第54章 試點刀馬人
試點怎麼試才能成功，這個誰也沒有經驗。思兔閱讀它不像國企改制，更不是事業編改企業，而是對民間幾個家庭作坊。類似這種的試點，特別是對劉藝而言，無疑就是一個全新的挑戰，當然這種挑戰對於她日後的工作也能打下一定的基礎，會讓她更加熟悉這個行業里的點點滴滴。
在這個調研報告後面，劉藝還要出台一個彩陶刀馬人的試點方案。而要出台這個方案的核心問題就必須事先想清楚，找准矛盾的癥結點在哪裡。
按照劉藝在大學裡學的寫作試點的套路和一般慣例，寫這樣的方案無外乎就是什麼問題，怎麼解決，效果如何，這裡面三大部分，就是試點內容、時間安排、達到效果和幾點要求。
但這樣的思路寫作倒沒有什麼，問題在於推進難、落實難，最後導致試點流產。
劉藝對此想了很多思路，但又被她一一否定。怎麼辦呢，目前唯一能商量的就是媽媽趙佳惠，她想讓媽媽給自己一點建議。
劉藝敲開媽媽的房門，趙佳惠剛洗了澡，濕漉漉的頭髮披在肩膀還在滴水。
「媽，用吹風機吹一下吧，馬上別著涼了。」劉藝邊說邊從浴室拿出來吹風機幫媽媽吹頭髮，細心的她發現媽媽的黑髮也已經斷斷續續在夾雜著縷縷白髮，不經意間的歲月留痕呀，劉藝的心裡突然有一絲難受掠過。
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忙活了一陣子後，母女倆靜坐下來，劉藝一臉陽光，幸福地問媽媽：「媽媽，您呀，讓我早熟了五年，我現在腦子每天轉得飛快，總覺得跟不上時代節奏的發展。」
趙佳惠指著劉藝的鼻子說：「怎麼啦，知道董事長可不是那麼好當了吧，別忘了毛主席曾說過這麼一句話，世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。我們這一代呀，終將老去，多給你們鍛鍊的機會，讓你們早日成才，也是我們的心愿，扶上馬，送一程。我已經把你扶上馬了，下面更要送你一程了。」
劉藝笑著說：「是呀，媽媽，有困難找警察，我呀，有困難得找媽媽。就是這個試點方案，我不太明白怎麼寫？」
趙佳惠沉思一會兒說：「我知道你肯定要為這事頭大的。這裡面說難也不難，說不難也難，其實，你想呀，主要還不是一個利益的如何分配問題，你多我少的問題。但這幾家彩陶刀馬人企業終究明里暗裡也較勁了多少年，你想想，你讓他們一時合在一起搞一個新的企業，他們放棄家族式企業，這裡面可能一拍即合麼？我覺得是有點難度的。」
劉藝點點頭，這個問題我的確想過，但真的不知道怎麼解決。
趙佳惠說，你看呀，解決這個問題首先解決利益分配問題，怎麼分配？按咱們國家的現行分配製度，大多是按勞分配。這在大的方面是沒有問題的，但這個按勞分配的前提是得有利益為基礎。如果企業沒有利益，分配不就成了一句空話了麼，所以企業利益至上，才能實現分配上的公平。這一點道理給他們講清楚。要他們一要認清現實，社會的，經濟的，彩陶發展的和銷售難等問題，這樣，才會讓他們覺得抱團取暖有必要性和重要性。二是在此基礎上，如果我們新公司的人員安排，特別是班子領導層，必須有他們的主要人員加入，選擇一批和你一樣的年輕人，他們視野開闊，頭腦精明，接受新鮮事物比較快，這樣也好有利於你的領導。我覺得還有一點，可以和當地發改、文化旅遊相關部門商量，或者從市政協那邊請一個副主席以上的領導兼名譽董事長，我知道，在我們現行規定里，體制內的領導不能在企業兼職，但從試點的角度，只要不從企業拿薪酬，應該就可以的。
劉藝說，我看行，這樣我可以當個執行董事長，他們當地的領導當名譽董事長，有了這個名譽董事長，碰到重大矛盾或問題，他們可以出面，比我們自己解決自己的問題好使。這是一步好棋，媽媽你太厲害了！
劉藝的方案寫作思路很快被打開了。她將這次試點的指導思想，目的意義、主要任務（內容）、時間安排，試點企業和參加單位，還有幾點要求一一列出。不到三個小時，就完成了初稿。
第二天上午，她將這個《關於沙河市彩陶刀馬人試點工作方案（草案稿）》通過電腦傳給了沙河市政府辦公室和有關部門，還有參與試點的幾個企業徵求意見。通知他們兩天後將修改意見以文字形式反饋給自己。
試點工作看起來平穩向前推進。但現實中的事情，哪能像你想像的簡單。更多的人來呼籲改革，真的改革到來，又有多少人怕改革，這種葉公好龍是的心理隨處可見。
徵求意見稿剛一發到大家手裡，下面就議論紛紛，說三道四。這本是一個企業秘密的行為，而一旦在群眾中傳開，就會產生流言滿天飛的蝴蝶效應。
劉藝行走在馬路上，有的群眾當面跟她客氣地打招呼，但轉眼背後就開始議論紛紛。
這小丫頭騙子，哪裡是來發展彩陶刀馬人的呀，分明是想借著政府的力量，把咱們統統吃掉！
這人呀，真是看不出來，叫什麼來者，人不可貌相，海水不可斗量。
是呀，是呀，這世上啥人都有！真是知識越多手段越多，不像咱們一個個傻大粗，被人騙上了賊船給賣了還幫人家數錢呢？
劉藝一回頭，這些人立馬分散開來，像沒事人一般。
要是放在剛畢業那陣子，劉藝聽到這樣的議論，估計眼淚都要被氣得掉下來，但現在，她不會那麼脆弱了，她會對這些人抱以微笑。她要用實際行動去打破這些人的質疑，跟這些人一般見識的話，她有可能什麼也做不成了。
世上總有這樣一小部分人，你尚未成功時，他可能說三道四，等你成功後，他又是事前諸葛亮，神掐會算。成天無所事事，但嘴一刻也不會閒著。
劉藝仰著臉對天笑了笑。
在收集到的反饋意見里，果然有媽媽趙佳惠預見的事情，主要提出，將來新公司如何分成問題，股份制還是工時制？看來這個問題是不能迴避的。要把這些企業召集起來，開個碰頭會，還要請沙河市政府相關部門參加，這個事才能定下來。
這天晚上，在沙河市政府的會議室里，燈火通明。沙河市政府副秘書長董亮主持召開了《關於沙河市彩陶刀馬人試點工作方案》（以下稱《工作方案》）的論證會，聽取各方意見。
劉藝很耐心地將《工作方案》給大家進行了解讀，重點講了試點的意義和基本要求。同時，還向市政府請示關於新成立的公司名稱是否合適，以及公司具體的辦公場所如何解決等事項。
劉藝說，我代表南海市佳惠文化進出口貿易公司董事會的決定，決定對這個試點總投資八千萬，先期投資三千萬在這半個月到帳，進行廠房改造和廠內道路、排水、電力等進行改造。後期的五千萬用於上馬一批新機械還有電窯等，啟動資金二千萬可以隨時到帳。不用各家企業投資一分錢，但眼下燃眉之急是，市政府得幫著找到場地，否則無法推進。
五家有製作刀馬人能力的彩陶家族企業，有錢的可以入股，年終分紅，沒有資金入股的，可以技術入股，年底按紅利的30%提成，不想入股分紅的，可以計件發薪，只要產品合格，在自家生產也可以，通過我們公司驗收，我們高於市場價批量回收。
如果大家同意，就可以簽訂相關合同。
大家你看看我，我看看你，沒人說話。
董亮副秘書長說，劉藝這個試點方案，我認為考慮得認真、全面、細緻，場地問題市政府一定解決，政府已經召開常務會議進行了研究，決定將原來老的沙河市彩陶廠轉給劉藝和你們這個新的公司用，我聽說你們這個公司叫『佳惠沙河彩陶刀馬人文化藝術有限公司』這個名稱好叫好記，既體現了咱們刀馬人的文化根源在沙河，又能反映出與南海佳惠這樣的文化進出口大公司牽手合作，擦亮了我們沙河市的一張文化名片，叫文化藝術有限責任公司，多洋氣呀！很有現代藝術氣息，跟上時代發展潮流。
為了體現沙河市政府的支持誠心誠意，我們按照沿海招商的優惠對待，前三年免稅，用水用電按工業用電算，一切能優惠的政策我們全部落實到位。另外，市政府通過慎重研究，決定任命本為為新公司的名譽董事長，這裡感謝組織上對我的信任，也希望今後大家對我的工作多多支持！
會議室里立即響起了一片熱烈的掌聲。
掌聲過後，趙佳惠女士宣布新成立的「佳惠沙河彩陶刀馬人文化藝術有限公司」的任命名單：名譽董事長，沙河市政府副秘書長董亮；執行董事長，南海市佳惠文化進出口總公司董事長兼總經理劉藝，副董事長兼副總經理，呂氏彩陶刀馬人有限公司、呂氏第三代刀馬人傳承人，國家級非遺傳承人呂傳業同志，副董事長兼副總經理、張氏彩陶刀馬人有限公司、省非遺傳承人張文明同志，各科室人選由董事會成立後再作人選和分工。
市政府副秘書長聽完宣布，帶頭鼓掌。並對參會的市政府相關職能局提出要求，積極為新成立的「沙河彩陶刀馬人文化藝術有限公司」提供政策支持和便利條件，綠燈全開，為新企業早日進駐原來的沙河彩陶廠貢獻自己的一份力量。
參會人員異常興奮，特別是這五個大的彩陶刀馬人企業，更是激動不已，他們仿佛看見，彩陶刀馬人發展與傳承的春天已經到來，大批的訂單正向他們招手！
【作者有話說】
改革，是前所未有的艱難，但不改革，企業的生存更難。