第793章 他到底得到了什麼？（新年快樂）
第793章 他到底得到了什麼？（新年快樂）
「另外。」唐俊深吸一口氣，做出了一個艱難的決定：「讓公關部起草一份回應聲明，基調要積極，要感謝倡議，要重申諾基亞對華夏員工一貫的關愛和投入。至於這份計劃，表示我們高度重視，將立即組織跨部門專項小組進行深入研究評估，並承諾在七天內，給出我們基於諾基亞實際情況的回應方案。」
這些，已經是他目前能想到的最體面的應對方式了。
不過唐俊也知道，這只是緩兵之計。
成毅和他的陌陌系，絕不會給他輕鬆糊弄過去的機會。
「還有。」唐俊補充道：「給我查查這個華夏勞動者發展研究基金會和陌陌集團到底有沒有關聯。」
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「是！」
當天晚上，諾基亞官方就發布了聲明。
如唐俊所指示的那樣，措辭謹慎而積極。
聲明感謝了倡議方的關注，大段回顧了諾基亞入華十三年來在員工培訓，安全生產，基礎福利方面的持續投入和改善，並表示始終將員工視為公司最寶貴的資產。
對於《新生代工廠福利計劃》，聲明表示諾基亞深受啟發並高度重視，已成立由大中華區總裁親自牽頭的專項工作小組，將結合公司全球統一標準與華夏本地實際情況，進行深入細緻的評估與研究，並承諾將在七日內向社會公眾匯報結果。
聲明發出後，諾基亞的公關團隊使出渾身解數，引導部分友好媒體和KOL解讀為【諾基亞態度誠懇，反應迅速，展現國際大企風範】以及【福利提升關乎重大，慎重研究是對員工和企業負責的表現】。
一定程度上，暫時安撫了部分理性一點的受眾。
不過，在陌陌系精準操控的輿論主場，這種研究研究的套路，顯然不能滿足被吊高了的胃口。
曹正則的團隊，很快就圍繞著七天這個期限，開始了精準的關懷式施壓。
第一天，今日頭條推送文章《標杆的擔當：從BBA快速響應看企業執行力》，含蓄地對比了立即行動與需要研究的巨大區別。
第二天，校內網熱帖《我的諾基亞爸爸，七天後你會給我們加雞腿嗎？》，作者以一線工人子女的口吻，用樸素的語言訴說對改善家庭生活的期盼，感人至深，轉發數百萬次。
第三天，寰宇視界財經頻道播出專題片：《成本與責任：全球產業鏈下的華夏工人福利思考》，他們採訪了多位經濟學家和勞工專家，探討合理提升人工成本與產業競爭力並非矛盾，可持續的發展離不開對人力資本的長期投資，觀點客觀但導向非常明確，引來了不少關注。
第四天，一組名為《鏡頭下的工廠生活》的紀實圖片開始在各大論壇流傳，雖然並非諾基亞工廠，卻展現了電子製造業一線某些共性的艱苦場景，引發了廣泛共鳴和對福利計劃的再度呼籲。
第五天，有匿名諾基亞員工在論壇發帖，表達對諾基亞七天承諾的期待與忐忑，擔心研究研究變成了拖延拖延，再次點燃公眾對諾基亞實際行動的關注。
每一天，都有新的角度，新的故事持續地提醒著所有人。
這些事，真的都被唐俊預測到了。
這個狗日的成毅，簡直就是噁心他媽給噁心開門，噁心到家了啊。
現在公眾的耐心在溫情故事的反覆渲染下，逐漸轉化為一種監督的壓力。
諾基亞的官方帳號下，開始出現越來越多的留言。
【過去五天了，研究有進展嗎？】
【期待諾基亞的誠意方案！】
【不要讓我們失望啊。】
這期間，唐俊試圖推動與天信集團的合資談判加速，希望藉此轉移焦點。
可天信方面的反饋卻讓他心頭髮涼。
對方的態度突然變得微妙和謹慎了起來，不再像之前那樣熱切。
電話里，天信的談判代表語氣為難的說道：「唐總，貴公司現在正處於輿論關注的中心，這個時候，任何關於員工待遇和成本結構的重大變動，都會影響新公司的穩定預期和社會評價。我們上級建議，最好等貴公司對這次福利計劃風波有了一個明確穩妥的處置結果後，我們再深入洽談具體條款。畢竟，合資公司也要承擔相應的社會責任形象。」
他們的答覆，讓唐俊成本分擔的幻想破滅了。
這些國企的負責人可能是尸位素餐，但他們對社會話題的敏感程度，比普通人強太多了。
現在的天信，甚至擺出了暫避風頭的姿態。
唐俊意識到，成毅的這一擊，不僅打在了他的市場成本上，更精準地干擾了他最關鍵的戰略布局，那就是國企化鍍金。
公司內部，壓力也是與日俱增。
人力資源部門不斷提交著各種測算報告，每一種可能的積極回應方案都對應著觸目驚心的成本增幅，如果實質性大幅提升福利，本季度乃至年度的利潤指標將無法完成，勢必影響股價和總部的評價。
市場部門則是憂心忡忡，擔心成本壓力最終傳導到產品定價，削弱來之不易的市場占有率。
而來自總部的越洋電話也是越來越頻繁，他們的詢問都很簡單，就是詢問華夏區這場突如其來的福利風暴究竟是怎麼吹起來的，要求評估對全球業務的影響，並提醒唐俊要懂得兼顧股東利益。
現在的唐俊，就感覺自己坐在了火山口上。
外有輿論烈火般的期待，內有成本的重重掣肘，上有總部的質詢壓力，下有員工隱隱的期盼。
這簡直太讓人崩潰了。
到了第六天，諾基亞華夏總部召開了高層閉門會議。
「唐總，這是我們模擬的三個回應方案。」人力資源總監展示著PPT，說道：「方案A，部分採納倡議書建議，薪資微調，優化部分福利，成本上升約8%。方案B，較積極回應，採納大部分非核心條款，成本上升約15%。方案C，對標BBA的承諾進行高標準回應，成本上升超過25%。」
「輿論反應預測呢？」唐俊聲音沙啞的問道。
公關部負責人回答道：「方案A，大概率會被批評敷衍和缺乏誠意，形象會受損很嚴重。方案B，可能引發爭議，但部分人可以理解，也會部分人會批評我們力度不夠。方案C，輿論會歡呼，我們也會封神，但我們的財務和市場壓力會非常大。」
「沒有方案D嗎？」唐俊問道：「比如，我們強調我們已有的福利已經很好，遠超華夏平均，並承諾未來持續改善，但不具體承諾數字和時間表。」
「我們試過這個方向，」公關負責人苦笑道：「但有一說一，我們手機製造業的薪資待遇的確是業內最低的，平均月薪不足1300元，現在的輿論已經被BBA的快速行動定義了新標杆，如果我們直接糊弄過去，真會被網民鞭屍的。」
「如果我們執行C方案，會對全球的生產基地造成影響嗎？」唐俊又問。
「並不會，因為華夏國內的生產成本是最低的，哪怕我們執行C方案，也比大多數生產基地的成本要低上不少，唯一受影響的，應該是東南亞的生產基地，但那裡的生產基地規模不大，不會受太大影響。」
唐俊點了點頭，沒有再吭聲。
這個混蛋成毅，真的是給他出了一道難題啊。
他擅長在規則內博弈，但成毅似乎總能把事情引向三角地帶。
聽完了他們的匯報，又經過諸多高層激烈討論，唐俊最終做出了一個無奈的決定。
「採用方案B+吧。」他對著疲憊不堪的團隊說道：「在方案B的基礎上，增加兩條：
第一，宣布設立諾基亞華夏工匠成長基金，初期注資5000萬人民幣，用於獎勵技能創新和優秀基層員工。第二，承諾在未來三年內，逐步投入1億元，用於改善主要生產基地的住宿和餐飲條件。回應聲明要突出基於公司對員工長期承諾的慎重考量以及穩步推進，務實改善的核心思想。」
「同時，秘密聯繫幾家關係好的媒體，做好解讀工作，重點強調我們不盲目攀比，注重可持續性和巨額投入展現誠意的態度。」
唐俊現在只想在妥協中儘量保住一絲主動權，畢竟方案C的25%真的太難做到了。
15%對於他們來說，就已經是驚人的成本提升了。
次日，諾基亞的積極回應方案如期公布。
如唐俊所料，輿論反應兩極。
一部分人認可其巨額投資和設立基金的舉措體現了誠意。
但在陌陌系影響下的主流輿論場和大量期待更高的網民眼中，這個方案被迅速解構。
什麼5000萬基金攤到十幾萬員工頭上有多少？什麼還是不如BBA痛快，果然這七天都在研究怎麼省錢了。
諾基亞的方案，被他們打上了一個大大的問號。
唐俊站在辦公室窗前，感到一陣前所未有的疲憊感。
他贏得了時間嗎？
似乎沒有，成本壓力實實在在增加了，合資談判被拖延了。
他保住了形象嗎？
也沒有，那完美的形象已經出現了裂痕，就連懷舊的活動都無人問津了。
那他到底得到了什麼？
他仔細想了很久，突然發現，他只是得到了15%的成本增幅。
這僅僅是第一回合，成毅就用一份倡議書，就讓他付出了如此慘重的代價。
那麼，當BBA手機真正亮相，當智慧型手機的時代浪潮拍打過來時，他到底能不能頂得住呢？
現在唐俊的確有點懷疑自己了。
京州，陌陌科技產業園。
成毅坐在辦公室里，聽著林思鵬匯報諾基亞方案公布後的輿論匯總。
「總的來說，唐俊算是勉強接住了，沒讓形象徹底崩塌，但也沒能滿足最高的期待。
成本肯定是增加了，他們的閃電系列價格戰，估計後續力道會受到不小的影響。最重要的是，天信集團那邊的合資談判，據我們側面了解，已經實質性地放緩了，對方態度突然變得暖昧了。」林思鵬語氣裡帶著抑制不住的興奮。
成毅點點頭，臉上並無太多得意之色，仿佛這一切都在預料之中。
「民意如流水，今天可以捧他，明天就可以摔他，捧得越高，摔的就越狠，而且，真正的勝負，也不在這裡。」
「董事長，我們下一步該怎麼做？」林思鵬問。
「諾基亞這邊，讓曹正則的團隊可以稍作收手，輿論熱度放一下，長久的熱度，很容易會造成觀眾的疲勞，但也要保持適度的關注，如果對方後續在福利落實上打折扣或者有其他問題，隨時可以再點一把火。」成毅指示道：「我們的精力，必須全部收回來，聚焦到真正的核心上了。」
他站起身，走到牆邊巨大的漢東省地圖前，目光落在標註著兩家原三星工廠的位置。
「這兩家工廠的改造進度，怎麼樣了？」
「非常順利。」林思鵬連忙道：「省里給了高科技智能製造特區的政策，一路綠燈。
鮑爾先生從德國請來的工程師團隊和我們的人正在日夜趕工，第一條BBA手機試生產線預計下個月就能調試完成。關鍵零部件的生產線也在測試中了，反饋良好。」
「質量，產能和成本。」成毅轉過身，說出了三個詞：「這是我唯一關心的，你告訴李響，把這三塊給我抓牢。」
「是！」林思鵬也跟著嚴肅了起來。
「另外。」成毅沉吟片刻，說道：「余大東那邊找個機會，讓我們的投資部私下接觸一下，但不要太正式，如果可能，我們可以入股一下華為，他們在技術層面的投資勁頭還是很不錯的，先拉一個靠譜的國內盟友打打基礎。」
「好的。」林思鵬立即心領神會。
「去辦吧。」成毅揮了揮手，林思鵬悄然退下。
現在林思鵬基本替代了杜雨生之前的工作，就是幫成毅發號施令。
不過，林思鵬畢竟用的時間太短，用起來還是沒有杜雨生得心應手。
因為杜雨生的口才遠在林思鵬之上，而且還非常的精通人情世故，也很會給人洗腦。
至於杜雨生的口碑————
他的口碑肯定是沒有問題的。
成毅猜測，杜雨生之所以天天和那些女明星和嫩模混在一起，很大程度上是想表達他沒有野心。
畢竟，這小子只是喊了自己一聲爸爸，並不是自己親生的，心裡有所忌憚也是能理解的。
那句話怎麼說的來？
叫伴君如伴虎。
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