第124章 思考者,決策者和執行者


  會後,李星燦和張勇聊了聊,除了對之前會議內容的一些交流之外,李星燦還把自己腦子裡更大的一個計劃告訴了張勇。

  「這個泛文娛計劃,是一個包含很廣,全方位的計劃。

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  涉及到文學小說,音樂,影視,動漫,遊戲,等五個方面,但不僅僅是各自的獨立運營,而是全方位的聯動,形成跨界連接,融通共生的效果。

  當然,這會是一個時間跨度很長的計劃,需要我們耐下心持續投入。

  要耐住性子,不過度的追求利益,而是追求文化與利益的共生,就像打造迪士尼品牌一樣,用時間來積澱底蘊。

  總有一天,我們繁星科技會成為網際網路世界的「迪士尼」。

  所以,勇哥!我們繁星科技前進的道路,任重而道遠啊!」

  說著,李星燦伸出手拍了拍張勇的手臂以示親昵。

  張勇對於李星燦的長遠目光,真的很欽佩。

  雖然這個計劃和願景不見得短時間就能起到成效,但是一個有戰略眼光,有大格局的創始人,總會率先抓住機會,搶占先機,贏得戰略優勢!

  「看來你是要下一盤大棋啊!」張勇有些感慨的說道。

  「不!是我們要一起下這盤大棋!」

  ……

  下午空出時間的李星燦去拜訪了一下計算機學院的院長錢世昌教授,總歸當初是承了老教授的情,要不然李星燦根本不可能出國。

  ……

  錢世昌,清華大學計算機系教授,博士生導師,清華大學計算機系學術委員會主任。

  1970年畢業於清華大學自動控制系,1983年在加拿大多倫多大學獲計算機科學碩士學位。

  教育部科技委委員;

  教育部計算機專業教學指導委員會副主任委員;

  北京計算機學會理事長;

  中國計算機學會資料庫專業委員會副主任委員。

  ……

  之前就打過電話預約,所以李星燦敲門在辦公室見到了錢世昌。

  一邊問好的同時,李星燦一邊將手中提著的一瓶茅台酒就放在錢世昌的會客桌上,對著錢世昌笑了笑。

  錢世昌看著茅台酒,然後用異樣的看了看李星燦,笑罵道:

  「我說,你小子夠摳門的啊!一個身價過億的大老闆,來拜訪你的院長,就帶著一瓶茅台酒,你不怕我以後給你穿小鞋啊?」

  對於錢世昌的玩笑話,李星燦笑著解釋道:

  「我這主要是考慮到,我是在校學生,您是院長,送的禮過重的話。要是傳出去的話,我是沒多大關係,可對您的影響可不太好,畢竟您還得為人師表不是?

  再說了,禮不在重,在乎情誼……」

  「你小子,我說一句,你給我回十句,牙尖嘴利的,一看就不是吃虧上當的主!」錢世昌指著李星燦的鼻子笑罵道。

  「不過也好,商場如戰場,不吃虧就好!」

  李星燦嘿嘿一笑。

  「說吧,是不是有什麼事要我幫忙?」

  李星燦擺擺頭,然後認真的說道:「我這次可是找院長大人來算帳的!」

  錢世昌一臉的詫異和奇怪,然後又覺得莫名的好笑,笑著說道:

  「誒……你個小猴崽子,你還來找我算帳?」

  有點擔心錢世昌急眼的李星燦連忙解釋道:

  「有關繁星科技的事情,當初我可是讓院長您給我保密的,你卻一下子給捅出去了,得虧我不在國內,要不然我的麻煩大了。」

  錢世昌有點尷尬,當初李星燦確實特意說了,希望學校給他保密,畢竟他還在上學,引起太多的關注對於他而言不好。

  為此,本來早就給繁星科技頒發的實習基地,一直到李星燦去美國之後才正式啟動的。

  可是在那次學術交流會上,隔壁的吳老頭在那裡吹牛,自己忍不住就吳老頭噴了一句,一下子就忘了這茬兒。

  要不總說,「老小老小」,其實老人有時候就跟小孩子一樣,

  答應小輩的事情沒做到,還把人家給賣了,錢世昌想到這裡有點老臉一紅。

  李星燦看著錢世昌尷尬的樣子,連忙遞過去一個台階:「院長,你說,你惹的事,你是不是得幫忙解決一下?」

  錢世昌點了點頭,「你說,要我幫你什麼?」

  李星燦笑了笑,然後說道:

  「這事簡單,我就是想讓您幫我找幾個優秀的退伍兵,來我們公司做司機或保安,順便保護我的安全。

  俗話說,君子不立於危牆之下,我可不想成為別人的惦記對象。」

  聽李星燦這麼一說,錢世昌也覺得當初自己的話給李星燦帶來了很大的風險。

  (這個時候,哪怕首都的治安也不是特別好。)

  「行!這事包在我身上,幫你找幾個退伍兵還是不難的。」

  ……

  隨後,在錢世昌的要求下,李星燦向錢世昌匯報了一下自己在美國的學習情況和感受。

  錢世昌也時不時的點頭,分享一下自己當時留學的心得體會,最後還鼓勵李星燦要積極地去獲取知識。

  也許從一個老師的本心而言,可能更看重的是學生的持續學習習慣。

  隨後,錢世昌又問出了一個一直想問的問題:「你說你自己跑到美國去上學,公司能管的好啦?」

  李星燦笑了笑,然後說出了自己的想法。

  「其實,在一家公司里,老闆是最好當的,也是最不好當的。」

  ……

  「好當是因為可以當甩手掌柜的,很多具體的事情都交給手下人去做;

  不好當則是因為作為老闆要知道現在什麼該做,什麼不該做;正確的步伐是什麼,時機是不是正確,未來的發展如何,等等一系列有關長遠發展的思考。

  此時做出的每一個抉擇也許都會影響一家公司的未來命運。」

  ……

  「戰略思考和一些重點決策的執行都很重要,但無論是從我現在的時間,精力,經驗等等各個方面來說,我顯然只能成為戰略思考者,而不能在兩者間兼顧。

  因此出國與否,跟我管理公司並沒有太大的影響,具體的執行會交給我的ceo張勇,我只要掌握它的戰略節奏,運營狀態,在某些時候做出調整就行了。」

  錢世昌開著玩笑說道:「也就是所謂的——上級動動嘴,下面跑斷腿。」

  「哈哈哈……」

  「雖然有些不想承認,但好像真的是這樣。」

  ……

  (感謝「就是那麼真」和「投入A」的打賞,十分感謝!)


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