第32章 目的達成，培養自己的勢力
周長青聞言微微一愣，顯然沒料到林城依舊固執。
蘇一河在一旁急道，「我就搞不明白了，金廠長到底對你哪好了，讓你這麼離不開他？」
「總之我就是不想離開紅城機械廠，離開金廠長。」林城自顧自地說道，「當然，你們也可以不詢問我的意見，直接一紙調令將我調走。」
「畢竟我現在還欠著國家十四萬的學費，檔案里也滿是污點，沒有任何反抗的餘地。」
「但我的人來了，心卻不會跟著過來。」
林城將污點、欠款幾個字咬得極重，周長青瞬間便抓住了重點。
大笑道，「哈哈，原來是這個回事。」
「你小子心眼是真多，有什麼要求就不能直說，非要在這跟我們打啞謎，瞧把你們蘇廠長給急得。」
蘇一河聞言有些尷尬地撓了撓頭，搞不清楚二人打的什麼啞謎。
只聽周長青說道，「紅城機械廠那邊，我讓蘇廠長親自去說，絕不會讓你為難的。」
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「另外到年底，我要去京城開全國重工年度工作會議，到時候約個時間，跟留學會的姚部長見一面，我們兩個人坐下來好好談談你的事，怎麼樣？」
直到周長青把話挑明，蘇一河這才恍然大悟。
鬧了半天，林城從頭到尾糾結的根本不是崗位高低、人情往來，是心裡壓著兩塊大石頭——十四萬公費留學欠款和檔案污點記錄。
八十年代公費留學代價極重，滯留逾期歸國、未履約服務，就要全額賠付國家培養經費，還要記入檔案備案，終身受限。
也難怪林城一直顧慮重重、不肯徹底調任。
這兩樣東西壓在身上，等於一輩子攥在體制手裡，隨時能被人翻舊帳、抓把柄、掐前途。
林城臉上的固執，此刻終於是鬆動了幾分。
但他生怕周長青給自己畫大餅，固執地要對方給個實話。
「周書記，我這事可有些難辦，不知留學會的姚部長會不會給您這個面子？」
「他敢不給。」被人質疑自己的能力，周長青頓覺沒有面子，大聲嚷嚷著。
「你的留學公款，花的是國家的錢，想一下子全免了，確實有些難辦。」
「不過沒關係，實在不行，這錢寶鋼廠幫你還了。」
只要能留住林城這個人才，別說十四萬了，就算是一百四十萬，蘇一河也不會皺一下眉頭。
於是連忙樂呵地應了下來。
「至於你檔案里的污點……」周長青沉吟了片刻，這才繼續說道，「你這也不算逃兵，最多只是逾期，並沒有滯留不歸。」
「換一個角度來看，你明明可以留在美國，擁有優渥的生活條件，卻毅然決然地選擇回國，投身到祖國工業改革的大浪潮。」
「你的所作所為，值得表揚。」
聽到這裡，林城險些就要笑出聲來了。
還真是人嘴兩張皮，咋說咋有理啊！
聽周書記這麼一解釋，自己還成民族英雄了。
看來自己當時的選擇是對的。
當林城提出維修高爐時，一半是因為不想寶鋼廠就此關停，整個豫省的鋼鐵產業盡數落入他人之手。
但更多的還是為了自身考量。
欠款、履歷瑕疵，就是懸在林城頭頂的兩把利劍，隨時都有可能落下。
紅城機械廠的金廠長對他確實不錯，但到底是人微言輕，跟留學會的人說不上話。
自己費勁巴拉地救活紅廠，留學會的那幫人才給自己免了三千多塊錢的欠款，至於污點一事，那就更別提了。
唯有抱住一條更粗的大腿，他才有可能將懸在頭頂的那兩把利劍徹底摘除。
這也是林城為什麼會不顧自身安危，也要修復高爐的目的。
而且趙國棟挖人的時候，他心裡竟還隱隱有一些小興奮。
因為走的人越多，寶鋼廠就越是離不開他，他也就有了更多談條件的籌碼。
現如今，他的目的都已達到。
「周書記，蘇廠長，您二位既然都這麼說了，我要是再不答應，那就是不識好歹。」
「從現在起，寶鋼廠就是我的家，它愛我來，我愛它……」
周長青看著他臉上那藏也藏不住的笑容，總覺得有一股上當受騙的感覺。
於是話鋒一轉，「你可不能光嘴上說說，距離我去京城開會還有半年多的時間，在此期間，你再給我做出點成績出來，等我見到姚部長，才好替你說話。」
……
離開了廠長辦公室，林城搖身一變成為了寶鋼廠總工。
雖然同樣是只有稱號，沒有正規編制。
名頭掛得快，權力落實得更快。
蘇一河辦事雷厲風行，當場讓人下發廠區通知，全廠公示。
林城掛職寶鋼總廠技術總工，全廠所有生產技術、技改方案、設備整改、爐況調控，一人全權終審，任何部門、任何人不得干預、不得駁回。
消息一出，整個寶鋼廠短短十幾分鐘內盡數知曉。
車間工區、辦公樓、後勤科室，所有人譁然一片。
「我的天！他怎麼成總工了？」
「人家能修好高爐，就這手藝，全國怕是也找不來第二個，當個總工還不是綽綽有餘。」
「就是，要不是人家，咱們恐怕早就下崗了。」
林城的光榮事跡，早通過曾經跟他一起在高爐車間奮鬥的工人、技術員給傳揚了出去。
工人們聽說了之後，就沒有不佩服的，所以容不得別人說林城半句不是。
先前說話那人，被大家數落得頭都抬不起來了。
好半天才委屈地解釋道，「我不是那個意思，我的意思是怎麼才給個總工啊，當個副廠長都綽綽有餘。」
為了年底，能讓周長青在姚部長面前有更多的籌碼，林城制定了一系列的工廠改革措施。
技術升級，制度整改，產能提效，三線同步推進。
但想法是很好，真正落地的時候，阻力接踵而至。
就拿技術升級來說，全廠的技術員，先前被蘇一河送進去了一批，又被趙國棟挖走了一批。
現在技術科，連同林城在內，就只剩下二十多人。
其中大多數還都是剛進廠沒多久的年輕學徒、半吊子技術員，經驗淺、功底薄，只能做一些記錄、巡檢、打雜的基礎活，根本扛不起整體技改升級的重任。
如果只靠林城一個人，累死他也撐不起整座寶鋼的技術技改大業。
逼不得已，他只能從最基礎的，一步一步做起。
開辦技術培訓班，號召全廠所有願意上進、願意吃苦的一線工人、年輕學徒、基層崗員工自願報名，從零培養新一代技術力量。