第一千一百四十七章 吃點核桃！！
佟教授他們忙瘋了，臨床上，他們各自帶著一個組。
這個組不是一個副主任，兩個主治，若干住院，直接就是四個主任，八個副主任，若干個主治，一群住院。
這種編制大得嚇人，不算下面的住院醫和進修生，光主任就有四個，副主任八個，主治若干。
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放到中庸，這種配置是三個亞專科的病區加起來才有的體量。現在，這些人全部掛在他一個人的名下，臨床、科研、教學、人才培養，全壓在一根軸上。
其實他們以前在中庸也忙，但現在的忙和以前的忙是兩種忙。
以前，他們在中庸是執行者，上級給方向給思路說一個治療的大概方案。
他們就如同工蟻一樣，一點點地去填充，自己騰挪的空間很小。
如果遇上一個很計較的上級，你用哪個品牌的藥物，他都會指定的。
這種忙，會讓他們生出一種茫然，一種只是沒有帶著大腦的雙手一樣。
但現在不一樣了，大腦有用了！
臨床忙完，佟志遠接管神經修復中心之後，才真正體會到了什麼叫忙瘋了。
沒人讓他接管實驗，但就這麼水到渠成，自然而然地他成了學術帶頭人。
佟志遠中午十二點下了手術台，連白大褂都沒換就直奔實驗室。路上碰到鄭主任，對方手裡拿著一張數據曲線圖沖他揮手：「佟老大，微流控晶片的軸突損傷模型出來了，但損傷後的再生速度和我預期的差了差不多一個量級，你幫我看看是參數問題還是模型本身的問題。」
佟志遠掃了一眼曲線，眉頭微皺：「你用的是第一版晶片？那版通道深度偏淺，軸突長進去之後貼合不緊，損傷刺激的信號傳導會被削弱……」
「行。」鄭主任走了！
佟志遠剛走進實驗室的門，還沒坐下，一個年輕的研究助理已經把一遝列印好的數據報告塞到他手裡：「佟教授，您昨天讓我跑的皮層電極信號穩定性測試，結果出來了。
前六小時的信號質量很好，但到了第八小時，……」
佟志遠看完數據，指著其中一列：「不要急著下結論是炎症。你注意到沒有……」
助理趕緊掏出手機記下來。
佟志遠剛把這一件事處理完，手機又響了。是另外一個組的主任打來的：「佟老大，你在實驗室嗎？我有事找你。」
「在，你上來吧。」
不到兩分鐘，李教授推門進來，手裡捧著一個平板電腦……
應接不暇都不能描述佟教授現在的忙碌情況。
當處理完這些事情以後，他在自己的工位前坐下，面前是七份等待他拍板的文件，一份課題立項書，兩份設備採購論證報告，三份研究生開題報告，還有一份來自院內倫理委員會的修改意見。
以前，這些事情，不是他能操心的。
但現在，不光要操心，他還要拿主意，想辦法，說章程。
雖然在中庸也是忙，在茶素也是忙。
但，他覺得自己好像從以前的機器人變得像個人了，有大腦了，有思想了。
團隊的其他專家也一樣，這種情況怎麼說呢。
通俗的說，以前他們幹的活，就像是伺候一個美女洗澡，脫衣服、搓背、滿身抹完沐浴露，然後收拾乾淨，接著把人抬到床上，他們站在床邊開始給別人加油！
而現在……
這種感覺真的是不一樣的。
尤其是對行業內浸淫了幾十年，已經有想法，有建樹，有思想的人，誘惑力直接就是拉滿的。
而且，這種方式造成的快樂，絕對不是能用金錢去衡量的。
就像是一個手握權力的小科長，月薪八千。你現在每月給他三萬，讓他辭職去當一個普通人，他絕對不干。
道理其實是相同的。
三天，旅遊完回來的三天，佟教授他們的團隊幾乎都沒見過面，各自有各自的忙碌，各自有各自的帶組，各自有各自負責的一塊。
平時，他們見不到，也會電話或者其他方式聯繫溝通，但現在三天了，他們之間甚至連個信息都沒有相互發過。
周五，就在他們想著要不要加個班的時候，薛曉橋一個一個地親自去邀請，「院長請各位教授吃個飯！」
茶素醫院不遠的城鄉結合部的一個小院子裡，兩旁是密密的楊樹林，九月的陽光從葉子縫裡漏下來，在地上灑下一片碎金。
微風吹過，樹葉莎莎莎的響，再配上高遠而湛藍的天空，就像是進入了一種童話世界的感覺。
農家樂的環境一般，就是普通人家，但比城市裡多的就是這份遠離塵囂的感覺。
這個農家樂幾乎成了茶素醫院定點的招待中心。
不是味道有多好，而是量大實惠。
這一點，張凡很看重。
然後，再加上老闆號稱是御廚的後代，噱頭也有了，牌面也足了，所以但凡是重要一點的客人，張凡都拉到這裡來招待。
在家的領導全來了，就連萬年不出門的李存厚，也提前到了，這可以說是相當給面子了。
當初中庸院長來，都沒這麼大的面子。
農家樂里，薛曉橋帶著幾個剛從實驗室出來的教授，還有一群神外的主任們簇擁著佟教授他們進入了農家樂。
略微寒暄以後，張凡就開始吹牛了。
「別覺得這地方環境不行，你們不知道，這地方是的廚師人家是祖上是御廚，正兒八經是做滿漢全席的大師傅，也就是你們，要是其他人，我還捨不得安排在這裡的。」
這話說的，好像感覺，一筷子下去就大幾千的，其實人均也就一百左右。
但，張凡這級別說出這話，愣是讓佟教授他們還有點不好意思。
「破費了，破費了，都是自己人，沒必要這麼客氣的……」
有時候，人就是這麼可愛，你一點辦法都沒有。
胖子看著這群眼神清澈的教授，心裡嘆了一口氣，哎，好吃難消化啊！
「來這裡習慣不習慣啊……」張凡陪著佟教授。
任總陪著隊伍里的一個女教授，趙京津拉著另外一個教授探討神外和普外合作的可能，閆曉玉在院子裡指揮安排著，「今天的魚必須是真冷水魚，你少拿鱸魚糊弄人。」
氣氛很融洽，張凡他們再觀察佟教授他們。
佟教授也在觀察張凡他們。
雙方都很滿意，要是學術成就，茶素醫院目前還排不上什麼位置，但論職場環境，茶素醫院絕對是國內數一數二的。
張凡年輕，醫院還沒有形成什麼不良的習氣。
等菜的時候，佟教授先拿出一個核桃吃起來。
「怎麼？血脂異常？」
「哎，干咱們這一行的，熬人，今年體檢發現自己血脂有點不太對勁。」
很多人也有血脂異常，檢查結果放在醫生面前，低密度脂蛋白高得嚇人。
然後醫生會說，吃點三文魚，吃點深海魚什麼的。
這話沒錯，但這裡有個問題。
三文魚貴，深海魚也並不是所有人都有條件吃。
那麼，怎麼辦？
在血脂異常的幾個數據裡面，低密度脂蛋白是最難下降的，一旦低密度脂蛋白升高。
什麼鍛鍊，什麼擼鐵幾乎很難影響它。
但，這玩意又是斑塊生產的最大變數。
怎麼辦，吃藥可以降低一部分，鍛鍊再降低一部分。
可就算這樣，還未必能把數值控制在需要的範圍。
那麼這個時候，就需要在飲食上添加一些高a-亞麻酸（w-3）的食物了。
比如三文魚，比如深海魚，這些食物優點很多，但唯一的不足就是貴。
而核桃這個時候就上位了，它富含a-亞麻酸（w-3），長期吃能降低8%左右的低密度脂蛋白，吃藥的同時吃它，說不定就能把數值降到正常。
它也有不足，就是不能多吃，它相對三文魚一類的比起來，脂肪含量就高了很多，而且它的這個奧秘噶3是植物性的，吸收相對弱一點。
但架不住它便宜，架不住它含量高啊。
一天吃三四個，絕對不要超過50g，長期堅持，它雖然不能讓你大腦聰明，但絕對可以讓你低密度脂蛋白降下來一些的！！！
瞅著一群醫生，吃飯之前，打針的打針，吃藥的吃藥，哎！
氣氛差不多的時候，張凡這邊說話了。
「茶素醫院要成立一個神經分院，希望佟教授的團隊能把這個分院撐起來。」
這話一說，說說笑笑的飯局安靜下來了。
佟教授他們幾個人相互看了看，他們其實旅遊回來就討論過這個事情。
然後經過這幾天的工作，其實已經認可茶素醫院了。
就這幾天的這種工作環境，讓他們回到中庸，繼續干著不讓帶大腦的活，估計對於他們來說就是折磨了。
佟教授收起笑容，「院長，這幾天我們幾個私下也聊過。說實話，幹得比在中庸痛快，這是真心話。
但痛快歸痛快，有些事我這兩天躺在招待所床上翻來覆去地想，今天得跟您攤開了說。」
他頓了一下，手指無意識地敲著桌面。
「首先是人的事。您給我們配的人，數量是夠了，主任副主任什麼的，放到中庸也是頂配。
但持續性怎麼解決，每年中庸有一堆畢業的博士等著中庸挑選，而茶素，神外這邊我看了一下，偏臨床的多，偏科研的少。
如果這樣下去，再過幾年，科室仍舊會回到老路上。」
還有就是數據的事。
做臨床科研跟開刀不一樣，開刀是一錘子買賣，這一台做得好就是做得好； 科研是三年五年地攢底子。
我們想做一個本地最大規模的腦血管病前瞻隊列，但昨天小周去病案室調資料，回來跟我說，五年前的病歷還是紙質存檔，有一部分倒是掃了PDF，但沒法結構化檢索。
這意味著什麼？意味著我們想統計這些病人的遠期預後，得靠人一頁一頁去翻紙。
我算了算工作量，光把去年一年的數據錄入系統，一個專職數據管理員得干半年。
我不怕幹活，但我怕用了所有人的力氣去幹這種原始人的活，等數據攢齊了，別的組早就把論文發完了。
所以我想請醫院跟信息科協調，把腦外的病歷系統升個級，至少給我們的神經修復中心單獨開一個結構化隨訪資料庫的埠。
這個東西花不了幾個錢，但沒有它，後面所有的研究都轉不起來。」
最後就是學術身份的事。
這個話可能有點功利，但我必須說。我們是拿中庸的編制掛咱們茶素的牌，其實這件事也是當初說好了的，編制保留中庸，人在茶素幹活，不衝突。
但將來的成果，算誰的？我以後寫論文，通訊作者署名是茶素醫院，圈子裡的人一看，佟志遠什麼時候跑到那麼遠的地方去了，第一反應是不是在中庸待不下去？
我不在乎外人怎麼看我，但手底下這些年輕人要在學術圈裡混，他們的簡歷上寫茶素醫院，跟寫中庸醫院放一起競爭，同一個崗位，別人選誰？
我不敢說全國都是這樣，但現實就是圈子認平台。您能不能幫我們想想辦法，把茶素神外掛進某個國家級的神經科學聯盟里，或者跟某個大學簽個聯合培養的協議？
讓年輕人借這個平台去申報項目，他們才有動力留下來。不然培養成熟一個走一個，我們辛辛苦苦帶出來的隊伍，最後就散了。」
佟志遠說完，端起茶杯把剩下的涼茶一口喝完，聲音低了些：「說實話，院長，跟您說這些，不是因為不信任您。
恰恰是因為信您，所以才敢說。這幾點，您能解決到什麼程度，我們就能在這兒干到什麼程度。」
「大家都是這麼想的嗎？」
張凡看了看其他幾個人。
其他幾個人，都是一副擔憂且認同的樣子。
張凡樂了，尼瑪不怕你沒要求，就怕你不提啊。
「本來呢，有些話是不能提前說的，但佟教授和各位教授對茶素醫院這麼看重。
那麼我今天也說幾句。
首先這個持續性的問題，各位專家看的清楚。其實我們心裡也明白，茶素醫院不能是無根之萍，茶素醫院附屬醫科大學這邊我也說好了，神外教研組的組長，就交給李教授了。
這裡我強調一句，經費單算，招生自主，只要你們覺得合適，你們自己做決定，我們醫院不干預，也不會用什麼短期成績來要求做考核。
第二關於這個數據檢索問題，我們其實已經在做了，而且還不是小打小鬧，大家都知道茶素醫院目前有很多分院。
這個事情，考神負責的，我們計劃把全國各地的茶素分院的數據全部整合起來，建立一個跨區域的數據中心，這一點資金已經到位，年底估計就能成功。
第三，至於這個平台，可能你們也知道，我們茶素一直在和水木合作，但這幾年一直是圍繞醫療基礎教育上進行的。
以前的時候，我們也想深度合作，但我們沒有人，現在你們來了，這一塊，我就交給你們。
你們給茶素開拓出一條新路，一條培養學生的新路，不知道這個挑戰，各位教授敢不敢試一試？」
沒點三兩三，張凡敢挖人？
幾句話，直接讓幾個人的神情都放鬆下來了。
「敢……」
氣氛更好了！
「張院，您為啥想著招攬我，而對於陸教授則不聞不問呢？」
終於，人這玩意還是有比較心的，就算是教授級別的也一樣，佟教授還是忍不住地問了出來。