循序漸進，隱匿浮躁心

  曾幾何時，「時間就是金錢，效率就是生命」的口號在改革開放初期的蛇口提出，如一股強烈的衝擊波，當時對國人思想產生了巨大影響，從而改變了人們的時間觀念、效率觀念。思兔閱讀現如今，很多人依舊珍惜時間，注重效率，但味道變了。一個最為明顯的例子就是各種快餐文化在都市流行，比如看名著只看精簡版，學東西只報速成班。

  快餐文化是我們這個時代的特色，在這種文化的薰陶下，人們處處強調速度和效率。客觀來講，快餐文化也並非一無是處，因為它確實在很多地方方便了人們，節省了時間。但是，快餐文化也帶來了諸多不好的風氣，浮躁便是其中之一。浮躁是一種集衝動和盲目為一體的負面心理，它給人們的生活和事業帶來嚴重的負面效果。

  曾經有一個口才非常好的老闆，在圈子裡有點名氣。後來，他拿自己幾年來積攢起來的積蓄與朋友合夥創辦了一家圖書公司。公司剛起步時，進展非常順利。不過，這位老闆依然不滿足，感覺公司經營的方式還有點老套，而且盈利增長得太慢了。於是，他想到了一個好辦法：創辦企業員工培訓班。他認為這樣不僅能夠增加收入，還可以提高公司的知名度。不過，當他把這個想法告訴另外一個合伙人的時候，卻遭到了反對。那位合伙人說：「我們的圖書公司剛剛發展起來，現在正處於原始積累階段。如果現在搞新業務，就很有可能會導致資金鍊中斷，到時候會有破產的危險。」

  這位老闆認為合伙人太謹慎了，便反駁道：「只做演講我也能賺到錢，為什麼把演講和我們的圖書公司放在一起就不行了呢？況且很多公司不也在開展這項業務嗎？」

  「那是因為人家已經有了一定的基礎，在社會上也有了一定的影響力。再者說，那些大公司人才濟濟，所以才能夠做得起來。再看看我們公司，員工加起來也就十幾個，連本職工作都很緊湊，哪有精力去做別的事情？」

  老闆不以為然，反問合伙人：「你是不相信我的能力嗎？」

  合伙人聽他這麼一說，知道再勸也無濟於事了，索性就不管了。結果，培訓班剛辦起來沒多久，圖書公司就因為領導層的一次決策失誤造成了巨額損失。資金不足，人員緊張，領導層不合，每一個問題都讓老闆焦頭爛額。最後，苦苦撐了半年之後，培訓班倒閉，圖書公司也到了破產的邊緣。

  我們都知道一個成語叫「循序漸進」，意思是說無論做什麼事都不能心浮氣躁，急功近利。浮躁很容易破壞人的心智，讓人看不清現實，盲目做出決策。我們經常羨慕那些成功人士，總覺得只要模仿他們的做法就可以成功。其實，我們只是看到了他們輝煌的時刻，卻沒有看到他們奮鬥的歷程。很多成功人士並不是機遇好，而是通過踏踏實實的努力，一點一滴積累之後才走向成功的。他們不妄想，不急躁，更不會異想天開，屬於真正的拼搏者。

  更多內容請訪問sto55.🎉co🌸m

  美國社會學家做過一個調查：在接受調查的幾百個百萬富翁當中，許多人都是辛苦大半輩子，到了50多歲的時候才成為百萬富翁的。在他們成為百萬富翁之前，都在從事一些不起眼的小事，踏踏實實地坐著資本的原始積累。我們可以從這項調查中得知：沒有人可以隨隨便便成功，任何一個人的成功都是在長期的努力和踏實的堅持之後才獲得的。

  當然，不僅僅是商人，很多獲得諾貝爾獎的科學家，也都是腳踏實地、循序漸進的典範。比如獲得2016年諾貝爾生理學獎的日本科學家大隅良典就說過：「在大家都做的領域不是要爭第一就是要快出成績，但我對此不感興趣。我喜歡觀察誰都沒有見過的現象。」大隅先生在沒有助手的情況下，獨自一人面對顯微鏡，正是這種精神促成他發現了細胞的自噬現象。不喜歡競爭，沒有助手，但最後獲得了諾貝爾獎，還有什麼比這更能詮釋精神的力量？但凡心浮氣躁的人，要麼壓根就不會從事這麼枯燥的工作，要麼就是稍微取得一點點成績就沾沾自喜。所以，浮躁的人，永遠不會有大的作為，因為他總是被各種極端的情緒控制。

  要想成功，就不能急功近利，也不能被所謂的「速成」迷惑，更不能看不起小事。當然，最重要的還是，必須有務實的精神。當你把這些看似與時間、效率相悖的事情都做完了之後，成功也就離你不遠了。