居正要將原本對科道執行的考成法，也就是當年蘇澤上奏要求設立考冊，對科道進行業績考核的考成法，擴展到所有的官員中。
他在奏疏中詳細闡述了考成法的運作機制：凡朝廷下達的詔令和內閣的決議，必須設定明確的完成期限。
由內閣控制六科，六科控制六部，六部控制地方撫按。層層立限，按期核查，逾期未完成者，直接追究主官責任。
蘇澤看到這裡，心中暗嘆。
原時空中，張居正就是靠著考成法，將監督權力收回到內閣，徹底控制了科道和六部。
如今，在有了高拱前期的吏治整頓後，全面推進考成法的阻力將大大減小。
蘇澤又看了一眼身邊的申時行。
原時空，張居正死後，申時行繼任首輔，迅速廢止了考成法。
可以說，原時空張居正改革的一條鞭法，都是被保留的，唯有考成法被官員所憎惡，可見此法才是張居正改革的核心。
而由此可以看出，自己這位好友申時行，在面對官僚系統阻力的時候，確實遠不如張居正，沒有堅持改革的決心和韌性。
第四事，核名實。
張居正提出，官員的升遷與貶謫，必須以其實際政績為準，打破資歷與門戶之見。他特別指出，在推行新政的過程中，要重用那些懂實務、精通財政和工程的幹吏。
這一條，與高拱倡導的「實學」理念不謀而合，是為了提拔一批新興技術官僚鋪路。
這就說明張居正的用人導向，是技術為先，業績為先。
第五事，固邦本。這是張居正執政的核心，全面進行財政改革。
他在奏疏中正式提出了全面推行財政考核改革的設想。
要將地方財政的增長，作為朝廷最重要的地方考核指標，將地方實業指標，作為考核的重點。
蘇澤很清楚，這一條是整個《陳六事疏》中阻力最大的一條。
這是要改變整個官僚體系，更是要更改地方官府職能。
經濟考核，其實就是對地方官府的治理能力考核，也就是說，大明朝廷不再滿足於將稅收收上來，而是要讓官府深入到地方事務中，發展地方經濟。
這無疑是要和頑固的士紳集團做鬥爭的。
第六事，飭武備。
針對局勢，張居正提出向外拓張的構想，對應他在外交與開拓方面的施政主張，張居正也提出時不我待的觀點，認為如今是世界發展的大爭之世，正是如同當年周王室分封諸侯、開拓蠻夷之地的關鍵時期。
這其實就是對楊思忠的海外封建論的肯定，明確堅持高拱時期的對外思路。
這六條綱領，條條切中時弊，且邏輯嚴密，形成了一個完整的改革閉環。
申時行感慨道：
「師相這是把高閣老未竟的事業，和自己的想法完美地融合在一起了。」
見到蘇澤合上抄本，申時行又說道：「高閣老推薦師相，是因為他知道，只有師相的手段和魄力，才能壓得住六部九卿。而師相這份奏疏，也是在告訴高閣老，他沒有看錯人。」
這份《陳六事疏》在六部九卿中也引發了強烈的反響。
御書房內，年輕的皇帝朱翊鈞反覆了這份奏疏。
對於張居正，小皇帝心中一直有著難以釋懷的芥蒂。
當年雨夜之事，張居正與馮保的謀劃雖然未遂，但在小皇帝心裡，這始終是一個揮之不去的陰影。
因此，當高拱第一次提出推薦張居正時，小皇帝本能地感到抗拒。
但是蘇澤長期的教育，還是讓皇帝的理性壓制了個人好惡。
蘇澤以前就講過，完美的人才幾乎都是不存在的，朝堂上能有一半的官員，勝任自己的崗位，那就是了不得的盛世了。
而如今這個重要時期，能夠完成高拱政策延續的，也只有張居正一人了。
這也是朱翊鈞對張居正有不好的觀感，依然接受了高拱推薦的原因。
等到張居正《陳六事疏》一上，年輕的皇帝感慨高閣老看人真准！
奏疏中張居正對高拱的極高評價，讓小皇帝看到了張居正的公心。
一個能夠在權力交接之際，毫不吝嗇地讚美自己的政敵，並將其政治遺產奉為圭臬的人，絕不是那種為了私利而結黨營私的奸佞。
而張居正的六條，也都指向了高拱改革中的不足，以及還需要推進的部分，可以說是切中時弊。
可以說，在蘇澤的威望還不足的時候，如今張居正就是繼任首輔的最好人選。
皇帝在御案前輕聲感嘆道：「張先生，真乃社稷之臣也。」
次日，小皇帝連下三道聖旨。
第一道，慰留張居正，駁回其推辭的奏疏，命其即刻接任內閣首輔。
第二道，刊印《陳六事疏》，命各部衙門共同商議細則。
第三道，宣布同意了高拱和雷禮的辭表，允許他們以極高的政治待遇致仕。
聖旨傳到高府時，高拱正靠在病榻上閉目養神。
宣旨的內侍聲音洪亮，將皇帝的恩典一一念出。
除了加太傅銜、賜蟒袍玉帶等文臣極品殊榮外，聖旨中最後一項恩賞，讓在場眾人皆是一震。
皇帝以高拱執政期間開拓安南、平定西南、經略海外的卓著功勞為由，特封高拱為侯爵，賜丹書鐵券，歲祿千石。
大明立國以來，文臣封爵本就極為苛刻，多以軍功論。高拱以首輔之身，憑藉運籌帷幄的開拓之功封侯致仕，這是大明歷史上的頭一遭。
這不僅是皇帝對高拱半生操勞的肯定，更是用破格的政治待遇，向滿朝文武昭示高拱新政路線的正統地位，徹底堵死了守舊派日後清算新政的藉口。
緊接著，內侍又宣讀了另一道恩旨。
高拱之子高務觀，早年因父親避嫌而辭官歸家，盡孝榻前。如今皇帝特恩，准許高務觀自擇其職，無論是留京還是外任，皆由吏部直接辦理，不占常規銓選名額。
高務觀跪地叩首謝恩，高拱擺了擺手，示意兒子起來。
與此同時，次輔雷禮的府邸也迎來了宣旨內侍。
皇帝不僅准了雷禮的致仕奏疏，賜少保銜，更在聖旨中明確批覆了雷禮在辭表中舉薦的人選——工部侍郎王之桓。
王之桓被直接提拔入閣，擔任工部專務閣老，統籌全國河工、鐵路與營造。
這一任命，既全了雷禮保全工部系政治遺產的請求，也確保了大明基建事務的延續。
雷禮接旨後，理了理衣冠，朝著皇宮方向鄭重作揖。
高拱與雷禮雙雙體面退場，大明內閣的權力交接，至此徹底塵埃落定。
高拱在府邸中聽到聖旨的內容後，長長地舒了一口氣。他靠在病榻上，對前來探望的雷禮說道：「叔大沒有讓我失望。他這份《陳六事疏》，比我當年寫的任何奏疏都要成熟。大明交給他，我放心了。」
兩人等到了皇帝的詔書之後，都沒有等群臣相送，就低調地離開京師。
等到群臣反應過來，兩人早已經離開京師了。
高拱將宅子留給兒子高務觀。
雷氏本來就是大族，雷禮在京師的宅子，本就是族產。
雷禮直接將宅子交給族人，帶著自己的子女返回老家。
等皇帝知道兩人離京之後，也是久久嘆息。
父皇給自己留下的這些大臣，品行如此，以至於皇帝本人都覺得自己是不是應該再慰留一下高拱、雷禮？
但是不管如何，隨著兩人去職，張居正接受首輔之位，大明的政局到了新的時期。