第五十九章 五人小組成立

  沒一會，林浩接連收到好幾個私聊信息，好些都是以前沒怎麼說過話的投顧同事。Google搜索sto55.com思兔閱讀

  好啊，一個個都坐不住了，看我實戰能力強，就想加入我這？

  「林經理，能不能讓我加入投教三組？」是秦飛的消息。

  秦飛這人是個直性子，和客戶溝通的時候，時不時就會上頭，聲音大得所有人都聽得見。

  能不能加入三組？你這麼問，我能怎麼回你呢？

  「我說能？我說不能？好歹你要體現一下誠意和自我價值啊。」

  林浩自從站在了領導的視角，才知道有些話，該怎麼講才合適，以前作員工的時候根本沒在意。

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  「結果等待公司安排哈。」林浩回復道，並附了一個碰杯的表情。

  「林經理，我實在太佩服你的實戰能力了，給我一個機會，加入三組，跟著你好好學習。」

  「有什麼任務安排，我都聽你的。」

  是袁亮，林浩對他印象不錯。

  年紀也不大，挺精神一小伙，工作比較有熱情，喜歡和人討論行情的短線機會。

  行情好的時候，辦公室經常能聽見他激動的歡呼聲。

  他的推票收益一直比較穩定，很重視風險控制。

  收益雖然沒有特別高，但也不會大虧，對於維護客戶來說，特別重要。

  「嗯呢，結果等待公司安排哈。」林浩繼續這麼回復著，附上一個碰杯的表情。

  「林老師，請問你需要什麼樣的助手？看看我能幫你做點什麼呢？」

  是谷文倩發來的消息，還發了一個可愛的表情。

  好傢夥，大美女說話這麼委婉動聽，主動來給我當助手，我可擔當不起。

  林浩想起徐強說的話，團隊裡需要一個女性。

  谷文倩的形象和語言能力都不錯，而且市場經驗也比較老道了，是個值得爭取的對象。

  「不敢當不敢當，歡迎你加入三組，最終還是需要公司安排決定哈。」

  林浩算是先答應了她。

  ————

  經過和賴田、宋經理一番交流，林浩敲定了自己的成員名單：徐強，袁亮，谷文倩。

  本來林浩還看上了另一名女性顧問，馬妍。

  她和客戶打交道的經驗非常豐富，可以和客戶聊行情聊家常，甚至聊到人生。

  在出現虧損或者行情差的時候，安撫工作交給她來做，就比較合適。

  然而賴田和宋經理都知道女性顧問的不可替代性高，都爭著要。

  林浩組裡已經分到一個谷文倩，便只能放棄。

  「看來看去，老哥，人還不夠啊，你不是說，王總要求的是一個組至少五個人嗎？」徐強聽說人員名單後，問道。

  「是啊，這幾天，我還得再去招聘一個人。」林浩說道。

  「那你想好什麼招聘要求了麼？」徐強繼續問道。

  「首先嘛，要年輕人，年輕人才聽話，招個老滑頭來，看領導太年輕，指不定不服我的指揮。」

  「然後，肯定得是財經相關的專業，經濟學、金融、投資學，這些方向的吧。」

  「當然，肯定要有相關的從業證書，有投資經驗，有自己的交易模式，有自己成功的投資戰績。」

  「語言能力要好，最好形象也不錯。」

  林浩還在繼續考量著，卻被徐強翻了白眼，直接打斷：「老哥，你這要求是不是太高了點？」

  「咱們這又不是明星基金公司，特別厲害的人，願意來嗎？咱們也裝不下那種大佛。」

  「那，太一般的人，對我們組來說，好像也沒啥用啊。」林浩說道。

  「那就招一個年輕的畢業生吧，有一定的市場經驗即可，文案功底強，能寫報告的。」徐強又支招了。

  「崗位就設置為投資助理，或者分析師助理，做一些輔助性的、分析類的工作，就可以了。」

  「哈哈我懂你意思，剛畢業的那種，聽話能幹活，拿錢又少，真是罪惡啊。」林浩忍不住笑了起來。

  的確，就像當初自己剛畢業的時候。

  能有機會直接從事分析類的工作，而不是去做銷售崗位，就已經很知足了。

  林浩找到人事部門，提出了自己的招聘需求。

  沒過兩天，人事部就通知林浩，有幾個人要來面試了。

  林浩也是驚呆，幾個人來？看來現在年輕人工作也不好找啊。

  據說現在當老闆的，做生意的，創業艱難得很。打工人爭個好機會，也卷得很。

  而自己剛工作一年，就從面試者，轉換到了面試官的身份，是什麼樣的幸運？

  「老哥，讓我坐你旁邊一起唄，我也想體驗一下，面試別人的感覺。」徐強懇求道。

  林浩就帶著徐強，到辦公室面試年輕人去了。

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