第17章 開始招兵買馬了
回到辦公室，林蕭打開電腦，開始整理鴻蒙系統的技術文檔。
「叮！觸發臨時任務：說服賈伯斯加入」
【選項1：展示核心技術，用實力打動，獎勵『技術宅的認可』（賈伯斯好感度+30）】
【選項2：暢談未來願景，用理想感染，獎勵『夢想家的共鳴』（賈伯斯認同度+50）】
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【選項3：直接攤牌重生者身份，用預知開掛，獎勵『賈伯斯的震驚』（成功率80%，失敗則被當成神經病）】
林蕭盯著三個選項，手指在桌面上敲了敲。
賈伯斯這人他上輩子研究過，技術狂人，理想主義者，但又極度自負，最討厭別人對他指手畫腳。
直接攤牌重生者身份風險太大，萬一賈伯斯覺得他是騙子，這事就黃了。
展示核心技術……鴻蒙系統現在只是個demo，離成熟還差得遠，未必能入賈伯斯的眼。
那就只剩選項2了。
林蕭點開PPT，開始製作演示文檔。
他不是要講技術細節，而是要描繪一個未來——智慧型手機如何改變世界，觸控交互如何取代按鍵，移動網際網路如何顛覆傳統行業。
兩小時後，加密視頻通話準時接入。
屏幕那頭，賈伯斯坐在一間簡約的辦公室里，穿著標誌性的黑色高領衫，臉色有些憔悴，但眼神銳利得像鷹。
「林先生，」他開口，英語帶著加州口音，「你的隔空取物技術，我很感興趣。」
「那只是個噱頭，」林蕭直截了當，「真正想給您看的，是這個。」
他按下播放鍵，PPT開始自動演示。
沒有複雜的參數，沒有枯燥的代碼，只有一張張概念圖——全觸控屏幕的手機、簡潔到只有一個Home鍵的設計、流暢的滑動解鎖動畫、應用商店的雛形、甚至還有後來蘋果引以為傲的「擬物化」設計風格。
每張圖下面都配著一行小字：2007年，第一代iPhone發布；2008年，App Store上線；2010年，iPad誕生……
賈伯斯的眼睛越瞪越大。
當看到「滑動解鎖」的動畫演示時，他猛地從椅子上站起來，湊到攝像頭前：「這個交互邏輯……你是怎麼想到的？！」
「因為現在的手機太難用了。」林蕭認真地說，「按鍵多得像打字機，系統卡得像拖拉機，用戶需要的是簡潔、直觀、流暢的體驗，而不是一堆複雜的功能堆砌。」
他調出最後一張圖——一部純白色、一體成型的手機渲染圖，屏幕幾乎占滿整個正面，「我叫它『星途一代』，它應該像一塊黑色的玻璃，平時安靜，點亮時驚艷。」
賈伯斯盯著那張圖，足足沉默了半分鐘。
然後他突然開口：「你需要多少錢？」
林蕭愣了下：「什麼？」
「你的公司，你的項目，需要多少投資，我加入。」賈伯斯語速極快，「我在蘋果被排擠，董事會那群蠢貨根本不懂什麼是創新，他們只在乎股價。你的理念跟我一樣，不，你比我想得更遠——你連應用商店的商業模式都想好了。」
林蕭強壓住心裡的激動，表面淡定地說：「錢不是問題，蘇氏集團已經答應投資。我需要的是您的設計能力和對產品的極致追求。」
「我要51%的決策權。」賈伯斯說。
「不行。」林蕭搖頭，「公司是我的，您可以擔任首席設計師，擁有技術決策權，但公司戰略和股權結構，我說了算。」
賈伯斯皺眉：「年輕人，你知道我是誰嗎？」
「知道，正因為知道，才不能讓您全權掌控。」林蕭笑了，「您太理想主義了，容易跟市場脫節。我需要您在產品和設計上把關，但公司運營和商業策略，得聽我的。」
這話說得毫不客氣，但賈伯斯聽完，反而笑了。
「有意思，」他重新坐回椅子，「你就不怕我拒絕？」
「怕，但我更怕做出一款平庸的產品。」林蕭認真地說，「賈伯斯先生，您想改變世界，我也想。但改變世界需要的不只是理想，還有現實的手段。我有錢，有渠道，有對未來的預判，您有技術，有審美，有對極致的追求——我們合作，才能做出真正顛覆性的產品。」
視頻那頭又沉默了。
就在林蕭以為要談崩的時候，賈伯斯突然開口：「下個月，我去中國找你，簽合同。」
「叮！完成說服賈伯斯任務，獎勵『產品設計精通』」
【賈伯斯加入團隊，星途一代研發進度+50%】
【解鎖新任務：組建核心團隊，獎勵『人才雷達』（可掃描附近優質人才）】
視頻掛斷，林蕭長舒一口氣，靠在椅背上。
成了。
接下來就是招兵買馬，把公司架子搭起來。
他正琢磨著先去哪挖人，辦公室的門被敲響，葉天明探頭進來：「蕭子，外頭有個美女找你，說是來面試助理的，簡歷牛逼得很——211大學本科，五年行政經驗，前公司是行業龍頭。」
林蕭挑眉：「讓她進來。」
門推開，一個穿著職業套裙的女人走了進來。
她約莫二十七八歲，身材高挑，曲線在剪裁得體的西裝裙下若隱若現，長發在腦後挽成髻，露出白皙的脖頸。五官精緻，但眉眼間帶著幾分疲憊，像是長期睡眠不足。
「林總您好，我叫景嵐。」她遞上簡歷，聲音溫婉，但透著幹練。
林蕭接過簡歷掃了一眼，心裡暗暗點頭。
學歷、經驗都沒得挑，在前公司還拿過年度優秀員工。
他抬頭看向景嵐，突然「人才雷達」技能自動觸發，視野里彈出幾行小字：
【姓名：景嵐】
【能力評級：A+（行政、協調、項目管理）】
【當前狀態：婚姻不幸，丈夫生理障礙+脾氣暴躁，長期壓抑】
【潛在需求：渴望認可、情感寄託、生理滿足】
【可攻略指數：85%】
林蕭嘴角抽了抽。
這「人才雷達」是不是太詳細了點？連人家夫妻生活不和諧都掃描出來了？
「景小姐請坐。」他示意她坐下，開始常規面試提問。
景嵐的回答條理清晰，邏輯嚴謹，對行政工作的理解也很到位，甚至還能給出一些優化流程的建議。
聊了二十分鐘，林蕭心裡已經定了七成。
「最後一個問題，」他看著景嵐，「為什麼離開上一家公司？那可是行業龍頭，待遇應該不錯。」
景嵐沉默了幾秒，才低聲說：「前公司……氛圍不太好，領導有些過分的要求，我拒絕了。」
林蕭挑眉：「什麼要求？」
「他讓我……陪客戶喝酒，我不願意，就被邊緣化了。」景嵐說著，眼眶微微發紅，但很快控制住情緒，「林總，我找工作看重的是發展空間和公司文化，錢少點沒關係，但要有尊嚴。」
這話說得不卑不亢，林蕭聽得心裡點頭。
「明天能來上班嗎？」他直接問。
景嵐愣了下：「您……這就錄用了？」
「嗯，試用期三個月，轉正後薪水比你現在高30%，另外有項目獎金和年終分紅。」林蕭在錄用通知上簽了字，「不過有言在先，我這兒工作強度大，經常加班，你得有心理準備。」
「我可以！」景嵐立刻點頭，眼裡閃過一絲光亮，「謝謝林總給我機會！」