第二十二章 年終大會
吳前從公文包里掏出一沓資料，上面全是實習員工的個人信息。
「效率挺高的哈，完了記得安排人，得準備春節前的年終大會了。」
「沒問題！」
今年的年終大會不需要太多總結，乾電極鋰電池量產、初代星盒Starbox發售，給投資人和領導展示一下功績，最後再給所有人畫畫餅。
但這又是必不可少的流程。
在來到鳳凰城之前的三年時間，南博還通過「創生之柱」搞出來很多專門賣給官方的技術，比如安全系統、收銀系統、人臉指紋系統等等。
只不過現在的星火科技話語權還不夠強，還拿不到這些官方訂單。
在他的產品規劃中，星閱讀Starbook的理想成品，是能直接接入華夏圖書館，並跟各大出版社合作，把電子版權直接掛在產品中。
用戶可以通過比實體書更低的售價，或者直接免費閱讀電子書。
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這才是星閱讀Starbook存在的意義，而不是單純成為小眾產品。
所以南博才會把那麼多產品砍掉，先把資源放到第二代星盒Starbox上，等條件相對成熟，直接打破功能機對手機市場的壟斷。
在年終大會之前，南博帶領團隊中的核心技術人員，開始針對屏幕技術的一些設備進行改良調試。
這些員工都是國內真正的頂級大學畢業，在香港被南博收編，並通過南博帶頭的分工合作開始研發技術。
他們每個人自始至終都堅定地認為星火科技的800多項專利是他們所有人共同努力的結果，實際上南博在給他們的時候已經完全接近成品了。
在前世，利用類似方式的研發人員最出名的就是陳近，通過買入進口晶片，砂紙打磨logo的方式宣稱自己的「華芯一號」是自主研發出來的。
最終也是被舉報徹底垮台。
當年看著無數類似的新聞，南博總會忍不住想：這世界真的魔幻。
「華芯事件應該也快爆發了。」
最高端的造假詐騙，往往只需要採用最樸素的手法，區別在於，南博真能拿出來技術，根本不怕被查。
按照正常時間線，2006年2月份，華芯事件全面爆發，而明年星火科技的屏幕製造工廠，在集資完畢後，就可以破土動工開始建設。
等三年內穩定下來，便可以著手進一步升級，提升設備的精密度。
屆時，受華芯事件影響，混亂的華夏晶片產業將被星火科技統治。
理想非常美好。
實際情況可能還要隨機應變。
一月中旬，全國各大高校開始陸陸續續放假，之前收到星火科技offer的一部分大學實習生開始踏上列車，前往那座從未去過的城市。
程衍在火車上還結識了幾個同樣去星火科技的實習生，幾人一路上閒聊，倒也沒覺得旅途有多麼難熬。
到了鳳凰城，他們的第一感受就是荒涼，城市建築群甚至讓程衍回想起了老家的縣城，發展真的一般。
「路倒是修得挺好。」
他默默點評道。
實際上路也是星火科技來了之後，鳳凰城為了全力配合乾電極鋰電池工廠的出貨，才修得這麼好的。
到賀蘭工業園的路上，這種荒涼的感覺更甚，好在到了門口之後，他們發現生活的氣息變得充足了起來。
星火工廠的占地面積真的大。
整個工廠被分為了幾個版塊，隔著很遠都能看到一輛輛滿載貨車，從工廠專門設置的運輸通道駛出。
他們則走的是員工車輛通道，在路過保安亭的時候，一個眼尖的實習生還看到了保安桌子上的MP3。
「我靠，門口保安大大爺都在用星盒Starbox，這是員工福利嗎？早知道會發，我就不花錢去買了。」
「真的假的！？」
「早知道我也不買了！」
幾個實習生頓時追悔莫及。
程衍倒是不在意這個，能不能留下來還不好說，得先工作看看情況。
找到人事部，辦理了手續後，很快各部門負責人都到辦公室領人。
「新來的實習員工？來來來，等你們很久了！我來給你們介紹…」
「這麼熱情！！！」
這些老員工看他們的眼神就跟餓了很久的狼一樣，恨不得第一天上班就把能教給他們的東西全教會。
程衍幾人看得目瞪口呆。
很快他就明白了為什麼。
星火科技是真忙啊，每天一上班就得起飛，難怪工資給開那麼高。
一下班回到臨時宿舍，程衍只感覺腿都不是自己的了，就這種工作強度，還有幾個同事天天報名加班。
沒錯，星火科技的加班是自願報名的，加班費也有，但他都快忙岔氣了，哪還有想法參與自願加班？
最讓他覺得神奇的是：
居然沒有人上班摸魚，快下班的時候開始干，以此來獲取加班費。
還有，在這麼忙的情況下，星火科技居然沒想過要延長上班時間。
程衍的部門上司十分意味深長：
「等你待久了就明白了。」
春節前，星火科技召開了年終大會，程衍等實習生也都收到了通知。
「我們也去嗎？」
剛來沒多久就參與年終大會，程衍有點不好意，他的同事倒是根本不在意，拉著程衍提前占位置去了。
他也第一次見到星火科技真正的「大BOSS」南博，書卷氣很重，不像企業老闆，倒像是一個學者。
按流程，南博先上台講話，接著是一個個高層領導挨個匯報總結。
最後，有不少員工帶頭起鬨：
「南董，有沒有春節福利？」
南博擺擺手：
「東西就不發了，一人500塊錢紅包，想吃什麼自己拿去買吧。」
現場一片歡呼，領到500塊錢紅包的程衍等實習員工都面面相覷，最後心照不宣地默默把紅包揣進口袋。
年後，實習期結束，這批實習員工幾乎全部留了下來，只走了兩個。
走的兩個實習員工還是迫於家庭壓力，覺得鳳凰城實在離家太遠了，死活不同意，這才沒辦法離開的。
程衍也在「歷練」之下，成為了一個能勝任各種工作的合格員工。
並且在2月底，他再一次收到了兩個員工福利，是一隻帶包裝盒的有線耳機和第二代星盒Starbox。
除了在代理商大會之前不允許帶出工廠使用外，其他方面堪稱完美。