第二十章 現場提問
這年頭，主流國企、外企會繳納三險一金，工傷險是今年官方剛剛強制實行的，直接加上也省得麻煩。
s͎͎t͎͎o͎͎5͎͎5͎͎.c͎͎o͎͎m最新最快的章節更新
五險一金中的最後一險：生育險，涉及到生育計劃大方向，大多數企業包括國企、外企都沒有繳納。
星火科技自然也不會自討沒趣，等未來情況不一樣了再加上也行。
光這一點已經很可以了，要知道在未來二十年後，還有無數在私企、外包公司的打工人根本沒有這些。
只可惜站在時代風口的大多數人，不會想到這些東西意味著什麼。
「同學們最關心的薪資問題，我們的招聘指南上有寫，我們的所有崗位，基礎薪資實習期2500/月，實習期一個月，正式員工為3000/月。」
吳前話音未落，現場便一片譁然，這年頭，2500/月的實習期工資，是絕對的高薪企業，比很多沿海發達城市的國企、外企都高得多。
學生們都炸鍋了：
「我上星期投的寶潔，他們一個月的工資轉正後才給2800塊錢。」
「你看錯了吧？2800是碩士的工資，不是本科應屆生的工資。」
「實習期才一個月？不應該都是三到六個月嗎？怎麼會這麼短？」
「廢話，你合不合適一個月就看出來了，要那麼長實習期幹嘛？」
「該不會幹一個月就趕我們走吧？給不給蓋實習證明的章？」
「那也總比干六個月強！」
在輔導員協助維持好現場秩序後，吳前這又連續補充了幾個炸彈：
「大家也都知道，我們星火科技總部在西夏省鳳凰城，所以為了鼓勵人才，包括實習期員工在內，我們還提供共計600元的食宿補貼。」
工廠有宿舍，但宿舍基本都提供給了一線員工，空餘的實在不多。
「周六日、節假日正常休息，每天工作時間8個小時，8小時外加班費為正常工時的1.5倍，由於崗位不同，具體工作時間、休息也會有不同。」
這很正常，總不能所有員工都周六日不上班，節假日直接停擺吧？
但基本的8小時原則不會變。
「按照國家法定標準，周六日加班的工資為2倍，節假日為3倍。」
這個法律規定在今年已經有了，只不過有很多公司不願意實行罷了。
當然，加班費肯定是正常加班，不能用補休替代，這點寫的很清楚。
「我們公司從來不鼓勵『狼性競爭』，所以採取的是自願加班的原則，我以我總經理的名義保證，是否加班不涉及到公司的晉升考核。」
作為一個勵志成為全球頂級科技巨頭、通過科技改變世界的公司，怎麼可能像愛國者一樣奉行狼性文化。
狼性文化的核心是什麼？
弱肉強食，能者上、庸者下。
有一定道理，但如果整個企業都是狼性競爭者，對企業發展很不利。
它會讓人變得冷漠自私。
人永遠不是單純的工具。
一個企業的高層管理，永遠也想不到在高度內卷的影響下，晉升無望的基層員工會做出什麼樣的事情。
螺絲少打兩顆。
不合格的產品也讓通過檢測。
不買自己公司生產的產品。
所謂牆倒眾人推，永遠不要忽視一個普通人的影響力，積少成多下，對一個企業的負面影響非常大。
現場再次響起掌聲。
這次的掌聲比之前幾次全都激烈，能明顯感受出來是真心的。
能通過學習考進知名高校的學生，沒有幾個真的傻，基本的好壞他們都很清楚，只是缺乏引導罷了。
「具體的招聘崗位方面，我們分專業能力為大家提供多種選擇…」
行政崗、技術崗應有盡有。
目前星火科技比較缺員工的法律部、新聞公關部崗位同樣也有。
晉升路徑更不用說了，星火科技成立時間不到五年，爆發式發展集中在兩年內，員工短缺，有的是機會。
「接下來是現場提問環節，有沒有同學想提問，我幫你解答。」
副總都在這裡了，這麼好的機會，膽子大的學生自然不會放過。
很快，一個男生便站了起來。
吳前的助理團隊連忙遞上話筒：
「你好，吳總，我是來自公共管理專業的大三學生，我想問，我們通過面試後，多少天能收到offer？」
「三天內。」
現場的學生再一次議論紛紛。
很快又有不少學生站了出來：
「什麼時候面試？」
「我們會在華北經濟管理學院待兩天時間，投遞簡歷初試通過後，兩天內會安排集中的現場面試。」
「也就是說，寒假之前我們就能收到offer，寒假就能去實習嗎？」
「當然了！」
「吳總，我老家是天府省的，過年不回家，有三倍加班工資嗎？」
「春節是華夏民族一年內最重要的傳統節日，我們不鼓勵加班，但如果因為距離等問題沒辦法回去，我們會提供3倍加班工資和春節福利。」
「吳總，為什麼沒有生育險？」
「需要的話，可以選擇。」
「工資什麼時候發？」
「第二個月10日之前，如果遇到節假日，會在節假日之前發放。」
一連解答了數個問題，吳前這才伴隨著眾人的掌聲走下了宣講台。
他的助理團隊也開始在輔導員的協助下設置了不同的崗位招聘點。
早有準備的學生來開始排隊投遞簡歷，沒什麼準備的學生也開始回去著手起草自己的簡歷，還有一部分學生不以為然，看不上星火科技。
大城市的吸引力太大了。
他們寧願去大城市闖蕩打拼，也不願意留在偏遠的西北鳳凰城。
站在時代風口，又有學歷，可選擇的機會太多了，沒有什麼對錯。
高工資的確能吸引來一部分人才，但想要留住人才，職場環境、基礎設施、發展前景等都非常重要。
鳳凰城在星火科技的到來後，走向了一條完全不同於歷史的道路。
一天的招聘工作結束。
通過初試的學生歡天喜地，回到宿舍後還在討論明天該怎麼面試。
某男生宿舍內：
「衍子，你瘋了？放著燕京國企的工作不去，跑到鳳凰城幹活？」
「是啊衍子，不考慮一下嗎？」
名叫程衍的學生十分冷靜：
「只是初試過了，面試還沒過，如果面試過了，我肯定會去。」