第四章 才情橫溢，氣韻優雅
——做可人的職場女人
現代女性除了追求家庭婚姻的幸福外，也會追求事業上的成功。思兔閱讀520官網怎樣才能養成良好的工作習慣，提高自己的工作效率，在激烈的職場競爭中脫穎而出呢？
如何選擇適合自己的行業
卡耐基箴言
各位女士，在你們的人生中會面臨兩個重大的選擇：第一，你將選擇誰做你的丈夫；第二，你將選擇一個什麼樣的工作。這兩個選擇和你的幸福息息相關，它們既可以造就你，也可能毀掉你，所以你們一定要重視起來。
s🍀to55.co🌠m讓您不錯過任何精彩章節
洛克菲勒曾經說過：「對於剛步入職場的年輕人來說，一定要明確自己的目標，然後朝著這個目標去努力。」
實際上，不管是男人還是女人，都蘊藏著巨大的潛能。令人遺憾的是，許多女人卻不相信自己跟男人一樣擁有巨大潛能，這是眾多女人思維上固有的最大誤區。而每一個事業有成的女人，她們一個顯著的共同點，就是不斷積極挖掘自己的潛能。
所有的人都應該堅信自己有巨大的潛能，任何人都確實有無比巨大的潛能。
可以說，在這個世界上，我們每一個人都具有超強的非凡能力，我們能夠獲得的成就永遠超出我們的想像。因此，任何時候都不要看低自己的能力。不少人自認為女人天生能力比男人弱，其實根本不是這樣。
在過去的幾十年時間裡，科學研究已涉足探討女人優勢的領域。
所有女人都能夠證明自己在某些事情或領域裡比男人強。
1．語言能力比男人強
美國加州大學心理學教授哈爾彭的研究表明，從總體來看，女人在語言應用的各方面都比男人強。這種語言應用的性別差異在早期表現為女孩會說話比男孩早，使用詞彙量比男孩更多，且會組成更為複雜和靈巧多變的語句。美國國家統計數據說明女人在閱讀和寫作詞彙上的優勢可持續到成年。一部分研究人員還發現，女人在學習外語方面比男人接受速度更快，也更為靈巧和熟練。
2．手腳靈活
美國西恩塔里奧大學心理學家凱莫拉說，女人在從事精細手工工作方面遠遠勝過男人。在一系列涉及速度、精確與小動作的研究中，女人都是明顯強於男人。
3．感覺靈敏
美國賓州大學教授理察·多蒂的一項專題研究表明，女人的嗅覺和味覺均明顯地比男人更為靈敏，女人可以發現並辨別更淡弱的氣味，女人的聽覺靈敏度也超過男人，女人的聽覺隨年齡增加而減退的速度大大慢於男人。
4．社會交際能力比男人強
波士頓東北大學心理學教授米加斯·海爾證實，女人比男人更善於微笑、直視對方或與別人更近地坐在一塊或站在一起。
由此可見，女人原本就不比男人差，只是由於過去固有的陳腐觀念，使太多的女人傾向於認為自己的能力不如男人。當然，由於女性的性別原因，女性自身也是存在著一些弱點的，這些也應該在日常生活當中引起你的足夠重視。
1．性格的弱點
人無法避免與生俱來的弱點，這就意味著，你在某些方面存在著先天不足，是你力不能及的。安下心來，跟別人好好聊聊，看看別人眼中的你是什麼樣子，與你的預想是否一致，找出其中的偏差並彌補，這將有助於自我提高。
2．經驗或經歷中所欠缺的方面
欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到了而一味地不懂裝懂。正確的態度是，認真對待，善於發現，努力克服和提高，你可以打出「給我時間，我可以做得更好」的旗號。
通過以上自我分析與認識，你是不是對將來想從事哪方面的工作沒譜？沒關係，事實上只有少數女孩運氣很好，她們很早就了解了自己的興趣所在。除了這樣的女孩外，大部分女孩在思考未來的職業時，都有一大堆問號，這都是很正常的。
專家指出，一般來說，女人善於用右腦來學習和思維，女人的直覺判斷力、直觀記憶力都特別強。但女性的邏輯思維、抽象概括能力卻一般不及男性，因此在哲學等領域不是女性的強項。可見，客觀地認識自己，選對工作平台也是非常重要的。
通常，一份好的工作必須具備以下幾種特徵：1．良好的培訓機會對於職員來說，謀生僅是一個方面，更重要的是在工作中通過良好的學習培訓掌握各種謀生的本領。一個重視對員工進行培訓的公司，既對人才具有極大的吸引力，也表明了自己追求發展的長遠眼光。
2．對路的工作崗位
興趣是最好的老師。對路的工作、熟悉的領域有助於你才智的發揮，否則硬著頭皮在極端厭惡的環境中支撐無異於扼殺自己的激情與生命。
3．公平的升遷機會
平等的發展機遇給人才成長提供了良好的氛圍，既留得住人才，又能充分激發人才的潛能。
4．暢通的言論自由
不壓抑、不打擊、不報復，暢所欲言，人微言重，給員工極大的民主自由，員工會以自己為公司的一分子而出力。讓員工在極端專制的高壓下苦熬而人人自危，這樣的工作氣氛即使日進斗金，又有何值得留戀呢？
5．融洽的同事關係
同事間團結、互助、真誠合作，即使收入低點，但工作環境輕鬆，比起勾心鬥角、相互拆台的險惡環境更能體會到工作的樂趣。
6．開明的管理層
窩裡鬥的領導班子無異於企業玩火，最終會殃及員工。開明的管理層既能保證公司的健康發展，又能給員工很大的吸引力，大家勁兒往一處使，再大的險阻也不在話下。
7．有序的制度管理
制度大於總裁，法治大於人治；按章辦事，獎罰分明。有序的辦公環境可排除許多干擾和人為因素，有助於提高，也有助於兌現員工的業績。
8．誘人的發展前景
儘管如今在公司發展不很如意，但公司發展潛力大，可保證你至少工作10年以上，那就努力待下去。忙著跳槽，只會越跳越糟，說不定到頭來一事無成，受盡清貧生活的煎熬。
懂得了如何鑑別一份好工作，下面我們再來介紹一些適合女性發展的工作，看看你能否對號入座：1．教育業女人天生就有一種母性，這種母性使女人有著比男人更強的心理優勢。女人的母性、溫柔、細心、耐心等天生特徵都是女性從事教育業的優勢。
2．服務業
服務業是十分適合女性的一個行業。很多成功女商人都曾從事過這一行業的工作。因為女人的直覺感十分強，她可以清楚地看到每個層次的人們的需要，因此，選擇服務業是發揮女人優勢的一大天地。
3．GG業
GG業對二十幾歲女性來說是個理想的行業，如果你設計出傑出的作品，就能得到客戶的讚賞，可獲得GG設計比賽的大獎；如果你善於交際和籌劃，你會從客戶手中得到很多很多的業務。
4．會計業
女人的天性適於和統計數字打交道，會計業因此成為她們特別擅長的行業。
5．傳播業
在報紙、期刊、圖書等出版及影視傳播行業里，女性的優勢處處可見。她們擁有女記者的採訪優勢，細心可以使她成為優秀編輯，她們的直覺判斷使她們能夠策劃出讀者喜愛的題目，她們因自己良好的氣質形象而為廣大影視觀眾所喜愛。總之，女性在這裡具有極大的發展潛力。
6．證券業
女性可以嘗試一下這個行業，而且如果你的文筆還比較不錯的話，也可以嘗試為報紙的股票專欄寫寫文章。
7．律師業
女性也很適合從事法律工作。律師需要具有記憶力強、思維敏捷、善交際、善言辭等特點，這是很多女性都具備的。在律師行業里，大有作為的女律師也有很多。
8．藝術界
當演員、歌手、技術員、編劇、導演等，女性都可大顯身手。如果你對這行有興趣的話，也不妨試試。
如果你對上列各種行業都不感興趣的話，還可以從事零售商、室內裝潢、公務員等。但無論何種行業，都需要掌握好專門的知識。
只要你選定了自己的優勢行業，並憑你的美麗、智慧和能力，你終會成功的！
「野心」是女人成功的必要條件
卡耐基箴言
現代職場女性一定要具備一點「野心」，它是使你獲得更好生活質量的強大動力，心理專家研究顯示，「野心」是獲得成功的關鍵要素。
美國加利福尼亞大學的心理學家迪安·斯曼特經研究認為，「野心」是人們行動的初始促推力，人們通過培養「野心」，可以增加力量攫取更多的資源。當然，也一定要承認，「野心」從某種程度上來說，是一個危險的「零和遊戲」：你多占奪了資源，別人所擁有的就減少了。依據這種說法，所有人應該都有「野心」才對。可實際上，不同的人在「野心」方面存在巨大差別。
在對待「野心」這個問題上，怎樣做到既推進事業發展，又不損害他人的利益和自身健康？那就是要保持「野心」適度。
為了做成一番非凡的事業，我們必須要懷有「野心」，對於未來要抱有強烈而良好的憧憬，只要可能，都不妨嘗試，如此才能更好地全面地發展自己。
而且面對挑戰，你一定要勇敢向前。若稍微猶豫不決，機會往往就已經一去不返了。假如由於暫時的困難而逃避，不但這次機會，有時連下次、下下次機會都被斷送。或許，人生就是不斷去打開一扇扇新門。
我們可以這樣想：你住在一個安樂的房間裡，雖然這個房間不能讓你一切都心滿意足，可是也還算湊合，談不上很幸福，也沒有任何不幸。然而，除了你走進來的那一扇門，還有別的不知道通向哪裡的門。
是不是推門出去，唯有你自己才可以決定這件事。你完全可以繼續留在你目前所處的房間，這個儘管不是完美但也不算差的房間，當然你也可以自主地推門出去。一旦你推門出去，你就再也回不來了，這就是適合每一個人的遊戲規則。
因此，當機會到來時，你一定要記得告訴自己：「只要我下決心去做，我就一定能夠做好。」不過，他人唯有看到我們把事情做得怎麼樣，才能對我們做出評價。出去，還是留下來。不管你做出何種決定，結果都是你將成為什麼樣的人的答案。
「野心」可以促進女人的成功，然而倘若這種「野心」是以挖別人牆腳為前提，或者通過損害他人利益才能實現自己的利益，那就要把這種「野心」放在道德和法律的規定範圍內，學會控制好自己。此外，要對「野心」進行必要的引導，在「零和」環境中，你多占有一點，他人就少獲得一點，因而「野心」一直以來不受歡迎。而如今飛速發展的社會，為雙贏模式的實現提供了更多的可能性，你的「野心」對於開拓新的利益空間、探索未來領域，有不可替代的巨大作用。
「野心」永無止境，因此要懂得把它調整在一個合適的限度之內，讓它充分發揮對人的積極激勵作用而不損害到他人。假如一個女人在「野心」的極度膨脹下，把自己的私慾建立在他人的痛苦上面，最後的結局也必然是缺乏牢固基礎的成功。因此，激發你的「野心」是你邁向成功的內在動力，懂得控制讓你能夠長久地享有成功的喜悅。
女性要想創造突出業績，除了故有的專業能力之外，還需要練就其他多項特質，這樣一來，才更有可能在男性眾多的事業體系中突圍而出。所以，時刻學習與培養企圖心和自信心，是對所有女性的首要要求。
職場即戰場。如果你想要得到晉升，與之伴隨的競爭和搏擊就不可免除，此時，你唯一最可依靠的就是自己的堅強意志。切勿常常覺得自己很可憐，裝柔弱或輕易落淚，那只會破壞你堅強的新女性形象，職場中女性如果甘願擺出弱者姿態，就已經註定與晉升絕緣。請你從重建「企圖心」和「自信心」開始，學會正確得當地評估自己，是職業女性走向成功的第一步！
在今天競爭激烈的職場上，女性假如想要獲得成功，很多時候除了一定要比男性付出更多的辛勞之外，據有關專家研究發現，在職場上擔任要職的女性，總是具備不少共同的特徵：1．對自己的定位清晰女性若要在職場上擔任要職，一定是很早就已經懷著「我要在職場闖出一番不凡業績」的決心。她們完全擯棄「等哪一天出現一個白馬王子救我脫離苦海」的天真想法。她們明白，在職場上為自己定下什麼樣的目標，常常結果就會怎樣。例如，為自己定下「要在幾年內成為主管」的目標，並且有計劃地去實現這個過程中一定要實現的小目標，如此自然會擁有成功的機會。相反，若是一點具體目標也沒有，成功就不會從天而降。
2．勇於提出要求
千萬別以為，你的主管總是很主動地關注你的需求，總會替你設想，替你規劃升遷之路。事實上，一個部門中人數如此之多，主管無法顧及所有人的需求。假如你有很強的企圖心，最好自己主動向主管提出來。除了直接向主管反映你在工作上發展的期望，還可以用一些別的方式讓主管察覺到你的強烈企圖心。比如，部門開會時，成功女性從早期就已經有意坐在「參與度高」的前段座位上，而且積極地發言，提出有建設性的見解。
3．敢於踴躍發言
在不少以男性占多數的職場中，女性的意見常常會被淹沒，成為「沒有聲音的人」。女性應該堅信，自己絕對擁有發表意見的權利。
成功女性發言之前都有所準備，條理清晰地陳述意見，而且言之有物，自然就能表現出權威感，也較容易在同事中最快凸顯出來。
4．善於推銷自己
在職場中，自我推銷是一項絕對必要的能力。在眾多同事中，怎樣使老闆發現你的企圖心和專業能力，需要採取一些主動的行為。成功女性哪怕主管不作要求，也自覺定期向主管報告工作進展情況。
此外，在其他同事習慣性地躲著老闆時，她們會自動找老闆攀談，給老闆留下積極、正面的好印象。
5．懂得邊做邊學
跟男性比較，女性通常容易退縮，對於不曾做過的工作，一般會顯得遲疑不前，因此而錯過不少表現自己的機會。而成功女性總想抓住每一個能夠表現自己的機會。她們懂得，對一件工作就算不能完全馬上知曉，也還是可以邊做邊學的，而且要充滿信心上場接受挑戰。
哪怕做錯，也能獲得寶貴的經驗。比如，一旦上司要給你升任主管的機會，有潛力成功的職場女性絕不會以「我沒當過主管」為理由而退縮。在職場中順勢而為、靈活應變，也是能否早日獲得成功的關鍵因素之一。
6．要求授權，擔當責任
在職場上，老闆最喜愛的員工，是可以放心授權的「將才」，而不是畏縮膽怯，不敢擔起大任的小兵。女性假如能夠「主動」請求上司授權。接手別人不敢做的工作，必定可以得到更多充分表現的機會。譬如，你可以勇敢接下大家都感到棘手的項目，通過這些工作的鍛鍊和洗禮，累積難得的職場經歷，並且激發自己的超常潛能。
積極行動是成功的基礎
卡耐基箴言
C·W·卡斯楚曾經說過：「我沒有什麼成功的秘訣，如果非要說的話，那就是在遇到問題時，懂得積極行動起來，而不是猶豫不決，擔驚受怕。積極行動是成功的基礎，如果你一味地等待，你就很可能一事無成。」
在日常工作中，很多職業女性常常認為，只要準時上班、按點下班、不遲到、不早退就是完成工作，就可以心安理得地去領工資。實際上，每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，每天忙忙碌碌的人不一定是圓滿完成工作的人，每天按時打卡、準時出現在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對於沒有端正工作態度的人來說，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避，於是當一天和尚撞一天鐘，對工作總是敷衍了事。
在現代職場，這種聽命行事的工作作風已不再得到認可，懂得積極主動工作的員工才能備受青睞。對每一個企業和老闆而言，他（她）們需要的絕不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工；而是需要主動了解自己要做什麼，並且規劃它們，然後全力以赴去完成的人。
艾琳在花旗銀行的一家分公司工作。在基層網點做的基本上都是一些操作性的工作，在業務技能上，雖然艾琳只是一名大專生，但她做得並不比那些博士們遜色。
有一天，一位知識分子模樣的中年男子來取一筆大額存款。艾琳發現那張定期存單沒多久就要到期，如果提前支取將損失一大筆利息收入，於是就提醒了這位儲戶。但這位儲戶說自己實在沒辦法，因為他預訂的住房已到了交款期限。
其實，艾琳完全可以按照儲戶的要求把錢取給他，但她覺得自己完全能夠做得更多一些，於是，她問清了儲戶所訂房的樓盤，按照樓盤開發商的付款方式及相關的政策，為他設計了一套更合理的交款辦法，解了儲戶的燃眉之急。
事情過後沒有多久，一家報社的記者采寫的一篇關於艾琳的報導便上了報紙頭條。原來，那位儲戶是一家報社的主編。他驚異於艾琳如此年輕，卻有這麼精明的理財頭腦。而同時，她的服務態度乃至氣質、風度，在他看來都近乎完美。於是，他覺得這是一種值得推介的新型銀行員工形象。看到報導，銀行經理也順勢而為，利用艾琳的知名度，組建了以她的名字命名的理財工作室，順應了社會上開始出現的投資理財的需求，加上她的名字所產生的品牌效應，使這家理財工作室在全市儲戶中享有廣泛的聲譽。
有兩種人絕不會成大器，一種是非別人要他（她）做，否則絕不主動做事的人；另一種則是即使別人要他（她）做，也做不好事情的人。
對於職業女性來說，只有那些在工作中不需要他人催促，就會行動起來的人才能成功，她們懂得要求自己多付出，而且做得比老闆期待的更多。
國外有一位著名的投資專家叫約翰·坦普爾頓，他通過大量的觀察研究，得出了一條很重要的真理：「一盎司定律」。他認為，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他（她）們所做出的努力差別很小，可以用多一盎司來形容。但是，就是這些微不足道的一點點區別，卻會讓他們的工作成就大不一樣。
職場中，只有那些今天比昨天更努力，每天都多做一點的員工，才能抓住寶貴的時間創造事業的成功。如今在每個公司，個人的工作內容相對比較確定，並不一定有許多「分外」之事讓我們去做。而且，當一個人已經完成絕大部分的工作，付出了99％的努力，再「多加一盎司」其實並不難。但是，我們往往缺少的卻是「多一盎司」所需要的那一點點責任、一點點決定、一點點自動自發的精神。
工作態度決定一個人的職業高度，工作的質量也往往決定生活的質量。對於每一位職業女性來說，絕不要滿足於普普通通的工作表現，在一絲不苟、忠於職守地對待工作的基礎上，你還應該更努力一些，還應該要求自己在做完本職工作後再多做一些事情，比別人期待的做得更多一點。這樣才可以將工作做得更好，給自我的提升創造更多的機會。
阿爾伯特·哈伯德說：「一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業的精神同樣會獲得人們的尊重。即使你的能力無人能比，卻沒有基本的職業道德，一定會遭到社會的遺棄。」
許多年前，一個妙齡少女來到東京帝國酒店當服務員。這是她涉世之初的第一份工作，也就是說她將在這裡正式步入社會，邁出她人生第一步。因此她很激動，暗下決心一定要好好干！她絕沒想到——老闆竟然安排她洗廁所！
這時，她面臨著人生第一步怎樣走下去的抉擇：是繼續幹下去，還是另謀職業？繼續幹下去——太難了！另謀職業——知難而退？人生之路豈有退堂鼓可打！她不甘心就這樣敗下陣來，因為她想起了自己初來時曾下的決心：人生第一步一定要走好，馬虎不得。
在此關鍵時刻，一位前輩及時地出現在她的面前，幫她擺脫了困惑、苦惱，指點她邁好了這人生關鍵的第一步，更重要的是幫她認清了人生路應該如何走。那位前輩並沒有用空洞理論去說教，只是親自做個樣子給她看了一遍。
首先，他一遍遍地抹洗著馬桶，直到抹洗得光潔如新。然後，他從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡喝了下去！竟然毫不勉強。實際行動勝過萬語千言，他未用一言一語就告訴了她一個極為樸素、極為簡單的真理：光潔如新，要點在於「新」，新則不髒，因為不會有人認為新馬桶髒，也因為新馬桶中的水是不髒的，所以是可以喝的；反過來講，只有馬桶中的水達到可以喝的潔淨程度，才算是把馬桶抹洗得「光潔如新」了，而這一點已被證明可以辦得到。
同時，他送給她一個含蓄的、富有深意的微笑，送給她一束關注的、鼓勵的目光。這已經足夠了，因為她早已激動得幾乎不能自持，從身體到靈魂都在震顫。她目瞪口呆，熱淚盈眶，恍然大悟，如夢初醒！她痛下決心：「就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所洗得最出色的人！」
她下定決心留了下來，並且她的工作質量也達到了那位前輩的高水平，她也多次喝過廁水，當然這也是為了檢驗自己的自信心，為了證實自己的工作質量，也為了強化自己的敬業心。但，也正是這樣，她踏上了人生的成功之路。幾十年光陰一瞬而過，如今她已是日本政府的主要官員——一名郵政大臣，她就是野田聖子。
從故事中，我們看到的是野田聖子對卓越的不懈追求，正是這種追求造就了這位平凡女子傳奇的一生——「就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所洗得最出色的人！」可見，做任何一項工作，重要的不在於幹什麼，而在於怎麼幹。如果你能在工作中懷著一種敬業的精神，為事業付出全身心的努力，抱著認真負責、一絲不苟的工作態度，做到善始善終。那麼，不管你現在身處什麼崗位，都會在工作中脫穎而出。
總之，作為一名職業女性，如果你想登上成功之梯的最高層，就得永遠保持率先主動的精神。率先主動是一種極珍貴、倍受看重的素養，它能使人變得更加敏捷、更加積極。擁有了主動工作的習慣，你就擁有了內心的熱情、向上的精神、積極的態度，以及行動的力量，縱使面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作，也能夠做到自動自發地工作。
改正常見的工作疏忽
卡耐基箴言
一個人的悟性是有高低之分的，這是不能強求的。但是任何人都是可以培養出良好的工作習慣的，只有養成了良好的工作習慣，他的工作效率才能夠提高。如果你的工作習慣不是很好，即使你再聰明、再用功也很難取得長足的進步。
無數的事實已經證明，許多取得事業成功的職業女性並不一定比別人更聰明、更有天分，但她們一定比別人更勤奮、更進取、更有恆心和毅力，她們身上具備許多良好的工作習慣，使她們能夠不斷地獲得更多的知識，變得執著於夢想和目標。而那些始終碌碌無為、與成功無緣的職業女性，並不一定比別人愚蠢，卻正是因為她們身上長期養成的那些不良的工作習慣，阻礙了她們邁向成功和幸福的腳步。
培根說：「用智慧培養出來的習慣，能成為第二天性。」因此，要想成為一名優秀的職業女性，就一定要養成良好的習慣，擯棄那些有趨勢的壞習慣，改正那些已經養成的不良習慣，重新定位自己的生活，讓好習慣成為你的第二天性。
很多職業女性都認為，壞習慣很難改變。實際上，習慣是由重複製造出來，並根據自然法則養成的，就如我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。那麼，習慣完全可以經過主動積極的改變而重新培養和形成。只要你高度地重視它，持之以恆地擯棄它，避開誘因，用一個新習慣（同樣使你感到滿足的）來代替它，就沒有不能改變的。
那麼，現代女性上班族通常具有哪些不良的工作習慣呢？又有怎麼樣的方法可以去改善，並培養起通往成功的好習慣呢？
古希臘哲學家亞里士多德說過：「優秀是一種習慣。」既然好習慣可以通過培養來取得，你便可以運用自己的智慧與毅力使我們的優秀行為習以為常，變成你的第二天性，讓自己習慣性地去創造性思考，習慣性地去認真工作，這即是讓優秀成為你的習慣。
在通往成功的路上，多一個好習慣，心中就會多一分自信；多一個好習慣，人生就會多一次成功的機遇；多一個好習慣，生命里就會多一種享受美好生活的能力。作為職業女性，必須正視自己，了解並改正自身的壞習慣。培養良好的職業習慣，必須專注執著、持之以恆，最終利用習慣成就自己的未來。
以下不好的習慣必須糾正：
1．缺乏時間觀念
遵守工作時間是一種良好的習慣和美好的品德，也是女性在職場中必須遵循的職業道德。職場中，遵守工作時間體現於上下班要守時，交貨、付款要守時，要信守承諾，按時到達要去的地方，沒有藉口，任何時候都能夠做到。如果你對別人的時間不信守，你別指望別人會信守你的時間。
在日常工作中，許多職業女性經常上班或開會遲到，而且經常不能按進度要求完成工作。久而久之，遲到的壞習慣，極容易引起上司和工作夥伴的不滿，會被認為自由散漫、吊兒郎當，沒有工作責任心；做事拖拉的壞習慣，使你雖有能力完成手頭的工作，但因進度遲緩常會令他人對你的工作能力產生懷疑。
改善這一不良工作習慣，首先要嚴格遵守工作時間。上班不要遲到，下班時不早退，以免給人留下不好的印象。遵守工作時間是最基本的工作態度，也是對自己最起碼的要求。其次，不因私事影響工作。例如，不在工作時間接打私人電話，不因私事帶親人朋友來單位，以免影響工作效率。再次，不因玩樂耽誤工作。在休息日的最後一天，要做一個心理調整，想一想本周該做哪些工作，定一個周密的工作計劃，以清醒的頭腦去上班。
2．健忘
問起你一些人名、電話或工作期限時，你總是啞口無言，然後猛翻記錄，這會降低別人對你的信任程度，上司會懷疑你對工作無興趣、做事無條理。
克服健忘的壞習慣，你可以細心聆聽別人的自我介紹，常用的電話號碼標在醒目處，加深印象；嘗試寫工作日程表，以便提醒自己每天應做的事情。
3．錯別字
你已不再是求學階段，但在寫備忘錄、留言、商業信函或履歷表時，若仍然常有錯別字出現，就會令人覺得你粗心大意。要養成良好的職業習慣，就不要總是用「沒有校對清楚」來做藉口；而要改正這種習慣性的錯誤，你一定要在再次編制文件時細心閱讀多遍，如果沒把握，請同事幫忙看一次。
4．過分保護自己
上司向你提出建設性的批評，你卻搬出一大堆理由辯駁，將責任推到別人身上。這說明你胸襟不夠寬廣，不樂於接受別人的批評，處處設防。這會妨礙你與上司的溝通，甚至引起衝突。對於這一不良工作習慣，你可以嘗試為自己的行為負責，不要總是推卸責任。
5．孩子氣
總像孩子般依賴別人，缺乏獨立工作能力。當上司徵詢意見時，你不能提供肯定的立場和見解，或是支支吾吾，或乾脆不理不睬。這種不成熟的表現，難以讓別人對你放心地委以重任。解決這一問題，你需要培養獨立思考的習慣，即使犯錯也要大膽表達自己的見解。
6．丟三落四
丟三落四的習慣是走向成功的絆腳石。丟三落四同健忘不一樣，因為你只是感覺到自己忘記了什麼。這種行為的核心是一種自我懷疑的感覺。你對自己的評判並無多少信心，而且在實質上也不相信自己的處事能力。你不需要不斷地進行檢查，以保證你自己做的事情沒有差錯。由於你總是感到需要不時地檢查自己的行為，這可能會成為一種強迫症。即使你「肯定」自己已經關上了爐子，你還是要檢查一下。你不斷地去重新檢查門、窗或者汽車，以確定是否鎖好。你開汽車出門後又匆匆趕回家，因為你不清楚自己是否關上了車庫的大門。
改掉這種壞習慣，你可以參考以下方法：（1）每天記日記。我們每天會有很多重要的事情由於沒有記載下來、沒有進入自覺意識領域而被淡忘。因此，堅持每天記下你最重要的行動、想法、夢想和成績。一年之後，回過頭來閱讀自己記下來的細節，你肯定對自己所表現出的洞察力感到既驚訝又高興。
（2）把東西固定放在某一地方。一些專家聲稱，把物件放在恰當的地方，能把你遺失物品的可能性下降50%。你把它放在離使用的地方越近，遺失的可能性就越小。很顯然，烹調餐具應放在廚房內，手紙放進洗手間裡，至於那些諸如手套、鉛筆、零散的錢幣和未看完的報刊應放在哪裡呢？你應該在每個房間裡放一隻用以貯藏的小盒子，這樣可以在很短的時間內找到所需要的東西而不必到處亂找。
（3）聯想。在你把剛從商店買來的某一東西拿回家中時，使其與某一固定的或靜止的東西發生關係，這樣才不至於找不到或重新去買。
盧卡斯說，如果你把心理上的聯想變得難忘到荒謬可笑的程度，效果就會更好。例如你把眼鏡放在電視機旁，你想像一根天線正把你眼鏡的鏡片弄碎了。就是幾小時以後，只要你一想就知道它在哪裡了。
（4）冥想。心理學家鄧恩開了一張特殊的形成冥想的處方：在行將入睡前昏沉沉的一段時間裡，你腦子裡想一想你要尋找的東西，到第二天早晨你要得到某一線索。「從意識上說，你可能不知道你丟失的東西在哪裡，但你的潛意識卻是知道的。」
（5）留有備件和副本。有時丟失的東西簡直無法找到，因此一些重要的物件包括鑰匙、眼鏡都要另備一件。重要的文件應複印一份，但不要把原始件藏在很秘密的地方，弄得不好有可能忘了它放在什麼地方了。
學會快樂地享受工作
卡耐基箴言
學會享受工作的樂趣，你就不會再產生牴觸情緒，而是會將心思花在工作上。慢慢地，你的工作效率會得到提高，並且會取得一定的成就——這會給你帶來一種成功的喜悅。
托爾斯泰說：「人生的樂趣就隱藏在他（她）的工作之中。」這即是說，每個人應以快樂的心態工作，學會享受工作，才會發現工作的樂趣。
在日常工作中，大多數的工作都是重複的、單調的，缺乏創新性，致使很多職業女性對於本職工作感到枯燥與乏味，工作時就難免會產生不愉快的情緒，日積月累，這種不良情緒便轉化為一種慣性的心理狀態，對工作產生了一種牴觸心理，漸漸把工作當成一種苦役，把工作當成一件任務來完成，每天疲於奔命，對待工作得過且過，效率低下；即使換一份工作，也會馬上對新的工作不滿意，最終不僅影響了公司的發展，也導致了個人職業生涯的失敗；甚至因壓力日益增大，產生孤獨感和壓抑感，還可能引發一系列的疾病，對生理和心理上的健康都將造成不利的影響。這樣的惡性循環，正來自於這些職業女性從未能全心領略工作為自己帶來的樂趣，只有那些能夠發現工作中的樂趣、把工作當成一種享受的職業女性，往往能夠執著堅定於自己的工作崗位，以輕鬆的心情對待工作，這樣自然就不會有重壓在身的不堪重負的感覺，從而有利於身心的健康，較之他人也更容易成功，更懂得生活的意義。
對於每一名職業女性來說，工作都是生活密不可分的一部分。
因此，即使你在選擇工作時出現了偏差，所做的不是自己感興趣的工作，也應當努力設法從中找到興趣，使工作成為愉快的旅程，只要你用積極的態度對待工作，將工作看成是一種享受、一個獲得成功的機會，那麼，你對於工作產生的厭惡、痛苦和不堪重負的感覺就會消失，任何工作也都會變得有意義。
1．在工作中找到激情
雅詩·蘭黛是許多年來《財富》與《福布斯》雜誌等富商榜上的傳奇人物。這位當代「化妝品工業皇后」白手起家，憑著自己的聰穎和對工作及事業的高度熱情，成為世界著名的市場推銷專才。由她一手創辦的雅詩·蘭黛化妝品公司，首創了賣化妝品贈禮品的推銷方式，使得公司在同行業競爭對手中脫穎而出，走在了化妝品銷售領域的前列。雅詩·蘭黛之所以能創造出如此輝煌的事業，不是靠世襲，而是靠自己對待工作和事業的激情得來的。在80歲前，她每天都能鬥志昂揚、精神抖擻地工作10多個小時，她對待工作的態度和旺盛的精力實在令人驚訝。即使退休後的蘭黛，每天也會照例穿著名貴的服裝，精神抖擻地周旋於名門貴戶之間，替自己的公司做無形的宣傳。
美國詩人愛默生說：「有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。」
激情是前進的動力，一個對自己工作充滿激情的人，無論從事什麼樣的職業，無論在什麼公司工作，都會認為自己所從事的工作是世界上最神聖、最崇高的一項職業；無論工作上的困難和壓力有多麼大，都會始終一絲不苟、不急不躁地去完成它；而如果缺少了激情，便會讓自己始終處於壓力狀態之下，自然無法取得良好的業績。
事實上，每一個人的身上都具有成就大事的潛質，不僅反應敏捷、聰明伶俐的人是這樣，那些相對木訥，甚至看起來有些愚蠢的人，也有這樣的潛質。對於每一名職業女性來說，只要能夠在工作中找到激情，投入自己的熱情，便會點燃自己心中潛藏的力量，憑藉這種力量使工作呈現出新的意義，最終取得不同凡響的成績，實現自己人生的價值。
2．正確認識你的工作
英特爾總裁安迪·葛洛夫應邀對加州大學伯克利分校的畢業生發表演講的時候，提出以下的建議：「不管你在哪裡工作，都別只把自己當成是名員工，應該學會努力適應，把公司當成是自己開的一樣。
事業生涯除了自己之外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。」作為職業女性，想要快樂地享受工作，你需要在內心深處清楚地了解——「你在為誰工作」，你必須對工作本身有明確的認識：（1）工作不只是謀生的手段。很多年前，一群洗衣女工在忙碌著，她們都很勞累，然而當她們想到還有每天11美元的工資在等待著她們的時候，她們選擇咬牙堅持。
很多年後，當這群洗衣女工的大多數仍然在忙碌時，忽然來了一輛豪華轎車，有一個人從窗口向大家打招呼：「我的朋友們！你們好嗎？」大家抬頭觀望，原來是她們若干年前的同事瑪莎。瑪莎現在已經是一家連鎖洗衣店的老闆。她被老朋友們包圍起來，大家問這問那，其中一個問道：「我的朋友，我真的很奇怪，你是和我們同一天開始洗衣工作的，為什麼你能當上老闆，而我們仍然在持續同樣的工作呢？」
瑪莎笑了，她說：「我的朋友，我並沒有什麼特別的地方，如果說有，那就是我從開始就在想著為整個事業而工作，而你們大概只為了那每天11美元的工資而工作吧。」
同理，在現代企業中，職業女性只有跨越薪水的局限，超越自己，工作才會有成效，事業才會有突破。在工作中，很多職業女性的工作條件、工作收入、工作職位等都要好上幾倍甚至更多，但她們缺乏對待工作的激情，總是認為沒有前途，最終往往連基本的工作都做不好，更談不上為公司、為國家貢獻自己的力量了。其實，她們真正所缺乏的是對工作本身的認識，還沒弄清楚「你在為誰工作」這個問題。她們沒有意識到工作對於生命的真正意義，仍然只是把工作作為賺取養家餬口的薪水的手段。工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業成功者與失敗者之間的不同之處。工作獲得薪水固然與生存密不可分，但薪水並不是工作的全部。薪水只是生活的一種手段，是工作價值的一種體現，而不是工作的最終目的。賺錢容易，但是要想有一番作為卻困難得多。賺錢的魅力是經不起時間考驗的，當你的才能得以充分發揮時，你所付出的辛勞才有可能開花結果，你的事業才會充滿無限光明的前景。
（2）工作不是一項苦役。國外一位著名的成功女性企業家，曾將企業中的員工分為三種：一種是先知先覺的人，一種是後知後覺的人，最後一種是不知不覺的人。她認為，不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，得過且過，渾渾噩噩虛度年華；後知後覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，每天奔波勞碌，工作仿佛一項苦役；而先知先覺的人則不一樣，他（她）們把工作當作生命成長的一個契機，而非聊以餬口和賺取金錢的工具；他（她）們懂得自己是在為自己工作，是在享受工作，因此每天都以熱愛的態度去從事工作。
對於每一名職業女性來說，在工作過程中，只有經歷艱難困苦的工作歷練，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得更大的成就；只有經歷不斷拼搏的工作過程，才能取得成功；只有把工作目標和自己人生成功的目標相統一相協調，才能真正把工作做到位。如果僅僅把工作當作一件差事，當作一種謀生的手段，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事最喜歡的工作，也無法持久地保持對工作的激情；如果認為自己的工作是乏味的，是一種苦役，就會產生牴觸的心理，這樣最終會導致你的事業失敗。
總之，要想做一名快樂的職業女性，你就要從一種更高的視角重新審視你的工作，重新思考你所從事的工作的價值和重要性，要明白工作不是苦役，也不是人們為了謀生才去做的事；它是一種使命，一種上天賦予人類的共同使命。那麼，你就會感到快樂，感到工作總是有激情，你就會變得充實，不懈地堅持下去，你就能發現自己每天都在進步，每天都會感到快樂。
積極的心態，可以令精神飽滿，即使在最普通的崗位上，也能獲得享樂，增加威望和財富；即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到它的價值。
只做自己喜歡的事
卡耐基箴言
如果你一不小心打開了一扇成功的大門，同時關閉自己的快樂之門，那麼你不需要考慮，要及時抽身而出，去做能使自己快樂的事情，因為有時候快樂比成功更重要。
古希臘有位哲人曾經說過這樣的一句話：「幸福就是做自己喜歡的事情。」
我覺得很有道理，我希望女士們能有挑戰生活、獲取快樂的勇氣。如果你做的正是你喜歡的事情，那你就應該珍惜，並努力去體會幸福的感覺。如果你做的事情自己並不喜歡，你就不會感受到你應有的快樂，當然也不會幸福。
艾瑞是一個公司的職員。一天，她回家的時候顯得非常疲憊。
是的，她太累了，感覺頭疼、背疼、沒有食慾，唯一想做的就是上床休息。母親心疼艾瑞，一再勸說她還是吃一點。沒辦法，艾瑞只好坐在餐桌前，象徵性地吃了幾口。這時，餐廳里的電話突然響了起來，原來是艾瑞的男友邀請她去跳舞。再看看這時的艾瑞，完全變了一個人。她興奮地衝上樓，穿上漂亮的衣服，飛一般地衝出門去，一直玩到凌晨3點才回家。她不但沒有感到疲倦，反而是興奮得睡不著覺。
女士們可能會問，究竟是什麼原因讓艾瑞在瞬間就產生了兩種截然不同的表現呢？難道說之前艾瑞的疲倦是裝出來的？不，這一切都是真的。艾瑞對她的工作不感興趣，產生了厭倦感，所以她感到非常的疲倦。然而，對於男朋友的盛情邀請，艾瑞則是興趣十足，所以她才會顯得非常興奮。
一年前，我獨自一人到加拿大洛基山中的路易斯湖畔度假。為了能夠釣魚，我不惜穿過高高的灌木叢，跨過無數根倒在地上的橫木，最後到達珊瑚灣。想像一下，八小時的顛簸啊，這需要消耗多大的體力。然而，我卻沒有一絲的疲憊感。為什麼？因為我在路上一直都在想：「我馬上就能釣到好幾條肥美的大鱒魚了！」正是這種興奮的心情使得我不知疲倦。可是，如果我對釣魚沒有一點興趣的話，那恐怕就會是另一種場景了。
事實上，如果說是什麼導致人們的工作能力降低，那麼答案恐怕就只有厭倦。
如果女士們不是一個體力勞動者，那麼你們的工作更不可能讓你覺得疲勞。實際上，那些已經完成的工作並不會使你疲勞，相反那些沒有做的工作卻始終困擾著你。比如，昨天你的工作老是被打斷，很多事情都進展得非常不順利的話，那麼你一定會覺得所有的事都出了問題，因為你感覺這一天你沒有做任何工作。這樣，當回家的時候，你就感覺到自己已經身心疲憊到了極點。
到了第二天，辦公室里的工作突然一下子變得順利起來。於是，你完成了比昨天多幾倍的工作，可是你回到家的時候依然神采飛揚、精力充沛。我相信很多女士都有過這種經歷。因此，我們可以斷定，疲勞往往並不是因為工作而引起，實際上罪魁禍首是煩悶、不滿和挫折。
那麼究竟該怎麼做才能克服這種厭倦感呢？其實很簡單，那就是做自己喜歡做的事。只要你能在工作中體會到樂趣、成就感和滿足感，那麼你就不會感到疲勞了。很多女士會認為我的說法是一種理想主義，因為並不是所有人都能找到一份自己喜歡的工作。的確，很多工作都是枯燥乏味的，但這並不代表它不能給你帶來樂趣，速記員大概是世界上最枯燥的工作了，然而有人卻能從中體會到樂趣。
有位女速記員在一家石油公司工作。她每個月總有很多天要處理一些乏味無聊、令人厭煩的事務，比如填寫租約的表格或是整理一下統計的資料。這些工作簡直無聊透頂，因此她不得不想辦法改變工作方式，以便使她有興趣幹活。於是，她把自己當成對手，每天都進行比賽。中午的時候她會記下上午填了多少表格，然後告訴自己下午一定要盡力趕上。下班前，她再把一天的工作量全都計算出來，然後敦促自己第二天一定要想辦法超過它。結果，她比其他任何一個速記員做得都要快。
雖然這位女速記員沒有得到老闆的稱讚，也沒有加薪，但是她卻從此不再感覺疲勞，而且這種方法也對她產生了鼓勵作用。她採用巧妙的方法使原本枯燥的工作變得有趣，而且也使自己充滿了活力，於是在那一段時間，她從工作中得到的是快樂與享受。
著名的新聞分析家卡特本曾經在法國做推銷員。當時，他這個不懂法語的外鄉人必須在巴黎挨家挨戶地推銷那種老式的立體幻燈機。
在別人看來，他的推銷工作一定更加困難，至於說業績，實在難以想像。然而，卡特本卻在做推銷員的那一年足足賺了5000法郎，是當時法國年薪最高的推銷員之一。
當然，在這過程中卡特本付出了比常人多幾倍的努力。然而，他之所以能夠突破重重困難，就因為他一直有這樣一個信念：我一定要讓自己的工作很有趣。每天早上，他總會對著鏡子說：「卡特本，如果你想要生活的話就必須做這份工作，既然必須做，那麼為什麼不讓自己快樂一點呢？當你敲開別人的大門時，何不把自己當成一名出色演員，而你的顧客就是你的觀眾。你所做的一切就像是在舞台上表演，你應該把興趣和熱誠投入其中。」正是有這些話的不斷鼓勵，才使他原本討厭的工作變成了有趣的探險，這的確讓人有不小的收穫。
在一次採訪中，我問卡特本先生是否有什麼話對青年人說。
他想了想，說道：「每天早上都不妨自言自語一番。我們需要的是精神，是智力上的活動。因此，每天都不妨給自己打打氣，讓自己充滿信心。」
的確，卡特本先生的話很有道理。如果我們每天都能和自己說說話，那麼就可以逐漸讓我們明白究竟什麼是勇氣，什麼是幸福，什麼是力量。這樣一來，你的心情就會變得非常愉快，不再有任何的煩惱。
我想我們有必要溫習一下如何克服厭倦感的方法，因為這對女士們的確有很大的幫助。
做個能幹又溫柔的女人
卡耐基箴言
男人是在壓力下成長的，他們遠比你們想像中的更脆弱，如果你愛他的話，那麼請你好好地去關心他、安慰他，因為他們內心最渴望得到的就是女性的理解與支持。
一位心理學博士曾經說過：「男人是一種很矛盾的動物，一方面他們希望自己非常堅強，能夠經得住方方面面的打擊；而另一方面，他們又是非常脆弱的，他們也希望得到安慰和關懷。但是對於大多數的男人來說，他們寧可讓自己承受巨大的痛苦和壓力，也不願意主動向別人乞求關懷和安慰。在他們看來，向別人乞求關愛是非常傷害自尊的，因為那表示了自己的軟弱和無能。」
可事實上，男人確實需要關心，但他們在情感上的內斂註定了他們不會輕易地表達自己，發泄內心的情緒。如果他們表露了自己內心的脆弱，以及期望得到關愛，那麼他們一定會被嘲笑。
多拉小姐是我的一位女學員，自從我在費城舉辦培訓班之後，她一直跟著我學習。這幾年來，她的進步非常大。在剛剛參加培訓的時候，她在一家銷售公司做文秘，所拿的薪水非常少。但是現在她不僅進入了一家大型公司，而且做到了副經理的職位。她現在所拿的薪水，是從前薪水的十幾倍。正因為這樣，她非常感謝我，常常對我說：「卡耐基先生，我的成功全要歸功於您的正確教導。」
各位女士，我可不敢貪功。可以說，多拉小姐之所以取得今天的成績，和她的努力是分不開的。和她接觸過的人都知道，她是一位非常能幹並且非常要強的人。在工作的時候，她絕不允許自己輸給任何人。如果自己在某方面有不足之處，她就付出更多的努力。所以，她很快就獲得了公司經理的信任，不斷地提拔她。而她也確實沒有讓經理失望，在每一個崗位上都做得非常好。各位女士，你們相信嗎？在公司里，那些男員工都佩服多拉小姐，願意聽從她的指揮。
儘管在工作方面做得相當出色，但是在愛情方面多拉小姐卻非常失意。她先後結交過兩個男朋友，但最後對方都和她分了手。現在，多拉小姐已經27歲了，但是依然沒有找到自己所愛的人。
在兩個月之前，多拉小姐非常高興地告訴我，她終於找到自己所愛的人了。我當時真替她高興，並且說了一些祝福的話。但是僅僅過了一個月，她就哭著對我說：「卡耐基先生，我和蘇尼分手了。」
我當時很吃驚，因為這些天來，蘇尼和她的關係一直很好，而且我還和他們在一起吃過一頓飯呢。我問多拉小姐：「你們為什麼分手呢？是不是吵架了呢？」多拉小姐搖了搖頭說：「我們從來沒有吵過架。」我更加迷惑了：「既然沒有吵架，那你們為什麼要分手呢？」多拉小姐擦了一把眼淚說：「我也不知道。這些天我們的關係一直很好，但是昨天下午蘇尼告訴我，說我們在一起不合適。」
這讓我非常疑惑。我先安慰了一下多拉小姐，然後在當天晚上，我找到蘇尼，問他為什麼和多拉分手。我對蘇尼說：「多拉是一個非常能幹的女孩，誰要是能娶到她真是一生的福氣，我真想不明白，你為什麼要和她分手呢？難道你認為她不夠出色嗎？」
蘇尼搖了搖頭說：「卡耐基先生，你說得沒錯，蘇尼的確是一個非常能幹的女孩，但是正因為她太能幹了，我感到了很大的壓力。我們在一起的時候，她不像我的女朋友，而是像我的領導——每當我們計劃做一件事，她總是那個發號施令的人。就算我們一起去吃晚餐，也都是由她點菜，根本不詢問我的意見。大凡男人和女友在一起，總是希望自己能夠當一個『護花使者』，幫自己所愛的人叫一叫計程車，或者在吃飯的時候幫她們拉好椅子、脫下外套，但是多拉從來不給我一次機會，她總能獨自做好這些。所以，和她在一起，我感覺自己很失敗，也很有壓力。卡耐基先生，我不知道你是否能夠理解我。」
其實我是非常理解蘇尼的感受的。在很多男士的意識里，都希望自己能夠充當一個保護者的角色。但是非常悲哀的是，現在很多女孩都非常能幹，甚至在某些方面完全能夠超過他們。所以，在和這樣的女孩交往的時候，他們會感到自己非常失敗，並且壓力非常大。
各位女士，看完多拉以及蘇尼的例子，也許你們會覺得，現在出來工作的女孩真的有些可憐。一方面，她們要努力工作，追求成功；而另一方面，又要時刻提醒自己具有女人味，多給男人表現的機會。
的確，現在的女士們都面臨著這樣的問題。不過這個問題也不是很大的問題，可以輕鬆解決。至於解決它的方法就是：在工作的時候，你充分展示自己的才能，以獲得老闆的賞識；在下班之後，則要向自己的男友展現女性的魅力，並且多給他們表現的機會。這樣，他們就不會感到有壓力了，並且會深深地愛上你。
在多拉和蘇尼分手後，我和多拉談了一次話。我對多拉說：「女人能幹沒有什麼不好。在工作的時候，你可以盡情發揮，但是在和男友相處的時候，你應該多給他表現的機會，並且多展示自己的女性魅力。」多拉小姐點了點頭，接受了我的建議。
在半個月後，我的妻子桃樂絲為她介紹了一個男朋友。這位男士是一家大公司的副經理，非常地成功。在介紹他們認識後，我對多拉小姐說：「你一定要記住我的話，多給對方表現的機會。越是成功的男士，越希望自己的戀人富有女人味，而不喜歡那些女強人。」
多拉小姐把我的話牢牢地記在了心中。在和那位男士出去的時候，她不再發號施令，而是多聽從對方的意見。她還給了對方很多表現的機會，例如讓對方幫自己按電梯、叫計程車等等。總之，對方對多拉小姐非常滿意，他曾經對我的妻子桃樂絲說：「多拉真是一個充滿魅力的女人，我非常愛她。」
各位女士，現在的男人們已經被寵壞了，他們想娶的女人不僅要富有女人味，還要有聰明的頭腦去賞識他——當然，如果有可能的話，這個女人最好有一份工作，能夠幫他增加家庭收入。所以，各位女士，你們一定要成為一個能幹但又不失魅力的女人，這樣，你就能成為男人們心目中的女王，從而獲得他們的青睞和追求。
處理好工作與生活的關係
卡耐基箴言
作為職業女性，要想擁有一個充實的人生，既要學會給工作減壓，享受生活；又要在顧及家庭的同時，始終堅持對事業的不懈追求。這樣的人生才是完整的人生。
職場中，有很多職業女性總是強迫自己無休止地工作，工作幾乎成了生活的唯一內容和支柱，她們被稱為工作狂，具體表現為對工作沉迷上癮，拒絕休假，公文包里總是塞滿了要處理的文件，如果讓她們休息片刻，她們也會認為純粹是浪費時間。然而，就是這樣的拼命工作，也沒有帶給她們任何幸福的感覺，她們中的很多人不但最終沒有成功，反而感受到難以解脫的束縛、深刻的無力感與無奈，有的甚至疏遠了親人，淡漠了感情，家庭破裂者也不在少數。
露絲是一個極度勤奮工作的主管，對工作始終抱著「工作就是生活的全部」的態度，甚至要求她的下屬也和她一樣拼命工作。直到有一天，她的兒子因意外而造成了腿部骨折，露絲勉強抽出一些時間去醫院看望兒子，但是兒子對她的態度如陌生人一般，拒絕接受她的安慰和關心。
經過了這件事，露絲開始反思，她發現，她一直錯過了生活中很重要的東西——親情。為了彌補自己對於親情的忽略，露絲積極尋求解決方法，與丈夫和兒子坐下來進行認真溝通，並提出「要以工作素質來評價我的能力，而不是以我逗留在辦公室的時間作為表現的準則」。
事業的成功固然很重要，但如果為此而犧牲了健康和家庭，就得不償失了。而且，當一個人工作太久了，疲憊和壓力的感覺便會產生，厭煩也逐漸侵入，這時如果不改變一下工作的步調，很可能會造成情緒不穩、慢性神經衰弱以及其他的疾病和症狀。
此外，還有一些職業女性，為了家庭而放棄了自己的事業。
很多女性在結婚、生孩子之後不知不覺對工作的態度有所轉變，失去了從前的進取心，所以到了一定的時候，事業狀況就有所停滯不前；還有一些女性是受到了一些突發事件的影響，比如家中親人去世、失戀等，在打擊面前，她們首先放棄的是自己的事業。在這種情況下，最終要麼因工作做得不好而失去了經濟基礎，生活變得窮困潦倒；要麼，因灰心失意喪失了人生目標，每天混沌度日。時間長了，對身心也造成了巨大的傷害。
工作重要還是家庭重要，類似於人們經常討論的先有雞還是先有蛋的問題。其實，無論是為了工作影響了生活，還是因家庭而放棄了事業，都是一種不理智的選擇。在現代商業競爭中，成功的職業女性都能夠科學、合理、統籌地安排時間，懂得張弛有度、勞逸結合；她們注重各種形式的鍛鍊，以保持旺盛的精力去應付艱巨的商戰；她們也注意不把工作帶回家，給自己留出與家人共享天倫之樂的時間。
可以說，讓生活充滿秩序，有規律地工作與生活，這才是一個現代職業女性處理生活與工作關係的正確方式。那麼，現代職業女性應如何讓自己的生活充滿秩序，以減輕壓力更好地投入於工作之中呢？
對此，我建議遵循以下這些原則：1．培養高雅的愛好很多成功女性都充分利用業餘時間培養自己的愛好，業餘愛好與本職工作並不矛盾，這些業餘愛好不但不會妨礙她們的事業，反而大有裨益：在每天忙碌的工作之餘，做一些自己喜歡的事，有助於緩解工作壓力，放鬆身心，恢復精力，還能提升自己的思考力和創造力，使生活變得更有情趣，生命更有意義。
愛好的獲得在於學習，愛好的培養也像學習一樣，應該從基礎開始並循序漸進。分分秒秒，年年月月，人人都有占有和使用的權利，只要你科學、合理地安排時間，同樣可以給愛好「擠」出一點時間的。積極地培養和發展你的愛好，不但能使你變得更輕鬆，更愉悅，也能使你的人生更充實。
2．膳食合理
適當地調整飲食習慣是非常重要的事，因為如果飲食過量的話，你的身體會承受過多的負荷；而且，沉溺於飲食會使你延誤一些應該立即處理的問題，對於工作與生活都將產生不良影響。
現在，關於食物營養方面的資訊愈來愈豐富，你應該隨時注意有關飲食的資訊，以下是幾點可幫助你達到飲食平衡的方法：新鮮水果和蔬菜應該占所有食物中的最大比例，它們含有相當豐富的維他命和高效物質，而人體最容易吸收這些物質；你應多食的第二種食物就是碳水化合物，諸如麵包、穀物和馬鈴薯等；魚、瘦肉和乳酸等含有蛋白質的食物是非常重要的食品，但不宜暴食，每天吃少許即可；避免油性食物。限制牛油和食用油的食品，並且拒絕油炸食物，同時也應避免吃糖，如糖果和可樂之類。此外，你還應攝取其他的食物，以供應身體不同的需要，不要偏食。
3．休息充足
睡眠時間要充足。一個人如果睡眠良好，身體和情緒都會放鬆下來。睡不著的時候，可以起來工作或者看書，直到你打瞌睡為止；不要害怕失眠，你不會因缺乏睡眠而死，而為失眠引起的憂慮，對你的損害會更大。試著讓自己放鬆下來，加強運動，這樣有助於進入良好的睡眠狀態。
作為一名職業女性，你的身體需要為第二天的活動而充電，希望減少睡眠以增加白天工作時間的方式是最不明智的做法，一個人每天需要6~8個小時的睡眠。記住，即使當你睡著時，你的潛意識依然在持續活動。如果你經常失眠，通常是因為在睡覺前無法放鬆自己，因此切勿一直到你精疲力竭時才停止工作。你應該在一天快結束時，做一些你喜歡做，但又不會造成太大刺激的事情。你可以和你的另一半聊天、刷刷牙、整理床鋪，這些動作會傳達一種信息給你的身體，告訴它現在是睡覺的時候了。
四招打造公司人際關係網
卡耐基箴言
我們要想獲得愛，就要首先付出愛；如果想獲得友誼，就要友好地對待他人；如果想吸引別人，就要首先表示對他人有興趣。我們應該明白，要想交到朋友，就要積極主動，不要在意結果，並且真誠友善地對待對方。這就是獲得良好人際關係的全部秘密。
「一個人的成功，只有15％歸結於他的專業知識，而另外85％，則歸結於他表達思想、領導力以及喚起他人熱情的能力。」對於這句話，很多人都持懷疑的態度，經常有人會反駁我：「卡耐基先生，專業技術真的像您說的那樣不重要嗎？如果是那樣的話，為什麼還有這麼多人想讀大學，想學一點專業的本領？我真想不明白，您怎麼會這樣說。」
不可否認，專業性知識也是很重要的，但是和交際能力、表達能力以及管理能力比起來，它只能放在次要的位置。比如在一個公司裡面，公司老闆不一定是最懂技術的那個人，但是他卻能成為公司的領導者。而那些專業能力很強的人，只能為他服務。
各位女士，我在上面說了這麼多，只是想提醒你們，你們要想在工作中獲得成功，除了要有專業知識外，還要打造成功的人際關係網。如果你在公司的人際關係很不好，即使你的專業能力再強，你的職位也很難獲得提升。甚至，你連現在的職位都很難保住。
米婭畢業於一所名牌大學，在進入公司的時候，她是以第一名的身份進來的。在工作一段時間之後，米婭的能力完全顯露出來。對於上司交代的任務，她很快就能把它們完成，並且很少出現錯誤。甚至說，在公司工作過兩三年的員工，辦事效率也不如她。
雖然米婭很聰明，但是她是一個非常驕傲的人。在和同事見面的時候，她從來不主動打招呼，而且在工作中經常批評別人。因此，公司的很多人都討厭她，不願意和她一起工作。
在公司里工作半年之後，因為工作成績出色，公司老闆準備提拔她。在提拔她之前，公司老闆詢問了總經理的意見。因為米婭平時非常驕傲，總經理對她很不滿，便說：「米婭小姐工作能力雖然很強，但是我認為她不適合做領導者，因為她在公司的人際關係很不好，大家都不願意和她一起工作。」公司老闆沉思了一會兒，最終沒有提拔米婭。
各位女士，米婭小姐為什麼沒有受到提拔呢？就是因為在公司的人際關係不好，沒人願意給她說好話。你們千萬不要忘了，你們的業績是否突出，是沒有一個公正的標準的，這完全取決於你的上司對你的評價。即使你工作再努力，但是你的上司不喜歡你，你也很難獲得提升。更何況，即使他真的提升你了，你在管理其他的員工時也會遇到很多困難。所以，各位女士，如果你要想在公司獲得一個好的發展，一定要打造成功的人際關係網。
那麼，怎樣才能在公司打造成功的人際關係網呢？
1．與同事多交往，保持積極的聯繫在公司，你不要過於矜持，也不要表現得非常驕傲，這樣很難交到朋友。你應該表現得主動一點、積極一點，多和同事交流，並且和他們時常保持聯繫。這樣，你們的關係才會變得更緊密。
2．謹慎小心，掌握溝通的技巧
在工作中，因為涉及到一些利益關係，你很可能會得罪一些人，或者招致別人的嫉妒。所以，你在公司一定要謹言慎行，不該說的話不要說，不該做的事不要做。此外，在溝通的時候，不要過於直率，而是應該講究溝通的方法。只有這樣，大家才會喜歡你，而不是把你當作敵人。
3．多給同事提供幫助
在同事遇到困難的時候，儘自己所能去幫助他們。這樣做，你很容易就能打動他們的心，和你成為好朋友。不要以為同事和你只是工作關係，當你真心把他們當作朋友的時候，他們也會把你當作朋友。
4．適當捨棄一些利益
在公司里，同事之間是存在利益紛爭的，所以經常會發生矛盾。
我建議各位女士不要把利益看得太重，而是應該適當捨棄一些。這樣，你的「對手」就少了，而且對方在你放棄自己的利益之後，不僅會對你充滿感激，下次遇到類似情況的時候，她也會主動放棄自己的利益，以用來表示感謝。
只有自強不息才能達到事業的頂峰卡耐基箴言自強、自立是心靈最有力的支點。當信心結合于思想時，潛意識即接受其悖動，將之轉化為精神上的對等力量，並且如同堅持誓言一般，融入了浩翰無盡的大智慧中。
很多年前，在密蘇里的一所大學裡，有個女孩經常在晚上偷偷地哭，因為她太孤獨了。但是後來呢，興奮的人群總是湧向她出現的任何地方。世界上每一個角落，都有數不清的人熟悉她的面容和名字。
那時候，這個女孩不得不在史蒂芬女子學校的食堂里做侍者，以此維持生計。遇到手頭緊的時候，她還常常向那位守門的婦女借五六毛錢作為零用。她不敢去參加任何晚會，雖然她也接到過請柬，因為她除了同學們送給她的舊衣服，就沒有什麼衣服可穿了。可後來，她的衣著是那麼時尚和漂亮，世界各地的女人們都熱切地效仿著，服裝商們經常請求她在公共場所穿上他們新設計的時裝，因為這樣立刻就能使他們的服裝暢銷。
這位曾經鬱鬱寡歡、窮得連一件新衣服也買不起的女士是誰呢？
她就是露西爾·萊休，你從來沒有聽說過吧？這是她的真名，實際上她就是婦孺皆知的好萊塢明星瓊·克勞馥。
她對貧困的體會是那樣深，她體會過淪落異鄉孤苦無助的滋味，也體會過身無分文時挨餓的痛苦，她知道從貧困中掙扎出來要承受什麼樣的艱辛。她小時候生活在俄克拉何馬州的勞頓，她在和男孩子們玩彈子、剝貓皮之類的遊戲中，度過了童年的大部分時光。她和小夥伴們用一些破舊的箱子，在馬棚里搭了一個舞台，還點了一盞燈來模仿舞台上的水銀燈，當瓊·克勞馥的觀眾還只是一些馬、鴿子和燕子的時候，她那驚人的演藝天分就已經開始顯露出來了。
在她8歲那年，隨母親遷居到了堪薩斯城，母親讓她在堪薩斯城的修道院裡幹活。從此，她再也不能和男孩子一起玩了，當然，馬棚里的演藝生涯也同時結束了。為了維持生計，她每天要打掃14間屋子，給25個孩子做菜、洗盤子，此外，她還要為她們脫衣服，伺候她們上床睡覺。她穿的是藍底白花的粗布衣服，睡的是硬邦邦的鐵床。
6年後，她決心去接受更多的教育，於是就到密蘇里州的史蒂芬女子學校注了冊，但是她手中一分錢也沒有。前面已經說過，她穿的是別人不要的舊衣服，她在學校餐廳做侍者是為了免掉食宿費用。那些從前冷落她，看不起她的同學，現在會說：「噢，瓊·克勞馥啊，我和她很熟，我們以前還是好朋友呢，我們倆經常一塊兒去上學。」史蒂芬女子學校也為她感到驕傲。現在，她的一張巨幅照片傲然掛在餐廳的牆上，照片下面寫著：「瓊·克勞馥曾在這裡工作過。」
當時，她最大的願望就是當一個舞女。所以，當一個露天劇團願意給她一星期20美元的報酬，讓她去跳舞時，她毫不猶豫地接受了。
她覺得自己的雙腳已經邁到了天堂的門口。然而，兩個星期後，這個劇團就倒閉了，連給她發薪水的錢都沒有了。她被困在了異鄉。
這樣的挫折能摧毀她走上舞台的決心嗎？她向人借了點路費，回到了堪薩斯城。她不辭勞苦地工作、攢錢。有一天，她決定坐火車去芝加哥。買了車票後，她身上只剩下兩塊錢了，她不敢花掉它，那一天連飯也沒捨得吃。她在一家小酒館裡找到了一份跳舞的工作，後來又到紐約當過歌女。一位替米高梅公司物色演員的人，偶然看到了她的舞姿，他覺得這個女孩不僅容貌秀美，而且渾身上下散發著青春的韻律，於是就建議她去電影公司試試鏡頭。
當時她正熱切希望有一天能成為百老匯著名的芭蕾舞演員。最後，經過反覆考慮，她才勉強同意去嘗試一下拍電影。結果竟順利地在好萊塢站住了腳，並簽訂了一份每星期75美元的演出合同。
但是，電影公司對她的名字不大滿意，露西爾·萊休，這本來是一個很有寓意的名字，但是對一個電影演員來說並不理想，這樣的名字不容易引起人們的關注。於是，公司在一家電影雜誌上為她登了一個征名啟事，成千上萬的名字寄來了，最後，露西爾·萊休成了瓊·克勞馥。
那時候，她離明星還非常遙遠，她只能演演配角或當臨時演員。
她當過希勒的替身，她在晚上練習查爾斯頓舞，並參加了舞蹈比賽，獲得了一大堆獎盃。當時的瓊·克勞馥和現在大不一樣，她是一個胖女孩，一頭捲曲的頭髮掩蓋著她的羞澀。後來有一天，她終於明白，要想在好萊塢站穩腳根，就必須有突破。就在那天晚上，她成了另外一個人，從那以後，她再也不在晚上出去跳舞了。
她開始安下心來，研究法文、英文和練習唱歌，並且開始減肥。
有三年的時間，她經常讓自己挨餓。即使是現在，她還是除了喝些橘子汁加白開水外，基本上不吃早餐。她有時一整天就喝一點酸牛奶，此外什麼都不吃。她非常敬業。有一次，她在一部影片中跳一種土風舞，不小心扭傷了踝關節，為了不讓導演取消她的角色，她讓醫生包紮了一下，然後堅持演下去。就這樣，她的報酬慢慢地多了起來。
對於自己的經歷，連瓊·克勞馥自己都感到很驚奇，她出身貧寒，但現在的她不僅可以買下任何金錢能夠買到的東西，而且無論她走到哪裡，都有成群結隊的崇拜者追隨著她。她以前並不美麗，可後來她成了銀幕上最美麗的明星之一。