第138章 乾坤牌
「只有當全東北的老百姓，都只認我們『乾坤』的牌子時，也就只有當我們的服務隊，成為他們生活中最可靠的幫手時，我們失去的那點利潤，才會以十倍、百倍的方式，回報給我們！」
「我要的，不是一個東北的市場，我要的，是整個東北人民的心！」
這番話，說得所有人熱血沸騰，心潮澎湃！
李蘊看了一眼周圍的歡呼，又看了一眼身後的地圖，欣慰的點了點頭。
洛河書圖在腦海中暗自顯現。
【諸事皆宜】
……
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慶功宴的後半段，大家略微醒了醒酒，隨後現場變成了戰略部署會。
李蘊當場拍板，任命孫建華為大區總經理，全權負責東北三省的業務。
同時，從總部調撥一千萬專項資金，支持東北市場的開拓。
他還給了羅三爺和黑熊一個新的任務——組建「乾坤物流公司」。讓他們利用現有的網絡和人力，為「乾坤」的渠道下沉，提供最堅實的物流保障。
……
同一時間，瀋陽市郊，一棟破舊的筒子樓里。
高建軍看著一天之間仿佛蒼老了十歲、正就著一盤花生米喝悶酒的父親，心裡很不是滋味。
白天廣場上的一幕，對他的衝擊，同樣是巨大的。
但他和父親不同，在震驚之餘，他看到的更多的是機會。
猶豫良久，終於開口道：
「爸，我們廠……真的沒有機會了嗎？」
高志國抬起布滿血絲的眼睛，看了他一眼，沒有說話，又灌了一口酒。
「爸，李蘊說得對，我們輸給了時代。」
高建軍鼓起勇氣說道。
「但是，時代的車輪，我們未必追不上！我們有幾十年積累的工業基礎，我們有幾千名熟練的產業工人，這些都是那個李蘊沒有的優勢！」
「我們缺的，不是技術，不是工人，只是缺少像李蘊那樣的頭腦，和敢於打破常規的勇氣！」
他從懷裡，掏出了一份疊得整整齊齊的報告，放到了桌子上。
「這是我這幾天整理的關於我們『東風』廠技術改造和產品升級的方案。」
「我們也可以做DD直驅電機，也可以引進新的生產線……只要我們肯改，『東風』一定還有機會！」
高志國看著那份報告，渾濁的眼睛裡，似乎閃過了一絲微光。
良久，拿起報告，一頁一頁仔細地看了起來。
……
在瀋陽逗留的最後一天，李蘊沒有去巡視市場，也沒有去拜訪官員，而是獨自一人，來到了鐵西區的「東風」廠門口。
巨大的廠門上，那顆紅色的五角星在冬日的陽光下顯得有些斑駁。
他沒有進去，只是在門口那條著名的「勞動公園」里，找了個長椅坐下，靜靜地看著那些穿著藍色工作服，騎著「永久」或「鳳凰」牌自行車，進進出出的工人們。
他們的臉上，大多帶著一種麻木和迷茫。
曾經作為「東風」人的那份驕傲，似乎已經被前兩天的廣場風波，沖刷得所剩無幾。
李蘊在等人。
他在等一個可能會來，也可能不會來的人。
一個小時後，一個穿著灰色呢子大衣，戴著眼鏡的年輕人，出現在了他的面前。
是高建軍。
「李老闆，久等了。」
高建軍的表情有些複雜。
「高科長，請坐。」
李蘊拍了拍身邊的位置。
高建軍沒有坐，只是站在那裡直接開門見山道：
「李老闆，你今天來，是來看我們笑話的嗎？」
李蘊笑著搖了搖頭：
「如果我想看笑話，就不會一個人來。而是帶著記者，帶著攝像機，去拍你們現在的銷售科，亦或是去拍你們的倉庫庫存。」
高建軍頓時無言，他說的都是事實。
「我今天來，是想請高科長幫個忙。」
李蘊的語氣一轉，旋即誠懇道。
「幫忙？」
高建軍自嘲地笑了笑。
「我們現在都泥菩薩過河了，還能幫你什麼忙？」
「我想請你，幫我推薦幾個人。」
李蘊說道。
「推薦人？」
高建軍更糊塗了。
「沒錯。」
李蘊站起身，看著面前這座龐大的工廠。
「我需要人，大量的人才。更是需要像你一樣，懂技術，懂生產，且不甘於現狀的人才！」
「『東風』廠里，藏龍臥虎。這裡有全中國最好的鉗工，有經驗最豐富的模具師傅，有最有創造力的青年工程師。」
「他們是這個國家最寶貴的財富，但現在，很多如此大才無用武之地，更煩別說一身的本領，正在被僵化的體制和落後的觀念所埋沒。」
「我不忍心看到他們就這樣，隨著這座工廠一起，慢慢地生鏽、老去。」
李蘊轉過頭，目光灼灼地看著高建軍。
「我想給他們一個新的選擇，一個能讓他們盡情施展才華，能讓他們親手創造出世界一流產品的舞台！」
高建軍被李蘊這番話徹底震驚了！
他想過無數種李蘊的來意，甚至想過李蘊是來收購「東風」的。但他萬萬沒想到，李蘊的目標，竟然是「東風」的人！
「你……你休想！」
高建軍下意識地怒喝道。
「他們是『東風』的工人！生是『東風』的人，死是『東風』的鬼！沒有人會背叛工廠，跟你這個資本家走！」
「資本家？」
李蘊笑了。
「高科長，都八十年代了，思想別這麼陳舊。」
「相對於這個稱呼，我更願意稱自己為『實業家』。而且，我不是來挖人，是來『請』人的。」
他從口袋裡掏出一張支票，遞給高建軍。
「這是一百萬。不是給你的，是給所有願意來『乾坤』的人的安家費。」
「凡是『東風』廠的技術骨幹，只要願意加入我們，除了高於現在三倍的工資，每人先發一萬塊的安家費！」
「並且我們乾坤甘願負責解決家屬的工作，並且解決孩子的上學問題！日後還會在省城，為他們提供帶暖氣的職工公寓！」
「對於頂尖的人才，比如像高科長您這樣的，我們可以談股權，談期權！讓你們這些大才真正成為企業的主人，而不是一顆隨時可能被淘汰的螺絲釘！」