第六百零一章:底子不同


  第六百零一章:底子不同

  劉仁軌聽了李元霸這話,頓時激動的說:「看來賢弟您比我更會做官啊,聽了您這一番話,讓我感覺比讀書十年都要好啊!」

  劉仁軌真的感覺佩服了,這個李元霸的話然他感覺大為長見識了,尤其是這樣的「五官五做」,真的是一個很好的總結,一個為官曆程的很好的總結。

  可是事實上劉仁軌並不清楚,李元霸也只是根據後世一部電視劇裡面的說法來說的。

  當然,電視劇裡面那個說法是在諷刺那個「和胖子」,可是李元霸卻改變了這個說法,這樣也都變成了正面的說法了。

  這個也就是文科語言的藝術,可以公說公有理婆說婆有理,不會有什麼絕對的。

  同樣的語言從不同人解釋,那完全是兩個概念。

  甚至法律也是如此,不同的法學家看到了都有著不同的解釋,這樣其實完全是看誰的口才更好了。

  李元霸把那個諷刺「和胖子」的說法換了一個說法,完全是從諷刺變成了正面的說法,讓劉仁軌也都不得不服。

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  「劉兄,接下來你打算做一些什麼事情?

  你打算如何做,現在雖然你被安排到了一個清閒的職位,可是你也別真正的清閒了,因為要閒官忙做啊,別讓自己清閒了,不然到時候上頭可是印象不好。」

  李元霸說道。

  劉仁軌想了想,說:「不如這樣,我也去興修水利。

  我今天看你督促興修水利,我也要去興修水利,這樣可以保證我們可以旱澇保收。」

  「你也要興修水利,那你有辦法召集工人嗎?

  哪怕召集土建的人手,你能夠讓他們都主動賣力做事嗎?」

  李元霸問道。

  「這個……」劉仁軌也都有些猶豫了。

  因為召集人手確實不容易,想要召集百姓興修水利,肯定是要徵發徭役。

  可是徵發徭役,百姓會非常抗拒的。

  跟百姓講什麼興修水利是為了他們,這個其實他們自己也不會幹的。

  古代普通百姓長遠意識太差,別以為普通百姓有多麼長遠的意識,相反普通百姓是最「目光短淺」的。

  這種情況在後世二十一世紀都不少,何況是古代這種文化水平更低了這麼多的百姓?

  你跟他講興修水利是為了他們,可是如果不用特殊手段,他們寧可是去拜祭龍王也不願意來修水利。

  他們只是看到了修水利要出力,要自己自備糧食,更是要給官府服徭役,耽誤農業。

  所以他們往往看到的是這些,讓他們賣力去給官府服徭役,他們絕對會磨洋工的。

  這樣劉仁軌也都沒有什麼好辦法,不知道如何弄了。

  「既然這樣,太子殿下,你能不能夠借用幾個人給我。

  我看你這裡的人幹活很主動,我想借用幾個人去給我們咸陽縣的人看看,讓他們帶動一下。」

  劉仁軌說道。

  可是李元霸還是搖頭,說:「你這個是治標不治本啊,哪怕你今天能夠帶動了,可是明天還是會懶惰的。

  因為你們咸陽縣,並不像是萬年縣一樣,採用了這種合作社的方式。

  所以你們還是按照過去的方式來進行,那自然是要出問題的。」

  李元霸對於劉仁軌借用人手的想法,並不贊同。

  因為他知道哪怕劉仁軌用了這些人手,最後肯定也是沒有用的。

  最根本的也就是李元霸治下的萬年縣採用的是新式的生產組織方式,這樣自然和過去的小農經濟不同。

  正因為採用了先進的生產組織方式才讓這些人賣力幹活,不然是沒有用的。

  不是什麼好政策都能徹底照搬,這世界上沒有最好的政策,只有最合適的政策。

  不同時代用不同的政策,不同地理環境,空間環境頓時要因時而變。

  所以劉仁軌想要從李元霸這裡借人,那是沒有用的。

  沒有李元霸背後那套新式的管理模式,哪怕借人了也都沒有用。

  甚至李元霸這裡也是一樣,如果沒有新式的管理組織生產方式,那這些百姓也都不會願意賣力幹活的。

  指望他們去賣力,那既要讓馬兒跑,更要讓馬兒吃草。

  沒有好處,誰去幹活啊!

  劉仁軌別說借人了,如果不把咸陽縣的管理手段都跟著進行改變,那這樣其實一點用處也都沒有用,最後根本無法鼓舞起來百姓做事的熱情。

  尤其是按時間計算的服徭役,這個絕對是拖時間的,不會賣力幹活的。

  「劉兄,你別看我這個只是讓人過來服徭役,可是我這個背後的事情更是無比巨大的區別。

  所以你別看只是我這裡有這些工人主動做事,可是更重要的是背後有著更深刻的寓意。

  這個背後是一整套的流程,不是你想當然的以為是我鼓動的。

  這個是我改變了他們的生產組織,不再是過去的一家一戶的男耕女織了,而是變成了一個集體。

  從一家一戶變成了一個集體,這樣把大家的力量擰起來,甚至進行了相應的分工,這才是最重要的。

  如果你不能夠真正的跟著改變,我也是那他沒有辦法。」

  「就好比軍隊,軍隊將領和將士同甘共苦,這個是激勵士兵的手段。

  可是這個激勵往往也就是一次,你應該也都知道當年吳起曾經為一個士兵吸膿液,可是一個老婦人都識破了他這種騙局。

  當年吳起用吸膿液的手段激勵士兵,這樣讓士兵去效命,可是這樣的手段用一次還可以,如果根本不改變,那其實沒有用處。

  最好的辦法,其實還是從根本上改變。

  士兵其實真正要的不是什麼一個能夠為士兵吸膿液的將軍,而是要的是一個能夠幫助他們殺敵多,並且獲得公平升遷的機會。

  保證他們能夠公平的升遷,不會被什麼人因為出身高貴也就搶了他們的升遷發展機會。

  能夠不拼爹的公平發展,哪怕輸了也都心甘情願。」

  「當年說秦朝是暴秦,可是他們那一套耕戰之制,確實讓大秦的士兵人人效命,人人拼命。

  雖然秦朝名將不多,可是為何卻威壓六國?

  為何大秦軍隊強大,其實這個用首級換取功名的就是最好的證明。

  至於說什麼同甘共苦,為士兵吸膿,這個不過是小道而已。

  如果這次哪怕你激勵了那些服徭役的百姓,可是他們沒有獲得真正的實處,你這次也許能夠激勵,可是下次你還有用嗎?

  你沒有能夠讓他們多勞多得,那這樣有何用處?」


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