第 283 章 陳遠志一群人能想到最好的條件
幾天後。
大洋彼岸。
三輛商務車停在了一棟位於矽谷核心地帶寫字樓前。
整棟樓都被全球半導體行業協會包了下來，作為聯合研發中心的臨時駐地。
二十位老專家在保羅的引導下逐一走進大樓，每個人手裡都拎著自己的行李箱，箱子裡裝著幾件換洗衣服、幾瓶從深市帶來的藥片。
陳遠志、周澤民一群人好奇的四處打量。
心裡暗暗感嘆命運的造化弄人，以為這輩子就要在痛苦中了卻餘生，沒想到竟然還有這樣的際遇。
這輩子也沒算白活了，他們打定主意來了燈塔國必須要按照秦先生所說的去做，好好享受最後的時光。
卡斯特拉諾站在一樓大廳的電梯口，親自迎接。
他穿著一件深藍色的西裝，頭髮梳得一絲不苟，臉上帶著淡淡的微笑，三分真誠、三分審視、四分志在必得。
他身後站著三家EDA廠商的負責人，新思科技的湯姆森、鏗騰電子的漢斯、明導國際的馬丁。
三個人都在打量這群從龍國遠道而來的老工程師，目光里摻雜著同樣的複雜情緒：興奮、好奇，以及一絲難以掩飾的競爭意味。
保羅走上前，和卡斯特拉諾低聲交談了幾句。
卡斯特拉諾點了點頭，朝二十位老專家伸出手，用帶著口音的中文說道：「歡迎各位老師來到矽谷。一路辛苦了，我們已經為各位安排好了臨時住所和醫療團隊。今晚先好好休息調整一下時差，明天我們再談具體的工作安排。」
陳遠志和他握了握手，面帶微笑，不卑不亢。
周澤民站在他身後半步，用餘光掃了一圈大廳里的陳設，心裡默默記下了所有的出入口。
這是他在離開深市之前給自己定下的規矩：每到一處新地方，先把退路看好。
他都做好萬一失敗本著來都來了，一換一夠本，一換二血賺的態度。
翌日上午，二十人被請進了三樓的會議室。
會議室很大，會議長桌上擺著咖啡、茶水和幾碟點心，但這二十位老專家沒有一個伸手去拿。
他們安安靜靜地坐在各自的位置上，像二十尊雕塑一動不動，等著對面開口，畢竟他們來到陌生的大洋彼岸還是有點發怵，說多錯多，是他們這麼多年領悟出來的人生經驗。
卡斯特拉諾坐在長桌主位，湯姆森、漢斯、馬丁分列兩側。
保羅也在場，坐在卡斯特拉諾旁邊，面前攤著一份厚厚的文件夾。
「各位老師，」卡斯特拉諾清了清嗓子，用英語開場，保羅在旁邊實時翻譯，「今天請大家來，是想明確一下後續的工作安排。
三位技術負責人都在場，他們各自代表全球最頂尖的EDA平台。各位可以選擇加入其中任何一家，也可以由我們三家共同出資成立一個獨立的聯合研發中心，由各位全權主導。不管選哪條路，我們承諾的所有條件都不會改變。」
他話音剛落，湯姆森率先開口了。
這位新思科技的CEO是個急性子，說話不喜歡繞彎子：「各位，新思在時序收斂和物理驗證領域擁有全球最完整的技術棧。如果你們選擇加入新思，可以直接接手我們目前在研的下一代布局布線引擎項目，這個項目的優先級在公司內部排第一。」
他們這群人在對付外敵時，可以聯合在一起，但當這麼重要的技術員已經成了囊中之物時，開始都有自己的想法。
也不會懷疑是否別有用心？畢竟要知道，整個燈塔國本地技術人員遠沒有外籍人士多，印度、龍國反而占大多數。
漢斯不動聲色地接過了話頭：「鏗騰在混合信號仿真和功耗分析方面積累最深。我們的客戶包括全球前十大晶片設計公司中的七家。加入鏗騰，你們的研究成果可以快速導入主流客戶的設計流程。」
馬丁也等不住了，馬上開口，語氣相對溫和，但內容同樣毫不退讓：「明導在DFM和可製造性設計領域的積累是其他兩家加起來也比不上的。我們更看重長期技術布局，不會幹涉研發方向。」
三個人說完之後，會議室里陷入了短暫的沉默。
二十位老專家依舊坐在各自的位置上，表情看不出任何波瀾，但彼此之間的眼神在快速交換著信息。
陳遠志終於開口了，看著卡斯特拉諾，一口塑料普通話說道：「三位老總的話我們都聽明白了。你們三家都想讓我們過去，這沒關係。但我們二十個人是一起來的，要走一起走，要留一起留，不分家。」
陳遠志幾人早就思考好了對策，集中一起辦大事，雖然分開可以更大的搞破壞，但是分開後更容易出錯，他要確保每一個環節都有自己人在裡面，才能做到最大效果。
他頓了頓，開始逐一提出條件。
說話的語氣不急不緩，顯得相當從容自信。「之前保羅說的那些醫療資源，都得寫在合同里，我們每個人都要有指定的私人醫生，每季度做一次全面體檢，瑞士那家肺部康復中心我們每年至少要去住一個月，我們身體不好，需要調養，我們產生所有費用全部由你們承擔。
還有，我們這把老骨頭經不起折騰，工作時間不能超過每天六小時，周末和法定節假日不許加班，帶薪年假不能少於三十天。我們在矽谷的住房，你們得安排離公司最近的獨棟別墅，步行就能到辦公室，我們不擠地鐵，也不坐班車。」
周澤民接過話頭，他說話的語氣比陳遠志更硬：「還有，你們說的獨立研究院，我們還沒想好叫什麼名字。院名我們自己起，研究方向我們自己定，項目經費我們自己管。三家可以派人來旁聽，但參加旁聽的人員名單，必須提前一周讓我們過目。
任何研究成果的發表和專利申請，必須經全體二十人投票，超過三分之二同意才算通過，任何人無權替我們做出決定。」
吳向陽推了推眼鏡，插了一句：「關於生活方面，我們飲食不太習慣西餐，必須給我們配中餐廚子，要正宗的，最好是川省人，會做毛肚火鍋，能炒回鍋肉。」
胡守根立刻糾正道：「還要會煲湯，廣式老火靚湯也行。」
其餘幾個老專家紛紛點頭，你一言我一語地補充起來，「米飯必須用東北大米，泰國香米太軟了沒嚼頭」、「冰箱裡隨時要有速凍水餃，韭菜豬肉餡的」、「豆腐乳和榨菜絲也得備著，早餐喝粥要用」。
吳向陽推了推老花鏡，又補了一條：「還有，每年至少回國探親兩次，來回機票你們全包，頭等艙。」
二十個人你一言我一語，提出了從研究方向到冰箱裡放什麼牌子的豆腐乳在內的一百多條需求。
負責記錄的秘書手指飛快地敲著鍵盤，屏幕上密密麻麻全是中文條款，中間還夾雜著「毛肚火鍋」「韭菜豬肉水餃」「王致和豆腐乳」這類讓她不得不停下來查翻譯軟體的詞。
卡斯特拉諾和三位CEO聽著翻譯逐條轉述，表情逐漸從嚴肅變成了驚訝，又從驚訝變成了一種微妙的放鬆。
等陳遠志端起茶杯潤嗓子的間隙，卡斯特拉諾側過頭和湯姆森、漢斯、馬丁快速交換了一個眼神。
四個人幾乎同時在心裡算完了一筆帳，這群老專家提出的所有條件，從瑞士私人診所到矽谷獨棟別墅，從中餐私廚到頭等艙機票，全部加起來的成本還不到他們預期的一半。
他們原本準備迎接的是天價薪酬、股權激勵、項目分成，但到目前為止，這群人一個字都沒提漲工資和股份的事。
「就這些？」卡斯特拉諾忍不住追問了一句，語氣裡帶著一種小心翼翼的期待。
陳遠志聞言愣了一下，掃了一眼其餘十九個老夥計。
胡守根猶豫片刻，鼓起勇氣說道：「能不能再給我們配輛七座的商務車？買菜方便點。」
漢斯終於沒忍住，用德語嘀咕了一句誰也聽不懂的話。
湯姆森把眼鏡摘下來實在繃不住了，重新戴上之後只說了一個詞：「全批。」
漢斯看見陳遠志一行人走後，不斷地感嘆說道：「龍國人，多純粹呀，不像我們這些所謂的精英人士，一個個獅子大開口，學學人家，多麼務實，難怪大秦集團在龍國可以發展得這麼快，這不就是打黑工嗎？讓他們提條件，居然就是合法合規的勞動法，剝削，赤裸裸的剝削，懂事的讓人心疼啊！」
會議室所有人都認同漢斯的話。
心裡統一冒出一個想法，是不是該去龍國多挖點人才過來才行？這也太廉價了。
多招幾百上千個這樣的人才還怕集團不能起飛嗎？